COMUNE DI FANO ADRIANO
Provincia di Teramo
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COPIA
Verbale di Deliberazione della 
Giunta Comunale
Seduta del  27-11-2019 Numero  60   

Oggetto:     	Istituzione Comitato Unico di Garanzia presso il Comune di Fano Adriano	

L’anno  duemiladiciannove, il giorno  ventisette del mese di novembre alle ore 16:07, nella sala comunale, in seguito a convocazione disposta nei modi e forme di legge, si è riunita la Giunta Comunale.

Sono presenti i Signori:

Nominativo	Carica	Pres. / Ass	
SERVI LUIGI	SINDACO	P	
DI BATTISTA ANTONIO	VICE SINDACO	P	
NISII LINO	ASSESSORE	A	
 presenti n.   2	assenti n.   1.

Partecipa, con funzioni esecutive, referenti e di assistenza e ne cura la verbalizzazione (art. 97, c.4 a, del T.U. n.267/2000) il SEGRETARIO COMUNALE dott. PIZZI MAURO.
Riconosciuto legale il numero degli intervenuti, il Sig SERVI LUIGI, nella sua qualità di SINDACO, assume la presidenza e dichiara aperta la seduta.
.

PARERI DI REGOLARITA’
(Art. 49, commi 1 e  2 e Art. 97, comma 4, del D.Lgs. 267/2000)

PARERE: REGOLARITA' TECNICA del 27-11-2019:  Favorevole
Il Responsabile del servizio interessato
f.to: Di Giacinto Romina

LA GIUNTA COMUNALE

Visto l'art. 57 del d.lgs 165/2001, come modificato dall’art. 21 della Legge 183/2010, il quale, ai commi 01 - 02 e 03, stabilisce che:
01. Le pubbliche amministrazioni costituiscono al proprio interno, entro centoventi giorni dalla data di entrata in vigore della presente disposizione e senza nuovi o maggiori oneri per la finanza pubblica, il “Comitato unico di garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni” che sostituisce, unificando le competenze di un solo organismo, i comitati per le pari opportunità e i comitati paritetici sul fenomeno del mobbing, costituiti in applicazione della contrattazione collettiva, dei quali assume tutte le funzioni previste dalla legge, dai contratti collettivi relativi al personale delle amministrazioni pubbliche o da altre disposizioni.
02. Il Comitato unico di garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni ha composizione paritetica ed è formato da un componente designato da ciascuna delle organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative a livello di amministrazione e da un pari numero di rappresentanti dell'amministrazione in modo da assicurare nel complesso la presenza paritaria di entrambi i generi. Il presidente del Comitato unico di garanzia è designato dall'amministrazione.
03. Il Comitato unico di garanzia, all'interno dell'amministrazione pubblica, ha compiti propositivi, consultivi e di verifica e opera in collaborazione con la consigliera o il consigliere nazionale di parità. Contribuisce all'ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico, migliorando l'efficienza delle prestazioni collegata alla garanzia di un ambiente di lavoro caratterizzato dal rispetto dei principi di pari opportunità, di benessere organizzativo e dal contrasto di qualsiasi forma di discriminazione e di violenza morale o psichica per i lavoratori.”;

Richiamate le modalità di funzionamento dei Comitati unici di garanzia, come disciplinate dalle linee guida contenute nella direttiva emanata di concerto dal Dipartimento della Funzione Pubblica e dal Dipartimento per le Pari opportunità della Presidenza del Consiglio dei Ministri in data 4 marzo 2011, che prevede:
- che i componenti del Comitato rimangono in carica 4 anni e l’incarico può essere rinnovato una volta sola;
- che il Comitato si intende costituito e può operare ove sia nominata la metà più uno dei componenti previsti;
- che il Comitato ha composizione paritetica ed è formato da componenti designati da ciascuna delle Organizzazioni Sindacali rappresentative, ai sensi degli artt. 40 e 43 del D.Lgs. 165/2001, e da un numero pari di rappresentanti dell’Amministrazione, nonché da altrettanti componenti supplenti, assicurando nel complesso la presenza paritaria di entrambi i generi;

Richiamata la Direttiva del Ministro per la Pubblica Amministrazione n. 2 del 26/6/2019, avente ad oggetto “Misure per promuovere le pari opportunità e rafforzare il ruolo dei Comitati Unici di Garanzia nelle amministrazioni pubbliche”, che aggiorna alcuni degli indirizzi forniti con la direttiva 4 marzo 2011;

