UFFICIO  PERSONALE	

COPIA CONFORME ALL'ORIGINALE PER USO AMMINISTRATIVO E D'UFFICIO
DELLA DETERMINAZIONE N.644 DEL 29-04-2019
Registro Generale 671

Matelica, li 22-05-2019	Il Responsabile del Settore	

Oggetto:	ULTERIORE PROROGA  ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO E PIENO DI N. 2 OPERAI CATEGORIA B1 DA COLLOCARE PRESSO IL SETTORE SERVIZI TECNICI, AI SENSI  DEL D.P.C.M. 27/12/1988. PROVVEDIMENTI.	

    IL  RESPONSABILE DEL SETTORE SERVIZI AMMINISTRATIVI

PREMESSO CHE: 
- con propria determinazione n. 1119 (Reg. Gen. n. 1156) del 28/07/2018 si è proceduto all'assunzione a tempo determinato e pieno per il periodo di mesi sei dal 1° agosto 2018 al 31 gennaio 2019 di n. 2 lavoratori, avviati a selezione dal Centro per l'Impiego di Tolentino, con il profilo professionale di "Esecutore Tecnico-Operaio", Categoria B1 da destinarsi al coadiuvamento degli operai dell'Ufficio Tecnico Comunale nelle attività di  pulizia del verde pubblico, nelle persone dei Signori:
1) PELUCCHINI Alessandro, nato a San Severino Marche il 12/12/1968 ed ivi residente in Via della Libertà n. 23 - C.F. PLCLSN68T12I156W;
2) BRUGNOLA Stefano, nato a Matelica il 26/04/1967 ed ivi residente in Via Augusto Cegna n. 2/A - C.F. BRGSFN67D26F051D; 

- in data 1° agosto 2018 sono stati sottoscritti i relativi contratti individuali di lavoro, riportanti il numero 10364 di protocollo per il Sig. Pelucchini Alessandro e n. 10365 di protocollo per il Sig. Brugnola Stefano;
 
- con propria determinazione n. 130 del 28/01/2019,  i predetti contratti sono stati prorogati fino al 30 aprile 2019 (Pelucchini contratto Prot. n. 1497 - Brugnola contratto Prot. n. 1496);

VISTA la Delibera di Giunta Municipale n. 214 del 13/09/2018 avente ad oggetto: "REVISIONE DOTAZIONE ORGANICA, RICOGNIZIONE ANNUALE DELLE ECCEDENZE DI PERSONALE E PROGRAMMAZIONE DEL FABBISOGNO DI PERSONALE -TRIENNIO 2019-2021"; 

RILEVATO E CONSIDERATO:
- che la vigente dotazione organica del Comune  prevede complessivamente n. 14 posti di operaio dei quali, a seguito delle recenti cessazioni dal servizio per pensionamento, sei risultano vacanti, essendo inoltre previsto un ulteriore pensionamento con la cd. quota 100 per il 1° novembre prossimo;
- che tale situazione si ripercuote in maniera pesantemente negativa con riguardo alle attività di manutenzione degli immobili, impianti e verde pubblico, ciò mettendo a rischio anche la pubblica incolumità, con possibili richieste di risarcimento per eventuali danni a persone e cose;
- che sono state attivate le previste procedure per la copertura di alcuni di tali posti, con bandi di mobilità e richieste di disponibilità di graduatorie vigenti di altri Comuni, prima di poter bandire i relativi concorsi pubblici, ma le stesse procedure, come oggettivamente riscontrabile, richiedono tempi non brevi;  

RITENUTO, pertanto, necessario prorogare ulteriormente le assunzioni dei predetti lavoratori, come previsto nel piano occupazionale sopra richiamato, fino al 31/12/2019, in quanto si prevede che per tale data le procedure in itinere, compresi eventuali concorsi, potranno essere portate a termine;

RICHIAMATA la delibera di Consiglio Comunale n. 20 del 29/03/2018 con la quale è stato approvato il bilancio di previsione 2018/2020;
 
DATO ATTO che la spesa derivante da dette assunzioni trova imputatazione al capitolo 1/3 "Retribuzione ordinaria al personale gestione patrimonio" sul bilancio  2019; 
DATO ATTO che si provvederà alla stipulazione dei contratti individuali di lavoro ai sensi del vigente CCNL;
DATO ATTO che delle assunzioni suddette sarà data comunicazione tramite il sistema UNILAV, al competente Centro per l’Impiego;
VISTI gli artt. 8, comma 1,  del D.P.C.M. del 27.12.1988, 21 del D.Lgs. n. 81/2015 (nella formulazione vigente anteriormente  alla data di entrata in vigore del D.L. n. 87/2018, come previsto all'art. 1, comma 3 dello stesso Decreto) e 36, comma 2, del D.Lgs. n. 165/2001;
VISTO l'art. 50 del CCNL del 22/05/2018;
VISTI gli artt. 109, comma 2,  e  183 del D. Lgs 18.8.2000, n. 267;
 
