SETTORE RAGIONERIA

  DETERMINAZIONE ORIGINALE

Numero  43 / 631  Del  30-12-17

______________________________________________________
Oggetto:	COLLOCAMENTO A RIPOSO DEL DIPENDENTE FRANCHI ALVA=
		RO  PER  RAGGIUNTI  LIMITI DI ETA' A DECORRERE DAL
		14.03.2018

Tossicia, lì  30-12-2017:  				Il Responsabile del servizio
					                     Zuccarini Gabriella

VISTO: per quanto di competenza si esprime parere contabile Favorevole
e si attesta la copertura finanziaria del conseguente impegno di spesa, ai sensi dell’art. 151, 4° comma, D.Lgs. n. 267/2000.

Tossicia, lì  30-12-2017: 				Il Responsabile di ragioneria
                       Zuccarini Gabriella

IL SOTTOSCRITTO RESPONSABILE DI SETTORE / SERVIZIO

Premesso che:
-	con delibera di Consiglio Comunale n. 30 in data 28/07/2016, è stato approvato il Documento Unico di Programmazione 2017-2019;
-	con delibera di Consiglio Comunale n. 13 in data 04/04/2017, esecutiva, è stato approvato il bilancio di previsione finanziario per il periodo 2017/2019;

Visto l’art. 24, D.L. 6 dicembre 2011, n. 201 che ha rideterminato le tipologie di pensione e, in particolare, i commi 4, 6 lettera c) e 7 primo periodo, che hanno definito nuovi requisiti anagrafici per la pensione di vecchiaia;

Visto il decreto del Ministero dell’Economia e delle Finanze del 16/12/2014 con il quale è stato determinato l’adeguamento delle speranze di vita per il periodo 1/1/2016 - 31/12/2018 e sono stati stabiliti i nuovi requisiti di accesso ai trattamenti pensionistici, quindi anche il requisito dell’età anagrafica per il diritto alla pensione di vecchiaia che è di 66 anni e 7 mesi, con almeno 20 anni di anzianità contributiva;

Visto l’art. 2, c. 5, D.L. 101/2013, il quale stabilisce che l’art. 24, c. 4, secondo periodo D.L. 6/12/2011, n. 201, si interpreta nel senso che per i lavoratori dipendenti delle pubbliche amministrazioni il limite ordinamentale, previsto dai singoli settori di appartenenza per il collocamento a riposo d’ufficio e vigente alla data di entrata in vigore del decreto legge stesso, non è modificato dall’elevazione dei requisiti anagrafici previsti per la pensione di vecchiaia e costituisce il limite non superabile se non per il trattenimento in servizio o per consentire all’interessato di conseguire la prima decorrenza utile della pensione ove essa non sia immediata, al raggiungimento del quale l’amministrazione deve far cessare il rapporto di lavoro o di impiego se il lavoratore ha conseguito, a qualsiasi titolo, i requisiti per il diritto a pensione;

Viste le circolari della Presidenza Consiglio dei Ministri – Dipartimento della Funzione Pubblica n. 2 dell’8/3/2012 e n. 2 del 19/2/2015 le quali dispongono che:
-	i lavoratori pubblici rimangono soggetti ai limiti ordinamentali di età anagrafica, vigenti nei vari settori di appartenenza alla data di entrata in vigore della legge di conversione del D.L. n. 201/2011 ai fini del collocamento a riposo d’ufficio; 
-	nel caso in cui, una volta raggiunto il limite ordinamentale, il dipendente non abbia maturato il diritto a pensione, l’amministrazione prosegue il rapporto di lavoro sino al conseguimento del requisito minimo per il diritto alla pensione, e comunque non oltre il settantesimo anno di età.   

Esaminato il parere della Presidenza del Consiglio dei Ministri -Dipartimento della Funzione Pubblica DFP 0015888 del 04/04/2013 che individua la seguente fattispecie:
“il dipendente non raggiunge il minimo contributivo se si considera esclusivamente il rapporto di lavoro in essere con l’amministrazione presso cui presta servizio, ma riesce ad arrivare ai 20 anni di anzianità contributiva per il diritto alla pensione di vecchiaia in quanto titolare di altri rapporti contributivi derivanti da attività lavorative precedentemente svolte (come dipendente di altre amministrazioni pubbliche, come dipendente nel settore privato o come autonomo) in tal caso il lavoratore può ricorrere all’istituto della totalizzazione di cui al d.l.gs. 42/2006 o del cumulo contributivo di cui alla l. n. 228/2012, totalizzando o cumulando i periodi contributivi per raggiungere il requisito minimo, al fine di conseguire la pensione di vecchiaia.
Pertanto, l’amministrazione deve collocarlo a riposo al compimento dell’età̀ del limite ordinamentale di permanenza in servizio se il dipendente matura prima del 31/12/2011 un qualsiasi diritto a pensione, oppure al raggiungimento del nuovo requisito anagrafico per la pensione di vecchiaia, qualora sia soggetto al nuovo regime introdotto dall’art. 24 del D.L. 201/2011, convertito con L. n. 214/2011”;

