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COMUNE DI MONTEMONACO
Provincia di Ascoli Piceno

DETERMINAZIONE ORIGINALE 

DEL RESPONSABILE

DELL’ UFFICIO  O  DEL SERVIZIO SEGRETERIA

Numero  138   Del  28-09-18

Registro Generale 355

Oggetto:	ASSUNZIONE  A  TEMPO  PIENO E DETERMINATO DI UN I=
		STRUTTORE  DIRETTIVO TECNICO CAT. D POS. ECONOMICA
		D1  PER  GLI  ADEMPIMENTI POST SISMA. APPROVAZIONE
		SCHEMA DI CONTRATTO.

Montemonaco lì 28-09-18

   IL FUNZIONARIO
   CORBELLI ONORATO

Assunzione a tempo pieno e determinato di n. 1 Istruttore Direttivo tecnico (Categoria D) pos. economica D1. per gli adempimenti post-sisma. 
Approvazione schema di contratto

CONSIDERATO che il territorio del Comune di Montemonaco (AP) ha subito, a causa degli eventi sismici dal 24.08.16, ingenti danni al patrimonio immobiliare pubblico e privato ed è stato quindi inserito nell'elenco dei Comuni del cd. "cratere" e cioè nell'elenco dei Comuni maggiormente colpiti dagli eventi sismici di cui sopra.

RICHIAMATO l'art. 4 co. 1 del D.L. 205/2016 secondo cui, i Comuni inseriti nel cd. "cratere" ....possono assumere con contratti di lavoro a tempo determinato, in deroga ai vincoli di contenimento della spesa di personale... ulteriori unita' di personale, fino ad un massimo di trecentocinquanta" (disposizione oggi confluita nella Legge n. 229/2016);

TENUTO CONTO della nota dello scrivente Comune prot. n. 5646 del 16.11.2016 con la quale si richiede l’assunzione per n. 6 figure a supporto dell'ufficio sisma e della nota a firma del Vice commissario Luca Ceriscioli prot. n. 885807 del 15.12.16 con la quale si autorizza questo comune ad assumere 4 unità precisando che le assunzioni devono necessariamente avvenire con contratti a tempo determinato.

RICHIAMATA la deliberazione della Giunta Comunale n. 1 del 11 gennaio 2017 ad oggetto “Modifica piano triennale fabbisogno personale – Assunzioni gestione emergenza sisma –Provvedimenti” con la quale sono stati approvati gli indirizzi per dette assunzioni fra cui quella ad oggetto del presente atto, con valore di modifica del programma del fabbisogno di personale per il triennio 2017/2019 specificando che trattasi di assunzioni interamente a carico del bilancio dello Stato che quindi prescindono dai limiti assunzionali imposti ai comuni dalla normativa vigente; in particolare a mezzo di tale deliberazione si è stabilito che: i profili professionali che si rendono necessari, in base alle specifiche esigenze di questo ente sono n. 2 unità amministrative di cui 1 cat. D e 1 cat. C e n. 2 unità tecniche di cui 1 cat. D e 1 cat. C; al fine di addivenire alla scelta dei lavoratori da assumere si procederà ad una selezione per titoli e colloquio, la Commissione preposta ha a disposizione per la valutazione dei candidati 60 punti attribuibili nel modo che segue: punteggio titoli: 20 (venti), punteggio colloquio: 40 (quaranta), totale punti: 60: il punteggio, espresso in sessantesimi, sarà ottenuto sommando il punteggio dei titoli a quello del colloquio e non sarà considerato idoneo il candidato che abbia riportato una valutazione complessiva finale inferiore a 36/60.
     
DATO ATTO che sono state valutate le graduatorie a tempo indeterminato formate da altre amministrazioni da impiegare in via di favore per l’assunzione delle unità assegnate al Comune di Montemonaco per gli eventi sismici 2016, secondo le disposizioni dell’articolo 50-bis, 3^ comma, della legge n. 229/2016; specificatamente con nota protocollo n. 660 del 02.02.2017 sono state richieste le graduatorie agli enti riportati sul sito della Regione Marche-Sisma in quanto in possesso di graduatorie relative alla figura di Istruttore Direttivo tecnico e in risposta sono pervenute: graduatoria del Comune di Altidona redatta nel 2007, graduatoria della provincia di Fermo redatta nel 2011, , graduatoria del Comune di Montegiorgio redatta nel 2008, graduatoria del Comune di Pollenza redatta nel 2006, graduatoria del Comune di Osimo redatta nel 2011, graduatoria del Comune di Filottrano redatta nel 2008.

