COPIA DI ATTO DI DETERMINAZIONE 
n. 15 del 11-04-2019

SERVIZIO FINANZIARIO

OGGETTO: Assunzione dell'Ing. Caterina Ortolani in qualità di Istruttore direttivo tecnico presso l'ufficio tecnico comunale con contratto a tempo indeterminato ed orario pieno - cat. D - pos.ec. D1 - ed approvazione schema del contratto individuale di lavoro.	

L'anno  duemiladiciannove il giorno  undici del mese di aprile nei propri uffici

In ordine all’oggetto.

IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO FINANZIARIO

Visto il provvedimento del Sindaco, protocollo n. 5178 in data 19 giugno 2014, con il quale il sottoscritto Rag. Emanuele Crisostomi, Istruttore Direttivo Contabile (Cat. D5), viene nominato Responsabile del Servizio Finanziario del Comune, comprendente l’Ufficio Bilancio-Programmazione-Tributi ed attribuita, quindi, la titolarità delle funzioni dirigenziali di cui al 2° comma dell’art. 109, del D.L.vo 18 agosto 2000, n.267;

Vista la deliberazione del Consiglio Comunale  n. 16 in data 12 aprile 2018 2016 con cui è stato approvato il bilancio di previsione armonizzato 2018/2020;
	 		
Vista la deliberazione della Giunta Comunale n. 79  del 12.04.2018 all’approvazione del programma triennale fabbisogno del personale per il triennio 2018/2020, nella quale, tra l’altro, è stato stabilito quanto segue:
“ …. omissis……
di approvare la programmazione triennale del fabbisogno del personale anni 2018/2020 e di dare atto che  il nuovo piano occupazionale 2018/2020 prevede complessivamente n. 4 posti da ricoprire secondo le procedure previste dalla normativa vigente:
Anno  2018  (disponibilità per nuove assunzioni  € 47.658,00):
- n. 1 Istruttore Tecnico Cat. C - posizione economica C1 – full time - area Tecnica - Costo annuo € 30.080,00;
- n. 1 Collaboratore Prof.le – Operaio Specializzato - Categoria B3 – Economico B3, tempo parziale ore 22 settimanali, area tecnica, costo annuo €  16.840,00;
Anno  2019   (disponibilità per nuove assunzioni  € 62.936,00):
- n. 1 Istr. Amm.vo – Addetto Servizi Demografici  - Cat. C1 – Economico C1, tempo pieno (€ 31.000,00);
- n. 1 Collaboratore Prof.le – Operaio Specializzato - Categoria B3 – Economico B1, per completamento orario del Collaboratore Prof.le la cui selezione è prevista nel 2018  (€ 12.000,00);
- Completamento dell’orario lavorativo da 15 a 36 ore settimanali della propria dipendente di ruolo Ing. Francesca Molinari, assunta in data 13.09.2016 a copertura del posto vacante di Istruttore direttivo tecnico, cat. D1 dei vigenti CCNL del comparto Regioni – Autonomie Locali (€ 19.000,00); ;
anno 2020:
- nessuna assunzione; “;

	Preso atto che l’Ing. Francesca Molinari, istruttore direttivo tecnico – D1 – a tempo indeterminato ed orario parziale (15/36 settimanali) in data 29.11.2018 ha presentato le proprie dimissioni dal suddetto posto;

	che, pertanto, l’ente al fine della copertura del suddetto posto ha esperito celermente tutte le procedure previste ai sensi dell’art. 34 bis, del D.Lgs. n. 165/2001 (avviso di mobilità obbligatoria) ed ai sensi dell’art. 30, comma 1, del D.Lgs. 165/2001 e s.m.i. (avviso di mobilità esterna); 

	che entrambe le procedure hanno dato esito negativo;

Evidenziata la necessità e l’urgenza di provvedere alla copertura del suddetto posto mediante utilizzo di graduatorie valide di concorso esperite da Enti locali per il medesimo profilo professionale;

		Che sono state richieste a diversi Enti le graduatorie vigenti di Istruttore direttivo tecnico D1;

		Che, in particolare,  è stato richiesto al Comune di Petriolo (MC) di poter utilizzare la loro graduatoria relativa al concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di Istruttore Direttivo Tecnico – cat. D - pos. ec. D1 –;

		Che il Comune di Petriolo con nota pec del 14.03.2019 (ns. prot. n. 3.578) ha autorizzato l’utilizzo della graduatoria finale dei candidati idonei precedentemente inviata a questo Comune; 

