_ EMBED Word.Picture.8  _Errore. Non si possono creare oggetti dalla modifica di codici di campo._

COMUNE DI MONTEMONACO
Provincia di Ascoli Piceno

DETERMINAZIONE ORIGINALE 

DEL RESPONSABILE

DELL’ UFFICIO  O  DEL SERVIZIO TECNICO

Numero  48   Del  31-05-17

Registro Generale 109

Oggetto:	APPROVAZIONE AVVISO PUBBLICO CONGIUNTO N. 3 PROCE=
		DURE  COMPARATIVE PER IL CONFERIMENTO DI INCARICHI
		DI  COLLABORAZIONE  COORDINATA  E CONTINUATIVA PER
		FAR  FRONTE ALLE ESIGENZE CONNESSE CON L'EMERGENZA

Montemonaco lì 31-05-17

   IL FUNZIONARIO
   CORBELLI ONORATO

OGGETTO: APPROVAZIONE AVVISO PUBBLICO CONGIUNTO N. 3 PROCEDURE COMPARATIVE PER IL CONFERIMENTO DI INCARICHI DI COLLABORAZIONE COORDINATA E CONTINUATIVA PER FAR FRONTE ALLE ESIGENZE CONNESSE CON L’EMERGENZA SISMICA - NOMINA COMMISSIONE

IL RESPONSABILE DELLE AREE INTERESSATE

PREMESSO che il territorio del Comune di Montemonaco (AP), conseguentemente agli eventi sismici dal 24 agosto 2016,  ha subito ingenti danni al patrimonio immobiliare pubblico e privato ed è stato quindi inserito nell'elenco dei Comuni del cd. "cratere" e cioè nell'elenco dei Comuni maggiormente colpiti dagli eventi sismici di cui sopra.

TENUTO CONTO che i profili professionali che si sono resi necessari, in forza di quanto disposto dall'art. 4 co. 1 del D.L. 205/2016 secondo cui i Comuni inseriti nel cd. "cratere" “....possono assumere con contratti di lavoro a tempo determinato, in deroga ai vincoli di contenimento della spesa di personale... previsti dalla normativa vigente "ulteriori unita' di  personale, fino ad un massimo di trecentocinquanta” e del comma 2 dello stesso art. 4, secondo cui "Con provvedimento del Commissario straordinario.....sono determinati i profili professionali ed il numero massimo delle unita' di personale che ciascun Comune e' autorizzato  ad  assumere per  le esigenze di cui al comma 1." ed in base alle specifiche esigenze di questo ente, sono risultati n. 2 unità amministrative di cui 1 cat. D e 1 cat. C (vigile urbano) e n. 2 unità tecniche di cui 1 cat. D e 1 cat. C; il programma fabbisogno del personale di cui alla la Deliberazione della Giunta comunale di Montemonaco n. 39 del 13.04.16 ad oggetto “Programmazione del fabbisogno del personale 2016/2018. Determinazioni relative” è stato integrato con i profili i profili professionali quali: n. 2 unità amministrative di cui una cat. D e una cat. C, n. 2 unità tecniche di cui una cat. D e una cat. C individuati con deliberazione della Giunta comunale n. 1 del 11.01.2017, ad  oggetto: “Modifica piano triennale fabbisogno personale - assunzioni emergenza sisma - Provvedimenti” specificando che in ogni caso trattasi di assunzioni interamente a carico del bilancio dello Stato che quindi prescindono dai limiti assunzionali imposti ai comuni dalla normativa vigente; coerentemente con la nota a firma del Vice commissario Luca Ceriscioli prot. n. 885807 del 15/12/16 con la quale si autorizzava questo Comune a dette assunzioni, si è proceduto alle relative selezioni tramite le quali sono stati scelti i lavoratori ad oggi assunti.

ATTESA pertanto la necessità di questo Ente di far fronte con sollecitudine allo svolgimento degli adempimenti e delle attività connesse alla fase post-sisma, per la quale si sono rese necessarie le assunzioni suddette e si rendono necessarie anche quelle previste con Decreto Legge n. 8 del 9 febbraio 1017 convertito in Legge n. 45 del 7 aprile 2017 che apporta all’articolo 50-bis, del decreto-legge n. 189 del 2016 la modificazione secondo cui sono previste ulteriori unità di personale con professionalità di tipo tecnico o amministrativo-contabile fino a settecento unità per ciascuno degli anni 2017 e 2018.

