COPIA DI ATTO DI DETERMINAZIONE 
n. 9 del 31-01-2018

SERVIZIO FINANZIARIO

OGGETTO: Assunzione Istruttore direttivo tecnico con contratto a tempo determinato ed orario pieno -cat D1- per gli adempimenti connessi con gli eventi sismici 2016 ed approvazione schema individuale del contratto di lavoro.	

L'anno  duemiladiciotto il giorno  trentuno del mese di gennaio nei propri uffici

In ordine all’oggetto.

IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO FINANZIARIO

Visto il provvedimento del Sindaco, protocollo n. 5178 in data 19 giugno 2014, con il quale il sottoscritto Rag. Emanuele Crisostomi, Istruttore Direttivo Contabile (Cat. D5), viene nominato Responsabile del Servizio Finanziario del Comune, comprendente l’Ufficio Bilancio-Programmazione-Tributi ed attribuita, quindi, la titolarità delle funzioni dirigenziali di cui al 2° comma dell’art. 109, del D.L.vo 18 agosto 2000, n.267;

Premesso:

Che a causa degli eventi sismici succedutisi nell’Italia Centrale il 24 Agosto 2016, 26 e 30 Ottobre 2016, la grave situazione di emergenza ha determinato in capo ai Comuni del cratere un carico straordinario di adempimenti tecnici, amministrativi e contabili, che nell’attuale fase di emergenza rendono necessaria la presenza di personale aggiuntivo nelle diverse aree tecnica, amministrativa e contabile;

Che l’art. 50-bis  della Legge 15.12.2016, n. 229, come modificato ed integrato dal decreto legge n. 8/2017 convertito con modificazioni dalla Legge n. 45/2017 ed in base a quanto previsto dall’art. 4, comma 5, dell’ordinanza del Commissario Straordinario n. 22/2017 consente ai Comuni interessati di assumere, per la gestione della complessa fase dell’emergenza sismica, professionalità di profilo tecnico e/o amministrativo con contratti di lavoro a tempo determinato;

Che con nota prot. n. 706.225 del 17.7.2017, trasmessa via pec e pervenuta in pari data e registrata al prot. n. 8.459, la Regione Marche, nella persona del Presidente in qualità di Vice Commissario per la ricostruzione,  ha comunicato che questo Comune è autorizzato ad assumere ulteriori sei unità di personale (oltre alle numero tre autorizzate nel dicembre 2016),  per far fronte agli adempimenti conseguenti alla gestione dell’emergenza sismica;

Che con delibera di Giunta Comunale  n. 110 del 5.10.2017 l’Amministrazione, ai sensi dell’art. 90 del TUEL 267/2000,  ha istituito l’Ufficio di Staff del Sindaco con la previsione di una figura professionale di “Istruttore direttivo tecnico” Cat. D1 alle dirette dipendenze del Sindaco;

Che con avviso pubblico del 13.10.2017 è stata indetta manifestazione di interesse per l’individuazione del personale “de quo”; 

Che con decreto del Sindaco n. 01/2018 – prot. n. 87 in data 03.01.2018 -, valutate le istanze pervenute, veniva disposta l’individuazione e la nomina nell’Ufficio di Staff dell’Ing. Campisi Francesca, nata ad Avola (SR) il 09.11.1982, residente a Siracusa (SR) in Viale Santa Panagia n.136/G;

Che l’Ing. Campisi Francesca ha trasmesso la relativa documentazione richiesta e, quindi, è in possesso di tutti i requisiti per l’accesso al posto in argomento, di categoria Cat. D – pos. econ. D1 -, stabiliti dalla vigente normativa e dal regolamento comunale concernente le modalità di assunzione agli impieghi ed è immune da cause ostative all’accesso a pubblici impieghi;

Ritenuto, quindi, procedere alla suddetta assunzione ed approvare il relativo schema di contratto che si allega al presente atto;

Richiamata la delibera di Giunta Comunale  n. 91 del 27/07/2017, con la quale si è provveduto a modificare ed integrare il programma triennale di fabbisogno di personale 2017/2019, con la previsione al suo interno di n. 6 ulteriori figure a tempo determinato da impiegare per la gestione delle pratiche del sisma 2016, come sopra specificato;

Visto il vigente CCNL comparto Regioni/Autonomie Locali;

Visto il D.Lgs. 18 agosto 2000, n. 267 e s.m.i.;

Tutto quanto sopra premesso e ritenuto;

DETERMINA

La premessa costituisce parte integrante e sostanziale del presente atto;

