COMUNE DI MONTEMONACO
Provincia di Ascoli Piceno (cod. 44044)

ooOoo

Copia delibera di Giunta Comunale

Numero  63           Seduta del  20-06-19 

Oggetto:	CCNL 2016 - 2018: SISTEMA PER IL CONFERIMENTO, RE=
		VOCA E GRADUAZIONE DELLE POSIZIONI ORGANIZZATIVE -
		APPROVAZIONE REGOLAMENTO

L’anno  duemiladiciannove, il giorno  venti del mese di giugno alle ore 12:00, nella residenza comunale, in seguito a convocazione disposta nei modi e forme di legge, si è riunita la Giunta Comunale.

Sono presenti i Signori:

   Nominativo	Carica	Pres. / Ass.	
Grilli Francesca	SINDACO	P	

Nominativo	Carica	Pres. / Ass.	
MAZZARELLI ANGELO	VICESINDACO	P	

Nominativo	Carica	Pres. / Ass.	
GIANNINI FABIO	ASSESSORE	P	

  presenti n.   3	assenti n.   0.

 -Partecipa, con funzioni esecutive, referenti e di assistenza e ne cura la verbalizzazione (art. 97, c.4 a, del T.U. n.267/2000) il Segretario Dott.ssa Giuliana Nerla.
Riconosciuto legale il numero degli intervenuti, la Dott.ssa Grilli Francesca, nella sua qualità di SINDACO, assume la presidenza e dichiara aperta la seduta.

LA GIUNTA COMUNALE

PREMESSO quanto segue:
-	L’articolo 13 del CCNL 21/5/2018 del Comparto delle Funzioni locali istituisce l’Area delle posizioni organizzative sulla base di due tipologia riguardanti:
a)	lo svolgimento di funzioni di direzione di unità organizzative di particolare complessità, caratterizzate da elevato grado di autonomia gestionale e organizzativa;
b)	lo svolgimento di attività con contenuti di alta professionalità, comprese quelle comportanti anche l’iscrizione ad albi professionali, richiedenti elevata competenza specialistica acquisita attraverso titoli formali di livello universitario del sistema educativo e di istruzione oppure attraverso consolidate e rilevanti esperienze lavorative in posizioni ad elevata qualificazione professionale o di responsabilità, risultanti dal curriculum;
-	le Amministrazioni del comparto delle funzioni locali sono chiamate a rivedere l’assetto dell’Area delle posizioni organizzative entro un anno dalla data di entrata in vigore del nuovo CCNL;
-	si rende necessario definire i criteri di conferimento e revoca degli incarichi di posizione organizzativa, i criteri di graduazione della retribuzione di posizione, nonché i criteri per l’attribuzione della retribuzione di risultato;
-	l’articolo 14 del CCNL demanda agli enti di stabilire la graduazione delle posizioni organizzative, entro i limiti dettati dalla stessa norma, sulla base di criteri predeterminati che tengano conto della complessità e della rilevanza delle responsabilità amministrative e gestionali di ciascuna posizione, e tenendo conto anche di eventuali deleghe di funzioni dirigenziali;
-	a seguito della nuova disciplina introdotta dal predetto CCNL, la presente proposta di regolamento considera come oggetto di analisi gli elementi che, a termini di contratto, qualificano le singole posizioni organizzative. È previsto quindi che ciascuna posizione sia analizzata sulla base di parametri che tengano conto, a termini di contratto, di fattori di complessità, di autonomia gestionale e organizzativa, della conseguente responsabilità, e delle professionalità applicabili.
-	le considerazioni suddette hanno portato all’individuazione dei criteri ritenuti adeguati e sufficienti ad esprimere il contenuto dei requisiti richiesti dal CCNL ai fini della graduazione delle singole posizioni;
-	il sistema di graduazione proposto, impostato su detti criteri, come meglio specificati nello schema di regolamento, consente ai soggetti incaricati della relativa attività, di analizzare le caratteristiche di ogni singola posizione. Tale  analisi  rappresenta  la  motivazione  che  giustifica  il  punteggio  attribuito.  Nella predisposizione del sistema è stato inoltre tenuto conto di correttivi da utilizzare al fine di adottare una corretta graduazione e differenziazione delle retribuzioni di posizione in relazione al ruolo assegnato;
-	dato atto che sono stati attivati i livelli di relazione sindacale previsti dagli artt. 5 e 7 del CCNL 21/5/2018;
-	VISTO il parere di regolarità tecnica ex art.49 Tuel, espresso dal Dirigente/Responsabile del servizio interessato;
DELIBERA
I.	Di approvare il regolamento allegato al presente provvedimento con l’allegato riportante i criteri di graduazione delle P.O. e le fasce di retribuzione dei vari incaricati.

II.	Di disporre che il nuovo regolamento è da intendersi quale allegato al Regolamento degli uffici e dei servizi ed entrerà in vigore dalla data di esecutività del presente provvedimento di approvazione.

PARERI DI REGOLARITA’
(Art. 49, commi 1 e  2 e Art. 97, comma 4, del D.Lgs. 267/2000)
, 

PARERE: Regolarità Tecnica del 13-06-2019:  Favorevole
Il Responsabile dell’ Area Interessata
F.to Grilli Francesca

PARERE: Regolarità Contabile del 13-06-2019:  Favorevole
Il Responsabile dell’ Area Interessata
F.to Grilli Francesca

Letto, approvato e sottoscritto:

Il Sindaco	          Il Segretario	
F.to Dott.ssa Grilli Francesca	F.to Dott.ssa NERLA GIULIANA	

									R. Pub. n. 393

Copia della presente deliberazione è stata affissa all’albo pretorio comunale il giorno 04-07-2019, per rimanervi per quindici giorni consecutivi (art. 124, comma 1, del T.U. 18.08.2000, n. 267).

La presente deliberazione è stata trasmessa in elenco ai capigruppo consiliari (art. 125, del T.U. 18.8.2000, n. 267) con nota prot. n. 3986, in data 04-07-2019

Dalla Residenza Municipale, lì 04-07-2019.	
								 Il Segretario Comunale 
            f.to NERLA GIULIANA

E’ copia conforme all’originale da servire per uso amministrativo.

Dalla Residenza Municipale, lì 04-07-2019,	
							     Il Segretario Comunale
-	NERLA GIULIANA -