SETTORE RAGIONERIA

  DETERMINAZIONE ORIGINALE

Numero  18 / 213  Del  02-05-18

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Oggetto:	VARIAZIONE PERCENTUALE DELL'ORARIO DI LAVORO PART-
		TIME DELLA DIPENDENTE GABRIELLA ZUCCARINI, ISTRUT=
		TORE DIRETTIVO CONTABILE, CAT. GIURIDICA ED ECONO=
		MICA  D1,  PART-TIME IN FORZA ALL'ENTE, CON UN IN=

Tossicia, lì  02-05-2018:  				Il Responsabile del servizio
					                     Pizzi Mauro

VISTO: per quanto di competenza si esprime parere contabile Favorevole
e si attesta la copertura finanziaria del conseguente impegno di spesa, ai sensi dell’art. 151, 4° comma, D.Lgs. n. 267/2000.

Tossicia, lì  02-05-2018: 				Il Responsabile di ragioneria
                       Zuccarini Gabriella

IL SOTTOSCRITTO RESPONSABILE DI SETTORE / SERVIZIO

IL SEGRETARIO COMUNALE

Richiamate:
•	la delibera di Giunta Comunale n. 12 del 06.04.2018 di approvazione del Piano di Azioni Positive triennio 2018/2020;
•	la delibera di Giunta Comunale n. 32 del 23.03.2018 sulla la ricognizione annuale delle condizioni di soprannumero e di eccedenza del personale e dei Dirigenti per l’anno 2018, dalla quale si rileva l’assenza di personale in esubero presso questo Ente;
•	la delibera di Consiglio Comunale n. 9 del 06/04/2018 di approvazione del DUP 2018/2020;

Preso atto della deliberazione di Consiglio Comunale n. 9 del 06/04/2018 di approvazione del DUP 2018/2020, dichiarata immediatamente eseguibile, con la quale nella parte relativa alla programmazione del fabbisogno del personale è stato deciso di variare in aumento la durata della prestazione lavorativa della dipendente GABRIELLA ZUCCARINI, Istruttore Direttivo Contabile, cat. giuridica D1 ed economica D1, part-time in forza all’Ente, con un definitivo incremento orario settimanale da 18 (diciotto) ore a 30 (trenta) ore, dando mandato ai competenti uffici di compiere ogni atto e provvedimento conseguente e necessario;

Visto il contratto individuale di lavoro subordinato a tempo indeterminato e parziale di diciotto ore settimanali della dipendente GABRIELLA ZUCCARINI cat. C, P.E. D1, stipulato il 28.09.2013;

Considerato che, secondo l’indirizzo consolidato della giurisprudenza delle sezioni regionali di controllo della Corte dei Conti (ex multis Sezione Lombardia, parere n. 462/2012, Sezione Umbria, parere n. 186/2012, Sezione Emilia-Romagna, parere n. 8/2012, Sezione Toscana, parere n. 198/2011, Sezione Piemonte, parere n. 57/2011, Sezioni Riunite Sicilia n. 70/2011, Sezione Campania, parere n. 496/2011) solo la trasformazione del contratto da part-time a full-time deve essere considerata nuova assunzione;

Visto, quindi, che l’incremento dell’orario di lavoro del personale assunto con contratto di lavoro a tempo parziale è ammissibile purché sia tale da non determinare una trasformazione in un contratto a tempo pieno, che ai sensi della normativa costituisce nuova assunzione, e purché siano rispettati i limiti ed i vincoli di cui alla normativa sul rispetto del limite massimo per la spesa del personale;

Considerato che l'Ufficio finanziario ha provveduto a effettuare una nuova verifica in ordine al rispetto dei suddetti vincoli in materia di personale;