VALUTATO che i bandi relativi alle graduatorie pervenute elencate sopra, essendo datati, prevedono materie le cui normative hanno subito modifiche sostanziali, non si riferiscono alle recenti innovazioni legislative concernenti la gestione dell’emergenza e non hanno riguardato le materie specifiche inerenti il sisma 2016; conseguentemente l’utilizzo di tali graduatorie non è compatibile con le competenze richieste per un efficiente svolgimento del rapporto di impiego, che presuppongono la conoscenza della complessa normativa sismica, compresa quella emanata dopo il 24 agosto 2016, la quale ha formato oggetto d’esame; in ogni caso, dalle informazioni informali assunte, non risulta personale disponibile nelle graduatorie esistenti.

EVIDENZIATO CHE:
-	 l’urgenza, la gravità e la straordinarietà della situazione (eventi sismici tutt’ora in atto) impongono di selezionare personale professionale e competente esperto nelle normative emanate per il sisma in grado di procedere in piena autonomia nell’istruttoria e nella definizione dei procedimenti richiesti, allo scopo lo scrivente Comune ha attivato in via precauzionale ed al fine di poter disporre di personale preparato e già formato la pubblica selezione descritta in narrativa la cui graduatoria finale è stata approvato con Determinazione n. 11 del 14.03.17 ad oggetto “Approvazione graduatoria finale di merito pubblica selezione per assunzione a tempo pieno e determinato di n. 1 Istruttore direttivo tecnico Categoria D) per gli adempimenti post-sisma” con la quale: 
-	sono stati approvati i verbali rimessi dalla commissione giudicatrice del 23.02.17 e del 13.03.17 depositati nel fascicolo d’esame relativi alla pubblica selezione per titoli e colloquio  finalizzata alla formazione di una graduatoria per l’eventuale assunzione a tempo determinato n. 1 Istruttore Direttivo tecnico (Categoria D) per gli adempimenti post-sisma;
-	E’ STATA APPROVATA la seguente graduatoria finale di merito:
-	Giacomozzi Ludovica nata a Sant’Elpidio a Mare (FM) il 03.08.87	46,5/60
-	Di Sabatino Daniela nata a Giulianova (TE) il 02.05.82			43,5/60
-	Fraticelli Michele nato a Camerino (MC) il 17.04.77			41,5/60
-	Bizzarri Giordano nato a Fermo (FM) il 05.11.78				39,5/60
-	Nasini Arianna nata a Fermo (FM) il 01.05.89				37,5/60
-	Narcisi Francesco Maria nato in Ascoli Piceno (AP) il 19.06.87		37,25/60
-	Morganti Fabio nato in Ascoli Piceno (AP) il 15.03.69			37/60
-	Giovannozzi Giacomo nato in Ascoli Piceno (AP) il 26.1.86		36,5/60
-	Amadio Giovanni nato in Ascoli Piceno (AP) il 28.07.88			36/60

-	è stata dichiarata vincitrice della selezione pubblica in oggetto la candidata Giacomozzi Ludovica prima classificata come risulta dalla graduatoria finale di merito formata dalla commissione giudicatrice ed è stato sottoscritto con la stessa contratto individuale di lavoro in data 20 marzo 2017 avente la durata di mesi 18 (diciotto) con scadenza 20 settembre 2018;
-	con nota prot. 3755/2017 e nota prot. 3914/2017 l’ing. Giacomozzi Ludovica ha comunicato di rassegnare le proprie dimissioni a far data 30/06/2017 (ultimo giorno lavorativo);

RAVVISATA pertanto la necessità di procedere ad una ulteriore assunzione a copertura del posto da Istruttore direttivo Tecnico – Categoria D – Posizione economica D1, attraverso lo scorrimento della graduatoria descritta in narrativa, per il periodo che residua e precisamente fino al 20/09/2018;

VISTA:
-	la comunicazione del comune di Monsampietro Morico (FM) prot. 3703 del 19/06/2017 con la quale si comunicava l’assunzione dell’Architetto Di Sabatino Daniela, seconda nella graduatoria finale di merito di cui in narrativa, a seguito dell’utilizzo della stessa previa autorizzazione dello scrivente Comune prot. 3443 del 07/06/2017;