DICHIARATO:

1) di non trovarsi nelle cause di inconferibilità od incompatibilità di cui al D.lgs. 39/2013, ovvero ai sensi del PTPC interno dell’ente, avendone reso dichiarazione, per quanto di sua conoscenza, e di non avere reso nuova dichiarazione modificativa ed integrativa, per fatti o condizioni sopravvenute, per quanto di sua conoscenza;
2) di non doversi astenere nell'adozione del presente provvedimento poiché non si trova in conflitto di interesse, anche potenziale, per quanto nella sua conoscenza, ai sensi dell'art. 6/bis della legge n. 241/1990;
3) di non trovarsi in una situazione di interesse finanziario o conflitto di interesse ai sensi dell'art. 6 del DPR 62/2013, ovvero ai sensi del vigente Codice di comportamento interno dell’Ente, per rapporti, diretti o indiretti, di collaborazione con soggetti privati in qualunque modo retribuiti che lo stesso abbia o abbia avuto negli ultimi tre anni:
- ne' in prima persona, ne' di suoi parenti o affini entro il secondo grado, ne' del coniuge o del convivente, che non hanno ancora rapporti finanziari con il soggetto con cui si abbia avuto rapporti di collaborazione;
- nessun rapporto è intercorso o intercorre con soggetti che abbiano interessi in attività o decisioni inerenti all'ufficio, limitatamente alle pratiche a lui affidate e con riferimento al presente provvedimento;
4) di non trovarsi nelle condizioni di cui all’art.35-bis del D.Lgs. n. 165/2001 (Prevenzione del fenomeno della corruzione nella formazione di commissioni e nelle assegnazioni agli uffici) per essere stato condannati, anche con sentenza non passata in giudicato, per i reati previsti nel capo I del titolo II del libro secondo del codice penale, che comportano limitazioni alla assegnazione e partecipazione a funzioni e poteri nella P.A.;

VISTI i decreti sindacali n. 48 e n. 49  del 29/12/2018 con i quali sono state attribuite le funzioni previste dall'art. 107 del D.Lgs. n. 267 del 18.8.2000;
DETERMINA
- per le motivazioni espresse nelle premesse, parte integrante e sostanziale del presente atto,
- di prorogare fino al 31 dicembre 2019, l'assunzione, a tempo pieno e determinato, dei seguenti lavoratori, avviati a selezione dal Centro per l'Impiego di Tolentino, con il profilo professionale di "Esecutore Tecnico-Operaio", Categoria B1 da destinarsi al coadiuvamento degli operai del Settore Servizi Tecnici nelle attività di manutenzione degli immobili, impianti e verde pubblico:
1) PELUCCHINI Alessandro, nato a San Severino Marche il 12/12/1968 ed ivi residente in Via della Libertà n. 23 - C.F. PLCLSN68T12I156W;
2) BRUGNOLA Stefano, nato a Matelica il 26/04/1967 ed ivi residente in Via Augusto Cegna n. 2/A - C.F. BRGSFN67D26F051D; 
 - di dare atto che la relativa spesa trova  imputazione al Cap 1/3 "Retribuzione ordinaria al personale gestione patrimonio" del corrente  bilancio 2019;
 - di dare atto, che la costituzione del rapporto di lavoro è subordinato alla stipula di appositi contratti individuali di lavoro, secondo quanto previsto dal vigente CCNL;
- di dare atto che ai suddetti lavoratori viene attribuita la retribuzione corrispondente alla categoria giuridica ed economica di appartenenza;
- di accertare, ai fini del controllo preventivo di regolarità amministrativa  contabile di cui all’articolo 147-bis, comma 1, del D.Lgs. n. 267/2000, la regolarità tecnica del presente provvedimento in ordine alla regolarità, legittimità e correttezza dell’azione amministrativa, il cui parere favorevole è reso unitamente alla sottoscrizione del presente provvedimento da parte del responsabile del servizio;
- di dare atto che la presente determinazione viene trasmessa al Settore Finanziario per gli adempimenti  di competenza;
 - di dare atto che il presente provvedimento è rilevante ai fini dell’amministrazione trasparente, ai sensi dell’art. 23, comma 1, lett. b) del d.Lgs. n. 33/2013.

	Il Responsabile dell’Istruttoria	
	f.to PIRAS GIAMPIERO	

Il Responsabile del Settore
f.to  PIRAS GIAMPIERO

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Visto: per la regolarità contabile attestante la copertura finanziaria, ai sensi dell'art. 151, comma 4, del D.Lgs. 267/2000, e per l'imputazione della spesa.

Matelica, li 20-05-2019

Il Responsabile  del Settore
Servizi Finanziari
                                                           
f.to Dott.ssa Antonella Pelucchini

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