Di assumere presso l’Ufficio Tecnico Comunale, per gli adempimenti post eventi sismici 2016, ai sensi del comma 3, articolo 50 bis, Legge n. 229 del 15.12.2016, con contratto di lavoro a tempo pieno e determinato, precisamente dal 01 Febbraio 2018  al  31 Dicembre 2018, l’Ing. Francesca Campisi nata ad Avola (SR) il 09.11.1982, residente a Siracusa (SR) in Viale Santa Panagia n.136/G - Codice Fiscale CMP FNC 82S49 A522V -,  in qualità di Istruttore direttivo tecnico – Cat. D – posizione economica D1 -;

Di corrispondere al suddetto dipendente  il trattamento economico tabellare e quanto in aggiunta spettante, come previsto dal contratto collettivo nazionale di lavoro - Comparto Regioni/Autonomie locali – del  31 luglio 2009 - Cat. D1 -;

Di dare atto che la relativa spesa è finanziata con fondi straordinari sisma assegnati all’Ente e con imputazione al Codice di Bilancio 01.06-1.01.01.01.002 (ex/cap. 150 oneri diretti – ex/cap. 160 e 162 oneri riflessi) del Bilancio armonizzato 2017/2019 – esercizio 2018 -;

Di approvare l’allegato schema di contratto individuale di lavoro - All. (“A”) -;

Di comunicare al competente ufficio della Regione Marche, per i successivi provvedimenti di competenza, la categoria contrattuale, il profilo professionale ed il costo annuo della presente unità assunta.

All. (“A”) 

CONTRATTO  INDIVIDUALE  DI  LAVORO  SUBORDINATO
A  TEMPO  DETERMINATO  ED  ORARIO  PIENO
(ART. 14 C.C.N.L. Comparto Regioni – Autonome Locali 06.07.1995)
         (ART. 7 C.C.N.L. Comparto Regioni – Autonome Locali 14.09.2000)
(C.C.N.L. Comparto Regioni – Autonome Locali 31.07.2009)

L’anno Duemiladiciotto (2018) il giorno ……… (..)  del mese di ………….., presso la sede del Comune di Sarnano (MC);
T R A

il Comune di Sarnano (Provincia di Macerata), Codice Fiscale 00140670431, di seguito anche “Amministrazione”, rappresentato dalla Dott.ssa Anna Marinozzi, nata a Sarnano (MC) il 22/12/1965 – Posizione Organizzativa: Responsabile del servizio Affari Generali – la quale, ai sensi dell’art. 107, comma 3, lettera c), del Testo unico delle leggi sull’ordinamento degli enti locali, emanato con Decreto Legislativo 18 agosto 2000, n. 267, agisce per conto e nell’interesse del Comune che in questo atto rappresenta;

E
	
L’Ing. Campisi Francesca  nata ad Avola (SR) il 09.11.1982, residente a Siracusa (SR) in Viale Santa Panagia n.136/G - Codice Fiscale CMP FNC 82S49 A522V -, di seguito anche “Dipendente”,

P R E M E S S O

Che l’art. 50-bis  della Legge 15.12.2016, n. 229, come modificato ed integrato dal decreto legge n. 8/2017 convertito con modificazioni dalla Legge n. 45/2017 ed in base a quanto previsto dall’art. 4, comma 5, dell’ordinanza del Commissario Straordinario n. 22/2017 consente ai Comuni interessati di assumere, per la gestione della complessa fase dell’emergenza sismica, professionalità di profilo tecnico e/o amministrativo con contratti di lavoro a tempo determinato;

Che con nota prot. n. 706.225 del 17.7.2017, trasmessa via pec e pervenuta in pari data e registrata al prot. n. 8.459, la Regione Marche, nella persona del Presidente in qualità di Vice Commissario per la ricostruzione,  ha comunicato che questo Comune è autorizzato ad assumere ulteriori sei unità di personale (oltre alle numero tre autorizzate nel dicembre 2016),  per far fronte agli adempimenti conseguenti alla gestione dell’emergenza sismica;

Che con delibera di Giunta Comunale  n. 110 del 5.10.2017 l’Amministrazione, ai sensi dell’art. 90 del TUEL 267/2000,  ha istituito l’Ufficio di Staff del Sindaco con la previsione di una figura professionale di “Istruttore direttivo tecnico” Cat. D1 alle dirette dipendenze del Sindaco;

Che con avviso pubblico del 13.10.2017 è stata indetta manifestazione di interesse per l’individuazione del personale “de quo”; 

