COMUNE  DI  PRECI
Provincia di Perugia	

COPIA

DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE

Numero  66   Del  21-06-2018

Oggetto:	DETERMINAZIONE INDENNITA' DI RISULTATO SPETTANTE AI TITOLARI DI POSIZIONE ORGANIZZATIVA ANNO 2015.

L'anno  duemiladiciotto il giorno  ventuno del mese di giugno alle ore 11:30, presso questa Sede Municipale,  a seguito di convocazione disposta dal Sindaco , la Giunta Municipale si è riunita con la presenza dei signori:

BELLINI PIETRO	SINDACO	P	
MASCIOTTI PAOLO	Assessore	P	
CHIERICI ANGELO	Assessore	P	

Assume la presidenza il Sig.BELLINI PIETRO in qualità di SINDACO assistito dal Segretario DR. CANAFOGLIA VALTER
Il Presidente, accertato il numero legale, dichiara aperta la seduta ed invita  i convocati a deliberare sull'oggetto sopraindicato.

 LA GIUNTA MUNICIPALE 

VISTO il T.U. delle leggi sull'ordinamento degli enti locali, approvato con il D.Lgs. 18.8.2000 n. 267; 

PREMESSO che sulla proposta di deliberazione in ogggetto hanno espresso parere favorevole rispettivamente per la propria competenza, ai sensi dell'art. 49 del D.Lgs 18.08.2000 n. 267;
- Il Responsabile della prevenzione della corruzione e della trasparenza;
- Il Responsabile dell’Area Finanziaria;

VISTO:
- il D.lgs. n. 150/2009, c.d. "Riforma Brunetta", che ha imposto alle amministrazioni pubbliche, una revisione dei propri strumenti gestionali ed organizzativi ed una complessiva rivisitazione delle proprie culture di approccio alle risorse umane;
- in particolare l'art. 16 il quale non pone alcun obbligo di applicabilità dell'art. 14 del medesimo d.lgs. (Organismo Indipendente di Valutazione) ai Comuni;

VISTO il d.lgs. n. 141/2011 che ha apportato modifiche al d.lgs. n. 150/2009, in particolare:
- l'art. 6, comma 1, che stabilisce che "la differenziazione retributiva in fasce di cui all'art. 19, commi 2 e 3, e 31, comma 2 del succitato d.lgs. 150/2009, si applica a partire dalla tornata di contrattazione collettiva successiva a quella relativa al quadriennio 2006-2009";
- l'art. 2 dispone che il sistema delle fasce di merito si applica "al personale dipendente, se il numero dei dipendenti in servizio nell'amministrazione non è superiore a 15 e, ai dirigenti, se il numero dei dirigenti in servizio nell'amministrazione non è superiore a 5";
- ancora, l'art. 2 dispone "in ogni caso deve essere garantita l'attribuzione selettiva della quota prevalente delle risorse destinate al trattamento economico accessorio collegato alla performance, in applicazione del principio di differenziazione del merito, ad una parte limitata del personale dirigente e non dirigente";

DATO ATTO che con Delibera di Giunta Comunale n.88 del 05/11/2013 è stato approvato il regolamento sul sistema di misurazione e valutazione della performance quale appendice al vigente Regolamento degli uffici e dei servizi,;

VISTE:
-	La delibera di Giunta Comunale n. 51 del 01.09.2015 con la quale si individuano  per ciascun Responsabile del Servizio le risorse e gli obiettivi relativi all’anno 2015 affidati alla loro gestione;
-	La delibera di Giunta Comunale n.60 del 30/09/2015 di approvazione del piano generale degli obiettivi anno 2015;
- il bilancio di previsione 2015, il bilancio di previsione triennale 2015/17 e la relazione previsionale e programmatica 2015-2017 adottata con deliberazione di c.c. n. 28 del 28.07.2015;
- la delibera di G.C. n. 3 del 27/01/2015 di costituzione del Nucleo di Valutazione del Comune di Preci per il triennio 2015-2017 al fine di attuare gli adempimenti previsti dalla normativa e dalla contrattazione collettiva in materia di personale e per consentire la valutazione della performance, prevedendone la composizione con attribuzioni di funzioni quale componente esterno al dott. Roberto Raio;

