COPIA DI ATTO DI DETERMINAZIONE 
n. 19 del 20-06-2018

SERVIZIO FINANZIARIO

OGGETTO: APPLICAZIONE BENEFICI CONTRATTUALI DI CUI AL CCNL FUNZIONI LOCALI SOTTOSCRITTO IN DATA 21.5.2018 RELATIVO AL BIENNIO 2016/2018. CORRESPONSIONE ARRETRATI AL PERSONALE DIPENDENTE.	

L'anno  duemiladiciotto il giorno  venti del mese di giugno nei propri uffici

In ordine all’oggetto.

IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO FINANZIARIO

Visto il provvedimento del Sindaco, protocollo n. 5178 in data 19 giugno 2014, con il quale il sottoscritto Rag. Emanuele Crisostomi, Istruttore Direttivo Contabile (Cat. D5), viene nominato Responsabile del Servizio Finanziario del Comune, comprendente l’Ufficio Bilancio-Programmazione-Tributi ed attribuita, quindi, la titolarità delle funzioni dirigenziali di cui al 2° comma dell’art. 109, del D.L.vo 18 agosto 2000, n.267;

PREMESSO che in data 21 maggio 2018 è stato sottoscritto, tra l’Agenzia per la Rappresentanza Negoziale delle Pubbliche Amministrazioni (ARAN) e le Organizzazioni e Confederazioni Sindacali di categoria, il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro relativo al personale delle Funzioni Locali per il triennio 2016/2018;

CHE è, pertanto, necessario procedere, per il momento, all’applicazione del dettato contrattuale per quanto attiene agli articoli 64, 65 e 66, che così stabiliscono testualmente:
“Art. 64 - Incrementi degli stipendi tabellari 
Gli stipendi tabellari, come previsti dall’art. 2 del CCNL sottoscritto il 31/7/2009 del biennio economico 2008-2009, sono incrementati degli importi mensili lordi, per tredici mensilità, indicati nell’allegata Tabella A, con le decorrenze ivi stabilite. Gli importi annui lordi degli stipendi tabellari, risultanti dall’applicazione del comma 1, sono rideterminati nelle misure ed alle decorrenze stabilite dall’allegata Tabella B. A decorrere dal 1/4/2018, l'indennità di vacanza contrattuale riconosciuta con decorrenza 2010 cessa di essere corrisposta come specifica voce retributiva ed è conglobata nello stipendio tabellare, come indicato nell’allegata Tabella C. Nella medesima tabella è altresì prevista, con la stessa decorrenza, in corrispondenza delle categorie A, B, C, e D, una ulteriore posizione, a cui si accede mediante progressione economica a carico delle risorse stabili del Fondo di cui all’art. 67. 
Art. 65 - Effetti dei nuovi stipendi
Salvo diversa previsione del CCNL, gli incrementi dello stipendio tabellare previsti dall’art. 64 (Incrementi degli stipendi tabellari) hanno effetto, dalle singole decorrenze, su tutti gli istituti di carattere economico per la cui quantificazione le vigenti disposizioni prevedono un rinvio allo stipendio tabellare. Nei confronti del personale cessato o che cesserà dal servizio con diritto a pensione nel periodo di vigenza del presente contratto, le misure degli incrementi di cui all’art. 64 (Incrementi degli stipendi tabellari) hanno effetto integralmente, alle scadenze e negli importi previsti nella tabella A, ai fini della determinazione del trattamento di quiescenza. Agli effetti dell'indennità premio di fine servizio, dell'indennità sostitutiva del preavviso, del TFR nonché di quella prevista dall'art. 2122 del C.C., si considerano solo gli scaglionamenti maturati alla data di cessazione del rapporto. Sono confermati gli effetti del conglobamento della IIS nello stipendio tabellare di cui all’art. 29, commi 3 e 4 e di cui all’art. 30, comma 3 del CCNL 22/1/2004.
Art. 66 - Elemento perequativo 
Tenuto conto degli effetti degli incrementi retributivi di cui all’art. 73 sul personale già destinatario delle misure di cui all’art. 1, comma 12, legge 23 dicembre 2014, n. 190, nonché del maggiore impatto sui livelli retributivi più bassi delle misure di contenimento della dinamica  retributiva, è riconosciuto al personale individuato nell’allegata Tabella D un elemento perequativo un tantum, corrisposto su base  mensile nelle misure indicate nella medesima Tabelle D, per dieci mensilità, per il solo periodo 1/3/2018 – 31/12/2018, in relazione al servizio prestato in detto periodo. La frazione di mese superiore a 15 giorni dà luogo al riconoscimento dell’intero rateo mensile. Non si tiene conto delle frazioni di mese uguali o inferiori a 15 giorni e dei mesi nei quali non è corrisposto lo stipendio tabellare per aspettative o congedi non retribuiti o altre cause di interruzione e sospensione della prestazione lavorativa. L’elemento perequativo di cui al comma 1 non è computato agli effetti dell’articolo 65 comma 2, secondo periodo ed è corrisposto con cadenza mensile, analogamente a quanto previsto per lo stipendio tabellare, per il periodo ed il numero di mensilità indicati al comma 1. Per i lavoratori in part-time, l’importo è riproporzionato in relazione al loro ridotto orario contrattuale. Detto importo è analogamente riproporzionato in tutti i casi di interruzione o sospensione della prestazione lavorativa che comportino la corresponsione dello stipendio tabellare in misura ridotta.”;

