COMUNE DI FOLIGNANO
 Provincia di ASCOLI PICENO)

N. REG. GEN. 429

DETERMINAZIONE  DEL RESPONSABILE
DEL SERVIZIO
CONTABILITA' - BILANCIO - PERSONALE

Numero  25   Del  31-07-19

0RIGINALE

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Oggetto: FRUIZIONE  DI CONGEDO STRAORDINARIO FRAZIONATO PER 
ASSISTENZA  A PARENTE PORTATORE DI HANDICAP IN SI=
TUAZIONE DI GRAVITA'.

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Folignano (AP), lì 31-07-019

 IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO
    Capriotti Marinella

IL RESPONSABILE DEL VI SETTORE
Vista l'istanza della dipendente comunale a tempo indeterminato matr. 410, ricevuta al  protocollo in data 15.07.2019 al n.11498, intesa ad ottenere, ai sensi del combinato disposto degli artt. 42, comma 5 e seguenti, del D. Lgs. 26 maggio 2001, n. 151, art. 4, comma 1,  comma 2, della legge 8 marzo 2000, n. 53 e successive modificazioni, un periodo di congedo straordinario retribuito frazionato per l'ssistenza al familiare riconosciuto portate in handicap in situazione di gravità;
VISTA la nota prot. 12354 del 30.07.2019, ad integrazione della suddetta istanza, con cui  la dipendente comunica di voler fruire del suddetto congedo  per il periodo dal 01.08.2019 al 31 dicembre 2019 per un totale di n. 34 giorni;
Visto l'art. 42, commi da 5 a 5-quinques del D.Lgs. 26 maggio 2001, n. 151 e successive modificazioni, che testualmente prevedono:
“5. Il coniuge convivente di soggetto con handicap in situazione di gravità accertata ai sensi dell'articolo 4, comma 1, della legge 5 febbraio 1992, n. 104, ha diritto di fruire del congedo di cui al comma 2 dell'articolo 4 della legge 8 marzo 2000, n. 53, entro sessanta giorni dalla richiesta. In caso di mancanza, decesso o in presenza di patologie invalidanti del coniuge convivente, ha diritto di fruire del congedo il padre o la madre anche adottivi; in caso di decesso, mancanza o in presenza di patologie invalidanti del padre e della madre, anche adottivi, ha diritto a fruire del congedo uno dei figli conviventi; in caso di mancanza, decesso o in presenza di patologie invalidanti dei figli conviventi, ha diritto a fruire del congedo uno dei fratelli o sorelle conviventi.
5-bis. Il congedo fruito ai sensi del comma 5 non può superare la durata complessiva di due anni per ciascuna persona portatrice di handicap e nell'arco della vita lavorativa. Il congedo è accordato a condizione che la persona da assistere non sia ricoverata a tempo pieno, salvo che, in tal caso, sia richiesta dai sanitari la presenza del soggetto che presta assistenza. Il congedo ed i permessi di cui all'articolo 33, comma 3, della legge n. 104 del 1992 non possono essere riconosciuti a più di un lavoratore per l'assistenza alla stessa persona. Per l'assistenza allo stesso figlio con handicap in situazione di gravità, i diritti sono riconosciuti ad entrambi i genitori, anche adottivi, che possono fruirne alternativamente, ma negli stessi giorni l'altro genitore non può fruire dei benefici di cui all'articolo 33, commi 2 e 3 della legge 5 febbraio 1992, n. 104, e 33, comma 1, del presente decreto.
5-ter. Durante il periodo di congedo, il richiedente ha diritto a percepire un'indennità corrispondente all'ultima retribuzione, con riferimento alle voci fisse e continuative del trattamento, e il periodo medesimo è coperto da contribuzione figurativa; l'indennità e la contribuzione figurativa spettano fino a un importo complessivo massimo di euro 43.579,06 annui per il congedo di durata annuale. Detto importo è rivalutato annualmente, a decorrere dall'anno 2011, sulla base della variazione dell'indice Istat dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati. L'indennità è corrisposta dal datore di lavoro secondo le modalità previste per la corresponsione dei trattamenti economici di maternità. . . . . . . omissis . . . . . . . . .
5-quater. I soggetti che usufruiscono dei congedi di cui al comma 5 per un periodo continuativo non superiore a sei mesi hanno diritto ad usufruire di permessi non retribuiti in misura pari al numero dei giorni di congedo ordinario che avrebbero maturato nello stesso arco di tempo lavorativo, senza riconoscimento del diritto a contribuzione figurativa.
5-quinques. Il periodo di cui al comma 5 non rileva ai fini della maturazione delle ferie, della tredicesima mensilità e del trattamento di fine rapporto. Per quanto non espressamente previsto dai commi 5,5-bis,5-ter e 5-quater si applicano le disposizioni dell'art. 4, comma 2, della legge 8 marzo 2000, n. 53.”;
Visti gli atti d’ufficio ed accertato che la persona assistita:
–	 - ha, con la richiedente, il seguente rapporto di parentela: madre;
–	 - è portatore di handicap in situazione di gravità accertata ai sensi dell’art. 4, comma 1, della legge 5     
         febbraio 1992, n. 104;
      - non è ricoverato a tempo pieno in istituto specializzato;
Accertato, ai sensi dell’art. 33, comma 3, della legge 5 febbraio 1992, n. 104, come sostituito dall’art. 24, comma 1.a, della legge 4 novembre 2010, n. 183, che:
-  la richiedente ha titolo ad ottenere il permesso retribuito in quanto:
-  è convivente con la persona assistita
-  non ha usufruito in precedenta del congedo straordinario allo stesso titolo
- che nessun altro soggetto ha chiesto ed ottenuto per il parente di cui sopra il congedo di cui trattasi;

Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104 e successive modificazioni;
Visto l’art. 4 della legge 8 marzo 2000, n. 53 e successive modificazioni;
Visto l'art. 24 della legge 4 novembre 2010, n. 183;
Vista la circolare Dipartimento della Funzione Pubblica n. 13 del 6 dicembre 2010;
Vista la circolare del Dipartimento della Funzione Pubblica 3 febbraio 2012, n. 1 che chiarisce che, anche per il congedo straordinario in questione si applica il principio del “referente unico” di cui all'art. 24 della legge 183/2010;
Visto il D.Lgs. 18 agosto 2000, n. 267, recante: “Testo unico delle leggi sull’ordinamento degli enti locali” e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, recante: “Nuove norme in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi”, e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165, recante: “Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche” e successive modificazioni ed integrazioni;
Visti i contratti collettivi nazionali di lavoro per il comparto regioni – autonomie locali;
DETERMINA
per i motivi espressi in narrativa che costituiscono parte integrante e sostanziale del presente provvedimento:
1)	di autorizzare la dipendente a tempo indeterminato matr. 410, a fruire del congedo straordinario frazionato retribuito dal 01.08.2019 al 31.12.2019, per unt totale di n. 34 giorni, ai sensi e con le modalità di cui all'art. 42, comma 5 e seguenti, del D. Lgs. 26 maggio 2001, n. 151;
2)	di dare atto che:
•	durante il periodo di congedo, sopra indicato, alla dipendente verrà erogata una indennità mensile, corrispondente all'ultima retribuzione percepita, composta delle sole voci fisse e continuative della stessa;
•	il periodo di congedo non rileva ai fini della maturazione delle ferie, della tredicesima mensilità e del trattamento di fine servizio o di fine rapporto (infatti l'indennità erogata non è assoggettata alla relativa contribuzione);
•	la dipendente dovrà, tmpestivamente, informare l'Ufficio del Personale di ogni variazione della situazione personale e familiare che possa influire sulla cencessione del presente beneficio;
•	che il congedo straordinario deve intendersi revocato nel caso di ricovero a tempo pieno del soggetto assistito salvo che sia richiesto dai sanitari della struttura la presenza del soggetto che presta assistenza;
La presente determinazione avrà esecuzione dopo il suo inserimento nella raccolta di cui all’art. 183, comma 9, del T.U. 18 agosto 2000, n. 267.
Copia del presente atto sarà inviata, per opportuna conoscenza, all’interessato/a.

Il presente atto viene trasmesso in data ............ al Responsabile del Servizio Finanziario, con allegati i documenti giustificativi della spesa, debitamente vistati dal sottoscritto Responsabile, per gli adempimenti relativi alle procedure di contabilità , al fine dei riscontri amministrativi, contabili e fiscali, nonché per il rilascio del visto di regolarità contabile attestante la copertura finanziaria dell'art. 151, comma 4, del D.Lgs. 18.08.2000, n. 267 e successive modificazioni ed integrazioni.

Folignano (AP), lì 31-07-019

IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO  
  Capriotti Marinella

VISTO DI REGOLARITA' CONTABILE ATTESTANTE LA COPERTURA FINANZIARIA

[] L'adozione del presente atto non comporta alcuna spesa a carico del bilancio comunale.

[] Per  la  spesa  derivante  dal presente atto, si  rilascia visto di
regolarità contabile attestante la copertura finanziaria ai sensi dell'art. 151, comma 4, del T.U.E.L.

Cap. nn. ...................................
Imp. nn. ...................................
Liq. nn. ...................................

Folignano (AP), lì ..........

IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO
 Capriotti Marinella

La presente determinazione:

•	E' divenuta esecutiva con l'apposizione del visto di Regolarità contabile attestante la copertura finanziaria ai sensi dell'art. 151, comma 4, del T.U.E.L.

•	Viene  trasmessa  all'Ufficio  Amministrativo  per   la  successiva pubblicazione in elenco all'Albo Pretorio. 

Folignano (AP), lì ..........

 IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO
   Capriotti Marinella