CONSIDERATE:
-	la nostra nota prot. 4283 del 12/07/2017 inoltrata via pec all’ Ing. Fraticelli Michele, all’ Ing. Giordano Bizzarri e all’ing. Nasini Arianna con la quale si chiedeva la disponibilità all’ assunzione, da comunicare entro 48 ore dal suo ricevimento precisando che “nel caso in cui la disponibilità all’assunzione sia espressa da più nominativi, si procederà all’assunzione secondo l’ordine di cui alla graduatoria stessa; la richiesta in argomento sarà formulata alle altre posizioni in graduatoria se fra quanti in indirizzo nessuno risulti disponibile all’assunzione”. 
-	la comunicazione di indisponibilità all’assunzione pervenuta dall’ing. Fraticelli Michele assunta a prot. 4345 del 13/07/2017, terzo nella graduatoria finale di merito di cui in narrativa;
-	la comunicazione dell’ing. Bizzatti Giordano, quarto nella graduatoria finale di merito di cui in narrativa, assunta a prot. 4349 del 14/07/2017 con la quale “si conferma la disponibiltà all’assunzione in oggetto”;
-	la comunicazione dell’ing. Nasini Arianna, quinta nella graduatoria finale di merito di cui in narrativa, assunta a prot. 4311 del 13/07/2017 con la quale si comunicava la disponibilità all’assunzione;

DATO ATTO, alle luce delle comunicazioni testé riportate, di aver proceduto all’assunzione dell’Ing. Bizzarri Giordano a tutt’oggi in servizio presso questo Ente.
TENUTO CONTO della missiva del Vice Commissario Luca Ceriscioli, prot. 457701 del 18/05/17 della Regione Marche, ad oggetto “Autorizzazione assunzione unità di personale”, con la quale si autorizza il Comune di Montemonaco ad assumere n. 3 unità ulteriori di personale.
CONSIDERATO che una delle tre unità anzidette corrisponde ad un Istruttore Direttivo Tecnico Cat. D., posizione lavorativa ricoperta a tutt’oggi dall’Ing. Emanuele Stacchietti, assunto in quanto attinto dalla graduatoria del Comune di Montefortino ex autorizzazione del Comune titolare della graduatoria, dopo comunicazioni di indisponibilità da parte di quanti lo precedevano nella stessa graduatoria di Montefortino e di quanti seguivano l’Ing. Giordano Bizzarri nella graduatoria di Montemonaco; lo stesso Ing. Emanuele Stacchietti ha rassegnato le sue dimissioni in data 18.09.18 prot. n. 5905 con decorrenza dalla data successiva a quella odierna.
RIVELATO che in data odierna è pervenuta presso questo Ente missiva Prot. n. 6230 a firma dell’Ing. Daniela Di Sabatino riportante “ …Spett.le Amministrazione Comunale,la sottoscritta Arch. Daniela Di Sabatino, classificata al secondo posto nella Vostra "Pubblica Selezione, per titoli e colloqui, finalizzata alla formazione di una graduatoria per l’eventuale assunzione a tempo determinato di n. 1 Istruttore direttivo tecnico, categoria “D”, posizione economica “D1”, per gli adempimenti post-sisma", comunica di aver rassegnato le proprie Dimissioni volontarie dal Comune di Monsampietro Morico in cui era stata assunta come Istruttore Direttivo Tecnico categoria D per gli adempimenti post sisma dal 01.04.2017.Comunico inoltre che le dimissioni rassegnate con Prot. n. 3089 del 25.09.2018  mi rendono nuovamente disponibile nella Vostra graduatoria finale di merito per eventuali assunzioni a far data dal 13.10.2018 .”
RITENUTO di precedere, in sostituzione dell’Ing. Emanuele Stacchietti, all’assunzione dell’Arch. Daniela Di Sabatino che risulta seconda classificata nella graduatoria finale di merito di cui in narrativa.
CONSIDERATO il vigente Programma del fabbisogno di personale approvato con D.G. n. 86 del 20.09.18.
VISTO lo schema di contratto di lavoro da sottoscrivere con l’interessata a norma degli articoli 2 e 35 del d.lgs. 18 agosto 2000, n. 267;
          
    VISTI:
- il d.lgs. 18.08.2000, n. 267;
- il d. lgs 30.03. 2001, n. 165;
- la legge 07.08.1990, n. 241;
- lo statuto comunale;                    

DETERMINA

1) DI PROCEDERE all’assunzione dell’Arch. Daniela Di Sabatino nata a Giulianova (TE) il 02.05.1982, seconda  nella graduatoria finale di merito di cui in narrativa;

2) DI ASSUMERE l’ Arch. Daniela Di Sabatino con decorrenza 15/10/2018 fino al 31/12/2018, sono possibili fino a cinque proroghe con durata massima fino a trentasei mesi;

3) DI APPROVARE l’allegato contratto da sottoscrivere con l’interessato ai fini della costituzione del rapporto di impiego.

L'anno  2018 (duemiladiciotto), il giorno ____ (__), del mese di ________ (__), in Montemonaco (AP) , presso la civica residenza comunale, sita in Via Roma sn.

