C O M U N E  D I  U S S I T A
Provincia di Macerata

Settore I - AFFARI GENERALI 

COPIA DI DETERMINAZIONE 
DEL
RESPONSABILE DEL SERVIZIO

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DETERMINAZIONE NUMERO  86 DEL  29-09-17
REGISTRO GENERALE NUMERO 339

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OGGETTO: Decreto  legge  189/2016  convertito  con legge n.
229/2016, art. 50-bis. Assunzione geom. Angelo Ci=
pro in qualità di Istruttore amministrativo tecni=
co  con  contratto  a  tempo determinato ed orario

L'anno  duemiladiciassette il giorno  ventinove del mese di settembre, nel proprio ufficio,

IL RESPONSABILE DEL SETTORE

Viste le deliberazioni della Giunta Municipale, esecutive ai sensi di legge:
- n.401 del 03/11/1999 con cui é stato approvato il Regolamento per l'ordinamento degli uffici e servizi;
- n.440 del 29/11/1999 con cui sono stati individuati i Responsabili degli uffici e dei servizi;
- n.196 del 6/11/2001 con la quale è stato approvato il nuovo "Regolamento per l'ordinamento degli uffici e dei servizi";
Visto che il Commissario Straordinario, dott. Mauro Passerotti, con decreto n. 1 del 21/08/2017 ha attribuito alla sottoscritta  Romina Cecola le funzioni di "Responsabile del Settore I - Affari Generali" con decorrenza dal 11.09.2017;
Atteso che a seguito dei ripetuti eventi sismici verificatisi di recente ed in particolare nelle date del 24 agosto, 26 e 30 ottobre 2016, allo scopo di fronteggiare l’assoluta emergenza insorta, si sono adottati fra l’altro provvedimenti nazionali per assunzioni di personale a tempo determinato da assegnare ai vari uffici sisma degli enti locali, per agevolare tutti i complessi e numerosi adempimenti legati al superamento dell’emergenza prima, e della ricostruzione poi;
Visto in particolare a tal proposito l’articolo 50-bis del decreto legislativo 189/2016, nel testo così come risultante dalle modifiche apportate da ultimo dalla legge 7 aprile 2017, n. 45, il quale ha dato facoltà ai Comuni colpiti dagli eventi sismici di assumere con contratto a tempo determinato, in deroga ai vincoli di contenimento della spesa di personale di cui all'articolo 9, comma 28, del decreto-legge 31 maggio 2010, n. 78, convertito, con modificazioni, dalla legge 30 luglio 2010, n. 122, e successive modificazioni, e di cui all'articolo 1, commi 557 e 562, della legge 27 dicembre 2006, n. 296;
Atteso poi che, sempre ai sensi della medesima norma e del comma 3 in particolare, “Le assunzioni sono effettuate con facoltà di attingere dalle graduatorie vigenti, formate anche per assunzioni a tempo indeterminato, per profili professionali compatibili con le esigenze. È data facoltà di attingere alle graduatorie vigenti di altre amministrazioni, disponibili nel sito del Dipartimento della funzione pubblica della Presidenza del Consiglio dei ministri. Qualora nelle graduatorie suddette non risulti individuabile personale del profilo professionale richiesto, il Comune può procedere all'assunzione previa selezione pubblica, anche per soli titoli, sulla base di criteri di pubblicità, trasparenza e imparzialità;”
Considerato che sulla scorta di tali normative la Regione Marche con nota protocollo n. 885432 del 15.12.2016 ha autorizzato l’assunzione di n. 6 persone per l’ufficio sisma, lasciando al Sindaco l’individuazione dei relativi profili professionali;
Vista la nota della Regione Marche prot. n. 0895743 del 20/12/2016, relativa ai criteri e modalità di assunzione di personale da impiegare presso l’Ufficio Sisma comunale;
Richiamata la deliberazione della Giunta comunale n. 66 del 28.12.2016 con la quale fra le numerose disposizioni ivi disposte, sono state emanate delle direttive al Segretario comunale ed agli uffici circa le figure professionali da assegnare all’ufficio sisma nell’ambito di quelle complessivamente autorizzate dalla Regione Marche come sopra;
- che, più precisamente, con tale delibera erano state individuate ai sensi di quanto disposto dall’articolo 50-bis del decreto legislativo 189/2016, convertito con modificazioni dalla legge 15 dicembre 2016, n. 229, per tutte le motivazioni e finalità di cui in premessa, le seguenti figure professionali da adibire al costituendo ufficio sisma del comune:
o	n. 2 istruttori direttivi tecnici, categoria D1 dei vigenti CCNL del comparto Regioni – Autonomie locali;
o	n. 2 istruttori tecnici, categoria C dei vigenti CCNL del comparto Regioni – Autonomie locali;
o	n. 1 istruttore amministrativo, categoria C dei vigenti CCNL del comparto Regioni – Autonomie locali;
o	n. 1 istruttore contabile, categoria C dei vigenti CCNL del comparto Regioni – Autonomie locali;
Atteso che fra le assunzioni così come sopra individuate, si è proceduto alle seguenti:
-	n° 1 istruttore amministrativo, Cat. C (a tempo pieno e determinato per un anno) attingendo dalla graduatoria del comune di San Severino Marche; 
-	n° 2 istruttori direttivi tecnici, Cat. D (a tempo pieno e determinato per un anno) attingendo dalla graduatoria dell’Unione Montana Alte Valli del Potenza e dell’Esino; 
-	n° 2 istruttori tecnici Cat. C (a tempo pieno e determinato per un anno) attingendo dalla graduatoria dell’Unione Montana Alte Valli del Potenza e dell’Esino; 

