COPIA DI ATTO DI DETERMINAZIONE 
n. 26 del 10-07-2019

SERVIZIO FINANZIARIO

OGGETTO: SISMA 2016. Assunzione Istruttore Amministrativo con contratto a tempo determinato ed orario pieno - cat C1 - per gli adempimenti connessi con gli eventi sismici 2016 - ufficio staff del Sindaco - ed approvazione schema individuale del contratto di lavoro.	

L'anno  duemiladiciannove il giorno  dieci del mese di luglio nei propri uffici

In ordine all’oggetto.

IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO FINANZIARIO

Visto il decreto del Sindaco n. 8 in data 28 giugno 2019, con il quale il sottoscritto Rag. Emanuele Crisostomi, Istruttore Direttivo Contabile (Cat. D5), viene nominato Responsabile del Servizio Finanziario del Comune, comprendente l’Ufficio Bilancio-Programmazione-Tributi ed attribuita, quindi, la titolarità delle funzioni dirigenziali di cui al 2° comma dell’art. 109, del D.Lgs. 18 agosto 2000, n. 267;
Premesso:

Che a causa degli eventi sismici succedutisi nell’Italia Centrale il 24 Agosto 2016, 26 e 30 Ottobre 2016, la grave situazione di emergenza ha determinato in capo ai Comuni del cratere un carico straordinario di adempimenti tecnici, amministrativi e contabili, che nell’attuale fase di emergenza rendono necessaria la presenza di personale aggiuntivo nelle diverse aree tecnica, amministrativa e contabile;

Che l’art. 50-bis  della Legge 15.12.2016, n. 229, come modificato ed integrato dal decreto legge n. 8/2017 convertito con modificazioni dalla Legge n. 45/2017 ed in base a quanto previsto dall’art. 4, comma 5, dell’ordinanza del Commissario Straordinario n. 22/2017 consente ai Comuni interessati di assumere, per la gestione della complessa fase dell’emergenza sismica, professionalità di profilo tecnico e/o amministrativo con contratti di lavoro a tempo determinato;

Che con nota prot. n. 706.225 del 17.7.2017, trasmessa via pec e pervenuta in pari data e registrata al prot. n. 8.459, la Regione Marche, nella persona del Presidente in qualità di Vice Commissario per la ricostruzione,  ha comunicato che questo Comune è autorizzato ad assumere ulteriori sei unità di personale (oltre alle numero tre autorizzate nel dicembre scorso),  per far fronte agli adempimenti conseguenti alla gestione dell’emergenza sismica;

Che l’Amministrazione comunale ha ritenuto di dover procedere all’assunzione delle n. 9 unità di  personale autorizzate con i seguenti profili professionali:
-	N. 6 unità di personale per il settore tecnico -;
-	N. 3 unità di personale per il settore amministrativo -;

Che attualmente sono in servizio n. 8 unità di personale rispetto alle n. 9 unità autorizzate essendo in data 27.5.2019 cessata la figura assunta presso l’ufficio di staff del Sindaco per adempimenti sisma 2016;

Che con delibera di Giunta Comunale  n. 104 del 13.06.2019  l’Amministrazione, ai sensi dell’art. 90 del TUEL 267/2000,  ha confermato l’istituzione l’Ufficio di Staff del Sindaco con la previsione di una figura professionale di “Istruttore amministrativo” Cat. C1 alle dirette dipendenze del Sindaco per adempimenti sisma 2016;

Che con avviso pubblico del 19.06.2019 è stata indetta manifestazione di interesse per l’individuazione del personale “de quo”; 

Preso atto che con decreto del Sindaco n. 11/2019 del 09.07.2019 -, valutate le istanze pervenute in riferimento ai requisiti richiesti, veniva disposta l’individuazione e la nomina nell’Ufficio di Staff della Dott.ssa Ludovica Marani, nata a Sarnano il 31.05.1983 ed ivi  residente in Via Fontemarta, 405 – c.f. MRN LVC 83E71 I436V;

Che la Dott.ssa Ludovica Marani  ha trasmesso la relativa documentazione richiesta ed, accertata la regolarità della stessa,  risulta in possesso di tutti i requisiti per l’accesso al posto in argomento, di categoria Cat. C – pos. econ. C1 -, stabiliti dalla vigente normativa e dal regolamento comunale concernente le modalità di assunzione agli impieghi ed è immune da cause ostative all’accesso a pubblici impieghi;

Ritenuto, quindi, procedere alla suddetta assunzione ed approvare il relativo schema di contratto che si allega al presente atto;

