C O M U N E    D I    P R E C I

(PROVINCIA DI PERUGIA)

PROPOSTA DI DETERMINAZIONE DEL
RESPONSABILE DEL SERVIZIO FINANZIARIO

---------------------------------------------------------------------- | | OGGETTO: |
| N. 3     | SISMA 24/08/2016 E SUCC. ASSUNZIONE N. 2 ISTRUTTO=|
|--------------| RI  AMMINISTRATIVI, CAT. C. AI SENSI DELL'ART. 50/|
| DEL          | BIS  DELLA LEGGE 229/2016, MEDIANTE SELEZIONE PUB=|
| 17-02-21     | BLICA PER TITOLI E COLLOQUIO. SIG.RA T.S.|
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IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO FINANZIARIO

PREMESSO che il Comune di Preci rientra nei territori individuati per l’emergenza legata agli eventi sismici del 24.08.2016 come da D.L. 17 ottobre 2016, n. 189;

VISTO l’articolo 50 bis commi 1,2 e 3 del D.L. 17 ottobre 2016, n. 189, convertito, con modificazioni, dalla L. 15 dicembre 2016, n. 229. 
1.	Fermo restando quanto previsto dall'articolo 3, comma 1, in ordine alla composizione degli Uffici speciali per la ricostruzione, tenuto conto degli eventi sismici di cui all'articolo 1, e del conseguente numero di procedimenti facenti carico ai Comuni di cui agli allegati 1 e 2, gli stessi possono assumere con contratti di lavoro a tempo determinato, in deroga ai vincoli di contenimento della spesa di personale di cui all'articolo 9, comma 28, del decreto-legge 31 maggio 2010, n. 78, convertito, con modificazioni, dalla legge 30 luglio 2010, n. 122, e successive modificazioni, e di cui all'articolo 1, commi 557 e 562, della legge 27 dicembre 2006, n. 296, nel limite di spesa di 1,8 milioni di euro per l'anno 2016 e di 14,5 milioni di euro per l'anno 2017, ulteriori unità di personale, fino ad un massimo di trecentocinquanta, con professionalità di tipo tecnico o amministrativo. Ai relativi oneri si fa fronte ai sensi dell'articolo 52.
2.	Con provvedimento del Commissario straordinario, sentito il Capo del Dipartimento della protezione civile e previa deliberazione della cabina di coordinamento della ricostruzione, istituita dall'articolo 1, comma 5, sono determinati i profili professionali ed il numero massimo delle unità di personale che ciascun Comune è autorizzato ad assumere per le esigenze di cui al comma 1. Il provvedimento è adottato sulla base delle richieste che i Comuni avanzano al Commissario medesimo entro quindici giorni dalla data di entrata in vigore della legge di conversione del presente decreto.
3.	Le assunzioni sono effettuate con facoltà di attingere dalle graduatorie vigenti, formate anche per assunzioni a tempo indeterminato, per profili professionali compatibili con le esigenze. E' data facoltà di attingere alle graduatorie vigenti di altre amministrazioni, disponibili nel sito del Dipartimento della funzione pubblica della Presidenza del Consiglio dei ministri. Qualora nelle graduatorie suddette non risulti individuabile personale del profilo professionale richiesto, il Comune può procedere all'assunzione previa selezione pubblica, anche per soli titoli, sulla base di criteri di pubblicità, trasparenza e imparzialità.

VISTA l’Ordinanza n. 6 del 28 novembre 2016 del Commissario del Governo per la ricostruzione nei territori interessati dal sisma del 24 agosto 2016 avente ad oggetto “Linee direttive per la ripartizione e l’assegnazione del personale tecnico e amministrativo da assumere nelle Regioni e nei Comuni danneggiati dagli eventi sismici che hanno colpito le Regioni Abruzzo, Lazio, Marche e Umbria a far data dal 24 agosto 2016”

VISTA l’Ordinanza n. 1 del 20 dicembre 2016 - Vice Commissario del Governo per la Ricostruzione “Ripartizione e assegnazione del personale tecnico e amministrativo da assumere nei comuni danneggiati dagli eventi sismici che hanno colpito la Regione Umbria a far data dal 24 agosto 2016.”