CONSIDERATA la D.G. n. 23 del 27-04-17 ad oggetto “Atto di indirizzo per la sottoscrizione di contratti di collaborazione coordinata e continuativa ai sensi dei commi 3 bis, 3 ter e 3 quater dell’art. 50 bis del D.L. 189/16” con la quale:
-	sono stati incaricati i Responsabili dei servizi interessati, nel rispetto delle norme vigenti e in particolare delle previsioni dei commi 3-bis, 3-ter e 3-quater del’art. 50-bis del D.L.18 ottobre 2016 n.189, convertito in Legge 15.12.2016 n. 229, come modificato dal D.L. n. 8 del 9 febbraio 2017 convertito in L. 7 aprile 2017 n. 45, all’esecuzione di tutti gli atti necessari per la sottoscrizione di contratti di lavoro autonomo di collaborazione coordinata e continuativa ai sensi e per gli effetti dell'articolo 7, comma 6, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, con durata non superiore al 31 dicembre 2017 e non rinnovabili, nel numero massimo ritenuto opportuno consentito dalla normativa in vigore specificatamente nel numero di 3, come comunicato al Sindaco di Montemonaco all’incontro del 13 aprile 2017 svolto presso il Piceno Consid – Ascoli Piceno, convocato dal Presidente della Regione Marche Luca Ceriscioli, entro il limite di spesa corrispondente alle voci di natura fissa e continuativa del trattamento economico previsto per il personale appartenente alla categoria D dalla contrattazione collettiva nazionale del comparto Regioni ed Autonomie Locali, limitatamente allo svolgimento di compiti di natura tecnico-amministrativa strettamente connessi ai servizi sociali, all'attività di progettazione, all'attività di affidamento dei lavori, dei servizi e delle forniture, all'attività di direzione dei lavori e di controllo sull'esecuzione degli appalti, nell'ambito delle risorse a tal fine previste, in deroga ai vigenti vincoli di contenimento della spesa di personale.
-	è stato dato atto che, ai sensi e per gli effetti della vigente normativa post sisma, la spesa relativa ai contratti in oggetto troverà copertura finanziaria a rendicontazione nei fondi regionali stanziati per l’emergenza sisma.

DATO ATTO della missiva del Vice Commissario Luca Ceriscioli, prot. 457701 del 18/05/17 della Regione Marche, ad oggetto “Autorizzazione assunzione unità di personale”, con la quale si autorizza il Comune di Montemonaco ad assumere n. 3 unità ulteriori di personale.

