COMUNE  DI  PRECI
Provincia di Perugia	

COPIA

DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE

Numero  50   Del  16-05-2019

Oggetto:	CCNL 2016-2018: Sistema di graduazione della retribuzione di posizione delle posizioni organizzative- Approvazione del Regolamento disciplina posizioni organizzative.

L'anno  duemiladiciannove il giorno  sedici del mese di maggio alle ore 12:00, presso questa Sede Municipale,  a seguito di convocazione disposta dal Sindaco , la Giunta Municipale si è riunita con la presenza dei signori:

BELLINI PIETRO	SINDACO	P	
MASCIOTTI PAOLO	Assessore	P	
CHIERICI ANGELO	Assessore	P	

Assume la presidenza il Sig.BELLINI PIETRO in qualità di SINDACO assistito dal Segretario DR. CANAFOGLIA VALTER
Il Presidente, accertato il numero legale, dichiara aperta la seduta ed invita  i convocati a deliberare sull'oggetto sopraindicato.

 LA GIUNTA MUNICIPALE 

VISTO il T.U. delle leggi sull'ordinamento degli enti locali, approvato con il D.Lgs. 18.8.2000 n. 267; 

PREMESSO che sulla proposta di deliberazione in ogggetto hanno espresso parere favorevole rispettivamente per la propria competenza, ai sensi dell'art. 49 del D.Lgs 18.08.2000 n. 267;
- Il Segretario comunale;
- Il Responsabile dell'Area  Finanziaria;

Premesso che l'art. 107 del D.Lgs. 267/2000 prevede espressamente l’attribuzione ai responsabili degli Uffici e dei Servizi, indipendentemente dalla loro qualifica funzionale ed anche in deroga ad ogni diversa disposizione, di tutti i compiti di attuazione degli obiettivi e dei programmi definiti con gli atti di indirizzo adottati dall’organo politico ed in particolare gli atti d’Amministrazione e di gestione non solo del personale, ma anche d’assunzione degli impegni di spesa e degli ulteriori atti previsti dall’art. 183 del medesimo D.Lgs. n. 267/20000 e ss.mm.ii., nonché ad essi attribuiti dallo Statuto e dai Regolamenti Comunali, o in conformità di questi delegati dal Sindaco; 

Visto l’art. 15, c. 2, del CCNL 2016/2018 del 21.05.2018 che testualmente recita “L’importo della retribuzione di posizione varia da un minimo di € 5.000,00 ad un massimo di € 16.000,00 annui lordi per tredici mensilità, sulla base della graduazione di ciascuna posizione organizzativa.”; 

Rilevato in particolare che l'art. 13, comma 3 del nuovo CCNL del 21.05.2018 testualmente recita: “Gli incarichi di posizione organizzativa di cui all’art.8 del CCNL del 31.3.1999 e all’art.10 del CCNL del 22.1.2004, già conferiti e ancora in atto, proseguono o possono essere prorogati fino alla definizione del nuovo assetto delle posizioni organizzative, successivo alla determinazione delle procedure e dei relativi criteri generali previsti dal comma 1 dell’art 14 e, comunque, non oltre un anno dalla data di sottoscrizione del presente CCNL.”; 

Vista la richiesta inoltrata all'Ufficio Personale dal Sindaco al fine della formulazione di una proposta di pesatura delle posizioni organizzative presenti all’interno dell’Ente, che fosse tale da supportare l’applicazione del CCNL basato sul superamento della tradizionale logica di uniformità dei trattamenti economici a favore di una differenziazione fondata su elementi il più possibili obiettivi che mettessero in luce la rilevanza della posizione stessa nel contesto ambientale dell’Ente esprimendo, altresì, la relazione esistente tra posizioni di responsabilità e obiettivi strategici dell’Amministrazione; 

Dato atto che la suddetta proposta di regolamento è stata trasmessa alle OO.SS. territoriali, giusta nota prot. n. 4265 del 09/05/2019; 

Visto il D.Lgs. n. 267/2000 e, in particolare, l’art. 50 c. 10; 

Richiamati: – l’art. 17 del C.C.N.L. Comparto Regioni e Autonomie Locali del 21.05.2018, in ordine ai Comuni, come il presente, privi di posizioni dirigenziali; – 
l’art. 13 del C.C.N.L. Comparto Regioni e Autonomie Locali del 21.05.2018, in ordine all’area delle posizioni organizzative; – l’art. 14 del C.C.N.L. Comparto Regioni e Autonomie Locali del 21.05.2018, in ordine al conferimento e revoca degli incarichi per le posizioni organizzative; 
l’art. 15 del C.C.N.L. Comparto Regioni e Autonomie Locali del 21.05.2018, in ordine ai criteri e alla determinazione della retribuzione di posizione e di risultato; 

