COPIA DELIBERAZIONE
DI GIUNTA MUNICIPALE

n° 65 del 17-05-2019

OGGETTO: QUANTIFICAZIONE RISORSE P.O. DETERMINAZIONI.

L’ANNO  duemiladiciannove IL GIORNO  diciassette DEL MESE DI maggio ALLE ORE 12:15 E SEGUENTI   NELLA RESIDENZA MUNICIPALE IN SEGUITO A CONVOCAZIONE DISPOSTA NEI MODI DI LEGGE , SI E’ RIUNITA LA GIUNTA MUNICIPALE NELLE PERSONE DEI SIGNORI: 

Guerrieri Alberto 	Sindaco 	P	
Cianca Ernestina 	Ass.Vice sindaco 	A	
Stocchi Bernardino 	Assessore 	P	

o	PARTECIPA ALLA SEDUTA IL SEGRETARIO COMUNALE 
o	IL SEGRETARIO COMUNALE  DOTT. LINO MASSIMI CONSTATATO IL NUMERO LEGALE DEGLI INTERVENUTI , 
o	ASSUME LA PRESIDENZA Ing. Alberto Guerrieri    NELLA  QUALITA’ DI  Sindaco ED INVITA LA GIUNTA MUNICIPALE ALLA DISCUSSIONE DELL’OGGETTO SU RIFERITO.

PROPOSTA DI DELIBERA DI GIUNTA
N.68  DEL 17-05-2019

Oggetto: QUANTIFICAZIONE RISORSE P.O. DETERMINAZIONI.	

LA GIUNTA COMUNALE

Su proposta del Sindaco ing. Alberto Guerrieri

Richiamata la propria deliberazione n.61 del 13.05.2019, immediatamente eseguibile, con la quale sono stati approvati i criteri di conferimento, revoca e graduazione delle posizioni organizzative dell’Ente;

Rilevata la necessità di approvare preventivamente la tabella con le fasce di riferimento che in relazione al punteggio consente la quantificazione della retribuzione di posizione;

Visto il CCNL funzioni locali del 21/5/2018 e in particolare l’art 15 che prevede che:
•	il trattamento economico accessorio del personale della categoria D titolare delle posizioni è composto dalla retribuzione di posizione e dalla retribuzione di risultato;
•	l’importo della retribuzione di posizione varia da un minimo di € 5.000 ad un massimo di € 16.000 annui lordi per tredici mensilità, sulla base della graduazione di ciascuna posizione organizzativa che le risorse destinate al finanziamento della retribuzione di posizione e di risultato delle posizioni organizzative sono corrisposte a carico dei bilanci degli enti;
•	gli enti destinano alla retribuzione di risultato una quota non inferiore al 15% delle risorse complessivamente finalizzate alla erogazione della retribuzione di posizione e di risultato di tutte le posizioni organizzative previste dal proprio ordinamento;
Rilevato che in conformità al combinato disposto degli artt. 11 del C.C.N.L. 31 marzo 1999 e 17, comma 2, lettera c), ultimo periodo, del C.C.N.L. 1° aprile 1999, tali importi erano finanziati con risorse proprie dell’ente, preventivamente destinate, in sede di approvazione del bilancio di previsione, a tale istituto contrattuale;
Visto l’art.23, commi 1 e 2, del D.Lgs. n. 75/2017;
Verificato che le risorse del bilancio che i Comuni di minore dimensione demografica destinano al finanziamento del trattamento accessorio degli incaricati di posizioni organizzative in strutture prive di qualifiche dirigenziali, rientrano nel limite di cui all’art 23 commi 1 e 2 D.Lgs n. 75/2017;
Rilevato che nell’anno 2016 l’importo finalizzato alla retribuzione di posizione e risultato previsto in bilancio risulta essere pari a euro 44.276,78;
Che relativamente al 2018 la situazione è la seguente:
	Posizione	Risultato 25 %	Totale	
Area I	0,00 incarico al segretario comunale	0.00 incarico al segretario comunale	0,00 incarico al segretario comunale	
Area II 	              9.000,00	2.250,00	11.250,00	
Area III 	12.911,42 (42% pari a 5422,80)	1355,70 (42% 
di  5422,80)
	6768,50	
Area IV	12911,42 (50 % pari a 6455,71)	1613,93 ( 50% di 6455,71	8069,64	
Area V	5200,00 (indennità ad personam)	0,00	5200,00	
Area VI	12000,00 (75% paria 9000,00)	2250,00 (25% di 9000,00 )	11250,00	
TOTALI	48.500,00	9.700,00	42538,14	
Tanto premesso e ritenuto di quantificare l’importo necessario al finanziamento della retribuzione di posizione e risultato delle aree di posizioni nei limiti di legge;
Visto il D.Lgs. 18 agosto 2000, n. 267, recante: “Testo unico delle leggi sull’ordinamento degli enti locali” e successive modificazioni;
Visto il D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165, recante: “Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche” e successive modificazioni;
Visto il vigente “Regolamento comunale sull’ordinamento generale degli uffici e dei servizi”;
Visto l’art.48 del D.Lgs 18.08.2000, n.267;

