UFFICIO  POLIZIA URBANA	

COPIA CONFORME ALL'ORIGINALE PER USO AMMINISTRATIVO E D'UFFICIO
DELLA DETERMINAZIONE N.814 DEL 24-05-2019
Registro Generale 850

Matelica, li 29-05-2019	Il Responsabile del Settore	

Oggetto:	PROCEDURA SELETTIVA E COMPARATIVA, PER LA COPERTURA DEL POSTO ANCORA VACANTE N.1 ISTRUTTORE DI VIGILANZA - AGENTE POLIZIA LOCALE - CATEGORIA C, A TEMPO PIENO E INDETERMINATO, ATTRAVERSO L'UTILIZZO DI  GRADUATORIE ESISTENTI PRESSO ALTRI ENTI LOCALI_APPROVAZIONE AVVISO.-	

IL FUNZIONARIO RESPONSABILE DEL SETTORE
SERVIZI AMMINISTRATIVI

VISTE e richiamate: a) la deliberazione giuntale n. 227  del 29/12/2017 avente ad oggetto “Revisione dotazione organica, ricognizione annuale delle eccedenze di personale ed approvazione del piano triennale de fabbisogno di personale – anni 2018 – 2019 – 2020”; b) la deliberazione di Giunta Comunale n. 214 del 13/09/2018, per le quali è prevista la copertura nell'anno 2019 di n. 2 posti di "Istruttore di Vigilanza - Agente Polizia Locale - categoria C, a tempo pieno e indeterminato, da assegnare al settore della polizia locale e amministrativa;

Richiamata la determinazione n. 97 del 17/01/2019 del Responsabile del Settore Servizi Amministrativi - Servizio Personale, contenente avviso di mobilita' (ai sensi dell'art. 30 del d.lgs 30.03.2001 n. 165) per la copertura dei predetti posti;

Atteso che la predetta procedura di mobilità si è conclusa positivamente con la copertura di  n.1 Istruttore di Vigilanza - Agente Polizia Locale - categoria C, a tempo pieno e indeterminato e che pertanto è necessario perseguire la ricerca di un ulteriore soggetto idoneo alla copertura del posto ancora vacante;

Richiamata la Legge del 30 dicembre 2018, n. 145 (legge bilancio 2019) che stabilisce, quanto segue, rispettivamente ai commi
361. Fermo quanto previsto dall’articolo 35, comma 5-ter, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, le graduatorie dei concorsi per il reclutamento del personale presso le amministrazioni pubbliche di cui all’articolo 1, comma 2, del medesimo decreto legislativo sono utilizzate esclusivamente per la copertura dei posti messi a concorso.
362. Al fine di ripristinare gradualmente la durata triennale della validità delle graduatorie dei concorsi di accesso al pubblico impiego, fatti salvi i periodi di vigenza inferiori previsti da leggi regionali, la validità delle graduatorie approvate dal 1° gennaio 2010 è estesa nei limiti temporali di seguito indicati: 
a) la validità delle graduatorie approvate dal 1° gennaio 2010 al 31 dicembre 2013 è prorogata al 30 settembre 2019 ed esse possono essere utilizzate esclusivamente nel rispetto delle seguenti condizioni: 
1) frequenza obbligatoria da parte dei soggetti inseriti nelle graduatorie di corsi di formazione e aggiornamento organizzati da ciascuna amministrazione, nel rispetto dei princìpi di trasparenza, pubblicità ed economicità e utilizzando le risorse disponibili a legislazione vigente; 
2) superamento, da parte dei soggetti inseriti nelle graduatorie, di un apposito esame-colloquio diretto a verificarne la perdurante idoneità; 
b) la validità delle graduatorie approvate nell’anno 2014 è estesa fino al 30 settembre 2019; 
c) la validità delle graduatorie approvate nell’anno 2015 è estesa fino al 31 marzo 2020; 
d) la validità delle graduatorie approvate nell’anno 2016 è estesa fino al 30 settembre 2020; 
e) la validità delle graduatorie approvate nell’anno 2017 è estesa fino al 31 marzo 2021; 
f) la validità delle graduatorie approvate nell’anno 2018 è estesa fino al 31 dicembre 2021; 
g) la validità delle graduatorie che saranno approvate a partire dal 1° gennaio 2019 ha durata triennale, ai sensi dell’articolo 35, comma 5-ter, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, decorrente dalla data di approvazione di ciascuna graduatoria.
363. All’articolo 4 del decreto-legge 31 agosto 2013, n. 101, convertito, con modificazioni, dalla legge 30 ottobre 2013, n. 125, la lettera b) del comma 3 e i commi 3-ter e 3-quater sono abrogati.
364. All’articolo 35 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, la lettera e-bis) del comma 3 è abrogata, fermo restando quanto previsto dall’articolo 400, comma 15, del testo unico di cui al decreto legislativo
16 aprile 1994, n. 297, e dal decreto legislativo 13 aprile 2017, n. 59.
365. La previsione di cui al comma 361 si applica alle graduatorie delle procedure concorsuali bandite successivamente alla data di entrata in vigore della presente legge.
366. I commi da 360 a 364 non si applicano alle assunzioni del personale scolastico, inclusi i dirigenti, e del personale delle istituzioni di alta formazione artistica, musicale e coreutica.
367. In analogia a quanto previsto al comma 359, i bandi per le procedure concorsuali di cui al comma 349 definiscono i titoli valorizzando l’esperienza lavorativa in materia di valutazione della rilevanza economica, finanziaria e giuridica dei provvedimenti normativi e della relativa verifica delle quantificazioni degli oneri e della loro coerenza con gli obiettivi programmatici in materia di finanza pubblica nonché in materia di programmazione degli investimenti pubblici.

