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DECRETO DEL SINDACO

N. 2 DEL 30-01-2019

Oggetto: ASSEGNAZIONE OBIETTIVI AL SEGRETARIO COMUNALE PER L'ANNO 2019.	

IL SINDACO

PREMESSO che con deliberazione consiliare n. 24      del    12/09/2014    è stato approvato lo schema della convenzione di segreteria comunale tra i comuni di Cupra Marittima e di Castignano, attualmente vigente;
PRECISATO che in forza della suddetta convenzione il segretario comunale dr. Alfonso SALVATO, titolare della stessa,  presta servizio per ventiquattro ore presso il comune capofila di Cupra Marittima e per le restanti dodici presso il comune di Castignano;
VISTO l’articolo 42 del C.C.N.L. dei segretari comunali e provinciali (quadriennio normativo 1998 – 2001 e biennio economico 1998 – 1999) del 16 maggio 2001, in base al quale al segretario comunale è attribuito un compenso annuale, denominato retribuzione di risultato, correlato al conseguimento degli obiettivi assegnati ed al complesso degli incarichi aggiuntivi conferiti al segretario comunale, e comunque non superiore al 10% del monte salari dell’anno di riferimento;
RIPORTATO il disposto di cui all’articolo 6, comma 4, della sopracitata convenzione tra i comuni di Cupra Marittima e Castignano per lo svolgimento in forma associata delle funzioni di segretario comunale, secondo cui : ” Al segretario comunale è, altresì, attribuito un compenso annuale, denominato “retribuzione di risultato”, correlato al conseguimento degli obiettivi eventualmente assegnati e tenendo conto anche di eventuali incarichi aggiuntivi conferiti secondo quanto prevede l’ art. 42 CCNL 16 maggio 2001, come integrato dell’art. 4 del CCNL siglato il 7/3/2008. Tale compenso verrà corrisposto dalle amministrazioni convenzionate in un importo non superiore al 10 per cento del monte salari dell’anno di riferimento.”;
DATO ATTO che per l’erogazione del compenso in argomento si devono realizzare le seguenti condizioni : la fissazione in via preventiva degli obiettivi e la predeterminazione delle modalità di valutazione degli stessi; verifica e certificazione da parte del soggetto preposto a tale attività del raggiungimento degli obiettivi assegnati al segretario  comunale ( come evidenziato nella sentenza della prima sezione centrale d’appello della Corte dei conti n. 451/2015) ;
RICHIAMATE le disposizioni ed i principi di cui al decreto legislativo n. 150/2009 in materia di valutazione delle prestazioni del personale della pubblica amministrazione da cui si evince che sono oggetto di valutazione : i comportamenti organizzativi, intesi come le  modalità seguite nella realizzazione dei compiti affidati e nello svolgimento della attività istituzionale cui il soggetto valutato è preposto; le performance operative, intese come i risultati conseguiti dal soggetto valutato rispetto agli obiettivi assegnati ;
ATTESO che il segretario comunale dr. Alfonso SALVATO, in aggiunta alle funzioni di cui al decreto legislativo n. 267/2000, è assegnatario in entrambi i comuni convenzionati della responsabilità dei servizi demografici e statistici e  di vari altri compiti gestionali, nonché dei compiti di preposto alla prevenzione della corruzione, ai sensi dell’articolo 1, comma 7, della legge n. 190/2012, alla trasparenza, ai sensi dell’articolo 43, comma 1, primo periodo, del decreto legislativo n. 33/2013 ed al controllo successivo di legittimità degli atti, ai sensi degli articoli 147 e seguenti del decreto legislativo n. 267/2000;
DATO ATTO che, come da intese tra i sindaci, alla valutazione del segretario comunale provvederà il comune capo fila della convenzione di segreteria comunale;
INDIVIDUATE  le attività da sottoporre a valutazione per quanto attiene ai comportamenti organizzativi nelle funzioni : di collaborazione ed assistenza giuridico – amministrativa nei confronti degli organi dell’ente in ordine alla conformità dell’azione dell’ente alle leggi, allo statuto ed ai regolamenti; consultive, referenti e di assistenza nelle riunioni del consiglio comunale e della giunta; di coordinamento e di sovrintendenza dei responsabili dei servizi; rogatorie; di gestione aggiuntive, come da provvedimenti di attribuzione ;
ASSEGNATI, inoltre, al segretario comunale per l’anno 2019 i seguenti specifici obiettivi:
        1 – Cura dei rapporti tra il comune ed il legale incaricato, relativamente al ricorso n.545/2018  Giudice del 	Lavoro contro Comune di Cupra Marittima,  al fine di fornire al legale stesso tutti gli elementi 	documentali nonché la collaborazione in ordine ad aspetti fattuali e di diritto, occorrenti per la migliore 	formulazione dell’opposizione.
   