Visto lo statuto comunale;

Acquisiti i seguenti pareri favorevoli

“Sulla presente proposta di deliberazione si esprime ai sensi dell’art. 49 comma 1 e 147 bis comma 1 del D.Lgs 267/2000 parere favorevole di regolarità tecnica, attestante la regolarità e la correttezza dell’azione amministrativa”;
					          	     		 Il Responsabile dell’ Area Personale
							      	    Dott. Lino Massimi

“Sulla presente proposta di deliberazione si esprime ai sensi dell’art. 49 comma 1 e 147 bis comma 1 del D.Lgs 267/2000 parere favorevole di regolarità contabile, attestante la regolarità e la correttezza dell’azione amministrativa”;

								Il Responsabile dell’ Area finanziaria
							                   Rag. Maria Liberata Faina

Con voti….
DELIBERA
- di dare atto che quanto in narrativa espresso costituisce parte integrante e sostanziale della presente deliberazione ed è da intendersi qui integralmente riportato;
- di destinare per l’anno 2019, nei limiti e con i criteri di cui al CCNL funzioni locali del 21/5/2018, le seguenti risorse:
•	Per la retribuzione di posizione in ragione annua 	euro 32435,26
•	Per la retribuzione di risultato in ragione annua	euro 6641,52   (15%) 
•	Per la indennità ad personam del settore V               euro 5200,00
•	E così nel complesso 					euro  44276,78
- di dare atto che l’importo di cui al precedente punto è interamente finanziato con mezzi propri e trova copertura nell’ambito delle risorse finanziarie regolarmente previste nel bilancio di previsione dell’esercizio in corso definitivamente approvato, nei limiti dell’art 23 comma 1 e 2 del D.Lgs n. 75/2017;
- di dare atto altresì che qualora la definizione del trattamento accessorio (posizione e risultato) complessivo delle posizioni organizzative superasse tale limite, lo stesso sarà consentito nei limiti della capacità assunzionale dell’Ente;
- di approvare preventivamente la seguente tabella con le fasce di riferimento che in relazione al punteggio consente la quantificazione della retribuzione di posizione;
FASCIA	PUNTEGGIO	RETRIBUZIONE DI POSIZIONE	
FASCIA A	DA 95 A 100	16.000,00	
FASCIA B	DA 85 A 94	13.600,00	
FASCIA C	DA 75 A 84	12.911,42	
FASCIA D	DA 65 A 74	12.000,00	
FASCIA E	DA 60 A 64	10.400,00	

- di rimandare a successivi atti della Giunta e del Sindaco per la definizione della procedura al fine di rispettare la scadenza del 21 maggio 2019.

Con successiva separata votazione unanime e palese la presente immediatamente è resa eseguibile ai sensi dell’art.134 del D.Lgs 18.08.2000, n.267.

REGOLARITA’ TECNICA
Sulla presente proposta di deliberazione si esprime parere  in ordine alla regolarità tecnica attestante la regolarità e la  correttezza dell’ azione  amministrativa, ai sensi dell’ art. 49 – comma 1 e art.147 bis comma 1 del D Lgs 267/2000.

IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO
F.to DOTT. LINO MASSIMI

REGOLARITA’ CONTABILE

Sulla presente proposta di deliberazione si esprime parere  di  regolarità contabile , ai sensi degli artt. 49 – comma 1 e art. 147 bis comma 1 del D Lgs 267/2000.

IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO
F.to RAG. MARIA LIBERATA FAINA

 
IL Sindaco	IL SEGRETARIO COMUNALE	
F.to Ing. Alberto Guerrieri	F.to DOTT. LINO MASSIMI	

ATTESTATO DI PUBBLICAZIONE
Si attesta che copia della deliberazione viene pubblicata all’Albo pretorio on-line di questo Comune per 15 giorni consecutivi a partire dal 20-05-2019 e contestualmente trasmesso in elenco ai capigruppo consiliari ,con prot. n. 4111 del 20-05-2019.

ALBO PRET. N°  414 	Lì  20-05-2019	

	IL MESSO COMUNALE	

	IL SEGRETARIO COMUNALE	
	F.to DOTT. LINO MASSIMI	

La presente copia è conforme all’originale e si rilascia per uso Amministrativo e d’ufficio.

Il 20-05-2019
	IL SEGRETARIO COMUNALE	
	DOTT. LINO MASSIMI	

ESECUTIVITA’
La presente deliberazione, trascorsi 10 giorni dalla su indicata data di inizio pubblicazione né divenuta esecutiva il 
ai sensi dell’ art. 134, comma 3, del D.Lgs. 18.08.2000 n 267

									IL SEGRETARIO COMUNALE
								F.to Dott. DOTT. LINO MASSIMI