Vista poi l’ordinanza del commissario straordinario per la ricostruzione n. 22 del 4.05.2017 recante “Seconde linee direttive per la ripartizione e l’assegnazione del personale con professionalità di tipo tecnico, di tipo tecnico-ingegneristico e di tipo amministrativo-contabile destinato ad operare presso la Struttura commissariale centrale, presso gli Uffici speciali per la ricostruzione, presso le Regioni, le Province, i Comuni e gli Enti parco nazionali ai sensi e per gli effetti degli articoli 3, 50 e 50 – bis del decreto legge 17 ottobre 2016, n. 189.” 
Visto in particolare l’articolo 4 di essa “Ripartizione del personale di cui all’articolo 50 - bis del decreto legge n. 189 del 2016 tra i Comuni delle Regioni Abruzzo, Lazio, Marche ed Umbria interessate dagli eventi sismici” che egualmente si riporta:
“1. Ferme le previsioni di cui all’ordinanza commissariale n. 6 del 2016, relativamente alla ripartizione del personale di cui all’articolo 4 del decreto legge n. 205 del 2016, e quelle di cui al precedente articolo 3, con riguardo al personale assegnato alle Province, le ulteriori unità di personale previste dall’articolo 50 – bis, comma 1 del decreto legge n. 189 del 2016, come modificato dall’articolo dall'art. 18, comma 5, del decreto legge 9 febbraio 2017, n. 8, sono ripartite come segue fra le Regioni interessate dagli eventi sismici verificatisi a far data dal 24 agosto 2016:
a) per il 10% alla Regione Abruzzo;
b) per il 14% alla Regione Lazio;
c) per il 62% alla Regione Marche;
d) per il 14% alla Regione Umbria.
2. Sulla base delle medesime percentuali previste dal precedente comma 1 viene determinato il numero dei contratti di lavoro autonomo di tipo coordinato e continuativo che ciascun Comune è autorizzata a sottoscrivere ai sensi e per gli effetti dei commi 3- bis e 3-ter del citato articolo 50 – bis.
3. Con riferimento al personale di cui ai precedenti commi 1 e 2 non si applica il divieto previsto dall’articolo 2, comma 2, dell’ordinanza commissariale n. 6 del 2016.
4. Entro quindici giorni dall’entrata in vigore della presente ordinanza, ciascun Comune provvede a comunicare ai Presidenti delle Regioni, in qualità di Vice Commissari, le unità di personale che intende assumere mediante contratti di lavoro a tempo determinato ovvero con il quale stipulare contratti di lavoro autonomo di tipo coordinato e continuativo, con la specificazione del relativo profilo professionale.
5. Scaduto il termine di cui al precedente periodo, i Presidenti delle Regioni, in qualità di Vice commissari, stabiliscono il numero delle unità di personale che ciascun Comune è autorizzato ad assumere ovvero con la quale stipulare contratti di lavoro autonomo di tipo coordinato e continuativo, con l’individuazione dei relativi profili professionali, dandone comunicazione al Commissario straordinario ai soli fini della verifica del rispetto dei limiti percentuali individuati nei precedenti commi 1 e 2.
6. Con riguardo ai limiti previsti dal comma 1 per l’effettuazione di nuove assunzioni mediante contratti di lavoro a tempo determinato, i contratti di lavoro a tempo parziale sono considerati equivalenti ai contratti di lavoro a tempo pieno”.