Atteso che l’Ente è stato assoggettato al Pareggio di Bilancio e pertanto i vincoli in materia riguardano il rispetto della previsioni di cui all’articolo 1, comma 557 della Legge 296/ 2006 così come modificato dal decreto legge n. 907 2014, convertito nella legge n. 114/ 2014 che sancisce l’obbligo annuale della spesa del personale, ed in particolare, quello di non superare il tetto di spesa dato dal valore medio del triennio 2011- 2013;

Dato atto:
•	che l’incremento di spesa per l’attribuzione del trattamento economico, quale differenza stipendiale, comprensiva di oneri previdenziali, contributi assicurativi a carico dell’Ente, connesso con l’aumento della percentuale delle ore di lavoro part-time per il lavoratore citato è compatibile con i vincoli di spesa fissati dalla vigente normativa;
•	che l’incremento della spesa di personale che verrà a realizzarsi non incide significativamente sull’obiettivo di progressiva riduzione programmata della spesa di personale;

Considerato altresì che un contratto di lavoro part-time può essere trasformato in uno con prestazione di più ore, non prevedendo il vigente CCNL alcun limite temporale per la trasformazione nell’ambito del regime di lavoro a tempo parziale;

Dato atto che l’aumento di ore di un contratto part-time da diciotto a trenta ore settimanali non comporta trasformazione in un rapporto a tempo pieno né costituisce una forma di aggiramento dei vincoli alla trasformazione dei part-time in tempo pieno e pertanto non può essere considerata nuova assunzione;

Vista la sentenza della Corte di cassazione n. 2382 del 1990 dove si afferma il principio di non modificabilità unilaterale, da parte del datore di lavoro, degli orari dei contratti di lavoro a tempo parziale;

Dato atto che la menzionata dipendente ha prestato la propria disponibilità ed il proprio consenso all’incremento delle ore lavorative da prestare;

Ritenuto di disporre in merito alla variazione in aumento dell'orario di lavoro della dipendente Gabriella Zuccarini in sostituzione della stessa, in ragione di quanto previsto dagli artt. 6 e 7 del DPR n. 62/2013 e dall’art. 6-bis della L. n. 241/1990;

Sentita, al riguardo, la dipendente citata ed il Sindaco pro-tempore;

Ritenuto di modificare ed integrare, d'intesa tra le parti, l’orario di lavoro prestato secondo l’articolazione stabilita all’art. 10 del citato contratto individuale di lavoro rubricato “orario di lavoro” , nei termini di seguito indicati:
Lunedì dalle ore 8.00 alle ore 14.00
Martedì dalle ore 8.00 alle ore 14.00 
Mercoledì dalle ore 8.00 alle ore 14.00 
Giovedì dalle ore 8.00 alle ore 14.00 
Venerdì dalle ore 8.00 alle ore 14.00 

Visto il Decreto Sindacale n. 61/Int. di nomina dei Responsabili dei Servizi anno 2018;

Visti:
•	il D.Lgs. 267/2000 “Testo unico delle leggi sull’ordinamento degli enti locali”;
•	il D.Lgs. 165/2001 “Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche”, e in particolare l'art.53, come modificato dall'art.1, comma 42, legge n.190/2012, in tema di incompatibilità per rapporti di lavoro con orario a tempo parziale con percentuale superiore al 50%;
•	il CCNL di Categoria;
•	il vigente Statuto Comunale ed il Regolamento sull’ordinamento degli uffici e dei servizi;

DETERMINA

1.	di disporre, per le ragioni esposte in premessa ed in esecuzione della delibera di Consiglio Comunale n. 9 del 06/04/2018 di approvazione del DUP 2018/2020, l’aumento dell’orario di lavoro della dipendente part-time GABRIELLA ZUCCARINI, Istruttore Direttivo Contabile, cat. Giuridica D ed economica D1, da 18 (diciotto) ore a 30 (trenta) ore, con decorrenza dal 01/05/2018;

