C O M U N E  D I  U S S I T A
Provincia di Macerata

Settore I - AFFARI GENERALI 

COPIA DI DETERMINAZIONE 
DEL
RESPONSABILE DEL SERVIZIO

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DETERMINAZIONE NUMERO  83 DEL  20-09-17
REGISTRO GENERALE NUMERO 315

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OGGETTO: ASSUNZIONE  A TEMPO DETERMINATO UFFICIO SISMA OPE=
RATE  EX ART. 50BIS DEL DECRETO LEGGE 189/2016 NEL
TESTO  DA  ULTIMO MODIFICATO CON LEGGE N. 45/2017.
RISOLUZIONE  CONSENSUALE  CONTRATTO  DI LAVORO CON

L'anno  duemiladiciassette il giorno  venti del mese di settembre, nel proprio ufficio,

IL RESPONSABILE DEL SETTORE

Viste le deliberazioni della Giunta Municipale, esecutive ai sensi di legge:
- n.401 del 03/11/1999 con cui é stato approvato il Regolamento per l'ordinamento degli uffici e servizi;
- n.440 del 29/11/1999 con cui sono stati individuati i Responsabili degli uffici e dei servizi;
- n.196 del 6/11/2001 con la quale è stato approvato il nuovo "Regolamento per l'ordinamento degli uffici e dei servizi";
Visto che il Commissario Straordinario, dott. Mauro Passerotti, con decreto n. 1 del 21/08/2017 ha attribuito alla sottoscritta  Romina Cecola le funzioni di "Responsabile del Settore I - Affari Generali" con decorrenza dal 11.09.2017;
Richiamata la propria precedente determina n. 27 (R.G. n. 81) del 1.04.2017, con la quale, viste tutte le premesse dell’atto che qui integralmente si richiamano, si procedeva ad assumere presso l’Ufficio Sisma del Comune di Ussita, con contratto di lavoro a tempo pieno e determinato per la durata di un anno e così dal 3.04.2017 al 2.04.2018, l’arch. Loredana Marinsaldi nata a Camerino il 1° giugno 1972, residente a Novafeltria (RN) in via Cavour, 34 - Codice Fiscale MRNLDN72H41B474W -  in qualità di Istruttore tecnico - cat. C1;
•	di corrispondere alla predetta il trattamento economico tabellare di cui al contratto collettivo nazionale di lavoro - Comparto Regioni/Autonomie locali – del 31 luglio 2009 - Cat. C posizione economica C1 dei vigenti CCNL del comparto Regioni-Autonomie Locali;

Vista la delibera del Commissario straordinario, n. 6 del 13.09.2017, assunta con i poteri della Giunta, con la quale si è stabilito di individuare ai sensi di quanto disposto dall’articolo 50-bis del decreto legislativo 189/2016, nel testo da ultimo modificato dalla legge n. 45 del 7.04.2017, per tutte le motivazioni e finalità di cui in premessa, le seguenti ulteriori figure professionali da adibire al costituendo ufficio sisma del comune:
•	n. 1 istruttore direttivo tecnico, categoria D1 dei vigenti CCNL del comparto Regioni – Autonomie locali;
•	di dare mandato al Segretario comunale e agli Uffici preposti a porre in essere tutti gli atti e procedimenti necessari a conferire concreta attuazione a quanto deliberato in ordine alla assunzione del personale di cui trattasi;
Preso atto che fra queste nuove assunzioni vi è la figura di n. 1 istruttore direttivo tecnico per il quale si è stabilito di procedere mediante attingimento dalla graduatoria del comune di Camerino;
-	che fra le persone idonee c’è l’arch. Loredana Marinsaldi con la quale è già vigente un contratto di lavoro con il comune di Ussita con la qualifica di istruttore tecnico cat. C1 giusta propria determina n. 27/2017, sopra citata;
Vista la nota prot. n 8680 del 13.09.2017 con la quale si comunicava all’arch. Loredana Marinsaldi la assunzione a tempo determinato con il profilo di istruttore direttivo tecnico a far data dal 1° ottobre 2017 fino al 31.12.2018, eventualmente prorogabile secondo quanto stabilito dalle normative vigenti;
-	che nella medesima nota si chiedeva all’architetto Marinsaldi la risoluzione consensuale del suo attuale contratto di lavoro presso questo Comune 
Vista la nota assunta al n. 8785 del protocollo comunale in data 16.09.2017 con la quale l’arch. Loredana Marinsaldi ha comunicato la risoluzione consensuale del preesistente contratto di lavoro, per la copertura del posto di istruttore tecnico, accettando al contempo il nuovo contratto di lavoro con qualifica di istruttore direttivo tecnico cat. D, il tutto a decorrere dal 1° ottobre 2017 fino al 31.12.2018; 
Ritenuto quindi provvedere alla suddetta assunzione a partire dal 1° ottobre 2017, così come richiesto dall’ente con nota prot. n. 8680/2017, accettato dalla diretta interessata con nota prot. n. 8785/2017, ed approvare allo scopo il relativo schema di contratto di lavoro che si allega;