                                                                               tra

1) il Comune di Montemonaco, rappresentato ai fini della stipulazione del presente contratto, dal Responsabile dell’area amministrativa Onorato Corbelli nato il 14.09.1956 a Montemonaco (AP), C.F. CRBNRT56P14F570Q, il quale interviene al presente atto autorizzato a stipulare contratti ai sensi dell’art. 107 comma 2 lettera c) del D.Lgs. 267/00, in seguito denominato “Comune o committente”
	
                                                                                e

2) l’ Arch. Daniela Di Sabatino  nata a Giulianova (TE) lì 02.05.1982 e residente a Ascoli Piceno (AP) – Via della Repubblica n. 23 (Codice Fiscale: DSBDNL82E42E058X), in seguito denominato “dipendente o lavoratore”
              i presenti premettono
 
1)	che con Determinazione n. 11 del 14.03.17 ad oggetto “Approvazione graduatoria finale di merito – Pubblica selezione per titoli e colloquio  finalizzata alla formazione di una graduatoria per l’eventuale assunzione a tempo pieno e determinato n. 1 Istruttore Direttivo tecnico (Categoria D) per gli adempimenti post-sisma.”:

•	sono stati approvati i verbali rimessi dalla commissione giudicatrice del 23.02.17 e del 13.03.17 depositati nel fascicolo d’esame relativi alla pubblica selezione per titoli e colloquio finalizzata alla formazione di una graduatoria per l’eventuale assunzione a tempo determinato di  n. 1 Istruttore direttivo tecnico (Categoria D), per gli adempimenti post-sisma.

•	è stata approvata la seguente graduatoria finale di merito:
1.   Giacomozzi Ludovica nata a Sant’Elpidio a Mare (FM) il 03.08.87		46,5/60
2.   Di Sabatino Daniela nata a Giulianova (TE) il 02.05.82			43,5/60
3.	Fraticelli Michele nato a Camerino (MC) il 17.04.77				41,5/60
4.   Bizzarri Giordano nato a Fermo (FM) il 05.11.78				39,5/60
5.   Nasini Arianna nata a Fermo (FM) il 01.05.89				37,5/60
6.	Narcisi Francesco Maria nato in Ascoli Piceno (AP) il 19.06.87		37,25/60
7.	Morganti Fabio nato in Ascoli Piceno (AP) il 15.03.69			37/60
8.	Giovannozzi Giacomo nato in Ascoli Piceno (AP) il 26.1.86			36,5/60
9.	Amadio Giovanni nato in Ascoli Piceno (AP) il 28.07.88			36/60

2)  che con Determinazione n. 138 del 28.09.2018 ad oggetto “Assunzione a tempo pieno e determinato di n. 1 Istruttore Direttivo tecnico (Categoria D) pos. economica D1. per gli adempimenti post-sisma. Approvazione schema di contratto”:
- si è dato atto della necessità di procedere all’assunzione della seconda in graduatoria della selezione pubblica di cui al posto in oggetto.
- si è determinato di assumere Di Sabatino Daniela nata a Giulianova (TE) il 02.05.82.
- si è approvato lo schema di contratto da sottoscrivere con l’interessata ai fini della costituzione del rapporto di impiego.
3) l’idoneità fisica all’impiego, prevista dall’avviso di selezione pubblica relativo alla presente assunzione come requisito per l’ammissione alla procedura di scelta del lavoratore e viste  le conseguenze previste dalla legge in termini di risoluzione del rapporto di lavoro in caso di inidoneità, è provvisoriamente comprovata da certificazione medica da allegare entro l’effettiva presa di servizio prodotta da Di Sabatino Daniela e dovrà essere confermata da apposita visita effettuata dal medico legale convenzionato con il Comune di Montemonaco.

        quanto premesso, le parti costituite con il presente contratto convengono quanto segue 

                                                                         Articolo 1 
                                                 Costituzione del rapporto. Trattamento economico
Il Comune assume il dipendente sopra generalizzato, per fronteggiare gli eventi sismici del 2016. Il dipendente sarà collocato nell’area tecnica, nel profilo di istruttore direttivo tecnico - Categoria D - Posizione economica - D1 del CCNL- regioni/ enti locali. Sarà riconosciuto al lavoratore il trattamento economico previsto per il personale con posizione economica D1, oltre l’indennità di comparto, l’assegno per il nucleo familiare (se spettante), la tredicesima mensilità e ogni altra indennità e/o emolumento previsti dalla legge e dalla disciplina dei contratti collettivi di lavoro del comparto enti locali. Gli emolumenti sono soggetti alle ritenute erariali, previdenziali e assistenziali vigenti. 
       