Acquisiti i pareri favorevoli di regolarità tecnica e contabile resi rispettivamente dal Segretario comunale e dal Responsabile del Settore Economico Finanziario, ai sensi dell’art. 49, 1° c., del D.Lgs. n. 267/2000, che si riportano in calce al presente atto deliberativo; All'unanimità di voti legalmente espressi, 

D E L I B E R A

1. Di richiamare le premesse quali parti integranti e sostanziali del presente atto; 
2. Di approvare il Regolamento per la graduazione, conferimento e revoca delle posizioni organizzative, così come proposta dall'Ufficio Personale e allegato alla presente per farne parte integrante e sostanziale; 

3. Di demandare al Nucleo di Valutazione la pesatura delle Posizioni Organizzative così come stabilito all'art. 4 punto 7 del suddetto regolamento ; 

4. Di dare atto che la Giunta Comunale, con proprio successivo provvedimento, attribuirà le indennità di Posizione ai titolari di P.O. sulla base della pesatura delle stesse effettuata da parte del Nucleo di Valutazione mediante la metodologia così come approvata; 

5. Di trasmettere copia della presente ai Responsabili di Settore dell'Ente, alle R.S.U e alle OO.SS.;

6. Di dare atto che il presente provvedimento verrà pubblicato all'Albo Pretorio on line del Comune;  

7.Di dichiarare il presente atto, con separata votazione favorevole e unanime resa nei modi e nelle forme di legge, immediatamente esecutivo ai sensi dell'art. 134, c. 4, del TUEL.

Il sottoscritto segretario comunale   in ordine alla proposta di deliberazione di cui all'oggetto esprime, ai sensi degli artt. 49, comma 1 e 147 bis, comma 1, del D.Lgs. n. 267/2000, parere favorevole per quanto concerne la regolarità tecnica, attestante la legittimità, la regolarità e la correttezza dell’azione amministrativa.

IL SEGRETARIO COMUNALE 
                                                                                                    Dott. Canafoglia Valter        

Il sottoscritto responsabile del servizio finanziario in ordine alla proposta di deliberazione di cui all'oggetto esprime, ai sensi degli artt. 49, comma 1 e 147 bis, comma 1, del D.Lgs. n. 267/2000, parere favorevole per quanto concerne la regolarità contabile.

  IL RESPONSABILE
                                                                                                       Stefania Marucci 

*******************

Il presente verbale viene letto, approvato e sottoscritto.

	IL SEGRETARIO COMUNALE 	IL PRESIDENTE
	F.to  DR. CANAFOGLIA VALTER 	F.to BELLINI PIETRO

=============================================================

La presente deliberazione, in applicazione del D.Lgs. n. 267/2000:

Viene pubblicata all'Albo Pretorio per quindici giorni consecutivi:
dal 27-05-19 al 11-06-19, come prescritto dall'art. 124, comma 1.

[   ] Viene comunicata con lettera n.  del          alla Prefettura.
[X] Viene comunicata, con lettera n. 4736 in data 27-05-19, ai signori capigruppo consiliari ai sensi dell'art. 125.
[   ] E' stata dichiarata immediatamente eseguibile.

	IL SEGRETARIO COMUNALE
Preci, lì 27-05-19 	F.to DR. CANAFOGLIA VALTER
=============================================================

E' copia conforme all'originale da servire per uso amministrativo.

	IL FUNZIONARIO REPONSABILE
Preci, lì 27-05-19 	RAG. mARUCCI sTEFANIA

=============================================================

La presente deliberazione, in applicazione del D.Lgs. n. 267/2000:

E' stata affissa all'Albo Pretorio come da attestazione del messo comunale per quindici giorni consecutivi: dal 27-05-19 al 11-06-19. 

E' divenuta esecutiva il giorno  16-05-19:

[   ] perché dichiarata immediatamente eseguibile (art. 134, comma 4);

[   ] decorsi 10 giorni dalla pubblicazione all'albo (art. 134, comma 3).

	IL SEGRETARIO COMUNALE
Preci, lì                      	DR. CANAFOGLIA VALTER