		Che è stato contattato il secondo nominativo presente nell’ordine di classificazione della suddetta graduatoria che si è dichiarato disponibile ad accettare l’assunzione presso questo Comune nella persona dell’Ing. Caterina Ortolani di Macerata; 

		Che l’Ing. Caterina Ortolani  ha trasmesso la relativa documentazione richiesta che è risultata completa e regolare ed è risultata, quindi,  in possesso di tutti i requisiti per l’accesso al posto in argomento, di categoria Cat. D – pos. econ. D1 -, stabiliti dalla vigente normativa e dal regolamento comunale concernente le modalità di assunzione agli impieghi ed è immune da cause ostative all’accesso a pubblici impieghi;

Richiamata la deliberazione della Giunta Comunale n. 60  del 04.04.2019 relativa all’adozione del piano triennale del fabbisogno del personale per il triennio 2019/2021, nella quale, tra l’altro, è prevista la copertura del posto in oggetto a tempo indeterminato ed orario pieno;

Ritenuto, pertanto, necessario procedere all’assunzione dell’Ing. Caterina Ortolani ed approvare il relativo schema di contratto individuale di assunzione, che si allega al presente atto;

Visto il D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165 e s.m. i; 

Visto il D.Lgs. 18 agosto 2000, n. 267 e s.m.i.;

Tutto quanto sopra premesso e ritenuto

D E T E R M I N A

-	Di dare atto che quanto espresso in premessa forma parte integrante e sostanziale del presente atto;

-	Di assumere, con contratto di lavoro a tempo indeterminato ed orario pieno, con decorrenza da lunedì 15 Aprile 2019, l’Ing. Caterina Ortolani nata a Macerata il 27/02/1985, residente a Macerata in Via Livio Cicalè, 8 - Codice Fiscale RTL CRN 85B67 E783H -  in qualità di Istruttore direttivo tecnico - cat. D – pos.ec. D1 -, presso l’Ufficio Tecnico Comunale;

-	Di corrispondere alla predetta il trattamento economico tabellare e quanto in aggiunta spettante,  di cui al contratto collettivo nazionale di lavoro - Comparto Funzioni Locali del  25 Maggio 2018;

-	Di imputare la relativa spesa ai seguenti Codici di Bilancio:
→  01.06-1.01.01.01.002 ex/cap. 150 oneri diretti
→  01.06-1.01.02.01.001 ex-cap. 160 oneri riflessi (contributi previdenziali) 
→  01.06-1.02.01.01.001 ex-cap. 162 oneri riflessi (irap) 
del Bilancio di previsione armonizzato 2019 e successivi;

-	Di approvare lo schema di contratto individuale che viene allegato al presente provvedimento.

CONTRATTO INDIVIDUALE DI LAVORO SUBORDINATO
A TEMPO INDETERMINATO ED ORARIO PIENO
TITOLO IV: RAPPORTO DI LAVORO - Art.  19  C.C.N.L. Comparto Funzioni Locali del 21.05.2018

L’anno Duemiladiciannove (2019) il giorno …………. ( ) del mese di Aprile, presso la sede del Comune di SARNANO;
T R A
il Comune di Sarnano (Provincia di Macerata), Codice Fiscale 00140670431, di seguito anche “Amministrazione”, rappresentato dall’Ing. Sabrina Tidei, nata a Sarnano (MC) il 05/08/1970 – Posizione Organizzativa: Responsabile del servizio tecnico – il quale, ai sensi dell’art. 107, comma 3, lettera c), del Testo unico delle leggi sull’ordinamento degli enti locali, emanato con Decreto Legislativo 18 agosto 2000, n. 267, agisce per conto e nell’interesse del Comune che in questo atto rappresenta;
E
l’Ing. Caterina Ortolani  nata a Macerata il 27/02/1985, residente a Macerata in Via Livio Cicalè, 8 - Codice Fiscale RTL CRN 85B67 E783H -  in qualità di Istruttore direttivo tecnico - cat. D – pos.ec. D1 -, presso l’Ufficio Tecnico Comunale, di seguito anche “Dipendente”;

Visto l'art. 19 del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del Comparto Funzioni Locali, stipulato in data 21.5.2018 ed in esecuzione della determinazione del P.O. Responsabile del Servizio Finanziario n.  ……. del……………. , nella quale sono indicate e specificate  le motivazioni e modalità relative alla procedura di assunzione della suddetta Dipendente;