2.	di articolare, d'intesa con il Sindaco e con la dipendente interessata, la prestazione lavorativa su cinque giornate a settimana nei termini che seguono:
Lunedì dalle ore 8.00 alle ore 14.00
Martedì dalle ore 8.00 alle ore 14.00 
Mercoledì dalle ore 8.00 alle ore 14.00 
Giovedì dalle ore 8.00 alle ore 14.00 
Venerdì dalle ore 8.00 alle ore 14.00 

3.	di dare atto che resta invariato, per ogni altro aspetto, il rapporto contrattuale e le condizioni previgenti relativamente a:
•	inquadramento giuridico professionale Cat. D;
•	inquadramento economico D1;
•	rapporto di lavoro a tempo indeterminato;

4.	di attestare la regolarità e la correttezza del presente atto ai sensi e per gli effetti di quanto dispone l’art. 147-bis del D.Lgs. 267/2000 e s.m.i.;

5.	di provvedere all’aggiornamento dell’originario contratto di lavoro individuale, mediante sottoscrizione di apposita appendice, secondo lo schema allegato al presente provvedimento;

6.	Di notificare il presente provvedimento alla dipendente interessata;

7.	Di provvedere alla pubblicazione del presente provvedimento mediante affissione all’albo pretorio.

COMUNE DI TOSSICIA
PROVINCIA DI TERAMO

Ufficio Personale

	Modifica contratto individuale di lavoro a tempo indeterminato part-time del dipendente Gabriella Zuccarini.
Incremento dell’orario lavorativo settimanale all’83,33%.	

Il Comune di Tossicia, codice fiscale 80000370678, rappresentato dal dott. Mauro Pizzi, nato a …………………. il ………………., C.F. ……………….., che interviene nel presente atto in qualità di Segretario Comunale, in ragione di quanto previsto dagli artt. 6 e 7 del DPR n. 62/2013 e dall’art. 6-bis della L. n. 241/1990;

E

La dipendente Gabriella Zuccarini, nata a ....  il ... , residente in .... Via ...., C.F. ........................,

PREMESSO CHE

- Con delibera della Giunta Comunale n. 82 del 10.08.2013 si è stabilito di procedere all’assunzione di n. 1 Istruttore Direttivo Contabile Cat. D1, nella persona della Dott.ssa Gabriella Zuccarini, a tempo indeterminato e parziale (50%), risultante prima nella graduatoria formulata a seguito dell’espletamento del concorso pubblico per titoli ed esami per l’assunzione a tempo parziale ed indeterminato di n. 1 Istruttore Direttivo Contabile Cat. D1;
- in data 28.09.2013 è stato stipulato tra le medesime parti il contratto individuale di lavoro per la costituzione del rapporto a tempo indeterminato e parziale di tipo verticale (n. 18 ore lavorative settimanali, corrispondenti al 50% dell’orario di lavoro a tempo pieno), con decorrenza dal 02.09.2013;

- Con delibera di Consiglio Comunale n. 9 del 06/04/2018, relativa all’approvazione del documento unico di programmazione (DUP) per il periodo 2018/2020, si è stabilito, nella parte relativa alla programmazione del fabbisogno di personale, di variare in aumento la prestazione lavorativa della dipendente Gabriella Zuccarini Istruttore Direttivo Contabile – Cat. D1 con un definitivo incremento dell’orario settimanale da n. 18 (diciotto) ore a n. 30 (trenta) ore, con decorrenza dal 1.5.2018;

- In esecuzione della suddetta delibera del Consiglio comunale, con determinazione del Responsabile del II Settore n. ... del ...., si è provveduto a disporre, mediante modifica del contratto individuale di lavoro, l’aumento dell’orario lavorativo settimanale della dipendente interessata da n. 18 (diciotto) ore a n. 30 (trenta) ore, con decorrenza dal 1.5.2018;

- Per effetto di quanto sopra, pertanto, occorre procedere alla modifica del contratto individuale di lavoro mediante la sottoscrizione del presente atto ad opera delle parti interessate;

