COMUNE  DI  PRECI
Provincia di Perugia	

COPIA

DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE

Numero  62   Del  02-07-2019

Oggetto:	PRESA D'ATTO VERBALE DI VALUTAZIONE PER LA GRADUAZIONE DELLE POSIZIONI ORGANIZZATIVE REDATTO DAL NUCLEO INDIPENDENTE DI VALUTAZIONE

L'anno  duemiladiciannove il giorno  due del mese di luglio alle ore 12:00, presso questa Sede Municipale,  a seguito di convocazione disposta dal Sindaco , la Giunta Municipale si è riunita con la presenza dei signori:

MESSI MASSIMO	SINDACO	P	
TAGLIAVENTO MICHELA	ASSESSORE	P	
MONTANI DIEGO	ASSESSORE	A	

Assume la presidenza il Sig.MESSI MASSIMO in qualità di SINDACO assistito dal Segretario DR. CANAFOGLIA VALTER
Il Presidente, accertato il numero legale, dichiara aperta la seduta ed invita  i convocati a deliberare sull'oggetto sopraindicato.

 LA GIUNTA MUNICIPALE 

VISTO il T.U. delle leggi sull'ordinamento degli enti locali, approvato con il D.Lgs. 18.8.2000 n. 267; 

PREMESSO che sulla proposta di deliberazione in ogggetto hanno espresso parere favorevole rispettivamente per la propria competenza, ai sensi dell'art. 49 del D.Lgs 18.08.2000 n. 267;
- Il Segretario Comunale;
-Il Responsabile dell'Area Finanziaria;

Richiamati:  
L’articolo 13 del CCNL relativo al personale del Comparto Funzioni Locali triennio 2016-2018, sottoscritto in data 21 maggio 2018,  che recita “… 1. Gli enti istituiscono posizioni di lavoro che richiedono, con assunzione diretta di elevata responsabilità di prodotto e di risultato: a) lo svolgimento di funzioni di direzione di unità organizzative di particolare complessità, caratterizzate da elevato grado di autonomia gestionale e organizzativa; b) lo svolgimento di attività con contenuti di alta professionalità, comprese quelle comportanti anche l’iscrizione ad albi professionali, richiedenti elevata competenza specialistica acquisita attraverso titoli formali di livello universitario del sistema educativo e di istruzione oppure attraverso consolidate e rilevanti esperienze 18 lavorative in posizioni ad elevata qualificazione professionale o di responsabilità, risultanti dal curriculum. 2. Tali posizioni possono essere assegnate esclusivamente a dipendenti classificati nella categoria D, sulla base e per effetto di un incarico a termine conferito in conformità all’art. 14. Nel caso in cui siano privi di posizioni di categoria D, la presente disciplina si applica: a) presso i comuni, ai dipendenti classificati nelle categorie C o B; b) presso le ASP e le IPAB, ai dipendenti classificati nella categoria C. 3. Gli incarichi di posizione organizzativa di cui all’art.8 del CCNL del 31.3.1999 e all’art.10 del CCNL del 22.1.2004, già conferiti e ancora in atto, proseguono o possono essere prorogati fino alla definizione del nuovo assetto delle posizioni organizzative, successivo alla determinazione delle procedure e dei relativi criteri generali previsti dal comma 1 dell’art 14 e, comunque, non oltre un anno dalla data di sottoscrizione del presente CCNL.  

l’art.15 del CCNL relativo al personale del Comparto Funzioni Locali triennio 2016-2018, che testualmente recita “:… 1. Il trattamento economico accessorio del personale della categoria D titolare delle posizioni di cui all’art. 13 è composto dalla retribuzione di posizione e dalla retribuzione di risultato. Tale trattamento assorbe tutte le competenze accessorie e le indennità previste dal contratto collettivo nazionale, compreso il compenso per il lavoro straordinario. 2. L’importo della retribuzione di posizione varia da un minimo di € 5.000 ad un massimo di € 16.000 annui lordi per tredici mensilità, sulla base della graduazione di ciascuna posizione organizzativa. 

Dato atto che con delibera di Giunta comunale  n. 61 del 02.07.2019 è stato adottato il Regolamento  per la graduazione, conferimento e revoca delle posizioni organizzative;
Visto l’art. 4 comma 7 di suddetto regolamento che prevede: “L’istruttoria tecnica ai fini della proposta del punteggio di pesatura delle singole posizioni organizzative e alte professionalità, in corrispondenza del quale viene stabilita la retribuzione di posizione, è di competenza OIV/Nucleo di Valutazione, sentito il Segretario comunale, ed è sottoposta all’approvazione della Giunta.

