SETTORE RAGIONERIA

  DETERMINAZIONE ORIGINALE

Numero  32 / 381  Del  04-08-17

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Oggetto:	Nuova presa d'atto astensione dal lavoro di dipen=
		dente  comunale per congedo di maternità, ai sensi
		degli artt. 16 e 20 del d.lgs. n. 151/2001.

Tossicia, lì  04-08-2017:  				Il Responsabile del servizio
					                     TARQUINI FRANCO

VISTO: per quanto di competenza si esprime parere contabile In attesa
e si attesta la copertura finanziaria del conseguente impegno di spesa, ai sensi dell’art. 151, 4° comma, D.Lgs. n. 267/2000.

Tossicia, lì  04-08-2017: 				Il Responsabile di ragioneria
                       TARQUINI FRANCO

IL SOTTOSCRITTO RESPONSABILE DI SETTORE / SERVIZIO

Richiamato il d.lgs. n. 151/2001 (“Testo unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità, a norma dell'articolo 15 della legge 8 marzo 2000, n. 53”);

Visto, in particolare, l’art. 16, secondo cui: “1. E' vietato adibire al lavoro le donne:
a) durante i due mesi precedenti la data presunta del parto, salvo quanto previsto all'articolo 20;
b) ove il parto avvenga oltre tale data, per il periodo intercorrente tra la data presunta e la data effettiva del parto;
c) durante i tre mesi dopo il parto, salvo quanto previsto all'articolo 20;
d) durante i giorni non goduti prima del parto, qualora il parto avvenga in data anticipata rispetto a quella presunta. Tali giorni si aggiungono al periodo di congedo di maternità dopo il parto, anche qualora la somma dei periodi di cui alle lettere a) e c) superi il limite complessivo di cinque mesi. (…)”;

Visto, altresì, l’art. 20, che recita: “1. Ferma restando la durata complessiva del congedo di maternità, le lavoratrici hanno la facoltà di astenersi dal lavoro a partire dal mese precedente la data presunta del parto e nei quattro mesi successivi al parto, a condizione che il medico specialista del Servizio sanitario nazionale o con esso convenzionato e il medico competente ai fini della prevenzione e tutela della salute nei luoghi di lavoro attestino che tale opzione non arrechi pregiudizio alla salute della gestante e del nascituro (…)”;

Vista la precedente determinazione del II Settore n. 17/244 del 8 maggio 2017, avente ad oggetto: “Presa d’atto astensione dal lavoro di dipendente comunale per congedo di maternità, ai sensi degli artt. 16 e 20 del d.lgs. n. 151/2001”;

Vista la documentazione acquisita agli atti del Comune (prot. n. 3377/2017), ed in particolare:
-	la certificazione medica, rilasciata dalla ASL competente, secondo cui il parto della dipendente interessata è avvenuto in data (omissis), ossia in momento posteriore rispetto alla data presunta del parto (omissis);
-	il relativo certificato di nascita;

Vista la delibera n. 49 del 31.5.2017, con la quale la Giunta comunale ha assegnato al Sindaco la responsabilità del II Settore – Economico, Finanziario e Tributi;

Visto il decreto sindacale prot. n. 2529 del 1.6.2017 (“Decreto di attribuzione di incarico di responsabile del II Settore – Economico, Finanziario e Tributi”);

Ritenuto di disporre, in applicazione delle indicate norme di legge e in ragione degli ulteriori elementi istruttori, in merito al congedo per maternità richiesto dalla dipendente (omissis), adottando apposito provvedimento in sostituzione della precedente determinazione del II Settore n. 17/244 del 8 maggio 2017;

VISTO il D. Lgs. 267/2000;
VISTO il vigente regolamento sull’ordinamento degli uffici e dei servizi;
VISTA la contrattazione collettiva nazionale di comparto;

DETERMINA

Per le motivazioni di cui alle premesse:
1-	Di prendere atto dell’assenza dal servizio della dipendente (omissis), in servizio presso (omissis) del Comune di Tossicia, ai sensi dell’art. 20 del D.L.gs 26.03.2001 n. 151, secondo le seguenti modalità:
-	Dal (omissis) al (omissis) = congedo di maternità ante-partum; poiché il parto è avvenuto successivamente al (omissis), data presunta del parto, il periodo intercorrente tra quest’ultima e la data effettiva del parto (omissis) è considerato ante-partum;
-	Dal (omissis) al (omissis) = mesi quattro di congedo di maternità post-partum, calcolati dalla data effettiva del parto ((omissis);
2-	Di prendere atto che:
-	il presente provvedimento sostituisce la precedente determinazione del II Settore n. 17/244 del 8 maggio 2017, in ragione dei sopravvenuti elementi istruttori richiamati in premessa;
-	per il suddetto periodo di assenza, alla dipendente interessata spetta il trattamento economico previsto dalle vigenti disposizioni normative e contrattuali;
-	il periodo di assenza della dipendente interessata è utilmente computato ai fini dell’anzianità di servizio a tutti gli effetti, compresi quelli relativi alla tredicesima mensilità e alle ferie;
3-	Di notificare il presente provvedimento alla dipendente interessata;
4-	Di provvedere alla pubblicazione del presente provvedimento mediante affissione all’albo pretorio.

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ATTESTATO DI PUBBLICAZIONE

Il sottoscritto responsabile della pubblicazione 

ATTESTA
 
Che la  presente determinazione  è stata pubblicata, in data odierna, per rimanervi per quindici giorni consecutivi:
-	mediante affissione all’albo pretorio comunale ( art. 124, c. 1°, del T.U. n. 267 del 18 agosto 2000);
-	nel sito informatico di questo Comune (art. 32, comma 1°, della legge 18 giugno 2009 n. 69); 

Tossicia, lì 04-08-2017	Il Responsabile della Pubblicazione	
	DI MERCURIO GIULIANA	

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RIFERIMENTO PER SERVIZIO FINANZIARIO	Capitolo					Anno		
	Impegno					Anno		
	Liquidaz.					Anno		
	Mandato					Anno		
	Ordinativo							

          “Amministrazione Aperta”

Pubblicazione dal _____________________