STABILITO che le figure di cui necessita il Comune di Montemonaco sono: N. 1 Tecnico  – Architetto/Ingegnere,  N. 1 Tecnico – Geometra, N. 1 Amministrativo; nelle more delle assunzioni, per le quali, come da missiva del Vice commissario Luca Ceriscioli sopra citata, seguiranno note per la definizione dei dettagli tecnici per le relative procedure, i contratti di collaborazione coordinata e continuativa saranno sottoscritti, in base agli indirizzi della D.G. n. 23 del 27-04-17, secondo quanto di seguito specificato: 
-	N. 1 Tecnico – Architetto/Ingegnere: attività legate al proprio profilo professionale e strettamente connesse all'attività di progettazione, di affidamento dei lavori, dei servizi e delle forniture, all'attività di direzione dei lavori e di controllo sull'esecuzione degli appalti. Il Comune di Montemonaco corrisponderà un compenso mensile di €1.800 dato atto dell’equiparazione alla categoria D, ore 36 settimanali, del C.C.N.L. del Comparto Regioni ed autonomie locali (non soggetto ad I.V.A. ai sensi dell’art. 5 del D.P.R. 633/72);
-	N. 1 Tecnico – Geometra: attività legate al proprio profilo professionale e strettamente connesse al supporto nell'attività di progettazione, di affidamento dei lavori, dei servizi e delle forniture, all'attività di direzione dei lavori e di controllo sull'esecuzione degli appalti. Il Comune di Montemonaco corrisponderà un compenso mensile di €1.650 dato atto dell’equiparazione alla categoria C, ore 36 settimanali, del C.C.N.L. del Comparto Regioni ed autonomie locali (non soggetto ad I.V.A. ai sensi dell’art. 5 del D.P.R. 633/72);
-	N. 1 Amministrativo: attività legate al proprio profilo professionale e strettamente connesse al all’attività amministrativa, ai servizi sociali e affidamento dei servizi e delle forniture. Il Comune di Montemonaco corrisponderà un compenso mensile di €1.800 dato atto dell’equiparazione alla categoria D, ore 36 settimanali, del C.C.N.L. del Comparto Regioni ed autonomie locali (non soggetto ad I.V.A. ai sensi dell’art. 5 del D.P.R. 633/72).
Si tratta di incarichi di lavoro autonomo occasionale di cui all'art. 7, comma 6, D. Lgs. 165/2001. I contratti disciplinati dal citato art. 7 appartengono alla categoria dei contratti d'opera di cui agli artt. 2222 e seguenti del codice civile nei quali l'opera o il servizio vengono compiuti prevalentemente con il lavoro personale del contraente.
La collaborazione viene svolta senza vincolo di subordinazione da parte del collaboratore nei confronti del committente. Il collaboratore gode di autonomia nella scelta delle modalità tecniche per lo svolgimento della prestazione, garantendo che la prestazione sia resa in funzione delle esigenze organizzative di tempo, luogo e risultato del Comune, secondo le direttive e le indicazioni programmatiche del committente alle quali il collaboratore dovrà attenersi. 
Il Comune di Montemonaco si impegna a fornire quanto necessario per il corretto svolgimento della prestazione, mettendo a disposizione del collaboratore strumenti che di volta in volta siano ritenuti più idonei all’espletamento dell’attività sopra specificata.

RITENUTO di approvare l’avviso pubblico congiunto di n. 3 procedure comparative per il conferimento di incarichi di collaborazione coordinata e continuativa per far fronte alle esigenze connesse con l’emergenza sismica, allegato alla presente determinazione insieme al fac-simile di domanda.

RITENUTO inoltre di provvedere alla nomina della Commissione al fine di espletare le procedure comparative in parola nelle persone di:
Dott.ssa Giuliana Nerla, Segretaria comunale del Comune di Montemonaco - Presidente
Geom. Onorato Corbelli, Responsabile delle aree interessate del Comune di Montemonaco - Componente
Ing. Ludovica Giacomozzi, dipendente del Comune di Montemonaco, cat. D - Componente
Geom. Vittorio Pagliaroni, dipendente del Comune di Montemonaco, cat. D - Componente
Dott.ssa Donatella Bellesi, dipendente del Comune di Montemonaco, cat. D - Componente
Il ruolo di segretaria verbalizzante è assunto dalla componente Dott.ssa Donatella Bellesi
La commissione sarà regolarmente costituita con la presenza di almeno tre dei membri indicati.

DATO ATTO che, ai sensi e per gli effetti della vigente normativa post sisma, la spesa relativa ai contratti di collaborazione in oggetto troverà copertura finanziaria a rendicontazione nei fondi regionali stanziati per l’emergenza sisma.

