C O M U N E  D I  U S S I T A
Provincia di Macerata

Settore I - AFFARI GENERALI 

COPIA DI DETERMINAZIONE 
DEL
RESPONSABILE DEL SERVIZIO

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DETERMINAZIONE NUMERO  101 DEL  21-09-19
REGISTRO GENERALE NUMERO 487

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OGGETTO: Presa d'atto interruzione tirocinio di inclusione sociale (TIS) di cui alla D.G.R. 593/2018 sig. L.C. - Provvedimenti.

L'anno  duemiladiciannove il giorno  ventuno del mese di settembre, nel proprio ufficio,

IL RESPONSABILE DEL SETTORE

Viste le deliberazioni della Giunta Municipale, esecutive ai sensi di legge:
- n.401 del 03/11/1999 con cui é stato approvato il Regolamento per l'ordinamento degli uffici e servizi;
- n.440 del 29/11/1999 con cui sono stati individuati i Responsabili degli uffici e dei servizi;
- n.196 del 6/11/2001 con la quale è stato approvato il nuovo "Regolamento per l'ordinamento degli uffici e dei servizi";
Visto che il Sindaco, dott. Vincenzo Marini Marini,con decreto n. 1 del 09.01.2019 ha attribuito alla sottoscritta  Romina Cecola le funzioni di "Responsabile del Settore I - Affari Generali";
Preso atto che la Regione Marche con la D.G.R. n. 593/18 ha disciplinato l’istituzione di  “tirocini finalizzati all’inclusione sociale” stabilendo le relative linee guida per i tirocini di orientamento, formazione e inserimento/reinserimento finalizzati all’inclusione sociale, all’autonomia e alla riabilitazione delle persone”, definendo con lo stesso atto i soggetti attuatori degli interventi e le relative modalità attuative, secondo l’Accordo raggiunto in data 22/01/2015 in sede di Conferenza Permanente per i rapporti tra lo Stato/Regioni, così come integrato dall’Accordo in sede di Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano, approvato il 25.05.2017;
-	che con la suddetta DGR n. 593/2018 sono stati altresì definiti i criteri concernenti:
•	Ambito di applicazione e destinatari;
•	Soggetti promotori e soggetti ospitanti;
•	Durata del tirocinio, condizioni e modalità di attivazione;
•	Compiti del soggetto promotore e del soggetto ospitante;
•	Diritti e doveri del tirocinante e tutoraggio;
•	Attestazione dell’attività svolta, indennità di partecipazione e obblighi assicurativi;
•	Monitoraggio, misure di vigilanza;
Vista la delibera della Giunta comunale n. 2 dell’11.07.2018 con la quale si è stabilito di prendere atto dei principi e criteri applicativi stabiliti dalla Regione Marche con DGR n. 593/2018 disciplinante l’istituzione di tirocini finalizzati alla inclusione sociale in attuazione delle linee guida approvate il 22/01/2015 in sede di Conferenza Permanente Stato-Regioni, così come integrato dall’Accordo in sede di Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano, approvato il 25.05.2017, per i tirocini di orientamento, formazione e inserimento/reinserimento finalizzati all’inclusione sociale, all’autonomia e alla riabilitazione delle persone;
•	di avviare, per tutte le motivazioni e finalità di cui all’atto stesso, i tirocini di inclusione sociale a favore di soggetti con difficoltà, residenti nel Comune di Ussita, secondo le procedure e criteri stabiliti con la suddetta delibera regione Marche n, 593/2018;
•	di confermare nella misura di € 180,00 mensili l’indennità di partecipazione al tirocinio da corrispondersi, così come previsto dall’art. 14 di cui all’allegato “A” della più volte citata DGR n. 593/2018, interamente al superamento della soglia del 75% delle ore di presenza mensile previste nel progetto personalizzato, ovvero del 40% nel caso in cui il tirocinante sia persona con disabilità riconosciuta ai sensi dell’art. 4 della L. 104/92;
•	di stabilire che questo Comune, per motivi organizzativi, avrebbe potuto ospitare un numero massimo di 2 persone svantaggiate da inserire all’interno dei vari servizi dell’Ente;   
Preso atto inoltre che con la suddetta deliberazione della Giunta Comunale n. 2/2018 è stato demandato alla sottoscritta, Responsabile del Servizio Affari Generali, ogni provvedimento necessario inerente all’avvio dei tirocini in favore dei singoli soggetti beneficiari, previa stipula delle procedure disciplinate dalla suddetta DGR n. 593/2018 e relative specifiche convenzioni;
Tutto ciò premesso;
Vista la nota assunta al n. 947 del protocollo comunale in data 29.01.2019 con la quale l’Ambito Sociale XVIII di Camerino, territorialmente competente per questo comune, ha presentato una proposta di progetto individuale per il tirocinio di inclusione sociale a favore del sig. L.C. residente ad Ussita, come di seguito sinteticamente riassunto:
Ente Promotore	Ente Soggetto giuridico che ha in carico il tirocinante	Ente/Soggetto Ospitante	Nominativo	Importo mensile	Durata	
Unione Montana Marca di Camerino – ATS XVIII	Azienda Sanitaria Unica Regionale UMEA	Comune di Ussita	L.C.	€ 180,00	Dall’11.02.2019 al 10.02.2021 	