Atteso che la graduazione delle Posizioni Organizzative è funzionale, attraverso l’apprezzamento del livello di responsabilità, alla determinazione della retribuzione di posizione, tra il valore minimo e massimo previsto dal CCNL; 

Visto l’art 23 comma 2, del Decreto legislativo 25 maggio 2017, n. 75, che testualmente prevede:  nelle more di quanto previsto dal comma 1, al fine di assicurare la semplificazione amministrativa, la valorizzazione del merito, la qualità dei servizi e garantire adeguati livelli di efficienza ed economicità dell'azione amministrativa, assicurando al contempo l’invarianza della spesa, a decorrere dal 1 O gennaio 20 17, l'ammontare complessivo delle risorse destinate annualmente al trattamento accessorio del personale, anche di livello dirigenziale, di ciascuna delle amministrazioni pubbliche di cui all'articolo 1, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, non può superare il corrispondente importo determinato per l'anno 20 16. A decorrere dalla predetta data l'articolo 1, comma 236, della legge 28 dicembre 2015, n. 208 è abrogato. Per gli enti locali che non hanno potuto destinare nell'anno 2016 risorse aggiuntive alla contrattazione integrativa a causa del mancato rispetto del patto di stabilità interno del 2015, l'ammontare complessivo delle risorse di cui al primo periodo del presente comma non può superare il corrispondente importo determinato per l'anno 2015, ridotto in misura proporzionale alla riduzione del personale in servizio nell'anno 2016.

Visto  il comma 2 dell’art 11 bis del decreto-legge 14 dicembre 2018, n. 135 (in Gazzetta Ufficiale - Serie generale - n. 290 del 14 dicembre 2018), convertito con legge 11 febbraio 2019, recante: «Disposizioni urgenti in materia di sostegno e semplificazione per le imprese e per la pubblica amministrazione.»., che prevede: 
Fermo restando quanto previsto  dai  commi  557-quater  e  562 dell'articolo 1 della legge 27 dicembre 2006, n. 296,  per  i comuni privi di posizioni dirigenziali, il limite previsto dall'articolo 23, comma 2, del decreto legislativo  25  maggio  2017,  n.  75,  non  si applica  al  trattamento  accessorio  dei   titolari   di   posizione organizzativa di cui  agli  articoli  13  e  seguenti  del  contratto collettivo nazionale di  lavoro  (CCNL)  relativo  al  personale  del comparto funzioni
 locali  -  Triennio  2016-2018,  limitatamente  al differenziale tra gli importi delle retribuzioni di  posizione  e  di risultato già attribuiti alla data di entrata in vigore del predetto CCNL  e  l'eventuale  maggiore  valore  delle  medesime  retribuzioni successivamente stabilito dagli enti ai sensi dell'articolo 15, commi 2  e  3,  del  medesimo  CCNL,  attribuito  a  valere  sui   risparmi conseguenti all'utilizzo parziale delle risorse  che  possono  essere destinate alle assunzioni di personale a tempo indeterminato che sono contestualmente ridotte del corrispondente valore finanziario. 

Visto la Delibera di Giunta Comunale n. 35 del 20/03/2018 , con la quale è stato nominato il Nucleo di Valutazione nella persona del Dott. Roberto Raio per il triennio 2018-2020 ;

 Dato atto che, nelle more dell’approvazione del “Regolamento per la graduazione, conferimento e revoca delle posizioni organizzative” sono stati trasmessi con nota protocollo n. 5436 del 21/06/2019 così come modificata dalla nota Protocollo Comunale n.5514 del 25/06/2019 al Nucleo di Valutazione di questo Ente gli atti organizzativi di Macrostruttura, il numero di dipendenti in servizio presso ciascuna area affinché provvedesse ad analizzare la situazione organizzativa dell'Ente, procedendo alla pesatura delle Posizioni Organizzative, in coerenza con i compiti regolarmente attribuiti all’organismo e con la metodologia attualmente vigente per la pesatura, sentito il Segretario comunale; 

Preso atto dell’esito della “Valutazione per la graduazione della posizione”, redatto in data 28/06/2019 dal Nucleo di Valutazione, sentito il Segretario Comunale, acquisito in pari data al Protocollo generale dell’Ente al n° 5646 , posto in allegato “A” alla presente delibera in cui, a seguito di analisi dei dati emersi dalla valutazione di cui sopra, viene proposta la classificazione del peso delle Posizioni Organizzative; 

Ritenuto di dover approvare il predetto esito relativo alla Pesatura delle posizioni organizzative; 

Visti:  il D. Lgs. n. 165/2001 e s.m.i.;
il D. Lgs. n. 150/2009; 
lo Statuto Comunale;
il vigente Regolamento sull’ordinamento generale degli uffici e dei servizi;  
il CCNL relativo al personale del Comparto Funzioni Locali triennio 2016-2018;