VISTI:
-i Decreti del Presidente del Consiglio dei Ministri in data 24 agosto 2016, con i quali è stato dichiarato, ai sensi di quanto previsto dall’articolo 3, comma 1, del decreto legge 4 novembre 2002, n.245, convertito, con modificazioni, dalla legge 27 dicembre 2002 n. 286, lo stato di eccezionale rischio di compromissione degli interessi primari;
- la Delibera del Consiglio dei Ministri del 25 agosto 2016 con la quale è stato dichiarato, fino al centottantesimo giorno dalla data dello stesso provvedimento, lo stato di emergenza in conseguenza all’eccezionale evento sismico che ha colpito il territorio delle Regioni Lazio, Marche, Umbria e Abruzzo in data 24 agosto 2016;
- l’Ordinanza della Presidenza del Consiglio dei Ministri n. 388 del 27.08.2016 recante “Primi interventi urgenti di protezione civile conseguenti all’eccezionale evento sismico che ha colpito il territorio delle Regioni Lazio, Marche, Umbria e Abruzzo il 24 agosto 2016” con la quale sono stati disposti i primi interventi urgenti di protezione civile conseguenti al citato evento;
- il Decreto-legge n. 189 del 17 ottobre 2016 “Interventi urgenti in favore delle popolazioni colpite dal sisma del 24 agosto 2016”, come integrato dai Decreti Legge n. 205 del 11 novembre 2016 e n. 8 del 9 febbraio 2017
- il D. Lgs. 30.03.2001, n. 165 s.m.i.;
- l’art. 30 del D. Lgs. citato che disciplina il “Passaggio diretto di personale tra amministrazioni diverse;
- il D. Lgs. 18.08.2000, n. 267 s.m.i.;
- la Legge 241 del 07.08.1990 s.m.i.;
- la Legge 68 del 13.03.1999 “Norme per il diritto al lavoro dei disabili”;
- la Legge 104 del 05.02.1992 “Diritto dei portatori di Handicap”;
- il DPR 445 del 21.12.2000 s.m.i.;
- il D.Lgs. 196 del 30.06.2003 “Codice in materia di trattamento dei dati personali”;
- il D.Lgs. 198 del 11.04.2006 “Codice in materia di pari opportunità tra uomini e donne”;
- il D.Lgs. 33 del 14.03.2013 “Riordino della disciplina riguardante gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni”;

VISTA la Legge 15 dicembre 2016, n. 229;
RICONOSCIUTA la propria competenza sull'adozione del presente atto;
VISTO il D.Lgs 18 agosto 2000, n. 267 e s.m.i.;

        DETERMINA  

-	DI PROVVEDERE alla nomina della Commissione al fine di espletare le procedure comparative specificate in premessa nelle persone di:
Dott.ssa Giuliana Nerla, Segretaria comunale del Comune di Montemonaco - Presidente
Geom. Onorato Corbelli, Responsabile delle aree interessate del Comune di Montemonaco - Componente
Ing. Ludovica Giacomozzi, dipendente del Comune di Montemonaco, cat. D - Componente
Geom. Vittorio Pagliaroni, dipendente del Comune di Montemonaco, cat. D - Componente
Dott.ssa Donatella Bellesi, dipendente del Comune di Montemonaco, cat. D - Componente
Il ruolo di segretaria verbalizzante è assunto dalla componente Dott.ssa Donatella Bellesi.
La commissione sarà regolarmente costituita con la presenza di almeno tre dei membri indicati.

-	DI APPROVARE l’avviso pubblico congiunto di n. 3 procedure comparative, specificate in premessa, per il conferimento di incarichi di collaborazione coordinata e continuativa per far fronte alle esigenze connesse con l’emergenza sismica, allegato alla presente determinazione insieme al fac-simile di domanda.

-	DI DARE ATTO che, ai sensi e per gli effetti della vigente normativa post sisma, la spesa relativa ai contratti di collaborazione coordinata e continuativa troverà copertura finanziaria a rendicontazione nei fondi regionali stanziati per l’emergenza sisma.

AVVISO PUBBLICO CONGIUNTO DI N. 3 PROCEDURE COMPARATIVE PER IL CONFERIMENTO DI INCARICHI DI COLLABORAZIONE COORDINATA E CONTINUATIVA PER FAR FRONTE ALLE ESIGENZE CONNESSE CON L’EMERGENZA SISMICA

IL RESPONSABILE DELLE AREE INTERESSATE
Richiamato il vigente Regolamento per il conferimento di incarichi individuali di collaborazione, di studio, di ricerca ovvero di consulenza in vigore presso il Comune di Montemonaco approvato con D.G. n. 18 del 24-02-11;
Visti:
-	il Regolamento sull’Ordinamento degli uffici e dei servizi del Comune di Montemonaco;
-	la D.G. n. 23 del 27-04-17 del Comune di Montemonaco;
-	il D. Lgs. N. 267/00; 
-	l’art. 7 del D. Lgs N. 165/01;
-	i commi 3 bis e 3 ter dell'art. 50 bis del D.L. 189/16.
In esecuzione della Determinazione n. 48 del 31.05.17 
RENDE NOTO
che sono indette n. 3 procedure di valutazione comparativa per il conferimento di n. 3 incarichi di collaborazione coordinata e continuativa, per far fronte alle esigenze connesse con l’emergenza sismica:
N.  1 Tecnico  – Architetto/Ingegnere;
-	N.  1 Tecnico – Geometra;
-	N.  1 Amministrativo.