*****
Ai sensi e per gli effetti di cui all’art. 14 “Il contratto individuale di lavoro” del CCNL 1994-1997 Comparto Autonomie Locali e dell’art. 7 “Norma di inquadramento del personale in servizio nel nuovo sistema di classificazione” collegato al CCNL 1998-2001 Comparto Autonomie Locali; 
VISTI i vigenti contratti collettivi nazionali di lavoro di comparto;
VISTO il D.lgs. 30 marzo 2001, n. 165; 
VISTO il contratto di lavoro stipulato in data 28/09/2013;
*****
Tutto ciò premesso, le parti convengono e stipulano la modifica del contratto individuale di lavoro a tempo indeterminato part-time 50% verticale, sottoscritto il 28.08.2013, mediante incremento dell’orario lavorativo settimanale da n. 18 (diciotto) ore a n. 30 (trenta) ore, pari al 83,33% dell’orario di lavoro settimanale a tempo pieno, con l'osservanza delle clausole seguenti:
1.	L’incremento dell’orario lavorativo settimanale ha inizio a far data dal 01/05/2018. 
2.	Restano invariate tutte le clausole e le condizioni di cui al richiamato contratto individuale di lavoro del 28.09.2013; 
3.	In relazione al trattamento economico e normativo, si applicano, in quanto compatibili, le disposizioni di legge e contrattuali, applicabili in materia e vigenti nel tempo, previste per il rapporto a tempo pieno, tenendo conto della ridotta durata della prestazione e della peculiarità del suo svolgimento; 
4.	I dati personali raccolti in relazione all’esecuzione del rapporto di lavoro saranno oggetto di trattamento unicamente per finalità connesse alla gestione del rapporto stesso, in conformità a quanto previsto dal regolamento UE n. 2016/679 e dalla vigente normativa in materia di protezione dei dati personali. 
5.	Con la sottoscrizione del presente atto, la dott.ssa Gabriella Zuccarini dichiara di non trovarsi in nessuna della cause di incompatibilità previste dall’art. 53 del D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165.
6.	Con la sottoscrizione del presente atto, la dott.ssa Gabriella Zuccarini dichiara di accettare l’incremento della prestazione lavorativa e tutte le clausole che regolano il suo rapporto di lavoro individuale a tempo indeterminato part-time 83,33%, pari a n. 30 ore lavorative settimanali, e di conoscere le norme di riferimento che regolano il rapporto, alle quali si fa espresso rinvio. 
7.	Il presente atto, in quanto modifica del contratto sottoscritto in data 28.08.2013, è esente dall’imposta di bollo, ai sensi del n. 25 della Tabella allegata al D.P.R. 26 ottobre 1972, n. 642, e dall’imposta di registrazione, ai sensi dell’art. 10 della Tabella allegata al D.P.R. 26 aprile 1986, n. 131;
8.	Il presente atto viene allegato al contratto individuale di lavoro già sottoscritto in data 28.09.2013 e viene sottoscritto in duplice copia.

Tossicia, addì ____________________

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ATTESTATO DI PUBBLICAZIONE

Il sottoscritto responsabile della pubblicazione 

ATTESTA
 
Che la  presente determinazione  è stata pubblicata, in data odierna, per rimanervi per quindici giorni consecutivi:
-	mediante affissione all’albo pretorio comunale ( art. 124, c. 1°, del T.U. n. 267 del 18 agosto 2000);
-	nel sito informatico di questo Comune (art. 32, comma 1°, della legge 18 giugno 2009 n. 69); 

Tossicia, lì 05-09-2018	Il Responsabile della Pubblicazione	
	CRUCIANI SILVANA	

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RIFERIMENTO PER SERVIZIO FINANZIARIO	Capitolo					Anno		
	Impegno					Anno		
	Liquidaz.					Anno		
	Mandato					Anno		
	Ordinativo							

          “Amministrazione Aperta”

Pubblicazione dal _____________________