DETERMINAZIONE DEL RESPONSABILE DEL SERVIZIO SEGRETERIA

                                             Numero 24  Del  27-11-2019                               COPIA
Registro generale n. 103  del  27-11-2019    

Oggetto:	ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO E FULL-TIME DI UN
	COLLABORATORE  ADDETTO  AI SERVIZI ESTERNI -  AREA
	TECNICA - CAT. B3 - PROVVEDIMENTI.

L’anno  duemiladiciannove, il giorno  ventisette del mese di novembre, nella sede comunale, nel proprio ufficio:

IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO SEGRETERIA

Richiamata la delibera GC n. 144 del 11/12/1998, dichiarata i.e., con la quale viene determinata la nuova dotazione organica dell’Ente, ai sensi della Legge n.127/97, e successivamente rideterminata con atto di Giunta Comunale n. 27 del 09/08/2017;

Considerato che, con la deliberazione di Giunta Comunale n. 27/2017, è stato preso atto che nell’Ente non sono presenti dipendenti in soprannumero e che, pertanto, non vi è la necessità di avviare le procedure per la dichiarazione di esubero di dipendenti;

Visto che con deliberazione della Giunta Comunale n.7 del 19 Gennaio 2018, è stato:
-	Approvato il programma triennale di personale (triennio 2018-2020) ed il piano annuale delle assunzioni per l’esercizio 2018;
-	Confermata la vigente dotazione organica.

Con successiva deliberazione della Giunta Comunale n. 46 del 07/07/2018 è stata confermata per l’anno 2018 e per quelli successivi 2019/2020 la vigente dotazione organica ed integrato il programma triennale del fabbisogno del personale 2018/2020 nonché il piano annuale delle assunzione a tempo determinato per gli anni 2018 e 2019;

Preso atto che:
-	è stato bandito dal Comune di Monsampietro Morico un concorso pubblico per esami per la copertura  di un posto di collaboratore addetto ai servizi esterni – cat. B3 – area tecnica;
-	con Determinazione n.16/34 del 02/05/2018 del Responsabile del Servizio Segreteria si è determinato di approvare la graduatoria finale del Concorso tenendo conto dei titoli di precedenze e preferenza;
-	con la stessa determinazione è stato assunto a tempo pieno ed indeterminato il primo in graduatoria, sig. Monaldi Nazario con decorrenza dal 07/05/2018;

Considerato pertanto che alla data attuale la dotazione organica dell’Ente consta di un unico dipendente di ruolo addetto ai servizi esterni – Area Tecnica -  categoria B3;

Rilevato che, visto l’importante carico di lavoro, l’unico dipendente non riesce a far fronte alle necessità dei servizi di manutenzione del Patrimonio Comunale, della Viabilità, dei Servizi Cimiteriali e del Verde Pubblico e pertanto occorre provvedere ad assicurare e garantire i servizi suddetti;

Ritenuto provvedere a quanto sopra mediante un’assunzione a tempo determinato;

Richiamata la Circolare n. 5/2013 del Dipartimento funzione pubblica, con la quale si chiarisce che le Amministrazioni che devono fare assunzioni a tempo determinato, piuttosto che indire procedure concorsuali a tempo determinato, devono attingere alle loro graduatorie vigenti per concorsi pubblici a tempo indeterminato, o, in difetto, possono attingere a graduatorie di altre amministrazioni mediante accordo;

Visto il CCNL comparto Regioni – Enti Locali sottoscritto in data 21/05/2018;

Visto che il  Signor Rastelli Paolo, assunto con determina di segreteria n3/4 del 16/04/2019, e prorogato con D.G.C. n. 32  del 8/06/2019 e determina di segreteria n. 9/50 del 08/07/2019, ha rassegnato le proprie dimissioni volontarie con decorrenza 29/11/2019; 

Contattato per le vie brevi il terzo classificato nella graduatoria degli idonei in questo Ente Sig. Iobbi Stefano il quale ha dato la propria disponibilità all’assunzione.

Considerato che vengono rispettati i limiti previsti dall’articolo 1, commi da 557 a 557 quater della legge n. 296/2006 e dell’art. 9, comma 28, del D.L. n. 78/2010, convertito in Legge n. 122/2010 (spesa lavoro flessibile);

Considerato inoltre che:
- per il Comune di Monsampietro Morico il quadro della normativa di riferimento in materia di contenimento della spesa di personale è il comma 562, dell'articolo 1 della legge n. 296/2006 (Finanziaria per l'anno 2007);

- la spesa di riferimento del personale è quella relativa all’anno 2008 ed è risultata pari ad € 264.523,41.