ART. 1 - OGGETTO E NATURA DEGLI INCARICHI 
Le presenti procedure di valutazione comparativa sono intese a selezionare n. 3 soggetti disponibili a stipulare un contratto per il conferimento di un incarico di collaborazione coordinata e continuativa per lo svolgimento della seguente attività: 
-	N. 1 Tecnico – Architetto/Ingegnere: attività legate al proprio profilo professionale e strettamente connesse all'attività di progettazione, di affidamento dei lavori, dei servizi e delle forniture, all'attività di direzione dei lavori e di controllo sull'esecuzione degli appalti.
-	N. 1 Tecnico – Geometra: attività legate al proprio profilo professionale e strettamente connesse al supporto nell'attività di progettazione, di affidamento dei lavori, dei servizi e delle forniture, all'attività di direzione dei lavori e di controllo sull'esecuzione degli appalti.
-	N. 1 Amministrativo: attività legate al proprio profilo professionale e strettamente connesse all’attività amministrativa, ai servizi sociali e affidamento dei servizi e delle forniture.
Si tratta di incarichi di lavoro autonomo occasionale di cui all'art. 7, comma 6, D. Lgs. 165/2001. I contratti disciplinati dal citato art. 7 appartengono alla categoria dei contratti d'opera di cui agli artt. 2222 e seguenti del codice civile nei quali l'opera o il servizio vengono compiuti prevalentemente con il lavoro personale del contraente.
La collaborazione viene svolta senza vincolo di subordinazione da parte del collaboratore nei confronti del committente. Il collaboratore gode di autonomia nella scelta delle modalità tecniche per lo svolgimento della prestazione, garantendo che la prestazione sia resa in funzione delle esigenze organizzative di tempo, luogo e risultato del Comune, secondo le direttive e le indicazioni programmatiche del committente alle quali il collaboratore dovrà attenersi. 
Il Comune di Montemonaco si impegna a fornire quanto necessario per il corretto svolgimento della prestazione, mettendo a disposizione del collaboratore strumenti che di volta in volta siano ritenuti più idonei all’espletamento dell’attività sopra specificata.

ART. 2 - DURATA E COMPENSO DEGLI INCARICHI
Le collaborazioni avranno durata dalla sottoscrizione del contratto sino al 31 dicembre 2017 e non sono rinnovabili, con un impegno lavorativo corrispondente a 36 ore settimanali, e prevedono un corrispettivo complessivo di:
-	N. 1 Tecnico – Architetto/Ingegnere: il Comune di Montemonaco corrisponderà un compenso mensile di €1.800 dato atto dell’equiparazione alla categoria D, ore 36 settimanali, del C.C.N.L. del Comparto Regioni ed autonomie locali (non soggetto ad I.V.A. ai sensi dell’art. 5 del D.P.R. 633/72)
-	N.  1 Tecnico – Geometra: il Comune di Montemonaco corrisponderà un compenso mensile di €1.650 dato atto dell’equiparazione alla categoria C, ore 36 settimanali, del C.C.N.L. del Comparto Regioni ed autonomie locali (non soggetto ad I.V.A. ai sensi dell’art. 5 del D.P.R. 633/72)
-	N.  1 Amministrativo: il Comune di Montemonaco corrisponderà un compenso mensile di €1.800 dato atto dell’equiparazione alla categoria D, ore 36 settimanali, del C.C.N.L. del Comparto Regioni ed autonomie locali (non soggetto ad I.V.A. ai sensi dell’art. 5 del D.P.R. 633/72)
Le cifre suddette si intendono al lordo di tutte le ritenute fiscali, previste dalle leggi vigenti in materia a carico sia del committente che dell’Ente. 

