SETTORE RAGIONERIA

  DETERMINAZIONE ORIGINALE

Numero  17 / 244  Del  08-05-17

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Oggetto:	Presa  d'atto  astensione dal lavoro di dipendente
		comunale  per congedo di maternità, ai sensi degli
		artt. 16 e 20 del d.lgs. n. 151/2001.

Tossicia, lì  08-05-2017:  				Il Responsabile del servizio
					                     Pizzi Mauro

VISTO: per quanto di competenza si esprime parere contabile In attesa
e si attesta la copertura finanziaria del conseguente impegno di spesa, ai sensi dell’art. 151, 4° comma, D.Lgs. n. 267/2000.

Tossicia, lì  08-05-2017: 				Il Responsabile di ragioneria
                       Zuccarini Gabriella

IL SOTTOSCRITTO RESPONSABILE DI SETTORE / SERVIZIO

IL SEGRETARIO COMUNALE

Richiamato il d.lgs. n. 151/2001 (“Testo unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità, a norma dell'articolo 15 della legge 8 marzo 2000, n. 53”);

Visto, in particolare, l’art. 16, secondo cui: “1. E' vietato adibire al lavoro le donne:
a) durante i due mesi precedenti la data presunta del parto, salvo quanto previsto all'articolo 20;
b) ove il parto avvenga oltre tale data, per il periodo intercorrente tra la data presunta e la data effettiva del parto;
c) durante i tre mesi dopo il parto, salvo quanto previsto all'articolo 20;
d) durante i giorni non goduti prima del parto, qualora il parto avvenga in data anticipata rispetto a quella presunta. Tali giorni si aggiungono al periodo di congedo di maternità dopo il parto, anche qualora la somma dei periodi di cui alle lettere a) e c) superi il limite complessivo di cinque mesi. (…)”;

Visto, altresì, l’art. 20, che recita: “1. Ferma restando la durata complessiva del congedo di maternità, le lavoratrici hanno la facoltà di astenersi dal lavoro a partire dal mese precedente la data presunta del parto e nei quattro mesi successivi al parto, a condizione che il medico specialista del Servizio sanitario nazionale o con esso convenzionato e il medico competente ai fini della prevenzione e tutela della salute nei luoghi di lavoro attestino che tale opzione non arrechi pregiudizio alla salute della gestante e del nascituro (…)”;

Esaminata la seguente documentazione:
1.	La domanda di indennità di maternità posticipata, acquisita agli atti del Comune con prot. n. 1930 del 2.5.2017, con la quale la Sig.ra (omissis), dipendente a tempo indeterminato con il profilo di (omissis) – cat. D1, in servizio presso il (omissis) Comune di Tossicia, ha chiesto di lavorare fino al termine dell’ottavo mese di gravidanza e ha comunicato di astenersi dal lavoro a decorrere dalla data del (omissis) e fino al (omissis);
2.	Il certificato medico relativo alla suddetta istanza, con il quale il medico competente della ASL 04 di Teramo, a seguito di visita specialistica effettuata in data 2.5.2017:
-	Ha indicato il giorno (omissis) quale data presunta del parto;
-	Ha accertato che non sussistono patologie complicanti il decorso della gestazione e che la prosecuzione dell’attività lavorativa non è di pregiudizio alla salute della madre né a quella del nascituro;
-	Ha chiesto che venga consentito alla dipendente interessata di lavorare sino al termine dell’ottavo mese di gravidanza;
3.	Il certificato medico, rilasciato ai sensi dell’art. 20 del d.lgs. n. 151/2001 (prot. n. 2003 del 8.5.2017), con il quale il medico competente ai fini della prevenzione e tutela della salute del Comune di Tossicia, confermando quanto certificato dalla ASL 04 di Teramo, ha attestato:
-	L’assenza di pregiudizio per la salute della dipendente e per quella del nascituro conseguenti alle mansioni svolte, all’ambiente di lavoro e/o all’articolazione dell’orario di lavoro;
-	L’assenza di controindicazioni allo stato di gestazione riguardo alle modalità per il raggiungimento del posto di lavoro;
-	Che l’esercizio dell’opzione di flessibilità ai sensi dell’art. 20 del d.lgs. n. 151/2001, allo stato attuale, non arreca pregiudizio alla salute della gestante e del nascituro;

Ritenuto di disporre, in applicazione delle indicate norme di legge, in merito al congedo per maternità richiesto dalla dipendente (omissis), in sostituzione della stessa, in ragione di quanto previsto dagli artt. 6 e 7 del DPR n. 62/2013 e dall’art. 6-bis della L. n. 241/1990;

VISTO il D. Lgs. 267/2000;
VISTO il vigente regolamento sull’ordinamento degli uffici e dei servizi;
VISTA la contrattazione collettiva nazionale di comparto;

DETERMINA

Per le motivazioni di cui alle premesse:
1-	Di prendere atto dell’assenza dal servizio della dipendente (omissis), in servizio presso il (omissis) Comune di Tossicia, ai sensi dell’art. 20 del D.L.gs 26.03.2001 n. 151, secondo le seguenti modalità:
-	Dal (omissis) al (omissis) = mese uno di congedo di maternità ante-partum; qualora il parto avvenga successivamente al 1.7.2017, il periodo intercorrente tra la data presunta e la data effettiva del parto è considerata ante-partum;
-	Dal (omissis) al (omissis) = mesi quattro di congedo di maternità post-partum, calcolati dalla data effettiva del parto; qualora il parto avvenga in data anteriore rispetto a quella presunta, i giorni non goduti di astensione obbligatoria prima del parto si aggiungono al periodo di astensione obbligatoria dopo il parto;
2-	Di prendere atto che:
-	Per il suddetto periodo di assenza alla dipendente interessata spetta il trattamento economico previsto dalle vigenti disposizioni normative e contrattuali;
-	Il periodo di assenza della dipendente interessata è utilmente computato ai fini dell’anzianità di servizio a tutti gli effetti, compresi quelli relativi alla tredicesima mensilità e alle ferie;
3-	Di notificare il presente provvedimento alla dipendente interessata;
4-	Di provvedere alla pubblicazione del presente provvedimento mediante affissione all’albo pretorio.

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ATTESTATO DI PUBBLICAZIONE

Il sottoscritto responsabile della pubblicazione 

ATTESTA
 
Che la  presente determinazione  è stata pubblicata, in data odierna, per rimanervi per quindici giorni consecutivi:
-	mediante affissione all’albo pretorio comunale ( art. 124, c. 1°, del T.U. n. 267 del 18 agosto 2000);
-	nel sito informatico di questo Comune (art. 32, comma 1°, della legge 18 giugno 2009 n. 69); 

Tossicia, lì 08-05-2017	Il Responsabile della Pubblicazione	
	DI MERCURIO GIULIANA	

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RIFERIMENTO PER SERVIZIO FINANZIARIO	Capitolo					Anno		
	Impegno					Anno		
	Liquidaz.					Anno		
	Mandato					Anno		
	Ordinativo							

          “Amministrazione Aperta”

Pubblicazione dal _____________________