Atteso che nell’ottica del contenimento della spesa pubblica, delle economia dell’azione amministrativa,  è possibile procedere alla copertura del posto ancora vacante di n.1 Istruttore di Vigilanza - Agente Polizia Locale - categoria C, a tempo pieno e indeterminato, attraverso l’utilizzo di  graduatorie esistenti presso altri enti locali ed in corso di validità alle condizioni di cui sopra, come stabilite  dalla L. n. 145/2018, (legge bilancio 2019);

DICHIARATO di:
_1_ non trovarsi nelle cause di inconferibilità od incompatibilità di cui al D.lgs. 39/2013, ovvero ai sensi del PTPC interno dell’ente, avendone reso dichiarazione,  per quanto di sua conoscenza, e di non avere  reso nuova dichiarazione modificativa ed integrativa, per fatti o condizioni sopravvenute, per quanto di sua conoscenza. 
_2_ non  doversi astenere nell'adozione del presente provvedimento poichè non si trova in conflitto di interesse, anche potenziale, per quanto nella sua conoscenza, ai sensi dell'art. 6/bis della legge n. 241/1990
_3_non trovarsi in una situazione di interesse finanziario o conflitto di interesse ai sensi dell'art. 6 del DPR 62/2013, ovvero ai sensi del vigente Codice Comportamento interno dell’Ente, per rapporti, diretti o indiretti, di collaborazione con soggetti privati in qualunque modo retribuiti che lo stesso abbia o abbia avuto negli ultimi tre anni:
a)  ne' in prima persona, ne' di suoi parenti o affini entro il secondo grado, ne' del coniuge o del convivente, che non hanno ancora rapporti finanziari con il soggetto con cui si abbia avuto rapporti di collaborazione; 
b)  nessun  rapporto è intercorso o intercorre con soggetti che abbiano interessi in attività o decisioni inerenti all'ufficio, limitatamente alle pratiche a lui affidate e  con riferimento al presente provvedimento
_4_ non trovarsi nelle condizioni di cui all’art.35-bis del D.Lgs. n. 165/2001(Prevenzione del fenomeno della corruzione nella formazione di commissioni e nelle assegnazioni agli uffici) per essere stato condannati, anche con sentenza non passata in giudicato, per i reati previsti nel capo I del titolo II del libro secondo del codice penale, che comportano limitazioni alla assegnazione e partecipazione a funzioni e poteri nella P.A.;

VISTI i  decreti sindacali n. 29/2019 e n. 30/2019 , con i quali sono state attribuite le funzioni previste dall'art. 107 del D.Lgs. n. 267 del 18.8.2000;

D E T E R M I N A

- di approvare l'avviso di  procedura selettiva e comparativa, per la copertura del posto ancora vacante n.1 Istruttore di Vigilanza - Agente Polizia Locale - categoria C, a tempo pieno e indeterminato, attraverso l’utilizzo di  graduatorie esistenti presso altri enti locali ed in corso di validità alle condizioni di cui sopra, come stabilite  dalla L. n. 145/2018 (Legge Bilancio 2019) con modello allegato, qui richiamato per farne parte integrante e sostanziale, da intendersi per trascritto e ripetuto;

