UFFICIO  POLIZIA URBANA	

COPIA CONFORME ALL'ORIGINALE PER USO AMMINISTRATIVO E D'UFFICIO
DELLA DETERMINAZIONE N.1068 DEL 09-07-2019
Registro Generale 1124

Matelica, li 18-07-2019	Il Responsabile del Settore	

Oggetto:	"PIANO DI LAVORO FINALIZZATO ALL'ACCRESCIMENTO E POTENZIAMENTO DEL SERVIZIO PER LA POLIZIA MUNICIPALE_ EX CCNL DEL 1° APRILE 1999, ART. 15 COMMA 5_" _ LIQUIDAZIONE COMPENSI 2018 _	

IL FUNZIONARIO RESPONSABILE SETTORE
COMANDANTE POLIZIA LOCALE

            Richiamata le Deliberazione  G.M.:
•	nr.  31 del 19-02-2018, avente  Oggetto: “ RIPARTO DEI PROVENTI DERIVANTI DALLE SANZIONI PECUNIARIE PER ACCERTAMENTO DELLE VIOLAZIONI ALLE NORME DEL CODICE DELLA STRADA _ INDIRIZZI, MODALITÀ E CRITERI _ EX ARTT. 142 e  208  D.LGS N. 285 DEL 1992._ ESERCIZIO BILANCIO 2018_ BILANCIO DI PREVISIONE PLURIENNALE 2018-2019-2020.-“
•	nr.  216  del  13-09-2018, avente  Oggetto: “RIPARTO DEI PROVENTI DERIVANTI DALLE SANZIONI PECUNIARIE PER ACCERTAMENTO DELLE VIOLAZIONI ALLE NORME DEL CODICE DELLA STRADA _ EX ARTT. 142 e 208 D.LGS N. 285 DEL 1992._ MODIFICA DGM N. 31/218_ VARIAZIONE  ESERCIZIO BILANCIO 2018_ BILANCIO DI PREVISIONE PLURIENNALE 2018-2019-2020.-“

	Visto l’art. 56-quater (Utilizzo dei proventi delle violazioni del codice della strada) del CCNL del maggio 2018, secondo cui:
1. I proventi delle sanzioni amministrative pecuniarie riscossi dagli enti, nella quota da questi determinata ai sensi dell’art. 208, commi 4 lett.c), e 5, del D.Lgs.n.285/1992 sono destinati, in coerenza con le previsioni legislative, alle seguenti finalità in favore del personale:
a) … (…omissis…)
b) … (…omissis…)
c) erogazione di incentivi monetari collegati a obiettivi di potenziamento dei servizi di controllo finalizzati alla sicurezza urbana e stradale.

Verificato che ai sensi dell’art. 15, comma 5 del CCNL  del 01/04/1999 si ritiene opportuno attivare un “processo di riorganizzazione finalizzato ad un accrescimento dei livelli quantitativi e qualitativi dei servizi esistenti, ai quali sia correlato un aumento delle prestazioni collettive ed individuali del personale in servizio. Attività nell’ambito della programmazione annuale e triennale dei fabbisogni occupazionali. Valutazione dell’entità delle risorse necessarie per sostenere i maggiori oneri del trattamento economico accessorio del personale attraverso i proventi ex art. 208 CDS, da impiegare nelle nuove attività . Copertura dell'ambito del piano di riparto di bilancio”, attraverso un progetto redatto dal Responsabile del Settore _ Comandante della Polizia Locale  (ALLEGATO A);
								
