C O M U N E  D I  U S S I T A
Provincia di Macerata

Settore   II   -  SERVIZIO  CONTABILITA'  E FINANZA

  COPIA DI DETERMINAZIONE 
DEL RESPONSABILE DEL SERVIZIO

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DETERMINAZIONE NUMERO  72 DEL  07-11-18
REGISTRO GENERALE NUMERO 705

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OGGETTO: PRESA D'ATTO VALUTAZIONE E LIQUIDAZIONE INDENNITA'
DI RISULTATO POSIZIONI ORGANIZZATIVE ANNO 2017.

L'anno  duemiladiciotto il giorno  sette del mese di novembre, nel proprio ufficio,

IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO FINANZIARIO

Viste le deliberazioni della Giunta Municipale, esecutive ai sensi di legge:
- n.401 del 03/11/1999 con cui é stato approvato il Regolamento per l'ordinamento degli uffici e servizi;
- n.440 del 29/11/1999 con cui sono stati individuati i Responsabili degli uffici e dei servizi;
- n.196 del 6/11/2001 con la quale è stato approvato il nuovo "Regolamento per l'ordinamento degli uffici e dei servizi";
Visto che il Commissario Straordinario, dott. Mauro Passerotti, con decreto n. 2 del 21/08/2017 ha attribuito al sottoscritto Rag. Gianluca Boccaccini le funzioni di "Responsabile del Servizio II - Servizio Contabilità e Finanza" con decorrenza dal 11.09.2017;
Premesso che:
- il D.Lgs. n. 150/2009, di attuazione della legge delega n. 15/2009, ha disposto il “rinnovo” del sistema di valutazione permanente del personale dipendente, con l’obbligo per gli enti locali, a norma dell’art. 16 dello stesso decreto, di adottare la nuova metodologia di valutazione delle performance, con l’esplicito scopo di: “migliorare la qualità dei servizi offerti dalle amministrazioni pubbliche, nonché alla crescita delle competenze professionali, attraverso la valorizzazione del merito e l'erogazione dei premi per i risultati perseguiti dai singoli e dalle unità organizzative in un quadro di pari opportunità di diritti e doveri, trasparenza dei risultati delle amministrazioni pubbliche e delle risorse impiegate per il loro perseguimento.” (Cfr. art. 3 decreto 150/2009);
- con deliberazione del Consiglio Comunale n. 2 del 27.04.2012 sono stati determinati i criteri generali per la definizione del nuovo regolamento degli uffici e dei servizi alla luce dei principi contenuti nel d.lgs. n. 150/2009;
- con successiva deliberazione di Giunta comunale n. 58 del 16.05.2012 si è provveduto all’adeguamento del regolamento sull'ordinamento degli uffici e dei servizi alle norme di cui al decreto legislativo 150/2009 per la parte che qui interessa;
- con deliberazione della Giunta comunale n. 66 del 28.12.2016 è stata approvata da ultimo la dotazione organica dell’ente;

Visti i seguenti decreti di nomina dei Responsabili dei servizi:

•	Servizio Affari Generali – Responsabile: Romina Cecola:
o	decreto n. 1 del 21.08.2017;
•	Servizio Contabilità e Finanza – Responsabile: Gianluca Boccaccini:
o	decreto n. 2 del 21.08.2017;
•	Servizio Elettrico – Responsabile: Riccardo Carboni
o	decreto n. 3 del 21.08.2017;
•	Servizio Assetto ed uso del territorio – Responsabile: Patrizia Ortenzi:
o	decreto n. 4 del 21.08.2017; 
•	Servizio Gestione stazione turistica di Frontignano – Responsabile: Antonio Falconetti:
o	decreto n. 5 del 21.08.2017;

Richiamata la delibera del Commissario straordinario n. 9 del 25.10.2017, assunta con i poteri della Giunta comunale, con la quale si è stabilito di approvare il Piano degli obiettivi e della Performance per l’anno 2017, assegnando ai Responsabili di servizio, individuati con i decreti commissariali come sopra, gli obiettivi elencati nell’atto stesso;

Dato atto che il Piano della Performance adottato con la delibera di cui sopra prevede che: 
-	la misurazione e valutazione della performance organizzativa viene effettuata mediante redazione di una relazione di sintesi predisposta dal Segretario Comunale sulla base dei rendiconti predisposti dai Responsabili di servizio sull’attività svolta nel corso dell’anno 2017;
-	la misurazione e valutazione della performance dei responsabili dei servizi viene effettuata dal Nucleo di valutazione mediante la compilazione di una scheda di valutazione allegata al Piano;
-	la misurazione e valutazione della performance individuale del personale dipendente è svolta dai responsabili dei servizi mediante la compilazione di apposita scheda di valutazione (allegata al presente Piano sub All. B) nello schema approvato con la deliberazione della giunta comunale n. 58/2012 e allegata al piano;