ART. 3 - REQUISITI DEGLI ASPIRANTI
Per essere ammessi alle procedure di valutazione comparative gli aspiranti devono possedere i seguenti requisiti:
Requisiti generali:
1.	Cittadinanza italiana, tale requisito non è richiesto per i soggetti appartenenti all’Unione Europea;
2.	Età non inferiore a 18 anni e non superore all’età prevista dalle norme vigenti in materia di collocamento a riposo;
3.	Idoneità fisica all’impiego;
4.	Non essere esclusi dall’elettorato politico attivo;
5.	Non aver riportato condanne penali che escludono dalla formazione di un rapporto di lavoro con la P.A.;
6.	Non essere stato destituito dall’impiego presso una pubblica amministrazione o dispensato dalla stessa per persistente insufficiente rendimento o dichiarato decaduto ai sensi della normativa vigente o licenziati per le medesime cause;
7.	Non essere stato condannato, anche con sentenza non passata in giudicato, per i reati previsti nel capo I del titolo II del libro secondo il codice penale, in base al disposto di cui all’art. 35-bis del D.Lgs n. 165/2001.
Requisiti specifici:
N. 1 Tecnico – Architetto/Ingegnere:
a) Diploma di laurea specialistica o magistrale in ingegneria o architettura o laurea equipollente o equiparata;
b) Iscrizione all’apposito albo professionale ovvero abilitazione all'esercizio della professione.
N. 1 Tecnico – Geometra:
a) Diploma di maturità tecnica – geometra. 
b) Iscrizione all’albo dei geometri ovvero abilitazione all'esercizio della professione.
N. 1 Amministrativo: 
a) Diploma di Laurea (vecchio ordinamento) o Laurea triennale o Laurea specialistica (nuovo ordinamento) in giurisprudenza o scienze politiche o economia e commercio o economia bancaria finanziaria ed assicurativa o laurea equipollente o equiparata.
Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito dal presente avviso.

ART. 4 - DOMANDA DI PARTECIPAZIONE
Per partecipare alla selezione è necessario presentare:
a)	domanda di partecipazione allegata al presente avviso; 
b)	curriculum vitae (debitamente firmato a pena di esclusione), redatto evidenziando il possesso dei titoli valutabili riportati all’art 6 del presente avviso.

ART. 5 - TERMINI E MODALITA’ DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA
La domanda di partecipazione alla selezione dovrà pervenire entro il giorno 7 giugno 2017 e potrà essere presentata con le seguenti modalità:
-	direttamente presso l’ufficio Protocollo del Comune sito in Via Roma – 63088 MONTEMONACO (AP)  - dal lunedì al venerdì dalle ore 9,00 alle ore 13,00;
-	spedita da una casella di posta elettronica certificata alla casella del Comune di Montemonaco comunemontemonaco.protocollo@pec.it Si precisa che la e-mail spedita da una casella NON certificata NON potrà essere presa in considerazione; qualora il candidato spedisca l’istanza e i relativi allegati da una casella di posta elettronica certificata di cui è titolare, non è necessaria la sottoscrizione digitale degli stessi; 
-	a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento all’indirizzo sopra indicato; in tal caso non fa fede la data del timbro dell’ufficio postale accettante. Il soggetto che invia la domanda per posta è responsabile del suo arrivo presso l’Ufficio Comunale competente entro la data di scadenza. Il Comune non assume responsabilità per eventuali ritardi o disguidi del servizio postale. Sul plico dovrà essere riportata l’indicazione del mittente e la dicitura “CONFERIMENTO DI INCARICO DI COLLABORAZIONE OCCASIONALE”.