VISTA la deliberazione della Giunta Comunale n. 69 del 12.11.2020 di approvazione della Programmazione triennale del fabbisogno di personale 2020 -2022 – ricognizione della dotazione organica e verifica situazione delle eccedenze di personale; 

VISTO che dalla normativa sopra esposta inerente la gestione dell’emergenza e della ricostruzione legata agli eventi sismici che hanno interessato il nostro territorio dal 24.08.2016 è emersa l’assegnazione al Comune di Preci della facoltà di procedere all’assunzione dei seguenti dipendenti:
-	2 istruttori direttivi tecnici – cat. D
-	2 istruttori tecnici – cat. C
-	1 istruttore amministrativo – Cat. C
-	1 Esperto protezione civile  - Cat. D

DATO ATTO che in seguito alla richiesta del Comune di Preci per una modifica ai profili professionali assegnati, accolta con nota della Regione Umbria - Ufficio Speciale Ricostruzione,  pervenuta al prot. com. nr. 3802 in data 05.04.2017, le figure assegnate risultano come di seguito evidenziato:
-	2 istruttori amministrativi-contabili – cat. C,
-	1 istruttore tecnico – Cat. C;

VISTA la nota dell'Ufficio Speciale Ricostruzione Regione Umbria pervenuta 05/04/17 al Protocollo Comunale n. 3802, con la quale si accoglie la Ns. richiesta di modificare l'assegnazione sopra indicata prevedendo 2 istruttori contabili (C) e un istruttore tecnico (C);

CONSIDERATO che l’Anci Umbria, per agevolare il lavoro degli enti, ha avviato una ricognizione delle graduatorie vigenti e con nota acquisita al prot. com.le n. 537 del 19/01/2017, successivamente integrata rispettivamente con nota del 23 marzo 2017 prot. 135 acquisita al prot. com.le n. 3398 del 24.03.2017 e nota del 27.04.2017 acquisita al prot. com.le n. 4474 del 27/04/2017, ha comunicato l’esito di una nuova rilevazione di graduatorie vigenti nei Comuni Umbri;

DATO ATTO che:
- a seguito di procedura avviata con delibera di Giunta Comunale n. 92 del 28/11/2017 e delibera di Giunta Comunale n. 23 del 22/02/2018, con determinazione dirigenziale n. 16 R.G. 71 del 27/02/2018 è stata assunta con contratto a tempo pieno e determinato, a far data dal 01/03/2018, una unità lavorativa con profilo di istruttore amministrativo cat. C mediante scorrimento della graduatoria del Comune di  Guardea – "Selezione pubblica per titoli ed esami, finalizzata all'assunzione a tempo pieno e indeterminato di una unità di personale cat. C profilo Istruttore amministrativo - contabile"  approvata con determina dell'Ufficio Segreteria Comunale di Gurdea n. 198 del 03.11.2011 e pervenuta al prot. comunale n. 883 in data 22/01/2018;

-	La suddetta unità lavorativa con nota del 24 settembre 2019 acquisita in pari data al Protocollo Comunale n. 8159 formalizzava le proprie dimissioni comunicando quale ultimo giorno lavorato il 26 settembre 2019;

- a seguito di procedura avviata con delibera di Giunta Comunale n. 92 del 28/11/2017 e delibera di Giunta Comunale n. 101 del 14/12/2017, con determinazione dirigenziale n. 88 R.G. 489 del 20/12/2017 è stata assunta con contratto a tempo pieno e determinato, a far data dal 02/01/2018, una unità lavorativa con profilo di istruttore amministrativo cat. C mediante scorrimento della graduatoria del Comune di  Massa Martana – Concorso pubblico, per titoli ed esami, per copertura  a tempo pieno e indeterminato di n. 1 istruttore bibliotecario - servizio affari generali cat. C" approvata con determinazione dirigenziale del Comune di Guardea n. 904 del 25/11/2010;

- La suddetta unità lavorativa con nota del 1 ottobre 2019 acquisita in pari data al Protocollo Comunale n. 8337 formalizzava le proprie dimissioni comunicando quale ultimo giorno lavorato il 29 settembre 2019;

VISTA la deliberazione di Giunta Comunale n. 88 del 04/10/2019 con il quale è stato demandato al Segretario Comunale e all'ufficio competetente di procedere all'assunzione a tempo pieno e determinato di due istruttori amministrativi cat. C posizione economica C1, ai sensi dell'art. 50 bis commi 1, 2 e 3 del D.L. 17/10/2016, n. 189 convertito, con modificazioni, dalla Legge 15/12/2016, n. 229, mediante selezione pubblica per titoli e colloquio;

VISTA la Determinazione Dirigenziale n. 102 R.G. 469 dell'11/10/2020, con la quale veniva approvato l'avviso pubblico di selezione per titoli e colloquio disciplinante le condizioni, le modalità e le norme di partecipazione, nonchè la domanda di partecipazione alla selezione pubblica per titoli e colloquio per la copertura, a tempo pieno e determinato di due posti di categoria C - Posizione economica C1, con profilo professionale di "Istruttore Amministrativo;

VISTA la Determinazione Dirigenziale n. 17 R.G. 91 dell'11/02/2020, con la quale veniva nominata la Commissione giudicatrice per la Selezione pubblica di cui sopra, nelle persone di:
- Dr. Benedetti Giuseppe - Segretario Comunale - Presidente;
- Dr.ssa Grappasonni Roberta - Dipendente del Comune di Spoleto- Membro;
- Dr.ssa Farinelli Roberta - Dipendente del Comune di Spoleto - Membro;

