COPIA DI DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE

n. 57 del 22-03-2018

OGGETTO: ATTIVAZIONE COMANDO DI PERSONALE DIPENDENTE DAL COMUNE DI SARNANO AL COMUNE DI POTENZA PICENA. PROVVEDIMENTI.	

L'anno  duemiladiciotto il  ventidue del mese di marzo alle ore 19:00, in Sarnano nella solita 

sala delle adunanze del Comune,  si sono riuniti, a  seguito di regolare invito, i componenti della 

Giunta Comunale nelle persone dei Signori:

CEREGIOLI FRANCO	SINDACO	P	
CENSORI STEFANO	VICE SINDACO	P	
PIERGENTILI LUCA	ASSESSORE	P	
INNAMORATI STEFANIA	ASSESSORE	P	
PESCI FLORIANA	ASSESS.  ESTERNO	A	

Presenti N.    4								Assenti N.    1

Assiste  Dr. GIULIANA SERAFINI con funzioni di Segretario verbalizzante. 

Il Sindaco constatato il  numero legale degli intervenuti, assume la presidenza e dichiara aperta la 

seduta per la trattazione dell'oggetto suindicato. 

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ART.49 COMMA 1^ D.LGS   18.08.2000 N.267
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PARERE DI Regolarita' tecnica

Visto con parere Favorevole
							IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO
								F.to ANNA MARINOZZI

PARERE DI Regolarita' contabile

Visto con parere Favorevole

					IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO FINANZIARIO
								F.to EMANUELE CRISOSTOMI

LA GIUNTA COMUNALE

Premesso che:

-	L'art. 89 c. 5 del D.Lgs. n. 267/2000, attribuisce alla Giunta specifiche competenze in ordine alla definizione degli atti generali di organizzazione e determinazione delle dotazioni organiche nonché all'organizzazione e gestione del personale nell'ambito della propria autonomia normativa e organizzativa, con i soli limiti derivanti dalle proprie capacità di bilancio e dalle esigenze di esercizio delle funzioni, dei servizi e dei compiti loro attribuiti;
-	il Decreto Legislativo 30 marzo 2001 n. 165, ed in particolare l'art. 30, comma 2 -sexies,   dispone che per motivate esigenze organizzative, risultanti dai documenti di programmazione, gli Enti  possono utilizzare in assegnazione temporanea, con le modalità previste dai rispettivi ordinamenti, personale di altre amministrazioni per un periodo non superiore a tre anni, fermo restando quanto già previsto da norme speciali sulla materia, nonché il regime di spesa eventualmente previsto da tali norme e dal suddetto decreto;
-	L'art. 56 del D.P.R. 3 del 10.01.1957" Testo Unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato" disciplina l'istituto del comando; 

Considerato che:

-	In data 13/03/2018, con nota prot. n.4507, il Comune di Potenza Picena inoltrava la richiesta a firma del Dirigente del Servizio Personale, di attivazione del comando con la procedura di cui all'art.56 c.3 del Dpr 10.01.1957 n. 3, per il Sig. ANTOGNOZZI NELLO, dipendente a tempo indeterminato presso il comune di Sarnano posizione giuridica cat. B3 Posizione economica B7;
-	L'attivazione dell'istituto del comando, nel rispetto della normativa sopra riportata e come previsto dall'art.1 c. 413 e 414 L. Finanziaria 2013 (228/2012), dispone che le assegnazioni temporanee del personale tra amministrazioni pubbliche, devono essere adottate d'intesa tra le amministrazioni interessate con l'assenso del dipendente preposto; 

Atteso che nella suddetta richiesta, si evince la volontà del Comune di Potenza Picena di voler attivare detto comando a far data dal 15.04.2018 per 36 ore settimanali e comunque fino al 31/12/2018, e che lo stesso potrà essere prodromico per una successiva assunzione del dipendente preposto nell'organico del Comune di Potenza Picena, ai sensi ex.art.30 del D.lgs. 165/2001;

Rilevato che tale scelta organizzativa, risponde all'interesse generale sia di una migliore  utilizzazione delle risorse umane, sia al contenimento della spesa per il personale stessa, in quanto rispondente al regime vincolistico in tema di assunzioni del personale a cui sono sottoposti gli Enti locali;

Considerato che:
-	 per effetto del comando di cui all'art. 30, comma 2 –sexies citato l'assegnazione temporanea del dipendente presso altro ente del medesimo comparto, non modifica il rapporto di immedesimazione organica e lo stato giuridico, in quanto tale istituto non si configura come forma di lavoro flessibile, né si sostanzia quale nuova assunzione fermo restando l'unicità del rapporto di lavoro in capo all'Ente di appartenenza;

-	gli oneri retributivi (comprensivi degli oneri previdenziali ed assistenziali, delle ritenute di legge ed escluso il salario accessorio), di competenza del datore di lavoro saranno corrisposti dal Comune di Sarnano il quale sarà rimborsato dal Comune di Potenza Picena   nei tempi e secondo le modalità indicate nella stipulanda convenzione;