Considerato che sulla scorta di quanto disposto dall’art. 50-bis del decreto legge 189/2016 e dall’art. 3 dell’ordinanza del commissario straordinario n. 22/2017, occorreva con urgenza e comunque entro il 22 maggio 2017, comunicare al Presidente della Regione Marche, in qualità di vice commissario, l’ulteriore fabbisogno del personale da adibire all’ufficio sisma, distinto fra personale da assumere a tempo determinato e personale con  il quale stipulare contratti di lavoro autonomo di tipo coordinato e continuativo, tenuto presente che tali ultimi rapporti, a norma dell’art. 50-bis comma 3-bis del decreto legge 189/2016, non possono comunque avere durata oltre il 31.12.2017 e non sono rinnovabili;
Vista quindi la precedente delibera di Giunta comunale n. 8 del 17.05.2017 con la quale, sulla scorta delle normative ora premesse, si stabiliva tra l’altro, in merito alle assunzioni di personale a tempo determinato per il funzionamento dell’ufficio sisma, di individuare le seguenti figure professionali:
•	n. 2 istruttori direttivi tecnici, categoria D1 dei vigenti CCNL del comparto Regioni – Autonomie locali;
•	n. 2 istruttori tecnici, categoria C dei vigenti CCNL del comparto Regioni – Autonomie locali;
•	n. 1 istruttore contabile, categoria C dei vigenti CCNL del comparto Regioni – Autonomie locali;
Ravvisato che la Regione Marche con nota protocollo n. 525127 del 05.06.2017 ha autorizzato l’assunzione di ulteriori 4 unità per l’ufficio sisma e con nota protocollo n. 706147 del 17.07.2017 ha comunicato l’assegnazione di un’ulteriore unità e quindi per complessive n. 5 unità di personale da assegnare all’ufficio sisma, così come richiesto con la citata delibera di Giunta comunale n. 8/2017;
Atteso che, anche la Regione Marche, nei criteri e modalità per le assunzioni di personale trasmesse con la citata nota protocollo n. 535507 del 6.6.2017, ha previsto la possibilità di richiedere specifici profili e competenze professionali, dandone atto nel provvedimento di assunzione;
Richiamata la delibera n. 1 del Commissario Prefettizio, assunta con i poteri della Giunta Comunale, in data 28.06.2017 con la quale, ad integrazione e parziale modifica della più volte citata delibera delle Giunta comunale n. 8/2017, si individuavano le seguenti ulteriori figure professionali da adibire al costituendo ufficio sisma del comune:
•	n. 2 istruttori direttivi tecnici, categoria D1 dei vigenti CCNL del comparto Regioni – Autonomie locali, ingegnere civile, possibilmente con specializzazione strutturista;
•	n. 1 istruttore tecnico, categoria C dei vigenti CCNL del comparto Regioni – Autonomie locali;
•	n. 1 istruttore direttivo contabile, categoria D1 dei vigenti CCNL del comparto Regioni – Autonomie locali;
Tutto ciò premesso;

Preso atto che successivamente all’assunzione di tale delibera con nota prot. n. 8816 del protocollo comunale in data 18.09.2017, questo Ente ha richiesto al Comune di Visso l’autorizzazione ad attingere dalla graduatoria per assunzione a tempo determinato e pieno di unità di personale avente il profilo di istruttore tecnico cat. C del vigente CCNL del comparto Regioni ed Autonomie Locali;
-	che il Comune di Visso, con nota assunta al n. 8880 del protocollo comunale in data 19.09.2017 ha autorizzato questo Comune all’utilizzo della graduatoria di cui trattasi;
-	che per le vie brevi è stato contattato il geom. Angelo Cipro, in posizione utile in graduatoria, il quale con mail del 23.09.2017, assunta al n. 9014 del 25.09.2017 del protocollo comunale, ha manifestato la disponibilità ad assumere servizio presso l’ufficio sisma del comune di Ussita;
-	che con successiva nota prot. n. 9141 del 28.09.2017, nel prendere atto di tale accettazione all’assunzione, si è proceduto alla convocazione del geom. Angelo Cipro per il giorno 2.10.2017 ai fini della sua presa in servizio;
Ritenuto quindi provvedere alla suddetta assunzione a partire dalla stessa data del giorno 2.10.2017, così come richiesto dall’ente con citata nota prot. n. 9141/2017 ed approvare il relativo schema di contratto di lavoro che si allega al presente atto;