VISTA la Determinazione Dirigenziale n. 35 R.G. 279 del 26/06/2020, con la quale veniva sostituito un membro della Commissione esaminatrice per la Selezione pubblica di cui sopra, sostituendo la Dott.ssa Grappasonni Roberta con la Dr.ssa Minni Sonia - Dipendente del Comune di Monteleone di Spoleto - Membro;

VISTA la Determinazione Dirigenziale n. .........RG..........del ..........con la quale sono stati approvati i verbali della Commissione giudicatrice della selezione pubblica per titoli e colloquio con la copertura, a tempo pieno e determinato, di due posti di categoria C- Posizione economica C1, con profilo professionale di "Istruttore Amministrativo":
- Verbale n. 3 del 22/01/2021 - Svolgimento del colloquio- 1^ giornata;
- Verbale n. 4 del 25/01/2021- Svolgimento del colloquio- 2^ giornata;
- Verbale n. 5 del 01/02/2021- Esame istanza della concorrente L.N. (prot. com.le n. 707/2021);
- Verbale n. 6 del 02/02/2021- Svolgimento del colloquio- 3^ giornata;
- Verbale n. 7 del 02/02/2021- Redazione graduatoria finale; 

e con la quale è stata approvata la graduatoria finale in merito dei candidati idonei come di seguito riportata:

Candidato n.	COGNOME E NOME	TITOLI	COLLOQUIO	PUNTEGGIO COMPLESSIVO	
1	FERRACIN ROBERTA	5,90	18	23,90	
2	TAGLIAVENTO SABRINA	4,90	17	21,90	
3	MONTANI GIADA	3,50	17	20,50	
4	BALZANA ARIANNA	3,95	15	18,95	
5	DE SANTIS CHIARA	2,90	16	18,90	
6	BRACCIAROLI TIZIANO	3,80	15	18,80	

 - è stata dichiarata seconda vincitrice della selezione pubblica la sig.ra TAGLIAVENTO SABRINA, nata a  ............il 27/10/1970 conferendo alla stessa il posto a tempo pieno e determinato fino al 31/03/2021, salvo ulteriori norme in materia sismica;

- è stato stabilito che gli atti gestionali conseguneti alla predetta determinazione saranno adottati dal responsabile del Servizio Personale;

RITENUTO quindi necessario dover procedere con l'assunzione della Sig.ra Tagliavento Sabrina, sopra meglio generalizzata;

VISTA la vigente normativa in vigore per le assunzioni di personale, con riferimento in specifico al D.L. n. 189/2016 art. 50 bis;

VISTI:
- il D.Lgs. 267/2000;
- il D.Lgs.165/2001;
- i vigenti C.C.N.L. del comparto Regioni - Funzioni Locali;
- il D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487;
- lo Statuto Comunale;

VISTA la circolare del Ministero dell'Interno n. 13187 del 14/01/2021, con la quale è previsto il differimento del termine per la deliberazione del bilancio di previsione 2020/2022 da parte degli enti locali al 31/03/2021; 

Ritenuto che l'istruttoria preordinata alla emanazione del presente atto consente di attestare la legittimità, la regolarità e la correttezza di quest'ultimo ai sensi e per gli effetti di quanto dispone l'art. 147 bis del D.Lgs. n. 267/2000;

D E T E R M I N A
1) Di procedere all’assunzione presso il Comune di Preci, per il periodo dal 22.02.2021 -  31.03.2021 ai sensi dell'articolo 50 bis commi 1, 2 e 3 del D.L. 17 ottobre 2016, n. 189, convertito, con modificazioni, dalla L. 15 dicembre 2016, n. 229, eventualmente rinnovabile/prorogabile sulla base di successive specifiche normative attinenti l’emergenza sismica, la seguente persona:
N.1 POSTO ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO, CAT. C, per l'espletamento delle attività connesse alla gestione dell'emergenza e ricostruzion
TAGLIAVENTO SABRINA, nata a ............... (PG) il 27/10/1970 residente a Preci (PG) in Loc.tà Faito, n. 12; 
2) Di stabilire che alla dipendente suddetta verrà erogato il trattamento economico regolato dal vigente CCNL Funzioni Locali per la categoria C posizione economica C1; 

3) Di imputare la spesa suddetta al Cap.1150 e successivi del Bilancio di Previsione 2021/2023 in corso di predisposizione;
           
4) Di approvare l'allegato schema di contratto individuale di lavoro a tempo pieno e determinato.

5) Di disporre la pubblicazione della presente determina all'Albo pretorio, nonchè nella sezione "Amministrazione trasparente" del sito web istituzionale dell'Ente.

6) Di attestare la legittimità, la regolarità e la correttezza del presente atto ai sensi e per gli effetti di quanto dispone l'art. 147  bis del D.Lgs. 267/2000.

IL RESPONSABILE 
DEL SERVIZIO FINANZIARIO