UFFICIO  RAGIONERIA	

D E T E R M I N A Z I O N E

DEL 19-01-2021    N.61

Registro Generale 63

Oggetto:	ASSEGNAZIONE DELL'INDENNITA' DI MANEGGIO VALORI PREVISTA DALL'ART. 70 QUINQUIES COMMA 1 E COMMA 2 DEL CCNL 2016/2018 PER SPECIFICHE RESPONSABILITA'	

IL RESPONSABILE DEL SETTORE SERVIZI FINANZIARI

Premesso che: 
L’art., 70-quinquies, comma 1 del CCNL 21 Maggio 2018, prevede di compensare l’eventuale  esercizio  di  compiti  che  comportino  specifiche  responsabilità  da  parte del personale opportunamente incaricato, con una specifica indennità in misura non superiore a € 3.000,00 annui lordi;  

RILEVATO:
- che il riconoscimento delle indennità deve essere effettuato con atto formale del Responsabile di settore, con validità fino a revoca, nel rispetto dell'organizzazione strutturale dell'Ente;
- che il 7 gennaio scorso Elisabetta Scattolini è stata assunta con la qualifica di Istruttore direttivo amministrativo categoria D, quale responsabile dell'ufficio ragioneria-Economato alla quale viene affidata la responsabilità dei procedimenti afferenti al proprio uffici, nonchè la responsabilità nella sostituzione del capo settore in caso di assenza dello stesso, nei rispettivi procedimenti riguardanti le materie assegnate al proprio ufficio. 

RITENUTO quindi assegnare alle stesse l'indennità per specifiche responsabilità ex art. 70 QUINQUIES comma 1 DEL CCNL 2016/2018 nella misura di € 2.000,00 annue lorde a partire dal 01/0/2021 fino a revoca degli incarichi conferiti;

CONSIDERATO inoltre che la dipendente in qualità di Responsabile dell'ufficio economato è adibita quotidianamente al maneggio valori derivanti dalla riscossione e al pagamento di somme di piccola entità, alla stessa compete l'indennità maneggio valori (art. 36 CCNL del 14/09/2000) pari ad € 1,20 lordi, in quanto personale adibito, in via continuativa, a servizi che comportano il maneggio di valori di cassa per un importo annuo fino ad Euro 100.000,00 per i giorni di effettivo servizio.  alla stessa inotre è attribuita la qualifica di agente contabile.

DICHIARATO:

1) di non trovarsi nelle cause di inconferibilità od incompatibilità di cui al D.lgs. 39/2013, ovvero ai sensi del PTPC interno dell’ente, avendone reso dichiarazione,   per quanto di sua conoscenza, e di non avere reso nuova dichiarazione modificativa ed integrativa, per fatti o condizioni sopravvenute, per quanto di sua conoscenza;
2) di non doversi astenere nell'adozione del presente provvedimento poichè non si trova in conflitto di interesse, anche potenziale, per quanto nella sua conoscenza, ai sensi dell'art. 6/bis della legge n. 241/1990;
3) di non trovarsi in una situazione di interesse finanziario o conflitto di interesse ai sensi dell'art. 6 del DPR 62/2013, ovvero ai sensi del vigente Codice Comportamento interno dell’Ente, per rapporti, diretti o indiretti, di collaborazione con soggetti privati in qualunque modo retribuiti che lo stesso abbia o abbia avuto negli ultimi tre anni:
- ne' in prima persona, ne' di suoi parenti o affini entro il secondo grado, ne' del coniuge o del convivente, che non hanno ancora rapporti finanziari con il soggetto con cui si abbia avuto rapporti di collaborazione; 
- nessun rapporto è intercorso o intercorre con soggetti che abbiano interessi in attività o decisioni inerenti all'ufficio, limitatamente alle pratiche a lui affidate e   con riferimento al presente provvedimento;
4) di non trovarsi nelle condizioni di cui all’art.35-bis del D.Lgs. n. 165/2001 (Prevenzione del fenomeno della corruzione nella formazione di commissioni e nelle assegnazioni agli uffici) per essere stato condannati, anche con sentenza non passata in giudicato, per i reati previsti nel capo I del titolo II del libro secondo del codice penale, che comportano limitazioni alla assegnazione e partecipazione a funzioni e poteri nella P.A.;

VISTOil decreto sindacale n. 15/ 2020 con il quale sono state attribuite le funzioni previste dall'art. 107 del D.Lgd. n. 267 del 18.08.2000;

D E T E R M I N A

- richiamare le premesse quali parti integranti e sostanziali del presente atto;

-  riconoscere al personale di seguito elencato, facente parte del Settore Servizi Finanziari, l'indennità previste dal CCNL, come di seguito specificata:
Indennità maneggio valori (art. 36 CCNL del 14/09/2000)
1) SCATTOLINI ELISABETTA
Indennità giornaliera, per i giorni di effettivo servizio, pari ad € 1,20 lordi, in quanto personale adibito, in via continuativa, a servizi che comportano il maneggio di valori di cassa per un importo annuo fino ad Euro 100.000,00 Alla stessa è altresì conferita la qualifica di agente contabile

Indennità per specifiche responsabilità art. 70 QUINQUIES comma 1 DEL CCNL 2016/2018)
1)SCATTOLINI ELISABETTA Responsabile Servizi Economato-Tributi (D1)
Indennità annua lorda di € 2.000,00 per responsabilità dei procedimenti afferenti al proprio servizio ed assegnati dal responsabile del settore con sostituzione del Responsabile di settore in caso di assenza, da corrispondere a partire dal 01/01/2021

- dare atto che la conseguente spesa   trova disponibilità nei capitoli relativi al fondo del salario accessorio 2021;

- trasmettere il presente atto al Responsabile del Settore Servizi Finanziari dell'Ente per quanto di competenza.

	Il Responsabile dell’Istruttoria	
	Pelucchini Antonella	

Il Responsabile del Settore
Pelucchini Antonella

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Visto: per la regolarità contabile attestante la copertura finanziaria, ai sensi dell'art. 151, comma 4, del D.Lgs. 267/2000, e per l'imputazione della spesa.

Matelica, li 29-01-2021

Il Responsabile  del Settore
Servizi Finanziari

Dott.ssa Antonella Pelucchini

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