Visto il D.L.gs. 18 agosto 2000, n. 267 e s.m.i.;

Visto il D.lgs. n. 165/2001;

Visto il decreto legge n. 189/2016 convertito con legge n. 229/2016 ed in particolare l’art. 50-bis di esso nonché il decreto legge n. 8 del 9.02.2017, convertito con modificazioni dalla L. 7 aprile 2017, n. 45, recante ulteriori modifiche al decreto legge n. 189/2016 citato;

DETERMINA

•	la premessa costituisce parte integrante e sostanziale del presente atto.

•	di assumere presso l’Ufficio Sisma del Comune di Ussita, con contratto di lavoro a tempo pieno e determinato a partire dal 02.10.2017 e fino al 31.12.2018 il geom. Angelo Cipro, nato Civitanova Marche il 26 luglio 1988, residente a Potenza Picena località Porto, Via Campania n. 55 Codice Fiscale CPRNGL88L26C770M -  in qualità di Istruttore tecnico - cat. C;

•	di corrispondere al dipendente il trattamento economico tabellare di cui al contratto collettivo nazionale di lavoro - Comparto Regioni/Autonomie locali – del 31 luglio 2009 - Cat. C posizione economica C1 dei vigenti CCNL del comparto Regioni-Autonomie Locali;

•	di precisare che la spesa sarà finanziata con fondi straordinari sisma assegnati all’Ente e con imputazione ai seguenti capitoli del Bilancio 2017 in corso di predisposizione ove sarà prevista la necessaria disponibilità:

CAP 1189	
RETRIBUZIONE PERSONALE DIPENDENTE ASSUNTO PER EMERGENZA SISMICA INIZIATA IL 24 AGOSTO 2016 - O.C.D.P.C. n. 388 del 26/08/2016 (E. 250)	
CAP 1193	
COMPENSI PER LAVORO STRAORDINARIO CONSEGUENTE EMERGENZA SISMICA INIZIATA IL 24 AGOSTO 2016 - O.C.D.P.C. n. 388 del 26/08/2016 (E. 250)	
CAP 1194	
CONTRIB. PREV.LI ED ASS.LI SU RETRIBUZ. PERSON. DIPEND. E COMPENSI PER LAVORO STRAORDINARIO PER EMERGENZA SISMICA INIZIATA IL 24 AGOSTO 2016 - O.C.D.P.C. n. 388 del 26/08/2016 (E. 250)	
CAP 1195	
IRAP SU RETRIBUZ. PERSON. DIPEND. E COMPENSI PER LAVORO STRAORDINARIO PER EMERGENZA SISMICA INIZIATA IL 24 AGOSTO 2016 - O.C.D.P.C. n. 388 del 26/08/2016 (E. 250)	

•	di approvare l’allegato schema di contratto individuale - All. (“A”), dando atto che lo stesso verrà stipulato dal segretario comunale;

•	di comunicare alla Regione Marche per i provvedimenti di competenza, la categoria contrattuale, il profilo professionale ed il costo annuo della presente unità assunta.