2	- adempimenti in materia di prevenzione della corruzione di cui alla legge n. 190/2012, di trasparenza, ai sensi dell’articolo 43, comma 1, primo periodo, del decreto legislativo n. 33/2013 e di controllo successivo di legittimità degli atti, ai sensi degli articoli 147 e seguenti del decreto legislativo n. 267/2000. Al riguardo i criteri di valutazione sono individuati nella verifica dell’effettiva, corretta e tempestiva attivazione degli adempimenti stessi.

DEMANDATO al sindaco  il compito di valutare in concreto  e certificare  i comportamenti organizzativi del segretario comunale innanzi descritti, ed al presidente del  nucleo di valutazione del comune  il compito di procedere alla valutazione ed alla certificazione di raggiungimento dei sopra descritti  obiettivi specifici;

DECRETA : 

di assegnare al segretario comunale dr. Alfonso SALVATO per l’anno 2019 gli obiettivi in premessa indicati, ove sono individuati anche i parametri  per la valutazione  del conseguimento  degli stessi;
di fissare da uno a dieci il punteggio attribuibile, avuto riguardo al grado di raggiungimento reso, rispettivamente a ciascuno dei seguenti gruppi di comportamenti organizzativi , per un massimo di venti, quale  somma di entrambi : 
a) di collaborazione ed assistenza giuridico – amministrativa nei confronti degli organi dell’ente in ordine alla conformità dell’azione dell’ente alle leggi, allo statuto ed ai regolamenti; consultive, referenti e di assistenza nelle riunioni del consiglio comunale e della giunta; di coordinamento e di sovrintendenza dei responsabili dei servizi; rogatorie; 
b) di gestione aggiuntivi (responsabilità di servizi ed altri compiti ), come da provvedimenti di relativa attribuzione ;
di fissare da uno a dieci il punteggio attribuibile, avuto riguardo al grado di raggiungimento reso,  rispettivamente a ciascuno dei seguenti   obiettivi assegnati: 
       1 – cura dei rapporti tra il comune ed il legale incaricato, relativamente al ricorso n.545/2018  Giudice del 	Lavoro contro Comune di Cupra Marittima,  al fine di fornire al legale stesso tutti gli elementi 	documentali nonché la collaborazione in ordine ad aspetti fattuali e di diritto, occorrenti per la migliore 	formulazione dell’opposizione.
   
2- adempimenti in materia di prevenzione della corruzione di cui alla legge n. 190/2012, di trasparenza, ai sensi dell’articolo 43, comma 1, primo periodo, del decreto legislativo n. 33/2013 e di controllo successivo di legittimità degli atti, ai sensi degli articoli 147 e seguenti del decreto legislativo n. 267/2000. Al riguardo i criteri di valutazione sono individuati nella verifica dell’effettiva, corretta e tempestiva attivazione degli adempimenti stessi.

di precisare che il voto massimo complessivo attribuibile per l’intera valutazione è fissato in quaranta punti, di cui venti di competenza del sindaco e venti del presidente del nucleo di valutazione;
di stabilire che : non è erogata alcuna indennità se il voto complessivo ottenuto è inferiore al punteggio di ventiquattro quarantesimi; l’indennità è erogata nella misura del cinquanta per cento dell’ammontare massimo della stessa attribuibile in base alle norme contrattuali di lavoro, se il voto complessivo ottenuto va dal punteggio di venticinque   quarantesimi a quello di trenta quarantesimi; l’indennità è erogata nella misura del cento per cento dell’ammontare massimo della stessa attribuibile in base alle norme contrattuali di lavoro, se il voto complessivo ottenuto va dal punteggio di trentuno quarantesimi a quello di  quaranta quarantesimi.
Alla corresponsione dell’indennità di risultato si addiverrà, previa verifica del rispetto degli obiettivi da effettuarsi entro il 27 maggio 2019, data di avvicendamento del sindaco, calcolata in ragione degli otto dodicesimi dell’ammontare complessivo dell’indennità stessa su base annua, poiché è fissata al 1 settembre 2019 la data del collocamento in pensione del segretario comunale Alfonso Salvato.

								IL SINDACO
                                                                                                          Domenico D’Annibali

SERVIZIO SEGRETERIA GENERALE

ATTESTATO DI INIZIO PUBBLICAZIONE

Del suesteso decreto viene iniziata oggi la pubblicazione per 15 giorni consecutivi nel sito web istituzionale di questo Comune accessibile al pubblico ( art.32, comma1, della legge 18 giugno 2009, n.69).

Dalla residenza municipale, li  05-03-2019   

                        IL SEGRETARIO COMUNALE	
                    f.to Dr.ALFONSO SALVATO