Che con decreto del Sindaco n. 01/2018 – prot. n. 87 in data 03.01.2018 -, valutate le istanze pervenute, veniva disposta l’individuazione e la nomina nell’Ufficio di Staff dell’Ing. Campisi Francesca, nata ad Avola (SR) il 09.11.1982, residente a Siracusa (SR) in Viale Santa Panagia n.136/G;

Che l’Ing. Campisi Francesca ha trasmesso la relativa documentazione richiesta e, quindi, è in possesso di tutti i requisiti per l’accesso al posto in argomento, di categoria Cat. D – pos. econ. D1 -, stabiliti dalla vigente normativa e dal regolamento comunale concernente le modalità di assunzione agli impieghi ed è immune da cause ostative all’accesso a pubblici impieghi;

Che con determina del Responsabile del servizio finanziario n. … del ………. è stata disposta l’assunzione dell’Ing. Francesca Campisi in qualità di Istruttore direttivo tecnico Cat. D – pos. econ. D1 – ufficio di staff sisma 2016 -, per il periodo dal 01.02.2018 al 31.12.2018 ed approvato lo schema di contratto individuale di lavoro;

Con il presente contratto, redatto in duplice originale, previa approvazione e conferma delle premesse che precedono, SI CONVIENE E SI STIPULA quanto segue.

ART. 1  
1.	L’Amministrazione Comunale di Sarnano assume, presso l’Ufficio Sisma Comunale, con contratto individuale di lavoro subordinato a tempo determinato ed orario pieno, per 36 ore settimanali, con il profilo professionale di  Istruttore Direttivo Tecnico – cat. D1, l’Ing. CAMPISI FRANCESCA, come sopra generalizzata, la quale accetta, a partire dalla data di sottoscrizione del presente contratto di lavoro per il periodo dall’1.2.2018 al 31.12.2018;

ART. 2
1.	L’Ing. Campisi Francesca presterà la propria attività lavorativa presso l’Ufficio di Staff (Segreteria del Sindaco), dove curerà le relazioni pubbliche interne/esterne connesse all’emergenza sismica in atto ed alla successiva fase di ricostruzione, collaborando direttamente con il Sindaco e svolgendo di massima le seguenti mansioni:
- supporto alla segreteria del Sindaco
- supporto alla segreteria dei componenti la giunta;
- gestione di programmi ed iniziative particolari su incarico del Sindaco e/o degli Assessori afferenti il Sisma 2016;
- funzioni pertinenti al servizio di Protezione Civile facenti capo alla struttura organizzativa “Staff del Sindaco”;
2.	L’Ing. Campisi Francesca organizzerà il proprio tempo di lavoro corredandolo in modo flessibile alle esigenze della struttura cui è proposta in relazione agli obbiettivi e programmi da realizzare.
3.	L’incarico presenta aspetti di natura fiduciaria che rientrano esclusivamente nelle valutazioni del Sindaco per i compiti politico istituzionali che è chiamato ad assolvere nella particolare situazione emergenziale in atto e nella successiva fase di ricostruzione post sisma.

ART.3
1.	L’Ing. Campisi Francesca è tenuta a svolgere le mansioni previste dalla categoria (CAT. D1), riportate nel Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro e quelle considerate equivalenti richieste dalla posizione occupata all’interno dell’Ente.

ART. 4
2.	La retribuzione prevista è quella corrispondente alla categoria di appartenenza – D1 – come previsto dal vigente CCNL - Comparto Regioni/Autonomie Locali -.
3.	Oltre alla suddetta retribuzione spettano l’assegno per nucleo familiare se ed in quanto dovuto, le indennità ed i rimborsi spese in caso di missione, gli altri compensi e indennità previsti per legge o da contratto.
4.	Su tutte le competenze e sui successivi aggiornamenti, vengono operate le ritenute di legge, sia fiscali che previdenziali ed assistenziali.

ART. 5
L’orario di lavoro è stabilito in 36 ore settimanali articolato di norma su 5 giorni a settimana, assicurando una presenza in giorni e tempi concordati con il Sindaco. Tale orario è informato a criteri di flessibilità e di funzionalità del servizio ed articolato nel rispetto delle normative vigenti.

ART. 6
All’Ing. Campisi Francesca spettano ogni anno, 30 giorni di ferie comprensivi delle due giornate previste dall’Art. 1, comma 1, lettera “ a ” della Legge n. 937/77, secondo le modalità indicate nella disciplina del personale dipendente.