All. (“A”)

CONTRATTO INDIVIDUALE DI LAVORO SUBORDINATO
A TEMPO  DETERMINATO  ED  ORARIO  PIENO
(ART. 14 C.C.N.L. Comparto Regioni – Autonomie Locali 06.07.1995)
         (ART. 7 C.C.N.L. Comparto Regioni – Autonomie Locali 14.09.2000)

L’anno duemiladiciassette (2017) il giorno ………… del mese di ottobre, presso la sede del Comune di Ussita (MC);
T R A

Dott. Venanzio Scuderini nato a Camerino (MC) il 11.06.1972 – C.F. SCDVNZ72H11B474U in qualità di segretario comunale del Comune di Ussita (Provincia di Macerata), il quale interviene nel presente in nome e per conto dello stesso comune avente sede legale in Ussita, Piazza XI Febbraio, n. 5 Codice Fiscale 81001810431, di seguito anche “Amministrazione”;

E
	
Il geom. Angelo Cipro, nato Civitanova Marche il 26 luglio 1988, residente a Potenza Picena località Porto, Via Campania n. 55 Codice Fiscale CPRNGL88L26C770M - di seguito anche “Dipendente”,

P R E M E S S O

-	che l’articolo 50-bis del decreto legislativo 189/2016, convertito con modificazioni dalla legge 15 dicembre 2016, n. 229, ulteriormente modificato dal decreto legge n. 8 del 9.02.2017, convertito con modificazioni dalla L. 7 aprile 2017, n. 45, recante ulteriori modifiche al decreto legge n. 189/2016 citato, ha dato facoltà ai Comuni colpiti dagli eventi sismici di assumere con contratto a tempo determinato, in deroga ai vincoli di contenimento della spesa di personale di cui all'articolo 9, comma 28, del decreto-legge 31 maggio 2010, n. 78, convertito, con modificazioni, dalla legge 30 luglio 2010, n. 122, e successive modificazioni, e di cui all'articolo 1, commi 557 e 562, della legge 27 dicembre 2006, n. 296;
-	che con la delibera n. 1 del Commissario Prefettizio, assunta con i poteri della Giunta Comunale, in data 28.06.2017 con la quale, ad integrazione e parziale modifica della delibera della Giunta comunale n. 8/2017, si individuavano le seguenti ulteriori figure professionali da adibire al costituendo ufficio sisma del comune:
o	n. 2 istruttori direttivi tecnici, categoria D1 dei vigenti CCNL del comparto Regioni – Autonomie locali, ingegnere civile, possibilmente con specializzazione strutturista;
o	n. 1 istruttore tecnico, categoria C dei vigenti CCNL del comparto Regioni – Autonomie locali;
o	n. 1 istruttore direttivo contabile, categoria D1 dei vigenti CCNL del comparto Regioni – Autonomie locali;
Tutto ciò premesso;

Vista la determina n. …………. in data …………… del responsabile del Servizio Affari Generali con la quale è stata disposta l’assunzione del geom. Angelo Cipro con contratto di lavoro a tempo pieno e determinato, in qualità di Istruttore tecnico dal 2.10.2017 al 31.12.2018;

Viste le clausole dei contratti collettivi nazionali di lavoro per il personale del comparto Regioni-Autonomie locali sottoscritti il 06 luglio 1995, il 31 marzo ed il 1° aprile 1999, nonché di quelli successivi a questi ultimi sottoscritti il 14 settembre 2000, il 5 ottobre 2001, il 22 gennaio 2004, il 9 maggio 2006, l’11 aprile 2008 e il 31 luglio 2009;

Visto il Testo unico delle leggi sull’ordinamento degli enti locali, emanato con Decreto Legislativo 18 agosto 2000, n. 267, e successive modificazioni ed integrazioni;

Visto il Decreto Legislativo 30 marzo 2001, n. 165, “Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche”, e successive modificazioni ed integrazioni;

Visto il decreto legge n. 189/2016 convertito con legge n. 229/2016 ed in particolare l’art. 50-bis di esso, ulteriormente modificato dal decreto legge n. 8/2017, convertito con legge n. 45/2017;

Con il presente contratto, redatto in duplice originale, previa approvazione e conferma delle premesse che precedono, SI CONVIENE E SI STIPULA quanto segue.

ART. 1 COSTITUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO

1.	L’Amministrazione Comunale di Ussita assume alle proprie dipendenze, con contratto individuale di lavoro subordinato a tempo determinato ed orario pieno, per 36 ore settimanali, il geom. Angelo Cipro, come sopra generalizzato, il quale accetta, con il profilo professionale di “Istruttore tecnico”  (Categoria C – Posizione economica di primo inquadramento C1) presso il Servizio Uso ed Assetto del Territorio, per far fronte agli adempimenti conseguenti alla gestione dell’emergenza sismica e successiva ricostruzione.