Dato atto che per quanto sopra riportato, l'Amministrazione intende esprimere parere favorevole al comando del predetto dipendente presso il Comune di Potenza Picena a decorrere dal 15.04.2017 e fino al 15.10.2018, e ciò al  fine di consentire l’attivazione della procedura finalizzata alla copertura del posto vacante, a seguito di trasformazione del comando in trasferimento definitivo del dipendente interessato nel nuovo Ente;

Dato atto altresì che il comune di Potenza Picena, per le vie brevi, ha accettato il termine più breve proposto da questo Ente;

Visto:
-	 il parere favorevole espresso ai sensi dell'art. 49 del D.Lgs. n. 267/2000 e ss.mm. dal Responsabile dell'Area AA.GG. in ordine alla regolarità tecnica  della suddetta proposta di deliberazione;
-	Il parere favorevole espresso ai sensi dell'art. 49 del D.Lgs. 267/2000 e ss.mm. dal Responsabile del Servizio Finanziario per quanto attiene alla regolarità contabile della presente proposta di deliberazione;

Vista la vigente normativa in materia e in particolare:
-	L'art. 56 del D.P.R. 3 del 10.01.1957" Testo Unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato";
-	L'art. 30 del D.Lgs. 165 del 30.03.2001;
-	L'art. 1 c. 413 e 414 della legge finanziaria 2013 (L. 228 del 24/12/2012)
-	Il Regolamento per l'ordinamento degli Uffici e dei servizi come approvato con delibera di G.C. del 12/03/2001 e ss.mm.i.;
-	Il D.l. 90/2014;
-	Il D.lgs. 267 del 18.08.2000;

Con voti unanimi favorevoli, espressi in forma palese;

D E L I B E R A

AUTORIZZARE, per le ragioni come riportate in premessa, il formale nulla osta al comando del Sig. ANTOGNOZZI NELLO, dipendente a tempo indeterminato del Comune di SARNANO posizione giuridica CAT. B3, posizione economica B7, a far data dal   15/4/2018 per 36 ore settimanali e comunque fino al 15.10.2018 ed ai sensi dell'art. 56 comma 3  del DPR 10/1/1957 n.3, nonché dell'art.30 d.Lgs 165/200 comma 2 bis.;
APPROVARE la bozza di convenzione da stipularsi con il Comune di Potenza Picena per la disciplina dell'utilizzo del comando e di incaricare il Competente Responsabile del Servizio personale all'adozione degli atti consequenziali.
DISPORRE che per il periodo suddetto la titolarità del rapporto di lavoro del Sig. ANTOGNOZZI rimane in capo al Comune di SARNANO, e che allo stesso competete l'onere di corrispondere il trattamento retributivo fondamentale corrispondente al profilo professionale di cat. B3 pos.ec. B7 contratto full-time 36 ore settimanali, con successivo rimborso da parte del Comune di Potenza Picena delle spese sostenute oltre oneri riflessi, nelle modalità previste nella convenzione allegata;
TRASMETTERE copia del presente atto al Responsabile Area Finanziaria per i necessari adempimenti e procedure contabili connesse all'istituto del comando, in materia di spesa del personale;
TRASMETTERE in elenco il presente provvedimento ai Capi Gruppo consiliari ai sensi dell'art. 125 del Tuel approvato con .Lgs n. 267/2000;

Inoltre, stante l’urgenza di provvedere in merito, con separata apposita votazione, unanime e palese, resa per alzata di mano;

D E L I B E R A

di dichiarare il presente atto immediatamente eseguibile, ai sensi dell’art. 134, 4° comma, del D.L.vo 18.8.2000, n. 267.

 

CONVENZIONE EX ART. 30 D.lgs 165/2001
per comando di personale dipendente

TRA 

Il Comune di SARNANO  rappresentato in questo atto dal Rag. Emanuele Crisostomi, in qualità di ........................................................ del Comune di Sarnano P.IVA 00140670431 in forza dell'art.107 del  T.U.E.L. approvato con  D.Lgs. 267/2000

E 

Il Comune di POTENZA PICENA rappresentato in questo atto dal dott............................................................ in qualità di……. del  ....................................................... P.IVA 00125720433,. in forza dell'art.107 del  T.U.E.L. approvato con  D.Lgs. 267/2000
 
RILEVATO che :
1)	a norma dell'art.  56 coma 3  del DPR 10/1/1957 n.3  e dell'art. 30 del Dlgs 165/2001  è stato richiesto dal Comune di Potenza Picena in comando il dipendente  sig. ANTOGNOZZI NELLO-cat. Giuridica B3 pos. ec. B7, prodromico ad una eventuale assunzione;   
 
2)	con  atto deliberativo di G.M.              del               è  stato concesso il relativo nulla osta  al comando presso il Comune di  Potenza Picena

SI STABILISCE E SI STIPULA QUANTO SEGUE: 
ART. 1 

Oggetto 

La presente convenzione ha per oggetto l'utilizzazione in comando da parte del Comune di POTENZA PICENA, del dipendente ANTOGNOZZI NELLO, in servizio a tempo indeterminato presso il Comune di SARNANO con il profilo giuridico categoria B3 pos. econ. B7 il cui consenso è manifestato mediante sua sottoscrizione della presente convenzione, per lo svolgimento di mansioni equivalenti il suo profilo professionale presso il Comune di Potenza Picena. 