ART. 6 - AMMISSIBILITA’ E VALUTAZIONE
Le domande sono ritenute ammissibili e valutabili se:
-	pervenute entro il termine di cui all’art. 5 e secondo le modalità stabilite dal presente bando;
-	complete delle dichiarazioni redatte sulla scheda di domanda allegata al presente avviso debitamente sottoscritta;
-	corredata da curriculum vitae debitamente sottoscritto;
-	corredata da copia fotostatica di documento di identità in corso di validità.
La valutazione verrà effettuata dalla Commissione giudicatrice sulla base della valutazione dei curricula, il punteggio massimo attribuibile è di punti 20 e si terrà conto specificatamente:

Titolo di studio 	Titolo di studio richiesto fra i requisiti specifici di cui al presente avviso.	Punti 4	
Titoli di servizio	Titoli di servizio ed esperienze lavorative e professionali in attività corrispondenti a quelle richieste dal presente avviso.	Punti 8	
Titoli vari		Punti 4	
Curriculum vitae		Punti 4	

ART. 7 - MODALITA’ DI CONFERIMENTO DELL’INCARICO
La graduatoria, predisposta in base al punteggio attribuito ad ogni candidato, sarà pubblicata all’albo pretorio dell’ente e contestualmente sul sito istituzionale del Comune di Montemonaco www.montemonaco.it - Amministrazione trasparente – Bandi di concorso / Consulenti e collaboratori.
Successivamente, il Responsabile dell’Area competente, dopo aver verificato le dichiarazioni rese nella domanda di partecipazione e nel curriculum del candidato cui verrà affidato l’incarico di cui al presente avviso, formalizzerà tale incarico attraverso la stipula di un contratto inteso a regolamentare rapporti fra Amministrazione e incaricato.
Il Comune di Montemonaco si riserva la facoltà di prorogare o riaprire i termini del presente avviso.
Il Comune di Montemonaco si riserva la facoltà di conferire l’incarico di collaborazione anche in presenza di una sola candidatura, ovvero di non conferirlo qualora reputi le candidature avanzate non idonee.

ART. 8 - ALTRE INFORMAZIONI
Per quanto non espressamente previsto dal presente avviso si fa riferimento al Regolamento per il conferimento di incarichi individuali di collaborazione, di studio, di ricerca ovvero di consulenza in vigore presso il Comune di Montemonaco e alla normativa vigente.
Il presente avviso è pubblicato, oltre che sulla homepage del sito istituzionale del Comune di Montemonaco, all’albo pretorio dell’ente e contestualmente sul sito istituzionale del Comune di Montemonaco www.montemonaco.it - Amministrazione trasparente – Bandi di concorso / Consulenti e collaboratori.
Agli avvisi di proroga, riapertura, revoca sarà data la stessa pubblicità del presente avviso. 
Copia del  presente avviso e fac-simile della domanda è consultabile e scaricabile al seguente indirizzo: www.montemonaco.it - Amministrazione trasparente – Bandi di concorso / Consulenti e collaboratori.
Responsabile del procedimento è il Segretario Comunale Dott.ssa Giuliana Nerla. 
Per ogni eventuale informazione circa il presente avviso, i candidati potranno rivolgersi al servizio protocollo e segreteria del Comune di Montemonaco sito in Via Roma - 63088 MONTEMONACO (AP), dal lunedì al venerdì dalle ore 9,00 alle ore 13,00, tel. 0736-856141.
Ai sensi dell’art 13 del Decreto Lgs.vo 196/2003 si precisa che i dati personali, compresi quelli sensibili, forniti dai candidati saranno raccolti presso il Comune di Montemonaco per le finalità connesse alla gestione delle procedure comparative e saranno trattati presso archivi informatici e cartacei, anche successivamente alla conclusione della selezione stessa per le medesime finalità.
I dati richiesti sono indispensabili per l’espletamento delle procedure di cui trattasi, il cui conferimento, pertanto, da parte dei partecipanti è obbligatorio.
Il titolare del trattamento è il Comune di Montemonaco, nella persona del Segretario Comunale Dott.ssa Giuliana Nerla.