ART. 2 RAPPORTO DI LAVORO

1.	Ai sensi dell’art. 7 del C.C.N.L. 14/09/2000, l’ordinario orario di lavoro settimanale, pari a complessive ore 36, è il seguente:
-	giorni feriali - dal lunedì al venerdì dalle ore 08.00 alle ore 14.00, con un rientro settimanale dalle ore 15.00 alle ore 18.00 e sabati alterni dalle ore 8.00 alle ore 14.00.
2.	Il trattamento economico spettante al dipendente è quello previsto dai vigenti CCNL del comparto Regione e Autonomie Locali, parte economica, per un dipendente inquadrato nella categoria C1.

ART. 3 DECORRENZA E DURATA DEL RAPPORTO DI LAVORO 
– PERIODO DI PROVA -

1.	Il presente contratto di lavoro decorre dal giorno 2.10.2017, in coincidenza con la presa in servizio del dipendente interessato, e termina il 31.12.2018, fatte salve eventuali proroghe.
2.	L’assunzione è subordinata all’espletamento di un periodo di prova di quattro settimane ai sensi art. 7, comma 9 del CCNL del 14.9.2000. Ai fini del compimento del suddetto periodo di prova si tiene conto del solo servizio effettivamente prestato.
3.	Decorso il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto, il dipendente si intende confermata in servizio.

ART. 4 OBBLIGO DI ASSUNZIONE E CLAUSOLA RISOLUTIVA ESPRESSA

1.	Il dipendente è obbligato ad assumere servizio alla data di decorrenza del rapporto, come convenuta nel precedente art. 3.
2.	In caso di inadempimento del suddetto obbligo, senza giustificato motivo, da comunicarsi all’Amministrazione entro i due giorni successivi alla data di decorrenza medesima, adeguatamente comprovato, il presente contratto, ai sensi del combinato disposto dell’art. 1456 del Codice Civile e dell’art. 2 del D.Lgs. n. 165/2001, si risolverà di diritto e l’Amministrazione sarà libera di attivare le procedure di assunzione che riterrà necessarie o opportune. 

ART. 5 CATEGORIA DI INQUADRAMENTO PROFESSIONALE
E TRATTAMENTO ECONOMICO

1.	Il dipendente è inquadrato nella Categoria “C” – Posizione economica di primo inquadramento “C1”, di cui al C.C.N.L. del comparto Regioni – Autonomie Locali del 31/03/1999 e successive modificazioni ed integrazioni, con il profilo professionale di “Istruttore tecnico”.
2.	Al dipendente è attribuito il corrispondente livello retributivo C1 di cui al vigente C.C.N.L. Comparto personale “Regione - Autonomie Locali”. 
3.	A tale retribuzione fondamentale si aggiungono, altresì, le indennità e competenze per salario accessorio, se dovute, in relazione alle prestazioni reali di lavoro effettuate. Si aggiungono, inoltre, l’indennità di comparto, la tredicesima mensilità nella misura maturata, l’eventuale assegno per il nucleo familiare ai sensi del D.L. 13/03/1988, n. 69, convertito con modificazioni in Legge 13 maggio 1988, n. 153 e successive modificazioni e altri elementi accessori della retribuzione, eventualmente previsti dalle leggi o dai contratti collettivi vigenti.
4.	Gli emolumenti sopra evidenziati si intendono al lordo delle ritenute previdenziali, assistenziali ed erariali nella misura e con le modalità in vigore e sono proporzionali all’entità della prestazione lavorativa.

ART. 6 MANSIONI

1.	Le mansioni assegnate al dipendente sono quelle corrispondenti alla suddetta Categoria “C1” ed al profilo professionale attribuito, come indicativamente delineate nelle “DECLARATORIE” – Allegato A - al C.C.N.L. 31.03.1999, che qui si intende espressamente ed integralmente richiamato, fatto salvo il principio della esigibilità di tutte le mansioni ascrivibili alla categoria, in quanto professionalmente equivalenti, e fatta comunque salva la facoltà di disposizione del Responsabile del Servizio di appartenenza della dipendente in ordine ai criteri di organizzazione e agli atti di gestione del personale, anche in riferimento all’art. 52 del Decreto Legislativo 30 marzo 2001, n. 165, ed all’art. 3, commi 2 e 3, del C.C.N.L. 31 marzo 1999 sopra richiamato in materia di disciplina delle mansioni.