Visto il CCNL Comparto Regioni - Autonomie locali 1998/2001 dell’1.4.1999 ed il CCNL  del 31.3.1999 per la revisione del sistema di classificazione del personale;  

Premesso che il Comune di Sarnano, in esecuzione della sopra richiamata determinazione del servizio finanziario n…./2019, deve procedere alla copertura di un posto di Istruttore Direttivo Tecnico, a tempo pieno e indeterminato, Categoria D del CCNL 31.3.1999 – pos. ec. D1, presso l’ufficio tecnico comunale assumendo la predetta Ing. Caterina Ortolani;

Accertato dalla documentazione presente agli atti, che l’Ing. Caterina Ortolani è in possesso dei prescritti requisiti per l’assunzione a tempo indeterminato  e che la stessa ha dichiarato, sotto la sua responsabilità, di non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilità richiamate dall’art. 53 del D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i.;

si conviene e si stipula quanto segue:

Art. 1 – L’Ing. Caterina Ortolani, come sopra  identificata, che accetta, è assunta dal Comune di Sarnano con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, nel posto di ruolo di Istruttore Direttivo Tecnico, a tempo pieno, appartenente alla Categoria D – pos. ec. D1 -, ai sensi dell’articolo 3, comma 1, e tabella allegato “A” del C.C.N.L. per la revisione dell’ordinamento professionale, stipulato in data 31.3.1999.

Art. 2 - Il rapporto di lavoro decorre, ad ogni effetto giuridico ed economico, dal giorno 15 Aprile 2019 ed è sottoposto ad un periodo di prova di mesi sei di effettivo lavoro, ai sensi dell'art. 20 del CCNL del comparto funzioni locali del 21.05.2018. Decorsa la metà del periodo di prova ciascuna delle parti può recedere dal rapporto in qualsiasi momento senza obbligo di preavviso né di indennità sostitutiva di preavviso. Il recesso opera dal momento di comunicazione alla controparte. Il recesso dell’Amministrazione deve essere motivato. Decorso il periodo di prova senza che il rapporto sia stato risolto, il rapporto di lavoro acquista carattere di stabilità, con il riconoscimento della anzianità dal giorno dell’assunzione a tutti gli effetti.

Art. 3 -  All’Ing. Caterina Ortolani, dalla data di decorrenza del rapporto di lavoro di cui al presente contratto è  attribuito il profilo professionale iniziale di Istruttore Direttivo Tecnico, con assegnazione all’Ufficio Tecnico Comunale. Detto profilo professionale è compreso nelle declaratorie di cui all’allegato “A” del citato CCNL 31/3/1999, nonché nell’elenco dei profili professionali specificamente individuati da questo Ente in relazione al proprio modello organizzativo di cui alla dotazione organica prevista nell’attuale regolamento di organizzazione degli uffici e dei servizi.
In caso di progressione orizzontale, l'Ente comunicherà al dipendente il nuovo inquadramento economico conseguito, ai sensi della Legge n. 152/1997 e s.m.i..
L’Ing. Caterina Ortolani si obbliga, pertanto, ad assumere servizio nella data di decorrenza del rapporto di cui al precedente art. 2, presentandosi alle ore 8,00, presso il Servizio cui la stessa è assegnata.
Per ragioni di servizio l’Amministrazione, in linea con le norme vigenti in materia, può modificare la assegnazione della sede di lavoro all’Ing. Caterina Ortolani, assegnando la medesima ad uno degli uffici o servizi del Comune, siti nel territorio comunale.
E' fatto salvo, comunque, il potere di disposizione del Responsabile del servizio preposto a cui l’Ing. Caterina Ortolani è assegnata, in ordine ai criteri di organizzazione ed agli atti di gestione del personale, con riferimento particolare a quanto previsto dal D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i. e dalle norme regolamentari vigenti nel tempo.