Vista la propria determina n. 21 (n. 82 R.G.) del 7.02.2019 con la quale, tra l’altro, si è stabilito di autorizzare a far data dall’11.02.2019 e fino al 10.02.2021, l’attivazione del tirocinio finalizzato all’inclusione sociale, così come disciplinato dalla DGR N. 593/2018, in favore del sig. L.C., residente a Ussita, con difficoltà di inserimento lavorativo, preso in carico dai servizi sociali e dai servizi sanitari competenti, come da progetto personalizzato conservato in atti, a far data dall’11.02.2019 fino al 10.02.2021;
Preso atto altresì che con la medesima determina di cui al punto precedente è stata impegnata la somma di euro 4.320,00 quale indennità spettante al tirocinante nel seguente modo:
•	euro 1.917,37 cap. 1046 art. 2 bilancio 2019,
•	euro 2.160,00 cap. 1046 art. 2 bilancio 2020,
•	euro 242,63 cap. 1046 art. 2 bilancio 2021;
ed è stata impegnata l’ulteriore somma pari ad euro 300,00 (INAIL) al cap. 160 del bilancio 2019 sufficientemente disponibile;
Tutto ciò premesso;

Vista la nota assunta al n. 8658 del protocollo comunale del 19.09.2019 con la quale l’Assistente sociale dell’Azienda Sanitaria Unica Regionale UMEA ha comunicato l’interruzione del tirocinio in questione, a far data dal 30.09.2019, di cui alla convenzione n. 4/2018, per la successiva attivazione di un ulteriore tirocinio più adeguato alla situazione del sig. L.C.;
- che a seguito di quanto sopra descritto, si andrà a verificare un’economia di spesa come di seguito meglio specificata:
•	euro 550.85 cap. 1046 art. 2 bilancio 2019 – indennità a favore del tirocinante;
•	euro 2.160,00 cap. 1046 art. 2 bilancio 2020 – indennità a favore del tirocinante;
•	euro 242,63 cap. 1046 art. 2 bilancio 2021 – indennità a favore del tirocinante;
•	euro 150,00 cap. 160 bilancio 2020 - contributi Inail;
•	euro 16,85 cap. 160 bilancio 2021 - contributi Inail;
•	euro 293,28 cap. 160 bilancio 2019 - minore entrata rimborso da parte della Regione Marche;
•	euro 1.150,00 cap. 160 bilancio 2020 - minore entrata rimborso da parte della Regione Marche;
•	euro 129,18 cap. 160 bilancio 2021 - minore entrata rimborso da parte della Regione Marche;
Preso atto di quanto comunicato dall’Assistente sociale come sopra;

Vista la D.G.R. 593/2018;
Visto il D.Lgs. 267/2000;
DETERMINA
1.	di dare atto che le premesse formano parte integrante e sostanziale della presente determinazione;
2.	di prendere atto della comunicazione assunta al n. 8658 del protocollo comunale del 19.09.2019 con la quale l’Assistente sociale dell’Azienda Sanitaria Unica Regionale UMEA ha comunicato l’interruzione del tirocinio in questione, a far data dal 30.09.2019, di cui alla convenzione n. 4/2018, per la successiva attivazione di un ulteriore tirocinio più adeguato alla situazione del sig. L.C.;
3.	di dare atto che sull’impegno n. 54/2019 assunto al cap. 1046 art. 2 di euro 4.320,00 quale indennità spettante al tirocinante, si verifica una economia di spesa rispettivamente di euro:
•	euro 550.85 cap. 1046 art. 2 bilancio 2019;
•	euro 2.160,00 cap. 1046 art. 2 bilancio 2020;
•	euro 242,63 cap. 1046 art. 2 bilancio 2021;
4.	di dare atto altresì che sull’impegno n. 55/2019 assunto al cap. 160 di euro 300,00 si verifica un’ulteriore economia di spesa relativamente ai contributi Inail, rispettivamente di euro:
•	euro 150,00 cap. 160 bilancio 2020;
•	euro 16,85 cap. 160 bilancio 2021;
5.	di dare atto che a seguito della cessione anticipata del tirocinio finalizzato all’inclusione sociale, del Sig. L.C., si verifica una minore entrata sull’accertamento 24/2019 assunto al cap. 160, così meglio distinta:
•	euro 293,28 cap. 160 bilancio 2019;
•	euro 1.150,00 cap. 160 bilancio 2020;
•	euro 129,18 cap. 160 bilancio 2021;
6.	di rendicontare gli importi erogati e relativi al presente tirocinio pari ad euro 1.366,52 alla Regione Marche, per il tramite dell’Ambito Sociale XVIII di Camerino, per il relativo rimborso della quota a carico della medesima Regione Marche. 

OGGETTO: Presa d'atto interruzione tirocinio di inclusione sociale (TIS) di cui alla D.G.R. 593/2018 sig. L.C. - Provvedimenti.

Il Responsabile del Settore
					    F.to CECOLA ROMINA

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Ai sensi dell'art.153 - comma 5 - e art.183 - comma 9 - del Decreto Legislativo 18 agosto 2000 n.267, si attesta che sul capitolo, al quale viene imputata la spesa, esiste la disponibilità necessaria ad assicurare la copertura finanziaria, ciò comportando l'esecutività dell'atto.

Ussita, li 
Il Responsabile del Servizio
Finanziario 
    F.to Boccaccini Gianluca

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N........Reg.           CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE
Della suestesa determinazione viene iniziata oggi la pubblicazione all'Albo Pretorio e vi resterà per 15 giorni consecutivi.

Ussita, li 
L'Addetto alla pubblicazione 
F.to

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Ai sensi dell'art.14 della legge 04/01/1968 n.15 si certifica che la presente copia é conforme all'originale.

Ussita, li
Il Responsabile del Settore 
					     	     CECOLA ROMINA