ART. 7 SETTORE DI ASSEGNAZIONE – SEDE DI LAVORO

1.	Il dipendente è destinato per lo svolgimento delle sue attività lavorative presso il Servizio Uso ed Assetto del territorio, con mansioni di tipo tecnico relative all’ufficio sisma e ricostruzione del comune di Ussita. Gli eventuali ulteriori spostamenti, durante il rapporto di lavoro subordinato, dovuti alle esigenze di servizio avvengono a cura e spese dell’Ente.
2.	La sede dell’attività lavorativa del dipendente è individuata presso gli uffici, i locali, gli immobili e gli impianti dell’Amministrazione. 
ART. 8 DOVERI ED OBBLIGHI

1.	Nell’espletamento del servizio il dipendente è tenuto al rigoroso rispetto di tutte le disposizioni di legge e contrattuali, delle norme statutarie e regolamentari vigenti nel Comune, nonché all’assunzione di ogni responsabilità di ordine civile, penale, amministrativa e contabile.
2.	Il dipendente è tenuto a prestare l’attività lavorativa con diligenza ed imparzialità, nel rispetto delle direttive impartite dai superiori e delle prescrizioni generali contenute nelle leggi, nei regolamenti, nelle circolari e nelle disposizioni di servizio, nel rispetto degli obiettivi e delle finalità istituzionali della pubblica amministrazione.
3.	Le violazioni da parte del dipendente dei propri doveri e responsabilità, danno luogo, secondo la gravità dell’infrazione, all’applicazione, previo apposito procedimento, delle sanzioni disciplinari previste dalle vigenti normative in materia.

ART. 9 CODICE DI COMPORTAMENTO E CODICE DISCIPLINARE

1.	A norma dell’art. 54 del Decreto Legislativo n. 165/2001, l’Amministrazione, all’atto della sottoscrizione del presente contratto, consegna al dipendente, che ne accusa ricevuta con la sottoscrizione medesima, copia “Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni”, approvato con Decreto del Ministro della Funzione Pubblica del 28 novembre 2000, e recepito dal C.C.N.L. comparto regioni-autonomie locali del 22/01/2004, con l’obbligo per il dipendente di uniformarvisi nel corso del rapporto, e copia del codice disciplinare di cui al CCNL del personale non dirigente del comparto regioni e autonomie locali in data 11 aprile 2008.

ART. 10 FERIE

1.	Il dipendente, ai sensi dell’art. 18 del CCNL 6.7.1995 personale non dirigente comparto Regioni e autonomie locali, ha diritto, in ogni anno di servizio, ad un periodo di ferie retribuito di 28 giorni lavorativi, comprensivi delle due giornate previste dall’art. 1, comma 1, lett. a), della legge 23 dicembre 1977, n. 937 e s.m.i..
2.	Al dipendente sono altresì attribuite n. 4 giornate ulteriori di riposo da fruire nell’anno solare ai sensi ed alle condizioni di cui alla citata legge n. 937/1977.

ART. 11 PERMESSI – MALATTIA

1.	Al dipendente sono concessi, a domanda, permessi retribuiti per i casi, debitamente documentati, previsti dalle normative regolamentari e contrattuali nel tempo vigenti.
2.	L’assenza per malattia è regolata dalle normative di legge e dalle disposizioni regolamentari e contrattuali vigenti nel tempo. 

ART. 12 INCOMPATIBILITÀ

1.	Eventuali incarichi da amministrazioni pubbliche o soggetti privati che, ai sensi del citato art. 53 del D.Lgs. n. 165/2001, necessitano di autorizzazione, non potranno essere svolti senza che il dipendente sia stato preventivamente autorizzato dal Comune di Ussita.

ART. 13 DOMICILIO

1.	Ai fini del presente contratto le parti eleggono il proprio domicilio, rispettivamente:
- il dipendente nella propria residenza in Potenza Picena località Porto, Via Campania n. 55; 
- l’Amministrazione Comunale di Ussita presso la propria sede legale in Ussita, Piazza XI Febbraio, 5; 
2.	Il dipendente è tenuto a comunicare tempestivamente ogni variazione del proprio domicilio. 

