COPIA DI DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE

n. 11 del 25-01-2018

OGGETTO: APPROVAZIONE REGOLAMENTO DELLE PROCEDURE E CRITERI PER LE PROGRESSIONI ECONOMICHE ORIZZONTALI.	

L'anno  duemiladiciotto il  venticinque del mese di gennaio alle ore 19:00, in Sarnano nella solita 

sala delle adunanze del Comune,  si sono riuniti, a  seguito di regolare invito, i componenti della 

Giunta Comunale nelle persone dei Signori:

CEREGIOLI FRANCO	SINDACO	P	
CENSORI STEFANO	VICE SINDACO	P	
PIERGENTILI LUCA	ASSESSORE	P	
INNAMORATI STEFANIA	ASSESSORE	P	
PESCI FLORIANA	ASSESS.  ESTERNO	P	

Presenti N.    5								Assenti N.    0

Assiste  Dr. GIULIANA SERAFINI con funzioni di Segretario verbalizzante. 

Il Sindaco constatato il  numero legale degli intervenuti, assume la presidenza e dichiara aperta la 

seduta per la trattazione dell'oggetto suindicato. 

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ART.49 COMMA 1^ D.LGS   18.08.2000 N.267
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PARERE DI Regolarita' tecnica

Visto con parere Favorevole
							IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO
								F.to EMANUELE CRISOSTOMI

LA GIUNTA COMUNALE
Visto l’art. 5 CCNL Regioni – Autonomie Locali 31/03/1999 che introduce nell’ordinamento, in tema di gestione del personale non dirigente degli Enti Locali, l’istituto delle progressioni orizzontali all’interno del sistema di classificazione articolato nelle quattro categorie denominate rispettivamente A, B, C e D, ovvero progressioni economiche all’interno delle categorie;
Presi in esame:
-	Il citato art. 5 CCNL Regioni e Autonomie Locali 31/03/1999 che testualmente recita:
“1. All’interno di ciascuna categoria è prevista una progressione economica che si realizza mediante la previsione, dopo il trattamento tabellare iniziale, di successivi incrementi economici, secondo la disciplina dell’art. 13”.

1.	La progressione economica di cui al comma 1 si realizza nel limite delle risorse disponibili nel fondo, previsto dall’art. 14, comma 3 e nel rispetto dei seguenti criteri:

a)	“Per i passaggi nell’ambito della categoria A, sono utilizzati gli elementi di valutazione di cui alle lettere b) e c) adeguatamente semplificati in relazione al diverso livello di professionalità dei profili interessati;
b)	Per i passaggi alla prima posizione economica successiva ai trattamenti tabellari iniziali delle categorie B e C, gli elementi di cui alla lettera c) sono integrati valutando anche l’esperienza acquisita;
c)	Per i passaggi alla seconda posizione economica, successiva ai trattamenti tabellari iniziali delle categorie B e C, previa selezione in base ai risultati ottenuti, alle prestazioni rese con più elevato arricchimento professionale, anche conseguenti ad interventi formativi e di aggiornamento collegati alle attività lavorative ed ai processi di riorganizzazione, all’impegno e alla qualità della prestazione individuale;
d)	Per i passaggi all’ultima posizione economica delle categorie B e C nonché per la progressione all’interno della categoria D, secondo la disciplina dell’art. 12, comma 3, previa selezione basata sugli elementi di cui al precedente punto c), utilizzati anche disgiuntamente, che tengano conto del:
o diverso impegno e qualità delle prestazioni svolte, con particolare riferimento ai rapporti con l’utenza;
o grado di coinvolgimento nei processi lavorativi dell’ente, capacità di adattamento ai cambiamenti organizzativi, partecipazione effettiva alle esigenze di flessibilità;
o iniziativa personale e capacità di proporre soluzioni innovative o migliorative dell’organizzazione del lavoro”.

-	L’art. 34 CCNL Regioni e Autonomie Locali 22/01/2004 che conferma che gli oneri relativi al pagamento dei maggiori compensi spettanti al personale che ha beneficiato della disciplina sulle progressioni economiche orizzontali, di cui all’art. 5 del CCNL del 31.03.19999, sono interamente a carico delle risorse decentrate previste dall’art. 31, comma 2;
-	L’art. 9 CCNL Regioni e Autonomie Locali 11/04/2008 secondo cui  ai fini della progressione economica orizzontale, in applicazione della disciplina dell’art. 5 del CCNL del 31.03.1999, il lavoratore deve essere in possesso del requisito di un periodo minimo di permanenza nella posizione economica in godimento pari a ventiquattro mesi;

-	L’art. 31, comma 1, D.Lgs. 150/2009 s.m.i. (c.d. Legge Brunetta) che testualmente prevede: 

“………….. e gli enti locali adeguano i propri ordinamenti ai principi contenuti negli articoli 17, comma 2, 18, 23, commi 1 e 2..”, 

i quali recitano: 

