COPIA DI DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE

n. 175 del 27-09-2018

OGGETTO: MODIFICA DEL PIANO TRIENNALE DEL FABBISOGNO DI PERSONALE 2018/2020 - RIDETERMINAZIONE DELLA DOTAZIONE ORGANICA DELL'ENTE- PROVVEDIMENTI	

L'anno  duemiladiciotto il  ventisette del mese di settembre alle ore 19:00, in Sarnano nella solita 

sala delle adunanze del Comune,  si sono riuniti, a  seguito di regolare invito, i componenti della 

Giunta Comunale nelle persone dei Signori:

CEREGIOLI FRANCO	SINDACO	P	
CENSORI STEFANO	VICE SINDACO	P	
PIERGENTILI LUCA	ASSESSORE	A	
INNAMORATI STEFANIA	ASSESSORE	P	
PESCI FLORIANA	ASSESS.  ESTERNO	A	

Presenti N.    3								Assenti N.    2

Assiste  Dr. GIULIANA SERAFINI con funzioni di Segretario verbalizzante. 

Il Sindaco constatato il  numero legale degli intervenuti, assume la presidenza e dichiara aperta la 

seduta per la trattazione dell'oggetto suindicato. 

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ART.49 COMMA 1^ D.LGS   18.08.2000 N.267

PARERE DI Regolarita' tecnica

Visto con parere Favorevole

					                           IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO 
								F.to ANNA MARINOZZI

PARERE DI Regolarita' contabile

Visto con parere Favorevole

					IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO FINANZIARIO
								F.to EMANUELE CRISOSTOMI

LA GIUNTA COMUNALE

Premesso che il vigente quadro normativo in materia di organizzazione dell’Ente Locale, con particolare riferimento a quanto dettato dal T.U. n.267/2000 e dal decreto legislativo n.165/2001 e s.m.i., attribuisce alla Giunta Comunale specifiche competenze in ordine alla definizione degli atti generali di organizzazione e delle dotazioni organiche;

Visto l’art. 89, comma 5, del TUEL che stabilisce che, ferme restando le disposizioni dettate dalla normativa concernente di Enti Locali dissestati e strutturalmente deficitari, gli Enti Locali, nel rispetto dei principi fissati dallo stesso Testo Unico, provvedono alla rideterminazione delle proprie determinazioni organiche, nonché all’organizzazione e gestione del personale, nell’ambito della propria autonomia normativa ed organizzativa con i soli limiti derivanti dalle proprie capacità di bilancio e dalle esigenze di esercizio delle funzioni dei servizi e dei compiti loro attribuiti;

Visto l’art.1, comma 1, del decreto legislativo n. 165/2001 che prevede che l’organizzazione degli uffici deve essere finalizzata ad accrescere l’efficienza delle Amministrazioni anche mediante il coordinato sviluppo di sistemi informativi pubblici, razionalizzare il costo del lavoro, contenendo la spesa complessiva per il personale entro i vincoli di finanza pubblica, nonché realizzare la migliore utilizzazione delle risorse umane;

Richiamata la deliberazione di Giunta Comunale n.79 del 12.04.2018 con la quale è stato approvato il Piano di fabbisogno del personale per il triennio 2018/2020, come da seguente prospetto:

Anno  2018  (disponibilità per nuove assunzioni  € 47.658,00):
n. 1 Istruttore Tecnico Cat. C - posizione economica C1 – full time - area Tecnica - Costo annuo € 30.080,00;
n. 1 Collaboratore Prof.le – Operaio Specializzato - Categoria B3 – Economico B3, tempo parziale ore 22 settimanali, area tecnica, costo annuo €  16.840,00;

Anno  2019   (disponibilità per nuove assunzioni  € 62.936,00):
n. 1 Istr. Amm.vo – Addetto Servizi Demografici  - Cat. C1 – Economico C1, tempo pieno (€ 31.000,00);
n. 1 Collaboratore Prof.le – Operaio Specializzato - Categoria B3 – Economico B1, per completamento orario del Collaboratore Prof.le la cui selezione è prevista nel 2018  (€ 12.000,00);
Completamento dell’orario lavorativo da 15 a 36 ore settimanali della propria dipendente di ruolo Ing. Francesca Molinari, assunta in data 13.09.2016 a copertura del posto vacante di Istruttore direttivo tecnico, cat. D1 dei vigenti CCNL del comparto Regioni – Autonomie Locali (€ 19.000,00);

Anno 2020:
nessuna assunzione;

Dato Atto:
- che, successivamente all’adozione del predetto Piano, nell’area - Affari Generali, l’unico dipendente di ruolo, assegnato al posto di “Istruttore Amministrativo – Addetto ai Servizi Demografici” Cat. C1 ha fatto richiesta di collocamento a riposo dal 16.10.2018;
- che, tenuto conto della molteplicità dei procedimenti/adempimenti specifici che fanno capo ai servizi demografici, occorre mantenere l’unità attiva preposta, in continuità con il pensionamento della figura attualmente presente;