                                                                       Articolo 2
                                                            Durata dell’assunzione  

L’assunzione decorrerà dal 15 ottobre 2018 ed avrà scadenza il 31 dicembre 2018. Sono possibili fino a cinque proroghe con durata massima fino a trentasei mesi.

                                                                     Articolo 3
                                                 Orario e sede dell’attività lavorativa
L'orario di lavoro è stabilito in 36 ore settimanali e sarà articolato secondo l’orario di servizio in vigore presso il Comune di Montemonaco. L’attività sarà espletata presso l’area tecnica del Comune.

                                                                      Articolo 4
                                                                  Periodo di prova
Ai sensi dell’articolo 7, comma 9, del CCNL 14.09.2000, il dipendente è sottoposto ad un periodo di prova della durata di 4 settimane.
                                                                      
                                                                      Articolo 5
                                                                 Congedi ordinari
Al lavoratore compete per l’anno solare un periodo di ferie retribuito secondo le indicazioni previste dalla normativa vigente. Spettano, altresì, quattro giorni di riposo per festività soppresse, da fruire nell'anno ai sensi e alle condizioni previste dalla legge 23 dicembre 1977, n. 937, la festività del Santo Patrono ed i permessi previsti dal vigente CCNL. Le assenze per malattia sono disciplinate dalla normativa vigente.

Articolo 6
                                                               Doveri del dipendente
Il dipendente è tenuto a prestare l'attività con diligenza, lealtà ed imparzialità, nel rispetto delle disposizioni contenute nei regolamenti, nelle circolari e nelle nome di servizio, per il perseguimento degli obiettivi. Il lavoratore si obbliga ad osservare il codice di comportamento dei dipendenti adottato dal Comune.
                                                                                                                           
                                                                     Articolo 7
                                                                  Incompatibilità
Il dipendente dichiara sotto la propria responsabilità di non trovarsi in alcuna delle situazioni di incompatibilità richiamate dall’articolo 53 del d.lgs. n. 165/2001 e successive modificazioni e integrazioni.
Le violazioni delle disposizioni in materia di incompatibilità comportano l’applicazione delle sanzioni disciplinari e le conseguenza prevista dalla legge.

                                                                       Articolo 8
                                                          Tutela dei dati personali.
Con la firma del presente contratto, il dipendente dichiara di avere ricevuto le informazioni di cui all’articolo 13 del D.lgs. 196/2003 e, con riguardo ai diritti riconosciuti dal precedente articolo 7, acconsente al trattamento dei propri dati secondo le modalità e per le finalità indicate nella informativa stessa, comunque strettamente connesse e strumentali alla gestione del rapporto di impiego. Il Comune garantisce al lavoratore che l’uso dei dati derivanti dal rapporto di lavoro, sarà svolto nel rispetto del d.lgs. n. 196/2003.  
    
                                                                      Articolo 9
                                                              Disposizioni di rinvio
Per tutto quanto non previsto dal presente contratto saranno applicate le norme contenute nel d.lgs. 165/2001, nel codice civile, nelle leggi sul rapporto subordinato nell'impresa, nei CCNL per i dipendenti del Comparto Regioni- Autonomie locali.

                                                                      Articolo 10
                                                               Bollo e registrazione
Il presente contratto è esente dall'imposta di bollo, ai sensi dell’articolo 25 della Tabella B) allegata al D.P.R. 26 ottobre 1972, n. 642  e non sarà soggetto a registrazione, ai sensi dell’articolo 10 della Tabella allegata al DPR 26 aprile 1986, n. 131.
Il presente contratto di lavoro è redatto in duplice originale, di cui uno consegnato al dipendente ed uno inserito nel fascicolo personale agli atti d’ufficio.

Letto approvato e sottoscritto il ________________

Il Responsabile dell’area amministrativa                 			      Il Dipendente                                   
Geom. Onorato Corbelli                                                                           Arch. Daniela Di Sabatino                               

Visto di regolarità contabile attestante la copertura finanziaria ai sensi degli artt. 109, 2° comma e 151, 4° comma  del D.Lgs. 267 del 18/08/2000, del Responsabile del Servizio Finanziario.

28-09-2018					Il Responsabile Ufficio Finanziario

 					CORBELLI ONORATO

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								N. 566 R.P.
Ai fini della pubblicità degli atti e della trasparenza amministrativa, la presente determinazione è stata pubblicata all’albo pretorio per quindici giorni consecutivi a partire dal 02-10-2018.

Montemonaco, lì 02-10-2018	

Il Funzionario Incaricato
-NERLA GIULIANA

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