- pubblicare  il predetto avviso e modello di domanda, per 30 (trenta)  giorni consecutivi all'Albo Pretorio on-line e  nella sezione “Amministrazione Trasparente” del sito internet del Comune, nel testo che viene di seguito riportato: 

CITTA’ DI MATELICA
Prot. n. ________	

AVVISO DI MANIFESTAZIONE DI INTERESSE 
PER IDONEI IN GRADUATORIE DI CONCORSI PUBBLICI ESPLETATI 
DA ALTRI ENTI PER LA COPERTURA DI UN POSTO DI
AGENTE DI POLIZIA MUNICIPALE CATEGORIA C1

Approvato con propria determinazione n. ____ del ________, in esecuzione della delibera di Giunta Comunale n. 214 del 13/09/2018.

IL FUNZIONARIO RESPONSABILE DEL SETTORE
SERVIZI AMMINISTRATIVI
Ufficio Personale

R E N D E    N O T O

che è indetta procedura selettiva e comparativa, per la copertura del posto ancora vacante di  n.1 Istruttore di Vigilanza - Agente Polizia Locale - categoria C, a tempo pieno e indeterminato, attraverso l’utilizzo di  graduatorie esistenti presso altri enti locali ed in corso di validità alle condizioni di cui sopra, come stabilite  dalla L. n. 145/2018, (legge bilancio 2019).

PREMESSA

VISTE e richiamate: a) la deliberazione giuntale n. 227  del 29/12/2017 avente ad oggetto “Revisione dotazione organica, ricognizione annuale delle eccedenze di personale ed approvazione del piano triennale de fabbisogno di personale – anni 2018 – 2019 – 2020”; b) la deliberazione di Giunta Comunale n. 214 del 13/09/2018, per le quali è prevista la copertura nell'anno 2019 di n. 2 posti di "Istruttore di Vigilanza - Agente Polizia Locale - categoria C, a tempo pieno e indeterminato, da assegnare al settore della polizia locale e amministrativa;

Richiamata la determinazione n. 97 del 17/01/2019 del Responsabile del Settore Servizi Amministrativi - Servizio Personale, contenente avviso di mobilita' (ai sensi dell'art. 30 del d.lgs 30.03.2001 n. 165) per la copertura dei predetti posti;

Atteso che la predetta procedura di mobilità si è conclusa positivamente con la copertura di  n.1 Istruttore di Vigilanza - Agente Polizia Locale - categoria C, a tempo pieno e indeterminato e che pertanto è necessario perseguire la ricerca di un ulteriore soggetto idonea alla copertura del posto ancora vacante;

Considerato che il perfezionamento della presente procedura, fa salvi i diritti dei partecipanti alla precedente procedura di mobilità volontaria di cui all’art. 30 del D.Lgs. n. 165/2001, ove dovesse pervenire il nulla-osta già richiesto, alla cessione del contratto di lavoro , in tempi  utili, e compatibili con le esigenze del procedimenti qui attivato.

Visti il D.Lgs. n. 198/2006 ed il D.Lgs. n. 165/2001.
Visto il D.Lgs 267/2000;
Viste le disposizioni vigenti in materia di assunzione di personale negli Enti Locali;

SONO STABILITI I SEGUENTI ARTICOLI

1. TRATTAMENTO GIURIDICO ED ECONOMICO: Il rapporto di lavoro è regolato dalle norme  di legge, dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro e dagli atti amministrativi  dell’amministrazione. Il tipo di impiego è a tempo pieno e indeterminato. Il trattamento economico, fondamentale ed accessorio, è quello previsto dal vigente CCNL.-

2. REQUISITI: Possono presentare manifestazione di interesse coloro che sono inseriti tra gli idonei
non assunti nell’ambito di una graduatoria concorsuale esistente presso altro comune ed in corso di validità alle condizioni di cui sopra, come stabilite  dalla L. n. 145/2018, (legge bilancio 2019), alle seguenti condizioni:
a)	Il candidato idoneo, deve trovarsi nella posizione  originaria o derivata, di essere il primo dei “non assunti a tempo indeterminato”, sia se la graduatoria è stata utilizzata dall’ente  che ha bandito il concorso e sia se la stessa è stata utilizzata da altro ente;
b)	la graduatoria, in corso di validità,  deve essere riferita all’assunzione  con il profilo Istruttore di Vigilanza - Agente Polizia Locale - categoria C, a tempo indeterminato