Art. 4 – L’Ing. Caterina Ortolani, viene inquadrata nella Categoria D, posizione economica D1, del C.C.N.L. per la revisione dell’ordinamento professionale, stipulato in data 31.03.1999.
Alla medesima compete il seguente trattamento economico mensile lordo: stipendio tabellare, indennità di comparto (per 12 mensilità), oltre al rateo della 13^ mensilità, al trattamento economico accessorio in relazione alle effettive prestazioni di lavoro rese e ad ogni altro emolumento eventualmente dovuto nelle misure e alle condizioni stabilite dal C.C.N.L. e dagli accordi decentrati disciplinanti la materia. 
All’Ing. Caterina Ortolani è corrisposto, se dovuto, l'assegno per nucleo familiare ai sensi della legge 13.5.1988 n. 153 e s.m.i..
Le attività assegnate dall’Ente all’Ing. Caterina Ortolani sono quelle risultanti dall’Allegato “A” - Declaratorie -  del sistema di classificazione del personale del Comparto Regioni - Autonomie Locali di cui al CCNL sottoscritto in data 31/3/1999 e riferite, anche analogicamente, ai contenuti professionali propri della posizione professionale ricoperta dalla medesima, nonché secondo le prescrizioni dettate in materia dal vigente regolamento sull'ordinamento degli uffici e dei servizi, ai sensi dell'art. 3, comma 6, del CCNL 31.03.1999, sulla nuova classificazione del personale.
Ai sensi dell’articolo 3, comma 2, del citato CCNL 31/3/1999, l’obbligazione prestazionale del lavoratore, assunta con la stipulazione del presente atto convenzionale, è articolata e diffusa in ordine a tutte indistintamente le mansioni ascritte ed ascrivibili alla categoria professionale di inquadramento in quanto professionalmente equivalenti.
La facoltà determinativa della specifica obbligazione prestazionale è attribuita al P.O. Responsabile del Servizio e l’esercizio della stessa è limitato esclusivamente dal necessario possesso, da parte del dipendente, di particolari titoli o abilitazioni inderogabilmente prescritti dal vigente ordinamento giuridico generale e speciale, per l’assolvimento delle funzioni richieste.
Ai sensi dell’articolo 3, comma 3, del ripetuto CCNL 31/3/1999, l’assegnazione temporanea a mansioni proprie della categoria immediatamente superiore costituisce il solo atto lecito del potere dell’Ente di modificare in verticale le mansioni del dipendente, nel rispetto di quanto sancito in proposito dalle vigenti disposizioni contrattuali e di legge.

Art. 5 – L’attività lavorativa dell’Ing. Caterina Ortolani deve essere espletata nel rispetto dell'orario di lavoro contrattualmente stabilito, osservando l'orario di servizio prefissato dalla Amministrazione,  salvo successive motivate modificazioni, nelle seguenti modalità:
ordinario orario di lavoro settimanale, pari a complessive ore 36,
giorni feriali - dal lunedì al venerdì dalle ore 08.00 alle ore 14.00 (pari a 30 ore)
giorni feriali - il lunedì ed il giovedì dalle ore 16.00 alle ore 19.00 (pari a 6 ore)

Alla medesima può essere richiesto, per ragioni di servizio, di prestare attività lavorativa in articolazioni di orario che prevedano lavoro ordinario notturno, festivo, festivo notturno, nonché in turni giornalieri di lavoro, con rotazioni cicliche in prestabilite articolazioni di orario.

Art. 6 – L’Ing. Caterina Ortolani ha diritto, per ogni anno di servizio, per i primi tre anni di servizio, ad un periodo di ferie retribuito di 30 giorni lavorativi, in caso di orario di lavoro distribuito su sei giorni, o di 26 giorni lavorativi, in caso di orario di lavoro distribuito su cinque giorni settimanali. 
Dopo tre anni di servizio le ferie di cui al comma che precede sono aumentate a 32 giorni lavorativi, in caso di orario di lavoro distribuito su sei giorni, o a 28 giorni lavorativi, in caso di orario di lavoro distribuito su cinque giorni settimanali. 
I giorni di ferie come sopra indicati sono comprensivi delle due giornate previste dall'art. 1, comma 1, lett. a), della Legge 23.12.1977 n. 937.
Alla dipendente sono, altresì, attribuite 4 giornate di riposo, da fruire nell'anno solare, ai sensi ed alle condizioni previste dalla sopracitata L. 937/1977 e s.m.i..