CONSIDERATO che:
- la misurazione e la valutazione della performance della struttura organizzativa e dei dipendenti dell'ente è finalizzata ad ottimizzare la produttività del lavoro, nonché la qualità, l'efficienza, l'integrità e la trasparenza dell'attività amministrativa alla luce dei principi contenuti dal d.lgs. n. 150/2009;
- il sistema di misurazione e valutazione della performance è altresì finalizzato alla valorizzazione del merito e al conseguente riconoscimento di meccanismi premiali ai dipendenti dell'ente in conformità a quanto previsto dalle disposizioni contenute nel d.lgs. n. 150/2009;
- costituisce una facoltà e non un obbligo per gli enti comunali l'adeguamento del proprio ordinamento alla previsione contenuta nell'art. 14 del d.lgs. n. 150/2009;

VISTO il "Documento di validazione delle relazioni sulla performance 2015", datato 16/06/2018 ed acquisito al Protocollo Comunale n. 6819 del 18/06/2018, predisposto dal Nucleo di valutazione dell'Ente sulla scorta dei parametri legislativi e delibere di giunta meglio sopra indicati e specificati;

DATO ATTO che il suddetto documento predisposto dal Nucleo di valutazione dell'Ente, valida le relazioni sul grado di raggiungimento degli obiettivi per l'anno 2015 redatte dai Responsabili di area ed in particolare:
- Responsabili dell'Area Finanziaria ed Amministrativa, Stefania Marucci prot. n. 6495 del 11/06/2018;
- Responsabile dell'Area Tecnica-Opere pubbliche, Michele Spinelli, prot. n. 6724 del 14/06/2018;
- Responsabile dell'Area tecnica-Urbanistica, Giancarlo Boni, prot. n. 6533 del 16/06/2018;

PRESO ATTO che questo Ente ha istituito l'area delle posizioni organizzative di cui all'art. 8 del Contratto Collettivo Nazionale di lavoro del comparto regioni - enti locali sottoscritto in data 31.03.1999 (di seguito C.C.N.L. del 31.03.1999);

PRESO ATTO che ai sensi dell'art. 10 del suddetto Contratto ai dipendenti titolari di posizione organizzativa spettano, a titolo di trattamento accessorio, una retribuzione di posizione e una retribuzione di risultato;

VISTI i decreti sindacali di nomina dei Responsabili di servizio e di attribuzione delle P.O.;  

RITENUTO di condividere contenuto e risultanze finali del lavoro svolto dal Nucleo di valutazione dell'Ente;

VISTE le disponibilità di bilancio esistenti a titolo di indennità di risultato spettante ai dipendenti titolari di posizione organizzativa;

VISTO il D.lvo 18.08.2000, n. 267;

VISTO il vigente Contratto Collettivo Nazionale di lavoro del comparto regioni - enti locali;

ACQUISITI i preventivi pareri favorevoli resi dai Responsabili dei servizi competenti in ordine alla regolarità tecnica e finanziaria, ai sensi degli artt.49, comma 1 e 147 bis, comma 1, del d.lgs. n. 267/2000; 

AD UNANIMITA' di voti favorevoli legalmente resi:

D E L I B E R A 

Per quanto espresso in narrativa,

1) Di prendere atto, facendone integralmente proprio contenuto e risultanze finali, dell'allegato "Documento di validazione delle relazioni sulla performance 2015" predisposto dal Nucleo di valutazione dell'Ente pervenuto in data 18/06/2018 acquisito al prot. com.le n. 6819, ai fini dell'attribuzione dell'indennità di risultato di cui all'art. 10 del C.C.N.L. del 31.03.1999;

2)  Di determinare, in conseguenza, gli importi della indennità di risultato per l'anno 2015 da attribuire a ciascun titolare di posizione organizzativa, come segue:

- Geom. Spinelli Michele Resp. Area LL.PP. punteggio conseguito 98,79, % indennità di risultato attribuibile 100% - retribuzione di posizione percepita euro 9.683,57, indennità da corrispondere euro 2.420,89;

- Rag. Stefania Marucci Resp. Area Amministrativa e Finanziaria punteggio conseguito 94,29, % indennità di risultato attribuibile 100% - retribuzione di posizione percepita euro 7.746,85, indennità da corrispondere euro 1.936,71;

- Arch. Boni Giancarlo Resp. Area Urbanistica punteggio conseguito 93,30, % indennità di risultato attribuibile 100% -   retribuzione di posizione percepita euro 5.164,57, indennità da corrispondere euro 1.291,14;

3)DI DARE ATTO di indirizzo al responsabile dell'area amministrativa e finanziaria all'esecuzione del presente atto;

4) DI PROVVEDERE alla pubblicazione sul sito internet istituzionale dell'Ente, nella apposita sezione dedicata denominata "amministrazione trasparente", delle risultanze della performance, riportando tra l'altro tutti gli obblighi di pubblicazione previsti dall'allegato A) del d.lgs. n. 33/2013, modificato dal D.Lgs. n. 97/2016 nonché quelli ulteriori disposti dalle delibere ANAC;

e, stante l'urgenza, con separata votazione favorevole resa all'unanimità in forma palese,

DELIBERA

5) Di dichiarare il presente atti immediatamente eseguibile ai sensi dell'art. 134, comma 4 del D.Lgs. n. 267/2000.

*****
Il sottoscritto Responsabile del Servizio interessato/Responsabile della Trasparenza, sulla presente  proposta di deliberazione esprime, ai sensi degli artt. 49, comma 1 e 147 bis, comma 1, del d.lgs. n. 267/2000, parere favorevole per quanto riguarda la regolarità tecnica, attestante la legittimità, la regolarità e la correttezza dell'azione amministrativa.

                                 Il Segretario Comunale
                   Responsabile della prevenzione della corruzione e trasparenza
                                   Dr. Canafoglia Valter

Il sottoscritto Responsabile dell'area amministrativa-finanziaria in ordine alla proposta di deliberazione di cui all'oggetto esprime, ai sensi dell'art. 49, comma 1 e 147 bis, comma 1, del D.Lgs. n. 267/2000, parere favorevole per quanto concerne la regolarità contabile.

IL RESPONSABILE
Rag. Stefania Marucci

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Il presente verbale viene letto, approvato e sottoscritto.

	IL SEGRETARIO COMUNALE 	IL PRESIDENTE
	F.to  DR. CANAFOGLIA VALTER 	F.to BELLINI PIETRO

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La presente deliberazione, in applicazione del D.Lgs. n. 267/2000:

Viene pubblicata all'Albo Pretorio per quindici giorni consecutivi:
dal 29-06-18 al 14-07-18, come prescritto dall'art. 124, comma 1.

[   ] Viene comunicata con lettera n.  del          alla Prefettura.
[X] Viene comunicata, con lettera n. 7359 in data 29-06-18, ai signori capigruppo consiliari ai sensi dell'art. 125.
[   ] E' stata dichiarata immediatamente eseguibile.

	IL SEGRETARIO COMUNALE
Preci, lì 29-06-18 	F.to DR. CANAFOGLIA VALTER
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E' copia conforme all'originale da servire per uso amministrativo.

	IL FUNZIONARIO REPONSABILE
Preci, lì 29-06-18 	RAG. mARUCCI sTEFANIA

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La presente deliberazione, in applicazione del D.Lgs. n. 267/2000:

E' stata affissa all'Albo Pretorio come da attestazione del messo comunale per quindici giorni consecutivi: dal 29-06-18 al 14-07-18. 

E' divenuta esecutiva il giorno  21-06-18:

[   ] perché dichiarata immediatamente eseguibile (art. 134, comma 4);

[   ] decorsi 10 giorni dalla pubblicazione all'albo (art. 134, comma 3).

	IL SEGRETARIO COMUNALE
Preci, lì                      	DR. CANAFOGLIA VALTER