“1. Le amministrazioni pubbliche riconoscono selettivamente le progressioni economiche di cui all’articolo 52, comma 1-bis, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, come introdotto dall’articolo 62 del presente decreto, sulla base di quanto previsto dai contratti collettivi nazionali e integrativi di lavoro e nei limiti delle risorse disponibili. 2. Le progressioni economiche sono attribuite in modo selettivo, ad una quota limitata di dipendenti, in relazione allo sviluppo delle competenze professionali ed ai risultati individuali e collettivi rilevati dal sistema di valutazione”;

-	L’art. 52, comma 1-bis, D.Lgs. 165/2001 s.m.i. il quale dispone che le progressioni  all’interno della stessa area avvengono secondo i principi di selettività, in funzione delle qualità culturali e professionali, dell’attività svolta e dei risultati conseguiti, attraverso l’attribuzione di fasce di merito;

-	L’art. 17, comma 1, lett. e-bis, D.Lgs. 165/2001 s.m.i, secondo cui i responsabili dei servizi effettuano la valutazione del personale assegnato ai propri uffici, nel rispetto del principio del merito, ai fini della progressione economica e tra le aree, nonché della corresponsione di indennità e premi incentivanti;
Ravvisata, quindi, la necessità di dotare l’ente di un apposito regolamento che disciplini l’istituto della progressione economica orizzontale
Ritenuto, pertanto, opportuno, per i motivi sopra riportati, approvare il regolamento di che trattasi;
Visto lo schema di “Regolamento delle procedure e criteri per le progressioni economiche orizzontali”, allegato al presente atto formandone parte integrante e sostanziale, composto da n. 8 articoli, oltre agli allegati A, B, C, D;
Dato atto che l’articolato normativo di cui in allegato risponde ai principi sanciti dal legislatore e dal CCNL vigente, come sopra richiamati;
Acquisito il parere favorevole di regolarità tecnica, espresso dal Responsabile del Servizio Finanziario, secondo quanto disposto dagli articoli 49 e 147-bis del D.Lgs. 267/2000;
Visti:
- il D.Lgs. 18 agosto 2000, n. 267 e s.m.i.;
- il D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165 e s.m.i.;
Attesa la competenza della Giunta comunale in merito all’adozione di tale atto di natura regolamentare;
Con votazione unanime e favorevole espressa nelle forme di legge; 
D E L I B E R A
1)	Di considerare la premessa come parte integrante e sostanziale del presente atto;
2)	Di approvare, per le motivazioni riportate nella narrativa che precede, il “Regolamento delle procedure e criteri per le progressioni economiche orizzontali” composto da n. 8 articoli, oltre agli allegati A, B, C, D e che, allegato al presente atto, ne costituisce parte integrante e sostanziale;
3)	Di trasmettere copia del presente atto alle OO.SS. territoriali, alle RSU ed ai Responsabili dei Servizi per l’adozione dei provvedimenti di competenza;
4)	Di provvedere alla comunicazione, dell’adozione del presente atto, mediante la trasmissione in elenco, ai capigruppo consiliari contestualmente alla pubblicazione all’Albo Pretorio, secondo quanto disposto dall’art. 125 del D.Lgs. 18.08.2000, n. 267.
Inoltre stante l’urgenza di provvedere in merito, con ulteriore votazione unanime e favorevole espressa per alzata di mano,
DELIBERA
di dichiarare il presente atto immediatamente eseguibile ai sensi dell’art. 134, comma 4 del D.lgs. 18 agosto 2000, n. 267.

Il presente verbale viene letto, confermato e sottoscritto: 

IL SINDACO	IL SEGRETARIO COMUNALE	
F.to Avv. FRANCO CEREGIOLI	F.to Dr. GIULIANA SERAFINI	

	
ATTESTATO DI PUBBLICAZIONE

CERTIFICATO n. 726

Si attesta che copia della presente deliberazione viene pubblicata oggi all'Albo Pretorio di questo Comune ove rimarrà per 15 giorni consecutivi e contemporaneamente comunicata ai capigruppo consiliari ai sensi dell’art.125, comma 1 D.Lgs. 267/2000.

IL VICE-SEGRETARIO COMUNALE	
F.to Dr. ANNA MARINOZZI	
Lì, 01-10-2018

CERTIFICATO DI ESECUTIVITA DELLA DELIBERAZIONE DELLA G.C.

 La presente deliberazione è dichiarata immediatamente eseguibile (art. 134 comma 4, D.Lgs. 18.08.2000 n. 267).
 La presente deliberazione è divenuta esecutiva per il decorso termine di 10 giorni dalla pubblicazione.

Lì, 01-10-2018

IL VICE-SEGRETARIO COMUNALE	
F.to Dr. ANNA MARINOZZI	

Per copia conforme all’originale.

Lì, 01-10-2018                                          
                
IL VICE-SEGRETARIO COMUNALE	
*F.to Dr. ANNA MARINOZZI	

*Firma autografa sostituita con indicazione a stampa del nominativo del soggetto responsabile, ai sensi dell’art. 3, comma 2, del D. Lgs. n. 39/93.