ART. 14 NORME APPLICABILI – RINVIO

1.	Per quanto non disciplinato tra le parti, il rapporto di lavoro, instaurato con il presente contratto, è regolato, per gli aspetti sia giuridici sia economici, dalle norme comunitarie, dalle disposizioni di legge, di statuto e di regolamento, nonché dai contratti collettivi nazionali di lavoro nel tempo vigenti, anche per le cause di risoluzione dello stesso e per i termini di preavviso. 
2.	A tali normative e disposizioni è fatto espresso rinvio con la sottoscrizione del presente contratto. 
3.	Tutti gli elementi ed istituti inerenti lo svolgimento del rapporto di lavoro, sino all’estinzione, sono regolati dalle clausole del C.C.N.L. del comparto, di volta in volta vigenti, nonché, ove non fosse contrattualmente regolato, dalle norme generali sul pubblico impiego e del codice civile (Libro V, Titolo II, Capo I).

ART. 15 TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI

1.	Al Comune di Ussita, per effetto degli artt. 18, 20 e 112 del D.Lgs. 30 giugno 2003, n. 196 e s.m.i., è consentito il trattamento dei dati personali derivanti dal rapporto di lavoro instaurato con il presente contratto, per lo svolgimento delle funzioni istituzionali.
2.	Il dipendente dichiara di essere informato, ai sensi e per gli effetti di cui all’art. 13 del citato D.Lgs. n. 196/2003, che i dati personali saranno trattati, anche con strumenti informatici, per finalità strettamente connesse e strumentali alla gestione del rapporto di lavoro.
3.	Ai sensi degli articoli 13 e 24 del D.Lgs. 30/06/2003, n. 196, i dati forniti dal dipendente, il cui conferimento è obbligatorio, saranno raccolti presso gli uffici del Comune di Ussita e saranno trattati, mediante strumenti manuali, informatici e telematici, anche successivamente all’instaurazione del rapporto di lavoro, per le finalità inerenti la gestione di tale rapporto medesimo. Il titolare del trattamento è il Comune di Ussita.
4.	In ogni momento, il soggetto che ha fornito i dati potrà esercitare i diritti previsti dall’art. 7 del D.Lgs. n. 196/2003.
ART. 16 ESENZIONE BOLLO E REGISTRAZIONE

1.	Il presente contratto, composto da n. ….. pagine compresa la presente, è esente dall’imposta di bollo, ai sensi dell’art. 25 della Tabella B) allegata al D.P.R. 26 ottobre 1972, n. 642, e non è soggetto all’imposta di registrazione, ai sensi dell’art. 10 della Tabella allegata al D.P.R. 26 aprile 1986, n. 131.

Letto, confermato e sottoscritto.

Ussita,………….. 

  Il Segretario comunale 
Venanzio Scuderini
		
 Il Dipendente
Angelo Cipro

OGGETTO: Decreto  legge  189/2016  convertito  con legge n.
229/2016, art. 50-bis. Assunzione geom. Angelo Ci=
pro in qualità di Istruttore amministrativo tecni=
co  con  contratto  a  tempo determinato ed orario

Il Responsabile del Settore
					    F.to CECOLA ROMINA

----------------------------------------------------------------------
Ai sensi dell'art.153 - comma 5 - e art.183 - comma 9 - del Decreto Legislativo 18 agosto 2000 n.267, si attesta che sul capitolo, al quale viene imputata la spesa, esiste la disponibilità necessaria ad assicurare la copertura finanziaria, ciò comportando l'esecutività dell'atto.

Ussita, li 
Il Responsabile del Servizio
Finanziario 
    F.to Boccaccini Gianluca

----------------------------------------------------------------------
Il sottoscritto responsabile del settore attesta che copia della presente determinazione viene trasmessa al servizio Segreteria per i successivi adempimenti.

Ussita, li
Il Responsabile del Settore
					      F.to CECOLA ROMINA

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N........Reg.           CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE
Della suestesa determinazione viene iniziata oggi la pubblicazione all'Albo Pretorio e vi resterà per 15 giorni consecutivi.

Ussita, li 
L'Addetto alla pubblicazione 
F.to

---------------------------------------------------------------------
Ai sensi dell'art.14 della legge 04/01/1968 n.15 si certifica che la presente copia é conforme all'originale.

Ussita, li
Il Responsabile del Settore 
					     	     CECOLA ROMINA