	Richiamata la DGM n. 292 del 29/12/2019, con la quale si stabiliva:
-1- 
di individuare, per l'esercizio 2018 in esecuzione e per le finalità previste dalll’art. 56-quater (Utilizzo dei proventi delle violazioni del codice della strada) del CCNL del maggio 2018 dal comma 5-bis dell'art. 208 NCDS ed in ossequio con CCNL DEL 1° APRILE 1999, ART. 15 COMMA 5_ “processo di riorganizzazione finalizzato ad un accrescimento dei livelli quantitativi e qualitativi dei servizi esistenti, ai quali sia correlato un aumento delle prestazioni collettive ed individuali del personale in servizio. Attività nell’ambito della programmazione annuale e triennale dei fabbisogni occupazionali. Valutazione dell’entità delle risorse necessarie per sostenere i maggiori oneri del trattamento economico accessorio del personale attraverso i proventi ex art. 208 CDS, da impiegare nelle nuove attività . Copertura dell'ambito del piano di riparto di bilancio”, attraverso un progetto redatto dal Responsabile del Settore _ Comandante della Polizia Locale (ALLEGATO A) ( omissis);
-2-
di stabilire che alla partecipazione degli operatori alle predette attività seguirà la seguente ripartizione proporzionale all’attribuzione dei punteggi conseguiti;
-3-
di incaricare il Responsabile del Settore Polizia Locale ed Amministrativa di coordinare il progetto per il potenziamento delle  predette attività , individuando i soggetti partecipanti al progetto, specificando le funzioni e le attività di ciascuno;
-4-
finanziare la spesa complessiva infra la maggiore consistenza con le seguenti somme :
•	Euro 8.314,44   Cap. 5 art 24 ;
•	Euro 2.685,56  ripartiti al  Cap. 2 art. 24 e al  Cap. 2 art. 54 (per oneri contributivi a carico dell’Ente);     

Considerato che la programmazione del lavoro  deve essere  basata , tra l’altro, sulle seguenti condizioni:
•	le attività lavorative sono svolte nell'orario di lavoro settimanale, ovvero pluri-settimanale, e sono distribuite  secondo il principio della flessibilità legato alle esigenze di servizio ovvero con spostamento dell'orario ordinario  nelle fasce serali/notturne della settimana; 
•	il lavoro del personale della Polizia Municipale nelle fasce orarie serali/notturne comporta un miglioramento concreto, tangibile e verificabile del servizio  e della sicurezza viaria e cittadina; 
•	che il miglioramento del servizio  sarà verificabile e chiaramente percepibile dall'utenza di riferimento soprattutto in termini di “sicurezza percepita”; 
•	i risultati saranno verificabili attraverso il buon andamento delle manifestazioni ed attività; 
•	i risultati  diversi e difficili ( considerando il ruolo storicamente ricoperto dai Vigili Urbani, che fino a pochi anni fa' partecipavano marginalmente all'attuazione delle politiche di sicurezza urbana ) saranno conseguiti attraverso l'impiego di personale che collaborerà con le altre forme di Polizia;

Considerato che la ripartizione delle premialità produttive sarà messa in relazione  alla effettiva partecipazione del personale  in base ai seguenti elementi:
•	Elemento QUANTITATIVO COLLETTIVO (tutti i dipendenti assegnati al servizio)
•	Elemento QUALITATIVO INDIVIDUALE ( Polizia Municipale ed Ausiliario)
•	Elemento QUANTITATIVO INDIVIDUALE( Polizia Municipale ed Ausiliario)

Verificato che le attività di accrescimento dei livelli quantitativi e qualitativi dei servizi esistenti, correlate alle prestazioni collettive ed individuali del personale in servizio sono divise nel seguente modo:
•	25%_ Elemento QUANTITATIVO COLLETTIVO (tutti i dipendenti assegnati al servizio)
•	25%_Elemento QUALITATIVO INDIVIDUALE ( Polizia Municipale ed Ausiliario)
•	50%_Elemento QUANTITATIVO INDIVIDUALE( Polizia Municipale ed Ausiliario)

Richiamata la DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA MUNICIPALE N.274 del  19-12-2018 avente oggetto: “ATTO DI INDIRIZZO IN ORDINE ALLA COSTITUZIONE DEL FONDO DI PRODUTTIVITÀ ANNO 2018 E DIRETTIVE PER LA CONTRATTAZIONE DECENTRATA.”
Richiamata la DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA MUNICIPALE N. 291   Del  29-12-2018, avente oggetto: “ATTO D'INDIRIZZO IN ORDINE ALLA COSTITUZIONE DEL FONDO 2018 E DIRETTIVE PER LA CONTRATTAZIONE DECENTRATA: RETTIFICA ATTO N.274 DEL 19/12/2018. PROVVEDIMENTI.”

Richiamata la DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA MUNICIPALE n. 142 del 06-05-2019 avente oggetto: ”AUTORIZZAZIONE SOTTOSCRIZIONE DEFINITIVA C.C.D.I. - ACCORDO ECONOMICO COSTITUZIONE E DESTINAZIONE FONDO (ART. 31 CCNL 22/01/2004) ANNO 2018.”

