COMUNE DI APPIGNANO DEL TRONTO
( Provincia di Ascoli Piceno )

P R O V V E D I M E N T O   D E L   S I N D A C O
UFFICIO UFF.SEGRETERIA

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N.3  |OGGETTO:POSIZIONI  ORGANIZZATIVE-INDENNITA'  DI  RISULTATO
|        ANNO 2018
15-04-019|        
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Visto il decreto legislativo 18 agosto 2000 n.267 "testo unico delle leggi sull'ordinamento degli enti locali";

Visto lo Statuto comunale ed il vigente regolamento comunale di contabilità ;

IL SINDACO      

VISTO il decreto sindacale n.13 del 30.06.2016 relativo alla nomina del nucleo di valutazione;

PRESO ATTO della deliberazione della giunta comunale n.104 del 06.07.2001,esecutiva ai sensi di legge,con la quale si è provveduto alla individuazione delle posizioni organizzative all'interno della struttura dell'Ente ai sensi degli art.8 e seguenti del CCNL del 31.03.1999 nonché dei criteri generali per il conferimento delle posizioni anzidette;

VISTA la deliberazione dell'organo esecutivo n.208 del 07.12.2001 ad oggetto "approvazione criteri di pesatura delle posizioni organizzative dell'Ente e relativa graduatoria di funzioni ai fini delle taratura del contenuto economico di cui all'art.10 del CCNL 1998/2001;

DATO ATTO  che l'Ente ha provveduto così a completare il percorso contrattuale di cui all'art.6 del CCNL del 31.03.1999 legato alla istituzione delle posizioni organizzative;

VISTO il  D.lgs.n.150 del 27.10.2009 recante ad oggetto "Attuazione della legge 4 marzo 2009 n.15, in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni"pubblicato sulla gazzetta ufficiale 31 ottobre 2009 n.254 S.O.;

RICHIAMATO il regolamento recante la disciplina della misurazione e delle valutazioni ,della rendicontazione e della trasparenza della performance approvato con deliberazione della giunta comunale n.72 del 28.12.2010 ;

VISTA altresì la uccessiva deliberazione dell'organo esecutivo n.14 del 13.02.2016 relativa alla parziale modifica del regolamento sopra citato;

RIILEVATO che per l'anno 2018 sono state confermate le retribuzioni di posizioni equivalenti a quelle previste e disposte per gli anni precedenti;

CHE per  le posizioni organizzative in argomento sono stati fissati e definiti nel corso del 2018 gli obiettivi da raggiungere negoziati con il nucleo di valutazione e con il Segretario Comunale , in atti;

DATO ATTO che gli obiettivi programmati sono stati pubblicati nel sito istituzionale dell'ente  nella sezione trasparenza; 

DATO ATTO che il nucleo di Valutazione ha proceduto  alla pesatura del risultato sugli obiettivi fissati in precedenza dall'Amministrazione Comunale assegnando ad ogni P.O. la percentuale di risultato raggiunto ;

VISTO il verbale del nucleo di valutazione  del 13 aprile 2019 acquisito al protocollo dell'ente in data 14.04.2019 al n.2027; 

RITENUTO più che soddisfacente il grado di raggiungimento generale degli obiettivi della gestione dell'esercizio 2018 da parte dei titolari delle posizioni organizzative per i quali si rileva doveroso determinare l'indennità di risultato  nella misura del 25% già dall'altro canto definita nei rispettivi decreti sindacali di assegnazione delle relative posizioni organizzative;

VISTO che la spesa complessiva necessaria  di Euro 7.012,84 può essere fronteggiata ai seguenti capitoli gestione residui del redigendo bilancio di previsione adeguatamente disponibili:

	importo	%	importo spettante	
anagrafe	1.807,62			
segreteria	1.807,62			
tecnico	1.807,62			
ragioneria	1.807,62			
 
   - Cap.40/6          Retribuzione di Risultato segreteria
                                                                                                  € 1.807,62
                                              
- Cap. 108/6  97,26% "Retribuzione di Risultato
                   Pers.Economico Finanziario"          "                      €  1.807,62                                               

- Cap. 220/4  "Retribuzione di Risultato
                    Serv.Anagrafe e St.Civ."           "                           € 1.807,62 
                                          
- Cap.150/3 Cod.1010601 "Retribuzione di Risultato
                       Personale ufficio tecnico "      "                           € 1.807,62  

D E C R E T A                   
per tutto quanto sopra esposto;

DI RIDETERMINARE la percentuale di indennità di risultato da attribuire alle posizioni organizzative presenti nella misura del 25%;

DI CORRISPONDERE pertanto ai titolari delle posizioni organizzative appresso indicati, per l'esercizio 2018 ,un'indennità di risultato pari al 25% (venticinquepercento) della retribuzione di posizione loro attribuita rapportata alla percentuale di risultato raggiunto come da verbale n. 13.04.2019 ed in considerazione di quanto stabilito dal vigente regolamento di misurazione ( oltre il 95% di valutazione finale 100% indennità)

1) SIMONETTI SUSY - RESPONSABILE UFF.SEGRETERIA     €   1.807,62

2) GIGLIO MASSIMO    RESPONSABILE UFF.FINANZIARIO   €   1.807,62  

3) GRELLI RITA - RESPONSABILE SERV.DEMOGRAFICI        €   1.807,62

4) D'ANGELO ANTONELLA-RESPONSABILE UFF.TECNICO    €   1.807,62
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                TOTALE ..............    €   7.230,48

- DI IMPUTARE la spesa ai rispettivi capitoli di bilancio indicati in premessa;

-DI DARE MANDATO all'ufficio ragioneria di procedere alla liquidazione delle spettanze attribuite a ciascun titolare di posizioni organizzative sulla base delle risultanze del presente provvedimento;

Il presente provvedimento, sarà inserito nei rispettivi fascicoli del personale medesimo;

IL SINDACO
                                        Dott.ssa Sara Moreschini