Richiamata la delibera di Giunta Comunale  n. 91 del 27/07/2017, con la quale si è provveduto a modificare ed integrare il programma triennale di fabbisogno di personale 2017/2019, con la previsione al suo interno di n. 6 ulteriori figure a tempo determinato da impiegare per la gestione degli adempimenti post-sisma 2016, come sopra specificato;

Visto il vigente CCNL comparto Funzioni Locali del 21.5.2018;

Visto il D.Lgs. 18 agosto 2000, n. 267 e s.m.i.;

Tutto quanto sopra premesso e ritenuto;

D E T E R M I N A

La premessa costituisce parte integrante e sostanziale del presente atto;

Di assumere presso l’Ufficio di Staff del Sindaco – Area Amministrativa -, per gli adempimenti post-sisma 2016, ai sensi del comma 3, articolo 50 bis, Legge n. 229 del 15.12.2016 e secondo quanto previsto dall’art. 90 del TUEL 267/2000, con contratto di lavoro a tempo determinato ed orario pieno, precisamente dal 11 Luglio 2019 al 31 Dicembre 2020, la Dott.ssa Marani Ludovica nata a Sarnano il 31.05.1983 ed ivi  residente in Via Fontemarta, 405 – c.f. MRN LVC 83E71 I436V in qualità di Istruttore Amministrativo – Cat. C1 -;

Di corrispondere alla suddetta dipendente  il trattamento economico tabellare e quanto in aggiunta spettante, come previsto dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro - Comparto Funzioni Locali del  21 Maggio 2018 - Cat. C1 -;

Di dare atto che la relativa spesa è finanziata con fondi straordinari sisma assegnati all’Ente e con imputazione ai Codici di Bilancio 01.06-1.01.01.01.002 (ex/cap. 150 oneri diretti)  – 01.06-1.01.02.01.001 (ex/cap. 160 oneri previdenziali) e 01.06-1.02.01.01.001 (ex/cap. 162 irap) del Bilancio armonizzato 2019/2021 – esercizi 2019/2020 –;

Di approvare l’allegato schema di contratto individuale di lavoro - All. (“A”) -;

Di comunicare al competente ufficio della Regione Marche, per i successivi provvedimenti di competenza, la categoria contrattuale, il profilo professionale ed il costo annuo della presente unità assunta.

(All. A)

CONTRATTO  INDIVIDUALE  DI  LAVORO  SUBORDINATO
A  TEMPO  DETERMINATO  ED  ORARIO  PIENO
(ART. 14 C.C.N.L. Comparto Regioni – Autonome Locali 06.07.1995)
         (ART. 7 C.C.N.L. Comparto Regioni – Autonome Locali 14.09.2000)
(C.C.N.L. Comparto Regioni – Autonome Locali 31.07.2009)
(ART.  19 e 50 C.C.N.L. Comparto Regioni – Autonome Locali 21.05.2018)

L’anno Duemiladiciannove (2019) il giorno ….. (…)  del mese di Luglio, presso la sede del Comune di Sarnano (MC);

T R A

il Comune di Sarnano (Provincia di Macerata), Codice Fiscale 00140670431, di seguito anche “Amministrazione”, rappresentato dalla Dott.ssa Anna Marinozzi, nata a Sarnano (MC) il 22/12/1965 – Posizione Organizzativa: Responsabile del Servizio Affari Generali – la quale, ai sensi dell’art. 107, comma 3, lettera c), del Testo unico delle leggi sull’ordinamento degli enti locali, emanato con Decreto Legislativo 18 agosto 2000, n. 267, agisce per conto e nell’interesse del Comune che in questo atto rappresenta;

E
	
La Dott.ssa Marani Ludovica  nata ad Sarnano (MC) il 31.05.1983 ed ivi  residente in Via Fontemarta, 405 – c.f. MRN LVC 83E71 I436V -, di seguito anche “Dipendente”;

Premesso

Che l’art. 50-bis  della Legge 15.12.2016, n. 229, come modificato ed integrato dal decreto legge n. 8/2017 convertito con modificazioni dalla Legge n. 45/2017 ed in base a quanto previsto dall’art. 4, comma 5, dell’ordinanza del Commissario Straordinario n. 22/2017 consente ai Comuni interessati di assumere, per la gestione della complessa fase dell’emergenza sismica, professionalità di profilo tecnico e/o amministrativo con contratti di lavoro a tempo determinato;