Visto l’art. 1, c. 239, L. 24/12/2012 n. 228, modificato dall’art. 1 comma 195 della Legge 11/12/2016 n. 232 il quale prevede, nel caso di periodi contributivi accreditati presso gestioni pensionistiche diverse, la facoltà per il lavoratore di cumulare i periodi non coincidenti ai fini del conseguimento di un’unica pensione;

Considerato che il dipendente Franchi Alvaro nato a Tossicia (TE) il 13.08.1951 Cat. B7 ha presentato all’INPS, sede di Teramo in data 18.12.2017 la domanda di pensione diretta ordinaria di vecchiaia chiedendo che la stessa venga liquidata a decorrere dal 01.04.2018 e che tale domanda nella medesima data è stata consegnata a codesto Ente acquisita al prot. 4940;

Dato atto che lo stesso alla data del 13.03.2018 (ultimo giorno di lavoro) avrà maturato presso la Gestione INPS Dipendenti Pubblici un’anzianità̀ contributiva pari a 40 anni e 2 mesi (come si rileva all’estratto conto previdenziale agli atti d’ufficio) ed avrà compiuto l’età̀ anagrafica prevista quale requisito anagrafico per l’anno 2018 (66 anni e 7 mesi) per l’accesso alla pensione di vecchiaia;

Ritenuto di dover risolvere il rapporto di lavoro con il dipendente Franchi Alvaro nata a Tossicia (TE) il 13.08.1951, a decorrere dal prossimo 14.03.2018, per raggiungimento dell’età anagrafica e quindi del diritto a percepire la pensione;

Tutto ciò premesso e considerato;

Visto il D.Lgs. n. 267/2000;
Visto il D.Lgs. n. 165/2001;
Visto il C.C.N.L. vigente per il comparto Regioni e Autonomie Locali sia per il personale Dirigente sia per il Personale non Dirigente;
Visto il D.L. n. 201/2011;
Visto il D.L. n. 112/2008;
Visto il D.L. n. 78/2010;
Visto il D.L.n. 101/2013;
Vista la legge n. 232/2016 (Legge di bilancio 2017);
Visto lo statuto comunale;
Visto il regolamento comunale sull’ordinamento generale degli uffici e dei servizi;
Vista la normativa vigente in materia, nonché, le circolari INPS in materia di pensionamento per i propri iscritti.

DETERMINA

1)	di procedere alla risoluzione unilaterale del rapporto di lavoro,a decorrere dal prossimo 14.03.2018, collocando a riposo il dipendente Franchi Alvaro, nata a Tossicia (TE) il 13.08.1951, avendo il medesimo raggiunto il limite di età anagrafica per l’accesso al pensionamento previsto;

2)	di riconoscere al dipendente il diritto a conseguire la pensione a carico dell’Istituto di Previdenza Sociale ex Inpdap con decorrenza dal 14.03.2018.

_______________________________________________________________

ATTESTATO DI PUBBLICAZIONE

Il sottoscritto responsabile della pubblicazione 

ATTESTA
 
Che la  presente determinazione  è stata pubblicata, in data odierna, per rimanervi per quindici giorni consecutivi:
-	mediante affissione all’albo pretorio comunale ( art. 124, c. 1°, del T.U. n. 267 del 18 agosto 2000);
-	nel sito informatico di questo Comune (art. 32, comma 1°, della legge 18 giugno 2009 n. 69); 

Tossicia, lì 05-04-2019	Il Responsabile della Pubblicazione	
	CRUCIANI SILVANA	

_______________________________________________________________

RIFERIMENTO PER SERVIZIO FINANZIARIO	Capitolo					Anno		
	Impegno					Anno		
	Liquidaz.					Anno		
	Mandato					Anno		
	Ordinativo							

          “Amministrazione Aperta”

Pubblicazione dal _____________________