3. MODALITA’ E TERMINI DI PRESENTAZIONE DELLA MANIFESTAZIONE DI INTERESSE: Al fine di semplificare gli adempimenti connessi con la presentazione della manifestazione di interesse, gli interessati dovranno utilizzare l’apposito modello predisposto (Allegato A) per la compilazione della stessa manifestazione di interesse o riprodurlo fedelmente.
La manifestazione di interesse debitamente compilata deve essere indirizzata all’Ufficio Personale del Comune di Matelica, presso il protocollo generale in Via  Spontini n.4, 62024 Matelica (MC).
Nella manifestazione di interesse dovrà essere indicato, ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R.
445/2000:
a) Cognome, nome, luogo e data di nascita;
b) Residenza, recapito telefonico, indirizzi e-mail e/o pec;
c) Assunzione in ordine alla quale si manifesta interesse;
d) Di risultare in prima posizione utile tra gli idonei in graduatoria concorsuale per l’assunzione a
tempo indeterminato di Istruttore di Vigilanza - Agente Polizia Locale - categoria C;
e) Ente che ha approvato la graduatoria e data di approvazione della stessa;
f) Titolo di studio posseduto;
g) Eventuali servizi prestati presso Pubbliche Amministrazioni in posti di categoria e profilo professionale omogeneo a quello che si intende ricoprire e dichiarazione di non essere stati dispensati o destituiti dall’impiego pubblico;
h) Indicazione di eventuali titoli che danno diritto alla precedenza o preferenza.
La manifestazione di interesse deve essere accompagnata da una copia fotostatica di un documento
valido di identità, pena l’invalidità della manifestazione.
La manifestazione di interesse deve essere presentata esclusivamente mediante una delle seguenti modalità:
a)	Direttamente all’Ufficio Protocollo del Comune di Matelica ( tutti i giorni feriali dalle 10,30 alle 13,00;
b)	A mezzo raccomandata, che dovrà pervenire entro lo stesso giorno della scadenza dell’avviso. Si precisa, pertanto, che non fa fede la data del timbro postale di spedizione e non saranno accettate le manifestazioni di interesse che arriveranno al protocollo dopo il giorno di scadenza dell’avviso, anche se spedite entro il termine;
c)	A mezzo di casella di posta elettronica certificata alla casella di PEC
protocollo.comunematelica@pec.it;
Non verranno prese in considerazione le manifestazioni di interesse:
• Trasmesse ad altra casella di posta elettronica diversa da quella indicata;
• Pervenute da casella di posta ordinaria anche se indirizzate alla PEC dell’Ente sopra descritta. 
La manifestazione di interesse ed eventuali allegati dovranno essere predisposti in formato
immodificabile PDF. A tal fine sono consentite le seguenti modalità di predisposizione del file PDF
da inviare: 
a)	Tramite PEC: sottoscrizione con firma digitale del soggetto che manifesta interesse all’assunzione, con certificato rilasciato da un certificatore accreditato; 
b)	Tramite PEC: sottoscrizione della manifestazione di interesse con firma autografa del soggetto che manifesta interesse all’assunzione e scansione della documentazione (compresa scansione di un documento di identità in corso di validità). 
Nel plico consegnato al protocollo o trasmesso mediante raccomandata e nell’oggetto della PEC, in caso di invio tramite posta elettronica, dovrà essere riportata la dicitura
“MANIFESTAZIONE DI INTERESSE PER LA COPERTURA DEL POSTO DI AGENTE DI POLIZIA MUNICIPALE”.

La manifestazione di interesse dovrà essere presentata entro il termine perentorio di 30 (trenta) giorni dalla pubblicazione del presente avviso all’albo pretorio on-line dell’Ente.
( termine scadenza presentazione istanza _24/06/2019_)
L’Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione di domande dovuta a disguidi postali e imputabili a fatti di terzi, a caso fortuito e a forza maggiore, né per disguidi nella trasmissione informatica o dovuti a malfunzionamento della posta elettronica. 
Gli interessati dovranno allegare alla istanza:
- Copia documento di identità ;
- Curriculum firmato ;
- Copia del bando di concorso da cui deriva la graduatoria ove sono utilmente collocati;
- Copia della graduatoria definitiva ;
- Ulteriori documenti che ritenessero utili a fini della valutazione della presente procedura.