Preso atto che nella scheda di valutazione riferita ai responsabili dei servizi e la cui compilazione è a cura del Nucleo di valutazione, è prevista la seguente voce:
“capacità di valutazione del personale della propria area di responsabilità”;
-  che i responsabili del servizio Finanziario e del servizio Stazione turistica di Frontignano non hanno personale dipendente da poter valutare e che pertanto per loro non è possibile esprimere una valutazione riferita alla voce su richiamata;
- che pertanto limitatamente a tale personale ed allo scopo di giungere ad una valutazione omogenea fra tutti i responsabili dei servizi, la Giunta comunale con delibera n. 85/2015, ha sostituito la voce di valutazione sopra riportata con la seguente:
“capacità di relazionarsi e collaborare con gli altri servizi per il raggiungimento di specifici obiettivi assegnati al servizio di competenza”;

Preso atto:
1.	della relazione redatta dal Segretario Comunale sulla base dei rendiconti predisposti dai responsabili di servizio;
2.	delle schede di valutazione redatte dal Nucleo di valutazione che per l’anno 2017 hanno interessato i seguenti Responsabili dei servizi:
o	Romina Cecola, Servizio Affari Generali,
o	rag. Gianluca Boccaccini, Servizio Contabilità e Finanza,
o	geom. Patrizia Ortenzi, Servizio Assetto ed Uso del territorio,
o	sig. Antonio Falconetti, Servizio Impianti a fune,
o	dott. Riccardo Carboni, Servizio Elettrico;

Atteso:
- che ai sensi dell’art. 10 del CCNL 31.03.1999 ai Responsabili dei servizi spettano l’indennità di posizione e l’indennità di risultato nei limiti fissati dalla Giunta annualmente tra gli importi minimi e massimi previsti dallo stesso contratto nazionale di lavoro;
- che la retribuzione di risultato può essere corrisposta previa valutazione da parte dei soggetti competenti in relazione al grado di raggiungimento degli obiettivi assegnati;

Richiamata poi la delibera n. 109 del 20.11.2013 con la quale la Giunta comunale, nell’ambito di quanto previsto dall’art. 10 CCNL 31.03.1999 sopra richiamato e per la parte che qui interessa ha stabilito quanto segue:
1.	di approvare la rideterminazione delle pesature dei criteri per la graduazione delle posizioni organizzative secondo i seguenti criteri così come di seguito riportati:
o	complessità organizzativa: risorse umane e finanziarie, complessità dei procedimenti; da punti 5 a punti 20
o	rilevanza esterna; da punti 5 a punti 20
o	grado di responsabilità ed autonomia operativa; da punti 5 a punti 20
o	grado di supporto strategico; da punti 5 a punti 20
o	grado di supporto agli organi di governo; da punti 5 a punti 20
2.	omissis…… 
3.	di rideterminare la pesatura delle posizioni organizzative presenti nell’Ente, così come espresso nelle schede allegate alla delibera stessa;
4.	di attribuire il valore economico della indennità di posizione di ciascun responsabile di posizione organizzativa dell’Ente secondo quanto indicato nella tabella allegata, con decorrenza dal 01.01.2014, secondo il seguente sistema: 
-	da punti 25 a punti   70               	euro 5.164,56
-	da punti 71 a punti   80               	euro 7.000,00
-	da punti 81 a punti   90               	euro 8.300,00
-	da punti 91 a punti   93               	euro 9.600,00
-	da punti 94 a punti   96               	euro 10.500,00
-	da punti 97 a punti  100  	euro 11.500,00;
5.	di approvare le seguenti schede:

              SCHEDA N. 1
POSIZIONE ORGANIZZATIVA	RESPONSABILE SERVIZIO	
 	AFFARI GENERALI 	
FATTORI	PUNTI	
 	 	
complessità organizzativa: risorse umane e finanziarie, complessità dei procedimenti; da punti 5 a punti 20	18	
rilevanza esterna; da punti 5 a punti 20	18	
grado di responsabilità ed autonomia operativa; da punti 5 a punti 20	18	
grado di supporto strategico; da punti 5 a punti 20	18	
grado di supporto agli organi di governo; da punti 5 a punti 20	18	
TOTALE PUNTI 	90	
		
SCHEDA N. 2		
POSIZIONE ORGANIZZATIVA	RESPONSABILE SERVIZIO	
 	CONTABILITÀ E FINANZA	
FATTORI	PUNTI	
 	 	
complessità organizzativa: risorse umane e finanziarie, complessità dei procedimenti; da punti 5 a punti 20	20	
rilevanza esterna; da punti 5 a punti 20	18	
grado di responsabilità ed autonomia operativa; da punti 5 a punti 20	20	
grado di supporto strategico; da punti 5 a punti 20	20	
grado di supporto agli organi di governo; da punti 5 a punti 20	19	
TOTALE PUNTI 	97	
		