ART. 2 
Durata 
La presente convenzione decorrerà dal 15/04/2018 e terminerà il 15/10/2018. Per l'eventuale proroga verrà formalizzata apposita richiesta da parte del Comune di Potenza Picena, ferma restando l'autorizzazione da parte del Comune di Sarnano. 

ART. 3 
Tempo di lavoro di assegnazione 

Il dipendente Sig. ANTOGNOZZI NELLO presterà servizio in comando al Comune di POTENZA PICENA per un tempo di lavoro pari a trentasei (36) ore settimanali fino al 15/10/2018. 
Che lo stesso comando potrà essere prodromico per una successiva assunzione del dipendente preposto nell'organico del Comune di Potenza Picena, ai sensi ex.art.30 del D.lgs. 165/2001.

ART. 4 
Titolarità del rapporto e rapporti finanziari tra gli Enti 
La titolarità del rapporto organico è conservata presso il Comune di  SARNANO a cui compete la gestione degli istituti connessi con il servizio. 
Il Comune di SARNANO  corrisponderà al dipendente il trattamento economico fisso e continuativo, gli eventuali incrementi economici derivanti da eventuali rinnovi contrattuali relativi al periodo oggetto di comando. Il trattamento economico sopra descritto ed i relativi oneri fiscali e previdenziali derivanti dalla prestazione lavorativa del Sig. ANTOGNOZZI NELLO, saranno rimborsati trimestralmente dal Comune di POTENZA PICENA .

ART.5
Ferie e Malattia 
Le ferie e gli altri congedi sono concessi direttamente ed autonomamente dall'amministrazione competente in base all'articolazione della presenza in servizio del dipendente in comando. L'Ufficio personale del Comune di SARNANO comunicherà le risultanze maturate in ordine a questi istituti maturati fino al 14.04.2018 . 
ART. 6
Risoluzione 
La convenzione sarà risolta nei seguenti casi: 
_ per cessazione rapporto di lavoro con l'Ente titolare del rapporto di lavoro; 
_ per scadenza della presente convenzione; 
_ per risoluzione consensuale della convenzione da parte degli enti convenzionati; 
_ recesso unilaterale da parte degli enti convenzionati; 
La risoluzione/recesso/rinuncia dalla presente convenzione sono subordinate all'osservanza del periodo di preavviso a mezzo A/R di almeno 15 giorni solari, fatte salve le diverse ipotesi previste dalla legge o dai contratti collettivi. 
ART. 7 
Norme finali 
Per quanto non previsto si rinvia alle disposizioni normative e contrattuali vigenti. 
Letto, approvato e sottoscritto 

IL COMUNE DI POTENZA PICENA                              IL COMUNE DI  SARNANO
dott. ………………………………………..                  dott……………………………..

Il Dipendente  comandato
Firma per accettazione...............................

Il presente verbale viene letto, confermato e sottoscritto: 

IL SINDACO	IL SEGRETARIO COMUNALE	
F.to Avv. FRANCO CEREGIOLI	F.to Dr. GIULIANA SERAFINI	

	
ATTESTATO DI PUBBLICAZIONE

CERTIFICATO n. 279

Si attesta che copia della presente deliberazione viene pubblicata oggi all'Albo Pretorio di questo Comune ove rimarrà per 15 giorni consecutivi e contemporaneamente comunicata ai capigruppo consiliari ai sensi dell’art.125, comma 1 D.Lgs. 267/2000.

IL VICE-SEGRETARIO COMUNALE	
F.to Dr. ANNA MARINOZZI	
Lì, 09-04-2018

CERTIFICATO DI ESECUTIVITA DELLA DELIBERAZIONE DELLA G.C.

 La presente deliberazione è dichiarata immediatamente eseguibile (art. 134 comma 4, D.Lgs. 18.08.2000 n. 267).
 La presente deliberazione è divenuta esecutiva per il decorso termine di 10 giorni dalla pubblicazione.

Lì, 09-04-2018

IL VICE-SEGRETARIO COMUNALE	
F.to Dr. ANNA MARINOZZI	

Per copia conforme all’originale.

Lì, 09-04-2018                                          
                
IL VICE-SEGRETARIO COMUNALE	
*F.to Dr. ANNA MARINOZZI	

*Firma autografa sostituita con indicazione a stampa del nominativo del soggetto responsabile, ai sensi dell’art. 3, comma 2, del D. Lgs. n. 39/93.