Richiamata la  DETERMINAZIONE [ UFFICIO  RAGIONERIA ] del 22-12-2018 n. 1926, Registro Generale 1985 avente oggetto: “FONDO RISORSE DECENTRATE ANNO 2018. QUANTIFICAZIONE DEFINITIVA.”

Verificato che è avvenuta la sottoscrizione definitiva  dell' ACCORDO ECONOMICO COSTITUZIONE E DESTINAZIONE FONDO (ART. 31 CCNL 22.01.2004) ANNO 2018.

	Vista la scheda complessiva di valutazione degli obiettivi, redatta dal Responsabile del Settore_ Comandante Polizia Locale, di cui all’ALLEGATO A;

Atteso che il sottoscritto Funzionario Responsabile del Settore _ Comandante Polizia Locale, può attestate l’esatto svolgimento delle attività di potenziamento servizi ed ha verificato la quantità e qualità delle prestazioni effettuate dai singoli  lavoratori;

            Dichiarando di:
_1_ non trovarsi nelle cause di inconferibilità od incompatibilità di cui al D.lgs. 39/2013, ovvero ai sensi del PTPC interno dell’ente, avendone reso dichiarazione,  per quanto di sua conoscenza, e di non avere  reso nuova dichiarazione modificativa ed integrativa, per fatti o condizioni sopravvenute, per quanto di sua conoscenza. 
_2_ non  doversi astenere nell'adozione del presente provvedimento poichè non si trova in conflitto di interesse, anche potenziale, per quanto nella sua conoscenza, ai sensi dell'art. 6/bis della legge n. 241/1990
_3_non trovarsi in una situazione di interesse finanziario o conflitto di interesse ai sensi dell'art. 6 del DPR 62/2013, ovvero ai sensi del vigente Codice Comportamento interno dell’Ente, per rapporti, diretti o indiretti, di collaborazione con soggetti privati in qualunque modo retribuiti che lo stesso abbia o abbia avuto negli ultimi tre anni:
a)  ne' in prima persona, ne' di suoi parenti o affini entro il secondo grado, ne' del coniuge o del convivente, che non hanno ancora rapporti finanziari con il soggetto con cui si abbia avuto rapporti di collaborazione; 
b)  nessun  rapporto è intercorso o intercorre con soggetti che abbiano interessi in attività o decisioni inerenti all'ufficio, limitatamente alle pratiche a lui affidate e  con riferimento al presente provvedimento
_4_ non trovarsi nelle condizioni di cui all’art.35-bis del D.Lgs. n. 165/2001(Prevenzione del fenomeno della corruzione nella formazione di commissioni e nelle assegnazioni agli uffici) per essere stato condannati, anche con sentenza non passata in giudicato, per i reati previsti nel capo I del titolo II del libro secondo del codice penale, che comportano limitazioni alla assegnazione e partecipazione a funzioni e poteri nella P.A.;

Visti i  decreti sindacali n. 29/2018  e n. 30/2018  con i quali sono state attribuite le funzioni previste dall'art. 107 del D.Lgs. n. 267 del 18.8.2000;

DETERMINA

-1-
di stabilire la valutazione dei lavoratori secondo la SCHEDA VALUTAZIONE  OBIETTIVI  2018 , come allegate alla presente, e contenenti  i valori attribuiti al personale in ragione delle rispettive partecipazioni alle attività di cui al “PIANO DI LAVORO FINALIZZATO ALL'ACCRESCIMENTO E POTENZIMANETO DEL SERVIZIO PER LA POLIZIA MUNICIPALE_ EX CCNL DEL 1° APRILE 1999, ART. 15 COMMA 5_” quali parti integranti e sostanziale del presente atto;

-2-
Di stabilire che ai seguenti dipendenti vanno liquidati , secondo il seguente prospetto, contenente i compensi lordi  e oneri a carico dell’ente

-3-
MANDA il presente atto di liquidazione al Responsabile del Servizio Finanziario dell'Ente, ai fini del pagamento al personale  delle  relative spettanze.

	Il Responsabile dell’Istruttoria	
	f.to Corfeo Giuseppe	

Il Responsabile del Settore
f.to  Corfeo Giuseppe

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Visto: per la regolarità contabile attestante la copertura finanziaria, ai sensi dell'art. 151, comma 4, del D.Lgs. 267/2000, e per l'imputazione della spesa.

Matelica, li 13-07-2019

Il Responsabile  del Settore
Servizi Finanziari
                                                           
f.to Dott.ssa Antonella Pelucchini

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