SCHEDA N. 3		
POSIZIONE ORGANIZZATIVA	RESPONSABILE SERVIZIO	
 	SERVIZIO ELETTRICO	
FATTORI	PUNTI	
 	 	
complessità organizzativa: risorse umane e finanziarie, complessità dei procedimenti; da punti 5 a punti 20	19	
rilevanza esterna; da punti 5 a punti 20	18	
grado di responsabilità ed autonomia operativa; da punti 5 a punti 20	18	
grado di supporto strategico; da punti 5 a punti 20	18	
grado di supporto agli organi di governo; da punti 5 a punti 20	18	
TOTALE PUNTI 	91	
		
SCHEDA N. 4		
POSIZIONE ORGANIZZATIVA	RESPONSABILE SERVIZIO	
 	ASSETTO ED USO DEL TERRITORIO	
FATTORI	PUNTI	
 	 	
complessità organizzativa: risorse umane e finanziarie, complessità dei procedimenti; da punti 5 a punti 20	19	
rilevanza esterna; da punti 5 a punti 20	19	
grado di responsabilità ed autonomia operativa; da punti 5 a punti 20	19	
grado di supporto strategico; da punti 5 a punti 20	19	
grado di supporto agli organi di governo; da punti 5 a punti 20	18	
TOTALE PUNTI 	94	

SCHEDA N. 5		
POSIZIONE ORGANIZZATIVA	RESPONSABILE DEL SERVIZIO 	
 	IMPIANTI A FUNE	
FATTORI	PUNTI	
 	 	
complessità organizzativa: risorse umane e finanziarie, complessità dei procedimenti; da punti 5 a punti 20	16	
rilevanza esterna; da punti 5 a punti 20	18	
grado di responsabilità ed autonomia operativa; da punti 5 a punti 20	
18	
grado di supporto strategico; da punti 5 a punti 20	
16	
grado di supporto agli organi di governo; da punti 5 a punti 20	
18	
TOTALE PUNTI 	86	

Tutto ciò premesso e richiamato;

Valutata la necessità di provvedere alla determinazione e liquidazione della retribuzione di risultato per l'anno 2017 per ciascuno dei responsabili dei servizi tenendo conto del raggiungimento degli obiettivi assegnati con la citata delibera del Commissario straordinario assunta con i poteri della Giunta n. 9/2017;

Atteso in particolare che con la medesima delibera su citata, n. 9/2017, si è provveduto all'individuazione e alla pesatura degli obiettivi anche ai fini della determinazione della retribuzione di risultato, spettante ai dipendenti titolari delle posizioni organizzative per l'anno 2017 nella misura dal 10% al 15% della retribuzione di posizione attribuita, a condizione che il sistema di valutazione raggiunga il punteggio minimo di 75/100;

Atteso pertanto che in relazione a quanto sopra, al dipendente che otterrà il punteggio massimo di 100/100 sarà attribuita la retribuzione di risultato nella misura del 15%, al dipendente che otterrà il punteggio minimo previsto di 75/100 sarà attribuita la retribuzione di risultato nella misura del 10% e al dipendente che non otterrà il punteggio minimo previsto non sarà riconosciuta la retribuzione di risultato;
- che a tutti i dipendenti che otterranno dei punteggi intermedi, sarà attribuita in maniera proporzionale la retribuzione di risultato fra il 10% e il 15% secondo il seguente rapporto: per ogni punto in meno sarà detratta una percentuale di 0,2;
- che in ogni caso, ed ovviamente, la misura della retribuzione di risultato sarà rapportata al periodo di effettivo svolgimento del ruolo di Responsabile del servizio;

Visto il D. Lgs. 27 ottobre 2009, n. 150 in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni;

Visto il Regolamento comunale per l’Organizzazione degli Uffici e dei Servizi;

Esaminata la relazione istruttoria denominata “Relazione di sintesi del segretario comunale sull’attività svolta nell’anno 2017 sulla base dei rendiconti predisposti dai responsabili dei servizi” predisposta dal Segretario Comunale, e preso atto che con lo stesso si predispone un meccanismo di valutazione dei Responsabili dei servizi e dei dipendenti articolato in un massimo di 100 punti, commisurato come da schede approvate con deliberazione della giunta comunale n. 58 del 16.05.2012, avente ad oggetto “Adeguamento del regolamento sull’ordinamento degli uffici e dei servizi in attuazione del decreto-legislativo 150/2009”;
 