ART. 7
Il dipendente è tenuto a prestare l’attività lavorativa con diligenza, lealtà e imparzialità, nel rispetto delle direttive impartite con il Sindaco, dalla Giunta e dai Singoli Assessori, delle prescrizioni generali contenute nelle leggi e nei regolamenti, nelle circolari e nelle disposizioni di servizio, nel rispetto degli obbiettivi e delle finalità istituzionali della Pubblica Amministrazione.
I diritti e i doveri delle parti in materia di trattamento economico, giuridico e di fine rapporto, sono regolati dalle disposizioni normative vigenti, dai contratti collettivi di lavoro, nel tempo vigenti, dai regolamenti interni del Comune di Sarnano, anche per le cause di risoluzione del rapporto di lavoro e per i termini di preavviso.
Ai sensi dell’art. 23 comma 1, CCNL sottoscritto in data 6 Luglio 1995 e successive modifiche ed integrazioni, il dipendente adegua, altresì, il proprio comportamento ai principi riguardanti il rapporto di lavoro contenuti nel vigente codice di comportamento allegato.

ART. 8
Il dipendente si impegna a comunicare all’ente eventuali attività esterne esercitate e ogni variazione delle stesse, al fine di consentire la verifica circa l’insussistenza delle cause di incompatibilità, sia di diritto che di fatto, nell’interesse di un buon andamento della pubblica amministrazione, di cui all’art. 53 del D. lgs  n. 165/2001, come successivamente modificato ed integrato. Le violazioni alle disposizioni sull’incompatibilità comportano nei confronti del dipendente l’applicazione delle sanzioni disciplinari e ogni conseguenza prevista dalle norme di legge.

ART. 9
Il rapporto di lavoro instaurato dal presente contratto è regolato dai contratti collettivi vigenti per il personale degli enti locali, anche per le cause di risoluzione e per i termini di preavviso. L’Ing. Campisi Francesca si impegna ad adempire alle mansioni che gli saranno affidate con la massima diligenza osservando le disposizioni interne dell’Ente ed il codice di comportamento adottato con delibera di Giunta Comunale n. 184 del 30.12.2013.

ART. 10
L’Ing. Campisi Francesca autorizza il trattamento e la comunicazione dei propri dati personali, in particolare di quelli sensibili, ai sensi dell’art. 13 D. Lgs. N. 196/2003 e successive modifiche ed integrazioni, nell’intesa che gli stessi siano raccolti, detenuti, trattati e comunicati dal Comune di Sarnano in base ad obblighi previsti dalla legge, da regolamenti, dalla normativa comunitaria e negli altri casi previsti dal suddetto Decreto.

ART. 11
Per tutto quanto non previsto dal presente contratto verranno applicate le norme e le condizioni contenute nel D.Lgs n. 165/2001 e successive modificazioni, nel Codice Civile (cap. 1, titolo 2, libro 4) nelle leggi sui rapporti di lavoro subordinato, nonché nel contratto collettivo nazionale di lavoro per i dipendenti del comparto Autonomie Locali.

ART. 12
Il presente contratto è esente dall’imposta di bollo, ai sensi del n. 25 della tabella allegata al DPR 26 ottobre 1972, n. 642 e dall’imposta di registrazione, ai sensi dell’art. 10 della tabella allegata al DPR 26 aprile 1986, n. 131 e s.m.i..

ART. 13
Il presente rapporto di lavoro a tempo determinato non può essere trasformato in rapporto di lavoro a tempo indeterminato.

Letto, confermato e sottoscritto.

Sarnano, ……………. 

  P.O. Responsabile Servizio AA.GG.
Dott.ssa Anna Marinozzi		 IL DIPENDENTE
Ing. Francesca Campisi 	

IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO	
F.to EMANUELE CRISOSTOMI	

Letto e sottoscritto a norma di legge. 

	IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO	
	F.to CRISOSTOMI EMANUELE	

SERVIZIO FINANZIARIO

In ordine alla determinazione del Responsabile del Servizio interessato, ai sensi dell'art. 151, comma 4, del D.Lgs. 267/200 il sottoscritto Responsabile del Servizio Finanziario, appone il seguente VISTO di regolarità contabile attestante la  copertura finanziaria. 

					IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO FINANZIARIO
	F.to Rag. Emanuele Crisostomi	

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CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE

In pubblicazione all’Albo Pretorio dal 01-02-2018                e per quindici giorni consecutivi.

Data 01-02-2018

IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO	
F.to EMANUELE CRISOSTOMI	

Il presente provvedimento è conforme all’originale.

Sarnano lì _________________

IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO	
EMANUELE CRISOSTOMI