- la spesa complessiva sostenuta nell'anno 2009 per il lavoro flessibile è stata pari ad €. 15.985,17, successivamente rideterminata con deliberazione di Giunta Comunale n.46 del 07 Luglio 2018 e pertanto pari ad € 39.058,90;

- il Comune di Monsampietro Morico non versa nelle situazioni strutturalmente deficitarie previste dall’articolo 242 del Decreto Legislativo n. 267/2000 – Testo Unico delle Leggi sull’Ordinamento degli Enti Locali, e successive modificazioni e integrazioni;

- per l'anno 2018, la spesa per il personale da prevedere nel bilancio di previsione finanziario 2018 - 2020, annualità 2018, non supera il corrispondente ammontare dell’anno 2008 al netto di quella rimborsata dallo Stato per le assunzioni autorizzate per il potenziamento dell'ufficio sisma a seguito degli eventi sismici del 24 agosto 2016 e successivi;

Dato atto che la spesa derivante dal presente provvedimento è contenuta nella programmazione di questo Comune finalizzata al contenimento e riduzione della spesa di personale;

Dato atto che in relazione al presente provvedimento sono assenti ipotesi di conflitto d’interessi, ai sensi dell’articolo 6 bis L. 241/1990, dell’articolo 6 D.P.R. 62/2013 e del Codice di comportamento comunale;

Dato atto che i dati di assunzione contenuti nel presente provvedimento dovranno essere trasmessi agli Uffici competenti per settore INPDAP, INPS e INAIL mediante la procedura UNILAV;

Tutto ciò premesso e considerato;

Visti:
· il D.Lgs n. 267/2000, recante “Testo unico delle leggi sull'ordinamento degli enti locali”;
· il D.Lgs. n. 165/2001, recante “Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni” e successive modifiche ed integrazioni;
· il CCNL comparto Funzioni Locali vigente;
· il D.Lgs. n. 198/2006, recante “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna”;
· lo statuto comunale;
· il vigente regolamento comunale sull’ordinamento degli uffici e dei servizi;

Dato atto che il presente provvedimento diventa esecutivo con l’apposizione del visto di regolarità contabile attestante la copertura finanziaria;

D E T E R M I N A

Di richiamare l’intera premessa in narrativa quale parte integrante e sostanziale del presente atto; 

1. di procedere all'assunzione a tempo indeterminato e pieno, con decorrenza dal 9 dicembre 2019, del sig. Iobbi Stefano nato a Porto San Giorgio (FM) il 29/03/1977 e residente a Campofilone (FM) in via C.da Montecamauro n. 53  - C.F. BBI SFN 77C29 G920 Q in qualità di Collaboratore addetto ai Servizi esterni – area tecnica - categoria B3, CCNL comparto Enti Locali, utilmente collocato nella graduatoria degli idonei, approvata con determinazione n. 16/34 del 02/05/2019 del Responsabile del Servizio Segreteria, al 3° posto;

2. il predetto sig. Iobbi Stefano, come risulta dalla documentazione depositata agli atti, è in possesso dei requisiti generali previsti dall’art.2 del D.P.R. 09/05/1994 n.487 per accedere agli impieghi civili delle pubbliche amministrazioni;

3. di approvare l’allegato schema di contratto individuale a tempo indeterminato e pieno da sottoscrivere con l’interessato;

4. di dare atto che verranno trasmessi i dati di assunzione contenuti nel presente provvedimento agli uffici competenti INPDAP, INPS e INAIL mediante la procedura UNILAV ;

5. di dare atto che il trattamento economico mensile spettante ai sensi del CCNL comparto Enti Locali è il seguente:
- Stipendio base: 1.588,65 + tredicesima mensilità ;
- Indennità di comparto 39,31;
- Elemento perequativo: 24,00;
- Indennità di rischio: 30,00
- Eventuale trattamento accessorio;

6. di dare atto che la spesa verrà imputata sui capitoli di bilancio anno 2019 e seguenti utilizzati per la remunerazione dei dipendenti assunti nell’area tecnica come di seguito riportati:
•	STIPENDI LORDO – codice di bilancio 08.01-1.01.01.01.002 - capitolo 1970;
•	ONERI RIFLESSI – codice di bilancio 08.01-1.01.02.01.001 - capitoli 1980/1 e 1980/2;
•	IRAP – codice di bilancio 08.01-1.02.01.01.001 - capitolo 1980/4.

7.  di dare atto che in relazione al presente provvedimento sono assenti ipotesi di conflitto d’interessi, ai sensi dell’articolo 6 bis L. 241/1990, dell’articolo 6 D.P.R. 62/2013 e del Codice di Comportamento Comunale;

8.   di dare atto che la presente determinazione sarà inserita nel sito istituzionale dell’Ente, nella sezione dedicata alla “Amministrazione Trasparente”, in adempimento degli obblighi di pubblicità e trasparenza ai sensi del D.Lgs. n. 33/2013.

	IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO	
	F.to Avv. GUALTIERI ROMINA
	
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VISTO DI REGOLARITA’ CONTABILE ATTESTANTE LA COPERTURA FINANZIARIA
Ai sensi degli artt. 109, 2° comma e art. 151, 4° comma, D.lgs. 267/2000

IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO FINANZIARIO
F.to Avv. GUALTIERI ROMINA

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REFERTO DI PUBBLICAZIONE
(Art. 124 D.Lgs. 267/2000)

N. __245__Reg. Pubblicazioni

Ai fini della pubblicità degli atti e della trasparenza amministrativa, la presente determinazione è stata pubblicata all’albo on line a partire dal giorno 10-12-2019 ove rimane esposta per 15 giorni consecutivi fino al 25-12-2019.
	Il Segretario Comunale	
	F.to Dott.ssa CAROZZA GIOVANNA
	
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Copia conforme all’originale

Monsampietro Morico lì,  10-12-19	Il Segretario Comunale
Dott.ssa CAROZZA GIOVANNA	
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