Che con nota prot. n. 706.225 del 17.7.2017, trasmessa via pec e pervenuta in pari data e registrata al prot. n. 8.459, la Regione Marche, nella persona del Presidente in qualità di Vice Commissario per la ricostruzione,  ha comunicato che questo Comune è autorizzato ad assumere ulteriori sei unità di personale (oltre alle numero tre autorizzate nel dicembre 2016),  per far fronte agli adempimenti conseguenti alla gestione dell’emergenza sismica;

Che con delibera di Giunta Comunale  n. 104 del 13.06.2019  l’Amministrazione, ai sensi dell’art. 90 del TUEL 267/2000,  ha confermato l’istituzione l’Ufficio di Staff del Sindaco con la previsione di una figura professionale di “Istruttore amministrativo” Cat. C1 alle dirette dipendenze del Sindaco per adempimenti sisma 2016;

Che con avviso pubblico del 19.06.2019 è stata indetta manifestazione di interesse per l’individuazione del personale “de quo”; 

Preso atto che con decreto del Sindaco n. 11/2019 del 09.07.2019 -, valutate le istanze pervenute in riferimento ai requisiti richiesti, veniva disposta l’individuazione e la nomina nell’Ufficio di Staff della Dott.ssa Ludovica Marani, nata a Sarnano il 31.05.1983 ed ivi  residente in Via Fontemarta, 405 – c.f. MRN LVC 83E71 I436V;

Che la Dott.ssa Ludovica Marani ha trasmesso la relativa documentazione richiesta e, quindi, è in possesso di tutti i requisiti per l’accesso al posto in argomento, di categoria Cat. C – pos. econ. C1 -, stabiliti dalla vigente normativa e dal regolamento comunale concernente le modalità di assunzione agli impieghi ed è immune da cause ostative all’accesso a pubblici impieghi;

Che con determina del Responsabile del servizio finanziario n. …. del ……. è stata disposta l’assunzione della Dott.ssa Ludovica Marani in qualità di Istruttore amministrativo Cat. C – pos. econ. C1 – ufficio di staff del Sindaco per adempimenti sisma 2016 -, per il periodo dal 11.07.2019 al 31.12.2020 ed approvato il relativo schema di contratto individuale di lavoro;

SI CONVIENE E SI STIPULA QUANTO SEGUE

ART. 1  

Il Comune di Sarnano di seguito definito “Comune”, come sopra rappresentato, assume la Dott.ssa Marani Ludovica di seguito definita “dipendente” alle dipendenze del Comune in qualità di collaboratore del Sindaco ex art. 90 del D.Lgs. 267/2000 e ss.mm.ii. (ufficio di staff del Sindaco per adempimenti sisma 2016):

a)	Con decorrenza dal 11.07.2019 al 31.12.2020, salvo disdetta di una delle parti con almeno 30 giorni di preavviso;
b)	Il rapporto di lavoro è a tempo pieno e dovrà svolgersi per n. 36 ore settimanali; il dipendente, a dimostrazione delle presenze in servizio, dovrà timbrare tramite orologio marcatempo in entrata ed in uscita;
c)	Inquadramento Categoria C1 – Posizione economica C1 - del C.C.N.L. Funzioni Locali del 21.05.2018;
d)	Per lo svolgimento delle attività di segreteria e di organizzazione dell’ufficio di staff posto alla dirette dipendenze del Sindaco, con il compito di supportare il Sindaco medesimo in tutte le attività istituzionali, di amministrazione e di rappresentanza connesse al sisma 2016, sia nell’attuale fase emergenziale che nella successiva fase di ricostruzione e ripresa economica del territorio.

ART. 2

La dipendente così inquadrata dovrà prestare opera presso la struttura organizzativa del Comune di Sarnano.

ART. 3

Il rapporto di lavoro si risolve alla scadenza comunque automaticamente ed autonomamente. Resta inteso che il rapporto di lavoro si estingue di diritto ove per qualsiasi motivo venissero anticipate per il Comune di Sarnano le elezioni amministrative per il rinnovo del Consiglio Comunale.

ART. 4

Il rapporto di lavoro è regolato dai contratti collettivi nel tempo vigenti e la  risoluzione del contratto di lavoro potrà avvenire con disdetta di una delle parti con almeno 30 giorni di preavviso;
E’ in ogni modo condizione risolutiva del contratto, senza obbligo di preavviso, l’annullamento della procedura di reclutamento che ne costituisce il presupposto o la mancanza di requisiti per l’accesso al pubblico impiego.