RAVVISATA, pertanto, la necessità di provvedere alla liquidazione delle somme spettanti al personale a tempo indeterminato e determinato avente titolo, ivi compreso quello cessato dal servizio successivamente al 1° gennaio 2016;

VISTI:
- il D.Lgs. 18 agosto 2000, n. 267 e s.m.i.;
- il D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i.;
- il D.Lgs. 23 giugno 2011, n. 118, recante disposizioni in materia di armonizzazione dei sistemi contabili e degli schemi di bilancio delle Regioni, degli enti locali e dei loro organismi, a norma degli artt. 1 e 2 della legge 5.5.2009, n. 42;

D E T E R M I N A

1. Di recepire quale parte integrante e sostanziale del presente dispositivo la narrativa che precede;

2. Di prendere atto che in data 21 maggio 2018 è stato sottoscritto, tra l’Agenzia per la Rappresentanza Negoziale delle Pubbliche Amministrazioni (ARAN) e le Organizzazioni e Confederazioni Sindacali di categoria, il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro relativo al personale delle Funzioni Locali per il triennio 2016/2018;

3. Di dare atto che i nuovi importi tabellari scaturenti dal nuovo C.C.N.L. saranno applicati, a regime, a decorrere dalla mensilità di giugno 2018;

4. Di liquidare a favore del personale a tempo indeterminato e determinato avente titolo, compreso quello cessato dal servizio successivamente al 1° gennaio 2016, gli arretrati stipendiali di cui al citato CCNL;

5. Di dare atto che gli arretrati contrattuali ed i relativi oneri riflessi previsti a favore di ogni dipendente sono indicati nell’allegato prospetto al presente atto;

6. Di dare atto che le spese risultanti sono stanziate e disponibili ai rispettivi codici di bilancio del B.P. 2018 (oneri diretti e relativi oneri riflessi);

7. Di provvedere al pagamento con la prossima mensilità di giugno 2018.

IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO	
F.to EMANUELE CRISOSTOMI	

Letto e sottoscritto a norma di legge. 

	IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO	
	F.to CRISOSTOMI EMANUELE	

SERVIZIO FINANZIARIO

In ordine alla determinazione del Responsabile del Servizio interessato, ai sensi dell'art. 151, comma 4, del D.Lgs. 267/200 il sottoscritto Responsabile del Servizio Finanziario, appone il seguente VISTO di regolarità contabile attestante la  copertura finanziaria. 

					IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO FINANZIARIO
	F.to Rag. Emanuele Crisostomi	

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CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE

In pubblicazione all’Albo Pretorio dal 18-10-2018                e per quindici giorni consecutivi.

Data 18-10-2018

IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO	
F.to EMANUELE CRISOSTOMI	

Il presente provvedimento è conforme all’originale.

Sarnano lì _________________

IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO	
EMANUELE CRISOSTOMI