Il Responsabile delle Aree interessate
F.to Geom. Onorato Corbelli

schema di domanda di partecipazione da redigere in carta semplice	

	Al Comune di Montemonaco
	Piazza Risorgimento, 5 
	63088 MONTEMONACO (AP)
PEC: comunemontemonaco.protocollo@pec.it

OGGETTO: AVVISO PUBBLICO CONGIUNTO DI N. 3 PROCEDURE COMPARATIVE PER IL CONFERIMENTO DI INCARICHI DI COLLABORAZIONE COORDINATA E CONTINUATIVA PER FAR FRONTE ALLE ESIGENZE CONNESSE CON L’EMERGENZA SISMICA

Il/La sottoscritto/a ……………………………… C.F. …………………………………………..  
C H I E D E
di essere ammesso/a a partecipare alla selezione pubblica di cui all’oggetto e nello specifico alla seguente procedura (barrare un’unica casella di interesse):

[…]  N.  1 Tecnico  – Architetto/Ingegnere
[…]  N.  1 Tecnico – Geometra
[…]  N.  1 Amministrativo
D I C H I A R A

sotto la propria responsabilità, ai sensi del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445, quanto segue:
a)	di essere nato/a il …………………………… a ……………………………..……………….;
b)	di essere residente a ………………………….………… via …………………...……. n. ….;
c)	di essere cittadino/a italiano/a (ovvero di appartenere ad uno Stato facente parte dell’Unione Europea);
d)	età non inferiore a 18 anni e non superore all’età prevista dalle norme vigenti in materia di collocamento a riposo;
e)	di essere fisicamente idoneo all’impiego;
f)	di non essere esclusi dall’elettorato politico attivo;
g)	di non aver riportato condanne penali che escludono dalla formazione di un rapporto di lavoro con la P.A.;
h)	di non essere stato destituito dall’impiego presso una pubblica amministrazione o dispensati dalla stessa per persistente insufficiente rendimento o dichiarati decaduti ai sensi della normativa vigente o licenziati per le medesime cause;
i)	di non essere stato condannato, anche con sentenza non passata in giudicato, per i reati previsti nel capo I del titolo II del libro secondo il codice penale, in base al disposto di cui all’art. 35-bis del D.Lgs n. 165/2001;
j)	di essere in possesso dei seguenti requisiti specifici di cui all’art. 3 dell’avviso pubblico:
-	titolo di studio: ……………………………….. conseguito presso ………………………………… il ……………….. con votazione di …………...………….;
-	iscrizione albo professionali ovvero abilitazione all’esercizio della professione (da compilare solo se si partecipa alle procedure per Tecnico – Geometra e per Tecnico – Architetto/Ingegnere):…………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
k)	di accettare espressamente tutte le norme di cui all’avviso in oggetto, ivi comprese le modalità di comunicazione dallo stesso previste;
l)	di essere consapevole della veridicità delle dichiarazioni rese nella presente domanda e nei suoi allegati e di essere consapevole delle sanzioni penali di cui all’art. 76 del D.P.R. n. 445 del 28 dicembre 2000, in caso di false dichiarazioni;
m)	di essere consapevole che, ai sensi del D.Lgs n. 196 del 30 giugno 2003 e s.m.i., i propri dati saranno raccolti dal Comune per le finalità di gestione della selezione e successivamente per gli adempimenti connessi all’eventuale collaborazione;
n)	di dare il consenso al trattamento dei propri dati personali contenuti nella domanda per le finalità di cui all’avviso di mobilità esterna, ai sensi del D.Lgs n. 196/2003 e s.m.i.; 
o)	di voler ricevere eventuali comunicazioni inerenti alla presente procedura al seguente indirizzo ……………………………………………, telefono …………….. cellulare ………………  PEC …………………………………….. e-mail ………………………….;
p)	altro …………………………………………………………………………………………..
………………………………………………………………………………………………;

Allega:
•	curriculum vitae debitamente datato e sottoscritto;
•	copia fotostatica di un documento di identità in corso di validità.
luogo e data 	
FIRMA

 

Visto di regolarità contabile attestante la copertura finanziaria ai sensi degli artt. 109, 2° comma e 151, 4° comma  del D.Lgs. 267 del 18/08/2000, del Responsabile del Servizio Finanziario.

31-05-2017					Il Responsabile Ufficio Finanziario

 					CORBELLI ONORATO

_______________________________________________________________

								N. 266 R.P.
Ai fini della pubblicità degli atti e della trasparenza amministrativa, la presente determinazione è stata pubblicata all’albo pretorio per quindici giorni consecutivi a partire dal 01-06-2017.

Montemonaco, lì 01-06-2017	

Il Funzionario Incaricato
-NERLA GIULIANA

_______________________________________________________________