AREA AMMINISTRATIVA - AFFARI GENERALI

COPIA DETERMINAZIONE DEL RESPONSABILE DEL SERVIZIO 
N° 344 DEL  03-10-2018

OGGETTO: RICHIESTA CONGEDO PARENTALE DIPENDENTE F.M.
                             IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO

PREMESSO CHE il dipendente Fabio Manzara ha comunicato la volontà di fruire del congedo parentale (c.d. astensione facoltativa)  per la nascita del proprio figlio con nota prot. n. 8249 del 24.09.2018, per un periodo di 30 giorni;

RICHIAMATO il Dlg. n. 151 del 26.03.2001 art. 32 relativo alla normativa inerente il Congedo Parentale per i dipendenti pubblici; 

DATO ATTO CHE sono fatte salve le condizioni di maggior favore stabilite da leggi, regolamenti, contratti collettivi e da ogni altra disposizione;
VISTO l'art. 17 comma 5 del CCNL 14.9.2000 che prevede che nell'ambito del periodo di congedo di cui sopra, i primi trenta giorni computati complessivamente per entrambi i genitori e fruibili anche razionalmente non riducono le ferie , sono valutati ai fini dell’ anzianità di servizio e sono retribuiti per intero, con esclusione dei compensi per lavoro straordinario e le indennità per prestazioni disagiate, pericolose o dannose per la vita; 
CONSIDERATO CHE il D.Lgs 80/2015 (contenente misure per la conciliazione delle esigenze di cura, di vita e di lavoro), ha ridotto il preavviso minimo da 15 a 5 giorni;
CHE tale disposizione ora prevede che “ai fini dell’esercizio del diritto, il genitore è tenuto, salvo casi di oggettiva impossibilità, a preavvisare il datore di lavoro secondo le modalità e i criteri definiti dai contratti collettivi e, comunque, con un termine di preavviso non inferiore a cinque giorni indicando l’inizio e la fine del periodo di congedo. Il termine di preavviso è pari a 2 giorni nel caso di congedo parentale su base oraria.”
VISTO il T. U. delle leggi sull'Ordinamento degli EE. LL. di cui al D.Lgs.n.267 del 18/08/2000 e s. m. i
VISTO il vigente Regolamento sull'Ordinamento degli Uffici e dei Servizi

VISTO il Decreto Sindacale N° 5 del 01.10.2018 con il quale sono state attribuite le responsabilità degli Uffici e dei Servizi;

PER i motivi sopra addotti;

                                                   DETERMINA

Per le causali in narrativa esposte che qui si intendono integralmente riportate ed approvate;

DI RICONOSCERE al dipendente comunale Sig. Fabio Manzara il diritto al congedo parentale per mesi 1, ai sensi dell'art. 32 del D. Lgs. 151/2001 modificato dal D.Lgs. 15 giugno 2015, n. 80, da usufruire dal dal 02.10.2018 al 31.10.2018
DI DARE ATTO CHE i primi trenta giorni sono retribuiti per intero e non riducono le ferie, mentre non sono utili ai fini della tredicesima mensilità. Per il restante periodo di congedo parentale è dovuto il trattamento economico ridotto al 30%. Il suddetto periodo sarà computato nell'anzianità di servizio, ma non sarà utile ai fini delle ferie e della tredicesima mensilità;
DI DARE ATTO CHE copia del presente provvedimento verrà inserito nel fascicolo del dipendente interessato;

DISPONE

L’invio del presente atto all’Ufficio Ragioneria per gli adempimenti ci competenza;

Una copia del presente provvedimento viene conservata negli atti di questo ufficio con i documenti giustificativi richiamati.

IL RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO
- F.to    -

DI ATTESTARE la regolarità e la correttezza del presente atto ai sensi e per gli effetti di quanto dispone l’ art. 147 bis del D. Lgs 267/2000

IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO
-F.to  DOTT. LINO MASSIMI -

ATTESTAZIONE DEL MESSO COMUNALE

Il sottoscritto Messo Comunale

ATTESTA

Che la presente Determinazione è stata affissa all’Albo Pretorio Comunale per   la durata di gg15 in data 03-10-2018  R.A. n°  726 
IL MESSO COMUNALE
F.to 

ANTRODOCO, 03-10-2018

E’ copia conforme all’originale. 

Dalla Residenza Municipale, 03-10-2018	IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO	
	DOTT. LINO MASSIMI