Acquisito il parere favorevole di regolarità tecnica espresso, ai sensi dell’art. 49 del D.Lgs. 267/2000 e s.m.i. del Segretario Comunale; 

Acquisito il parere favorevole di regolarità contabile espresso ai sensi dell’art. 49 del D.Lgs. 267/2000 e s.m.i. dal Responsabile dell’Area Economico- finanziaria; 

Con votazione favorevole unanime dei presenti espressa per alzata di mano, 

DELIBERA

1. Le premesse sono parte integrante e sostanziale del presente atto e sono da intendersi qui integralmente riportate e trascritte ; 

2. Di prendere atto dell’esito della “Valutazione per la graduazione della posizione”, redatto in data 28/06/2019 dal Nucleo di Valutazione, Dott. Roberto Raio, acquisito in pari data al Protocollo generale dell’Ente al n° 5646 posto in allegato “A” alla presente deliberazione in cui, viene proposta la classificazione del peso delle Posizioni Organizzative dell’Ente; 

3. Di approvare il predetto esito relativo alla Pesatura delle posizioni organizzative; 

4. Di dare atto che, che in conseguenza della predetta pesatura le posizioni organizzative, per l’esercizio 2019 e fino a nuova disposizione, risultano così determinate: 

Posizione organizzativa	Retribuzione di posizione 	
 Area Finanziaria -amministrativa	7.000- 8.000	
Area Tecnica e Lavori Pubblici	8.000 -10.000	
Area Urbanistica	7.000-8.000	
Area Vigilanza	5.000	

5. Di trasmettere copia della presente delibera ai Responsabili di Posizione Organizzativa interessati, al Servizio Personale dell’Ente e al Responsabile dell’Area Economico Finanziaria per i successivi adempimenti di competenza; 

6. Di trasmettere copia della presente alle R.S.U e alle OO.SS. quale informativa sindacale ai sensi dei C.C.N.L. vigenti.; 

Successivamente, vista l’urgenza, con separata votazione ed all'unanimità dei consensi di rendere il presente atto immediatamente eseguibile ai sensi dell’art. 134, comma 4 Decreto Legislativo 267/2000.

**********

Il sottoscritto Segretario Comunale in ordine alla proposta di deliberazione di cui all'oggetto esprime, ai sensi degli artt. 49, comma 1 e 147 bis, comma 1, del D.Lgs. n. 267/2000, parere favorevole per quanto concerne la regolarità tecnica, attestante la legittimità, la regolarità e la correttezza dell’azione amministrativa.

IL SEGRETARIO COMUNALE 
                                                                                                    Dott. Canafoglia Valter        

Il sottoscritto responsabile del servizio finanziario in ordine alla proposta di deliberazione di cui all'oggetto esprime, ai sensi degli artt. 49, comma 1 e 147 bis, comma 1, del D.Lgs. n. 267/2000, parere favorevole per quanto concerne la regolarità contabile.

  IL RESPONSABILE
                                                                                                       Rag.Stefania Marucci 

*******************

Il presente verbale viene letto, approvato e sottoscritto.

	IL SEGRETARIO COMUNALE 	IL PRESIDENTE
	F.to  DR. CANAFOGLIA VALTER 	F.to MESSI MASSIMO

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La presente deliberazione, in applicazione del D.Lgs. n. 267/2000:

Viene pubblicata all'Albo Pretorio per quindici giorni consecutivi:
dal 03-07-19 al 18-07-19, come prescritto dall'art. 124, comma 1.

[   ] Viene comunicata con lettera n.  del          alla Prefettura.
[X] Viene comunicata, con lettera n. 5731 in data 03-07-19, ai signori capigruppo consiliari ai sensi dell'art. 125.
[   ] E' stata dichiarata immediatamente eseguibile.

	IL SEGRETARIO COMUNALE
Preci, lì 03-07-19 	F.to DR. CANAFOGLIA VALTER
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E' copia conforme all'originale da servire per uso amministrativo.

	IL FUNZIONARIO REPONSABILE
Preci, lì 03-07-19 	RAG. mARUCCI sTEFANIA

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La presente deliberazione, in applicazione del D.Lgs. n. 267/2000:

E' stata affissa all'Albo Pretorio come da attestazione del messo comunale per quindici giorni consecutivi: dal 03-07-19 al 18-07-19. 

E' divenuta esecutiva il giorno  02-07-19:

[   ] perché dichiarata immediatamente eseguibile (art. 134, comma 4);

[   ] decorsi 10 giorni dalla pubblicazione all'albo (art. 134, comma 3).

	IL SEGRETARIO COMUNALE
Preci, lì                      	DR. CANAFOGLIA VALTER