4. COMMISSIONE ESAMINATRICE: Nel caso di pluralità di manifestazioni di interesse apposita Commissione Valutatrice provvederà ad individuare  il candidato e la graduatoria vigente e valida di altro Ente cui il Comune di Matelica attingerà per la copertura del posto vacante.
La commissione provvederà ad attribuire a ciascuna manifestazione di interesse un valore numerico ricavato secondo i seguenti  criteri:
- max punti 5 relativamente alle modalità ed i contenuti della procedura selettiva , con riferimento all’epoca dell’approvazione ed alla complessità della procedura ;
- max punti 10 per la posizione curriculare con particolare riferimento alle esperienze lavorative del richiedente in posti di categoria e profilo professionale omogeneo a quello che si intende coprire;
- max punti 15 per colloquio conoscitivo, valutativo sulle mansioni il profilo lavorativo da ricoprire, con particolare riferimento con particolare riferimento alla attitudine ad un proficuo ed ottimale inserimento nel modello organizzativo del Servizio di Polizia Locale di Matelica.-
In caso di parità di punteggio, verranno presi in considerazione i titoli di preferenza previsti dalle
leggi vigenti.

5. ELENCO MANIFESTAZIONI DI INTERESSE: L’elenco delle manifestazioni di interesse, corredato del punteggio complessivo attribuito dalla Commissione Valutatrice secondo i criteri di cui al precedente punto, sarà pubblicato all’albo pretorio on line e sul sito istituzionale del Comune di Matelica, nella sezione “Amministrazione Trasparente”.
L’assunzione opererà nei confronti del soggetto che risulterà aver conseguito il punteggio complessivo più alto, fatta salva l’applicazione del diritto di preferenza nel caso di parità di punteggio.
La selezione non darà luogo a formazione di graduatoria in quanto il procedimento è finalizzato esclusivamente alla copertura dei posti indicati.

6. ASSUNZIONE:  Acquisito l’assenso dell’Ente che ha approvato la graduatoria individuata a seguito della procedura in oggetto, si procederà all’assunzione del primo soggetto individuato nell’elenco di cui al punto precedente, che sarà invitato ad assumere servizio, sotto riserva di accertamento del possesso dei requisiti prescritti per la nomina, con la qualifica ed il profilo di “Istruttore di Vigilanza - Agente di Polizia Locale”. 
Il provvedimento di nomina in prova è immediatamente esecutivo. In caso di mancata assunzione in servizio senza giustificato motivo entro il termine stabilito, l’idoneo decade dalla nomina, a meno che il medesimo non chieda ed ottenga dall’Amministrazione, per giustificato motivo, una proroga del termine stabilito.

L’amministrazione intende applicare scrupolosamente la disposizione di cui al D.Lgs 165/2001 secondo la quale “i vincitori dei concorsi devono permanere nella sede di prima destinazione per un periodo non inferiore a cinque anni”.

7. INFORMAZIONI SUL PROCEDIMENTO: Il Responsabile del Procedimento, di cui alla presente procedura, è il Dott. Corfeo Giuseppe, Comandante della Polizia Locale. Per informazioni gli interessati potranno rivolgersi al tel. 0737/781859 oppure alla mail  comandantepm@comune.matelica.mc.it.

I dati personali di cui l’Amministrazione Comunale verrà in possesso in occasione della procedura di cui al presente avviso verranno trattati nel rispetto della vigente normativa sulla privacy. Il presente avviso non costituisce alcun titolo e diritto per coloro i quali hanno manifestato interesse all’assunzione, non vincola l’Amministrazione Comunale a procedere all’assunzione, potendo non darvi seguito in conseguenza di limiti imposti da disposizioni legislative, di mutate esigenze organizzative e/o comunque, qualora nuove  circostanze e vincoli legislativi e/o finanziari lo rendessero impossibile o inopportuno. Il Comune di
Matelica si riserva la facoltà di modificare, prorogare, sospendere e revocare il presente
avviso pubblico, senza che gli interessati possano vantare diritti di sorta.

Matelica, li

IL RESPONSABILE DEL SETTORE
Servizi Amministrativi
Dott. Giampiero Piras

	Il Responsabile dell’Istruttoria	
	f.to Corfeo Giuseppe	

Il Responsabile del Settore
f.to  PIRAS GIAMPIERO

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Visto: per la regolarità contabile attestante la copertura finanziaria, ai sensi dell'art. 151, comma 4, del D.Lgs. 267/2000, e per l'imputazione della spesa.

Matelica, li 29-05-2019

Il Responsabile  del Settore
Servizi Finanziari
                                                           
f.to Dott.ssa Antonella Pelucchini

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