ART. 5

La retribuzione mensile rapportata, al lordo delle ritenute di legge previdenziali, assistenziali e fiscali, è quella prevista dal vigente Contratto Collettivo Nazionale di lavoro per i dipendenti degli enti locali – per il personale inquadrato in categoria C1, ed è così articolata:
•	Stipendio tabellare;
•	Indennità di comparto per il personale in categoria C1;
Rateo tredicesima mensilità e le quote di assegno nucleo familiare ed il trattamento accessorio se ed in quanto dovuti.
La dipendente ha diritto, per ogni anno di servizio, per i primi tre anni di servizio, ad un periodo di ferie retribuito di 26 giorni lavorativi, per orario di lavoro distribuito su cinque giorni settimanali. 
I giorni di ferie come sopra indicati sono comprensivi delle due giornate previste dall'art. 1, comma 1, lett. a), della Legge 23.12.1977 n. 937. Sono, altresì, attribuite 4 giornate di riposo, da fruire nell'anno solare, ai sensi ed alle condizioni previste dalla su citata L. 937/1977. Quindi il totale dei congedi spettanti è pari a 30 giorni annui.
Al dipendente sono concessi, a domanda, permessi retribuiti per i casi, debitamente documentati, previsti dalle normative regolamentari e contrattuali nel tempo vigenti.
L’assenza per malattia è regolata dalle normative di legge e dalle disposizioni regolamentari e contrattuali vigenti nel tempo. 

ART. 6

La dipendente si impegna ad osservare il codice di comportamento dei dipendenti delle Pubbliche Amministrazioni approvato con DPR 16 aprile 2013, n. 62 ed il codice di comportamento per i dipendenti del Comune di Sarnano approvato con delibera di Giunta Comunale n. 184 del 30.12.2013, allegato al presente contratto.

ART. 7

In nessun caso il rapporto di lavoro a tempo determinato costituitosi con il presente contratto può trasformarsi in rapporto a tempo determinato. Per altre condizioni non espressamente previste, si fa riferimento alle disposizioni normative previste dalle leggi e dai contratti collettivi di lavoro nel tempo vigenti nonché alle disposizioni dei regolamenti interni di questo Comune.

ART. 8

La dipendente si impegna a svolgere le proprie funzioni e compiti secondo le disposizioni e le indicazioni allo scopo fornite dal Sindaco e dalla Giunta, nonché ogni altra funzione a queste connesse o assimilabile per capacità professionale, conoscenze preliminari ed esperienza e, in via complementare e non prevalente, operazioni a diverso contenuto professionale che integrano e completano le funzioni assegnate. La dipendente è, altresì, tenuta:

a)	Al rispetto dei principi di legalità, efficienza, efficacia, imparzialità, onestà e buon andamento dell’azione amministrativa;
b)	Il rigoroso rispetto di tutte le disposizioni di legge contrattuali, delle norme statutarie e regolamentari dell’ente, nonché delle norme generali di comportamento dei dipendi pubblici;
c)	A garantire l’integrità e la conservazione dei dati e dei documenti a sua disposizione, anche elettronici e multimediali e a non divulgarli;
d)	A non trovarsi in posizione di conflitto di interesse e di non utilizzare, per interesse personale, informazioni e risorse di cui dispone per lo svolgimento dei compiti del proprio ufficio;
e)	A mantenere riservate le informazioni e le notizie concernenti dati personali apprese nell’esercizio della propria attività, anche dopo la cessazione dell’incarico.

ART. 9

Le parti sottoscrivono il presente contratto in segno di benestare ed incondizionata accettazione prima dell’assunzione in servizio.

Letto, confermato e sottoscritto.

Sarnano,  10 – 07 - 2019

  P.O. Responsabile Servizio AA.GG.
Dott.ssa Anna Marinozzi		 IL DIPENDENTE
Dott.ssa Ludovica Marani	

P.O. RESPONSABILE DEL SERVIZIO	
F.to EMANUELE CRISOSTOMI	

Letto e sottoscritto a norma di legge. 

	IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO	
	F.to CRISOSTOMI EMANUELE	

SERVIZIO FINANZIARIO

In ordine alla determinazione del Responsabile del Servizio interessato, ai sensi dell'art. 151, comma 4, del D.Lgs. 267/200 il sottoscritto Responsabile del Servizio Finanziario, appone il seguente VISTO di regolarità contabile attestante la  copertura finanziaria. 

					IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO FINANZIARIO
	F.to Rag. Emanuele Crisostomi	

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CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE

In pubblicazione all’Albo Pretorio dal 16-07-2019                e per quindici giorni consecutivi.

Data 16-07-2019

IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO	
F.to EMANUELE CRISOSTOMI	

Il presente provvedimento è conforme all’originale.

Sarnano lì 

P.O. RESPONSABILE DEL SERVIZIO	
EMANUELE CRISOSTOMI