Ritenuto, pertanto, alla luce delle suddette direttive, di stabilire che la costituzione del Comitato Unico di Garanzia avverrà mediante le seguenti fasi:
- richiedendo alle Organizzazioni Sindacali rappresentative l’individuazione dei componenti del Comitato, chiedendo che vengano designati da ciascuna di esse n. 1 componente titolare e n. 1 componente supplente;
- interpellando, mediante apposito avviso, il personale dipendente interessato a comunicare la propria disponibilità;
- in assenza di domande ovvero nel caso in cui le stesse siano inferiori al numero richiesto, il Segretario Comunale assumerà di propria iniziativa i provvedimenti necessari per la costituzione del CUG;

Ritenuto di demandare al Servizio competente i suddetti adempimenti, precisando, in particolare, che le candidature presentate dai dipendenti verranno sottoposte al vaglio del Segretario comunale, quale figura preposta al vertice dell’Amministrazione, al fine di individuare i soggetti in possesso dei requisiti richiesti, contenuti nella direttiva in parola;

Acquisito il parere favorevole di regolarità tecnica, ai sensi dell’art. 49 del d.lgs. n. 267/2000;
Considerato che non occorre acquisire il parere di regolarità contabile, in quanto la presente proposta è priva di rilevanza economica e finanziaria;
Visto il D.Lgs. n. 267/2000 e s.m.i.;
Visto il D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i.;
Con la seguente votazione: n. 2 favorevoli;

DELIBERA

1) Stabilire, per le ragioni espresse in narrativa - in conformità alla direttiva emanata di concerto dal Dipartimento della Funzione Pubblica e dal Dipartimento per le Pari Opportunità della Presidenza del Consiglio dei Ministri in data 4/03/2011 e alla Direttiva del Ministro per la Pubblica Amministrazione n. 2 del 26/6/2019 - che il Comitato Unico di Garanzia, è composto come segue:
- n. 1 rappresentante effettivo e n. 1 rappresentante supplente designati da ciascuna delle organizzazioni sindacali rappresentative ai sensi degli artt. 40 e 43 del D.Lgs. 165/2001;
- rappresentanti dell’Amministrazione pari al numero di rappresentanti designati dalle organizzazioni sindacali;
2) Demandare all’Ufficio di Segreteria comunale la predisposizione dell’interpello interno per la nomina dei rappresentanti dell’Amministrazione e dei loro supplenti, nonché la richiesta formale alle OO.SS. dei nominativi dei loro rappresentanti e dei loro supplenti;
3) Demandare all’Ufficio di Segreteria comunale la costituzione, con proprio atto, del Comitato Unico di Garanzia;
4) Demandare al Comitato Unico di Garanzia l’adozione, entro 60 giorni dalla sua costituzione, del regolamento per la disciplina delle modalità di funzionamento dello stesso, nonché la indicazione di piani di azioni positive, per favorire l’uguaglianza sostanziale sul lavoro tra uomini e donne;
5) Trasmettere il provvedimento OO.SS. di categoria e alle R.S.U.;
6) Dichiarare il presente atto immediatamente eseguibile ai sensi dell’art. 134, 4° comma, del decreto legislativo n. 267/2000 e successive modifiche ed integrazioni.

Del che si è redatto il presente verbale, approvato e sottoscritto:

Il SEGRETARIO COMUNALE	Il SINDACO	
F.to PIZZI MAURO	F.to SERVI LUIGI	

Prot. n.______

Il sottoscritto, responsabile del servizio delle pubblicazioni aventi effetto di pubblicità legale, visti gli atti d'ufficio;
	Visto lo statuto comunale

A T T E S T A

□	che la presente deliberazione è stata pubblicata, in data odierna, per rimanervi quindici giorni consecutivi nel sito web istituzionale di questo Comune accessibile al pubblico (art. 32, comma 1, della legge 18 giugno 2009, n. 69 ed è stata compresa nell'elenco, delle deliberazioni comunicate ai capigruppo consiliari (art. 125, del T.U. n. 267/2000) ;
                     
•	La presente deliberazione, composta da n. _____ foglio/i, di cui si occupano n. ____ facciate  e, da n. ________ allegato/i di cui si occupano n. _________ pagine, 
(il foglio si intende composto da quattro facciate, la pagina da una facciata: D.P.R. 642/72 art.5) 
è conforme all’originale esistente presso questo Ufficio.

Fano Adriano,li ______________		Il Responsabile del Servizio

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Il sottoscritto, visti gli atti d'ufficio,

A T T E S T A
•	   che la presente deliberazione:                    

•	E’ immediatamente eseguibile perché dichiarata urgente ai sensi dell’art. 134, comma 4, del D.Lgs. n. 267/2000;
•	E’ divenuta esecutiva il giorno __________ decorsi 10 giorni dalla pubblicazione, (art. 134, c.3, T.U.. n. 267/2000)
•	E’ stata esaminata senza rilievi dal Co.Re.Co., sezione di Teramo nella seduta del __________, al prot. n. _______ .

Fano Adriano, li ___________			Il Responsabile del Servizio

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