Art. 7 - Per quanto non disciplinato nel presente contratto si fa riferimento alle norme della contrattazione collettiva applicabile nell’Ente, dei contratti collettivi nazionali di lavoro vigenti nel tempo, anche per la cause di risoluzione del contratto di lavoro e per i termini di preavviso, della contrattazione decentrata integrativa dell’Ente e successive modificazioni ed integrazioni, nonché alla normativa legislativa e regolamentare vigente nel tempo riguardante il rapporto di lavoro subordinato.
A tali norme e disposizioni è fatto espresso rinvio con la sottoscrizione del presente contratto.
E' in ogni modo condizione risolutiva del contratto, senza obbligo di preavviso, l'annullamento della procedura di reclutamento che ne costituisce il presupposto.

Art. 8 - All'atto della sottoscrizione del presente contratto individuale di lavoro, si consegna all’Ing. Caterina Ortolani copia del vigente CODICE DISCIPLINARE DEL PERSONALE DEGLI ENTI LOCALI, le cui norme il dipendente si impegna ad osservare.
Viene, altresì, consegnata copia del D.P.R. 16/04/2013 n. 62, con il quale è stato approvato il nuovo CODICE DI COMPORTAMENTO per tutti i dipendenti pubblici, vigente a partire dal 19/06/2013 e del CODICE DI COMPORTAMENTO DEI DIPENDENTI DEL COMUNE DI SARNANO, approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. n. 184 del 30/12/2013.
In relazione alle situazioni di incompatibilità di cui all’articolo 53 del D.Lgs. n. 165/2001  e s.m.i., la dipendente prende atto che eventuali incarichi ottenuti da amministrazioni pubbliche o soggetti privati necessitano di preventiva autorizzazione dell’Ente, in mancanza della quale i medesimi incarichi non potranno essere svolti. La violazione delle disposizioni sulla incompatibilità comportano nei confronti del dipendente l’applicazione delle specifiche disposizioni normative allo scopo previste.
In particolare,  in applicazione del comma 16 ter, del citato art. 53 del D.Lgs. n. 165/2001, la dipendente  è consapevole del divieto di svolgere, nei tre anni successivi alla cessazione del rapporto di lavoro di pubblico impiego,  attività lavorativa, subordinata o professionale, presso i soggetti privati nei confronti dei quali abbia esercitato poteri autorizzativi o negoziali per conto del Comune di Sarnano.
 
Art. 9 - L’Ente garantisce al dipendente che il trattamento dei dati personali sensibili e non derivanti dal rapporto di lavoro in atto verrà svolto nel rispetto del d.lgs. n. 196 del 30/06/2003. 
La dipendente autorizza la raccolta ed il trattamento dei dati personali per l’emanazione dei provvedimenti amministrativi connessi al rapporto di lavoro subordinato oggetto del presente contratto.

Art. 10 -  L’Ing. Caterina Ortolani dichiara di accettare espressamente tutte le clausole del presente contratto, dando per conosciute le disposizioni normative e contrattuali di riferimento, alle quali si fa rinvio.

Art. 11 - Il presente contratto individuale di lavoro a tempo indeterminato sostituisce il provvedimento di nomina di cui agli artt. 17 e 28 del DPR 487/1994 e s.m.i. e ne produce i medesimi effetti.
Esso non è sottoposto alla registrazione ai fini fiscali o costitutivi, fa stato tra le parti ed ha forza di legge.
Il presente contratto viene sottoscritto in duplice originale e copia dello stesso viene trasmessa, per quanto di competenza, al P.O. Responsabile del servizio finanziario.

Letto, confermato e sottoscritto.

Sarnano, li …………………

  P.O. Responsabile UTC
          Ing. Sabrina Tidei

 IL DIPENDENTE
Ing. Caterina Ortolani

 

IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO	
F.to EMANUELE CRISOSTOMI	

Letto e sottoscritto a norma di legge. 

	IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO	
	F.to CRISOSTOMI EMANUELE	

SERVIZIO FINANZIARIO

In ordine alla determinazione del Responsabile del Servizio interessato, ai sensi dell'art. 151, comma 4, del D.Lgs. 267/200 il sottoscritto Responsabile del Servizio Finanziario, appone il seguente VISTO di regolarità contabile attestante la  copertura finanziaria. 

					IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO FINANZIARIO
	F.to Rag. Emanuele Crisostomi	

					________________________________________________

CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE

In pubblicazione all’Albo Pretorio dal 24-04-2019                e per quindici giorni consecutivi.

Data 24-04-2019

IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO	
F.to EMANUELE CRISOSTOMI	

Il presente provvedimento è conforme all’originale.

Sarnano lì _________________

IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO	
EMANUELE CRISOSTOMI