Alla luce di quanto sopra, nella prospettiva di adottare misure tendenti ad assicurare la migliore distribuzione del personale tra i vari uffici, anche nell’ottica di perseguire i principi di efficacia, efficienza ed economicità e buon andamento dell’Ente, serve rideterminare la dotazione organica operando le seguenti modifiche:
-	Disporre, nell’area - Affari Generali, il trasferimento della dipendente Dott.ssa Greta Riccobelli – “Istruttore Amministrativo - Addetto al Servizio Segreteria” – Cat. C1 al posto di “Istruttore Amministrativo - Addetto ai Servizi Demografici” - Cat. C1 a far data dal 16.10.2018;
-	Sopprimere, a far data dal 16.10.2018, il posto di “Istruttore Amministrativo - Addetto al Servizio Segreteria” - Cat. C1, attualmente occupato dalla dipendente Dott.ssa Riccobelli, e vacante per trasferimento del titolare;
-	Ampliare il posto part-time di “Istruttore Amministrativo - Addetto alla Biblioteca” - Cat. C1, occupato dalla dipendente Sig.ra Venanzi Laura, da 22 a 24 ore settimanali con decorrenza dal 01.11.2018;
-	Istituire il posto di “Collaboratore Professionale – Terminalista/ Archivista e sostituto Protocollo” - Cat. B3 assegnato all’ufficio segreteria, da coprire con procedura di mobilità interna;
-	Coprire successivamente all’esito positivo della procedura di mobilità interna, il posto di “Collaboratore Professionale” - Cat. B3, che si renderà vacante, mediante selezione e/o utilizzo di graduatoria esistente;
Ritenuto, pertanto, assumere i conseguenti provvedimenti in ordine sia alla dotazione organica dell’Ente che al Piano triennale del fabbisogno di personale 2018/2020, tali da consentire l’attuazione di quanto sopra previsto;

Dare Atto:
- che il presente provvedimento non comporta un aumento della spesa teorica della dotazione organica in considerazione del fatto che le modifiche da attuare (aumento dell’orario del posto Cat. C e nuova istituzione del posto B3) verranno compensate dalla soppressione del posto di Cat. C1;  
- che è stato acquisito sulla presente proposta il prescritto parere del Revisore dei Conti;

Visti:
•	Il decreto legislativo n.165/2001 e s.m.i.;
•	Il decreto Legislativo n.267/2000;
•	Il regolamento Comunale sull’ordinamento degli uffici e dei servizi;
•	Il regolamento sulla mobilità interna approvato con atto di G.C. n. 134 del 28.06.2018;
•	Il bilancio di previsione armonizzato 2018/2020;
•	Lo Statuto Comunale;

Richiamati i pareri in ordine alla regolarità tecnica e contabile espressi sulla presente proposta di deliberazione, dai responsabili dei rispettivi servizi, ai sensi dell’art.49 e 147-bis del TUEL n.267/2000;

Con votazione unanime legalmente resa per alzata di mano;

DELIBERA

La premessa narrativa è parte integrante e sostanziale del presente provvedimento.
Di modificare per quanto precede in narrativa la dotazione organica dell’Ente prevedendo quanto segue:
-	Disporre, nell’area - Affari Generali, il trasferimento della dipendente Dott.ssa Greta Riccobelli – “Istruttore Amministrativo - Addetto al Servizio Segreteria” – Cat. C1 al posto di “Istruttore Amministrativo - Addetto ai Servizi Demografici” - Cat. C1 a far data dal 16.10.2018;
-	Sopprimere, a far data dal 16.10.2018, il posto di “Istruttore Amministrativo - Addetto al Servizio Segreteria” - Cat. C1, attualmente occupato dalla dipendente Dott.ssa Riccobelli, e vacante per trasferimento della medesima;
-	Ampliare il posto part-time di “Istruttore Amministrativo - Addetto alla Biblioteca” - Cat. C1, occupato dalla dipendente Dott.ssa Venanzi Laura, da 22 a 24 ore settimanali con decorrenza dal 01.11.2018;
-	Istituire il posto di “Collaboratore Professionale – Terminalista/ Archivista e sostituto Protocollo” - Cat. B3 assegnato all’ufficio segreteria, da coprire con procedura di mobilità interna;
-	Coprire, successivamente all’esito positivo della procedura di mobilità interna, il posto di “Collaboratore Professionale” - Cat. B3, che si renderà vacante, mediante selezione e/o utilizzo di graduatoria esistente;
Di approvare, conseguentemente la nuova dotazione organica del Comune di Sarnano, a seguito delle modifiche operate al precedente punto 2) che risulta essere la seguente:

 

Di approvare, ai sensi del comma 1 dell’art. 39 della Legge n.449/1997 e s.m.i. il nuovo Piano Triennale del fabbisogno di personale 2018/2020, a modifica di quello già approvato con Atto di G.M. n. 79/2018, disponendo quanto segue:

Anno 2018 (assunzioni previste - disponibilità finanziaria € 78.658,00):

- n. 1 Istruttore Tecnico Cat. C - posizione economica C1 – full time - area Tecnica - Costo annuo € 30.900,00, da coprire con procedura concorsuale;
- n. 1 Collaboratore Prof.le – Operaio Specializzato - Categoria B3 – Economico B3, tempo parziale ore 22 settimanali, area tecnica, costo annuo € 17.400,00, da coprire con procedura concorsuale;
- n.1 Istr. Amm.vo – Addetto Servizi Demografici - Cat. C1 – Economico C1, tempo pieno (€ 30.900,00) vacante per pensionamento dal 15.10.2018, da coprire, con decorrenza 16.10.2018, tramite trasferimento di altra figura dello stesso profilo professionale, Istruttore Amministrativo Cat.C1, attualmente assegnata ad altro servizio della medesima area;
- Ampliamento del posto di “Istruttore Amministrativo Addetto alla Biblioteca” – Cat. C – Economico C4 – da n.22 ore a n. 24 ore settimanali, con decorrenza 01.11.2018 – maggior costo annuo (costo € 1.856,00); 
- n.1 posto di “Collaboratore Professionale Terminalista Archivista e sostituto Protocollo” - Cat. B3 assegnato all’area Affari Generali, da coprire con procedura di mobilità interna  (costo € 28.500,00);  
- n.1 posto di “Collaboratore Professionale” - Cat. B3, da coprire successivamente all’esito positivo della procedura di mobilità interna, mediante selezione e/o utilizzo di graduatoria esistente (costo € 28.500,00);

Anno  2019   (assunzioni previste - disponibilità finanziaria € 31.936,00):

- n. 1 Collaboratore Prof.le – Operaio Specializzato - Categoria B3 – Economico B1, per completamento orario del Collaboratore Prof.le la cui selezione è prevista nel 2018 (€ 12.000,00);
-  Completamento dell’orario lavorativo da 15 a 36 ore settimanali della propria dipendente di ruolo Ing. Francesca Molinari, assunta in data 13.09.2016 a copertura del posto vacante di Istruttore direttivo tecnico, cat. D1 dei vigenti CCNL del comparto Regioni – Autonomie Locali (€ 19.000,00); ;

Anno 2020:

nessuna assunzione;

Demandare al Segretario Comunale ed ai Responsabili di Area interessati l’adozione dei provvedimenti conseguenti e necessari a dare piena integrale attuazione al presente provvedimento.

Dare atto che il presente provvedimento non comporta un aumento della spesa teorica della dotazione organica in considerazione del fatto che le modifiche approvate (aumento dell’orario del posto Cat. C e nuova istituzione del posto B3) verranno compensate dalla soppressione del posto di Cat. C1, a far data dal 16.10.2018. 

Di confermare quanto disposto ai punti n. 3, 4, 6 e 7 del dispositivo della deliberazione di G.C. n. 79 del 12.04.2018.

Di dichiarare con successiva e separata unanime votazione l’immediata eseguibilità del presente provvedimento ai sensi dell’art.134, comma 4, del decreto Legislativo n. 267/2000.

Il presente verbale viene letto, confermato e sottoscritto: 

IL SINDACO	IL SEGRETARIO COMUNALE	
F.to Avv. FRANCO CEREGIOLI	F.to Dr. GIULIANA SERAFINI	

	
ATTESTATO DI PUBBLICAZIONE

CERTIFICATO n. 757

Si attesta che copia della presente deliberazione viene pubblicata oggi all'Albo Pretorio di questo Comune ove rimarrà per 15 giorni consecutivi e contemporaneamente comunicata ai capigruppo consiliari ai sensi dell’art.125, comma 1 D.Lgs. 267/2000.

IL VICE-SEGRETARIO COMUNALE	
F.to Dr. ANNA MARINOZZI	
Lì, 12-10-2018

CERTIFICATO DI ESECUTIVITA DELLA DELIBERAZIONE DELLA G.C.

X La presente deliberazione è dichiarata immediatamente eseguibile (art. 134 comma 4, D.Lgs. 18.08.2000 n. 267).
    La presente deliberazione è divenuta esecutiva per il decorso termine di 10 giorni dalla pubblicazione.

Lì, 12-10-2018

IL VICE-SEGRETARIO COMUNALE	
F.to Dr. ANNA MARINOZZI	

Per copia conforme all’originale.

Lì, 12-10-2018                                          
                
IL VICE-SEGRETARIO COMUNALE	
*F.to Dr. ANNA MARINOZZI	

*Firma autografa sostituita con indicazione a stampa del nominativo del soggetto responsabile, ai sensi dell’art. 3, comma 2, del D. Lgs. n. 39/93.