Ritenuto pertanto, sulla scorta di tutto quanto illustrato fino ad ora, di poter attribuire le indennità di risultato ai Responsabili, i quali hanno tutti superato la soglia limite di 75/100, proporzionalmente al limite percentuale massimo fissato al punto precedente, nella seguente misura:
   
- Romina Cecola		€ 1.178,60   
(pari al 14,20% dell'indennità di posizione)

- Gianluca Boccaccini		€ 1.587,00			 				
(pari al 13,80% dell'indennità di posizione)

- Patrizia Ortenzi		€ 1.449,00
(pari al 13,80% dell'indennità di posizione)

- Antonio Falconetti		€   846,60
(pari al 10,20% dell'indennità di posizione)

- Riccardo Carboni		€   493,64 (riferito al periodo 21/08/2017 – 31/12/2017)
(pari al 13,00% dell'indennità di posizione);

Ritenuto, pertanto, di poter approvare i risultati ed i punteggi conseguiti dai Responsabili dei servizi ai fini dell’erogazione della retribuzione di risultato per l’anno 2017;

Visto il D.Lgs. 267/2000;
Visto il D.Lgs. n. 150/2009;
DETERMINA

1.	di prendere atto, per i motivi in premessa descritti, della relazione e delle schede di valutazione delle prestazioni e dei risultati conseguiti nell’anno 2017 dai Responsabili dei servizi, redatte rispettivamente dal Segretario comunale e dal Nucleo di Valutazione ai fini del riconoscimento ai medesimi Responsabili della retribuzione di risultato di cui agli articoli 9, comma 4, e 10 del CCNL sottoscritto in data 31.03.1999, che si allegano al presente atto;
2.	di prendere atto, come riportato in premessa, che relativamente ai Responsabili del servizio finanziario e del servizio stazione turistica di Frontignano, che non hanno personale alle proprie dipendenze, che la voce “capacità di valutazione del personale della propria area di responsabilità” è stata sostituita, con delibera di Giunta comunale n. 85/2015, con la voce “capacità di relazionarsi e collaborare con gli altri servizi per il raggiungimento di specifici obiettivi assegnati al servizio di competenza”;
3.	di liquidare pertanto, ai Responsabili dei servizi per l’anno 2017, per tutto quanto in premessa richiamato e riportato, e che forma parte integrante e sostanziale del presente dispositivo, la suddetta indennità nella misura proporzionale al conseguimento della soglia di punteggio di cui in premessa, così articolata:

- Romina Cecola		€ 1.178,60   	da imputare al cap. 40 del bilancio 2018
(pari al 14,20% dell'indennità di posizione),	

- Gianluca Boccaccini		€ 1.587,00	da imputare al cap. 80 del bilancio 2018		 				
(pari al 13,80% dell'indennità di posizione)

- Patrizia Ortenzi		€ 1.449,00	da imputare al cap. 150 del bilancio 2018 
(pari al 13,80% dell'indennità di posizione)
	
- Antonio Falconetti		€   846,60	da imputare al cap. 1500 del bilancio 2018 
(pari al 10,20% dell'indennità di posizione)

- Riccardo Carboni		€   493,64 (riferito al periodo 21 AGO – 31 DIC 2017) cap. 500/1 bilancio 2018
(pari al 13,00% dell'indennità di posizione);
 
4.	di impegnare e liquidare le relative somme ai capitoli di spesa indicati al punto precedente a fianco di ciascun nominativo.

OGGETTO: PRESA D'ATTO VALUTAZIONE E LIQUIDAZIONE INDENNITA'
DI RISULTATO POSIZIONI ORGANIZZATIVE ANNO 2017.

Il Responsabile del Settore
F.to Boccaccini Gianluca

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Ai sensi dell'art.153 - comma 5 - e art.183 - comma 9 - del Decreto Legislativo 18 agosto 2000 n.267, si attesta che sul capitolo, al quale viene imputata la spesa, esiste la disponibilità necessaria ad assicurare la copertura finanziaria, ciò comportando l'esecutività dell'atto.

Ussita, li 
Il Responsabile del Servizio
Finanziario 
F.to Boccaccini Gianluca 

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Il sottoscritto responsabile del settore attesta che copia della presente determinazione viene trasmessa al servizio Segreteria per i successivi adempimenti.

Ussita, li
Il Responsabile del Settore
F.to Boccaccini Gianluca

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N.........Reg.         CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE
Della suestesa determinazione viene iniziata oggi la pubblicazione all'Albo Pretorio e vi resterà per 15 giorni consecutivi.

Ussita, li 
L'Addetto alla pubblicazione 
F.to

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Ai sensi dell'art.14 della legge 04/01/1968 n.15 si certifica che la presente copia é conforme all'originale.

Ussita, li
Il Responsabile del Settore 
Boccaccini Gianluca