Visto il D.L.gs. 18 agosto 2000, n. 267 e s.m.i.;

Visto il D.lgs. n. 165/2001;

Visto il decreto legge n. 189/2016 convertito con legge n. 229/2016 ed in particolare l’art. 50-bis di esso nonché il decreto legge n. 8 del 9.02.2017, in attesa di essere convertito, recante ulteriori modifiche al decreto legge n. 189/2016 citato;

Tutto ciò premesso;
DETERMINA
-	di dare atto che le premesse formano parte integrante e sostanziale della presente determina;
-	di disporre la risoluzione consensuale a far data dal 30 settembre 2017 del rapporto lavorativo instaurato con l’arch. Loredana Marinsaldi con la qualifica di Istruttore tecnico cat. C1, stabilendo altresì che la stessa, a decorrere dal 1° ottobre 2017, assumerà servizio con la qualifica di istruttore direttivo tecnico cat. D1;
-	di corrispondere alla predetta il trattamento economico tabellare di cui al contratto collettivo nazionale di lavoro - Comparto Regioni/Autonomie locali – del 31 luglio 2009 - Cat. D posizione economica D1 dei vigenti CCNL del comparto Regioni-Autonomie Locali;
-	di prendere atto che ricorrono le condizioni per la copertura del posto di istruttore tecnico che si renderà nel frattempo vacante nell’ambito di quanto previsto dal citato art. 50-bis del decreto legge n. 189/2016, e di quanto comunicato per le vie brevi dalla Regione Marche al Segretario comunale, nell’ambito delle assunzioni autorizzate dalla medesima Regione Marche;
-	di precisare che la spesa sarà finanziata con fondi straordinari sisma assegnati all’Ente e con imputazione ai seguenti capitoli del Bilancio 2017 in corso di predisposizione ove sarà prevista la necessaria disponibilità:

CAP 1189	
RETRIBUZIONE PERSONALE DIPENDENTE ASSUNTO PER EMERGENZA SISMICA INIZIATA IL 24 AGOSTO 2016 - O.C.D.P.C. n. 388 del 26/08/2016 (E. 250)	
CAP 1193	
COMPENSI PER LAVORO STRAORDINARIO CONSEGUENTE EMERGENZA SISMICA INIZIATA IL 24 AGOSTO 2016 - O.C.D.P.C. n. 388 del 26/08/2016 (E. 250)	
CAP 1194	
CONTRIB. PREV.LI ED ASS.LI SU RETRIBUZ. PERSON. DIPEND. E COMPENSI PER LAVORO STRAORDINARIO PER EMERGENZA SISMICA INIZIATA IL 24 AGOSTO 2016 - O.C.D.P.C. n. 388 del 26/08/2016 (E. 250)	
CAP 1195	
IRAP SU RETRIBUZ. PERSON. DIPEND. E COMPENSI PER LAVORO STRAORDINARIO PER EMERGENZA SISMICA INIZIATA IL 24 AGOSTO 2016 - O.C.D.P.C. n. 388 del 26/08/2016 (E. 250)	

-	di approvare l’allegato schema di contratto individuale - All. (“A”), dando atto che lo stesso verrà stipulato dal segretario comunale;
-	di comunicare alla Regione Marche per i provvedimenti di competenza, la categoria contrattuale, il profilo professionale ed il costo annuo della presente unità assunta.

All. (“A”)

CONTRATTO INDIVIDUALE DI LAVORO SUBORDINATO
A TEMPO DETERMINATO ED ORARIO PIENO
(ART. 14 C.C.N.L. Comparto Regioni – Autonomie Locali 06.07.1995)
         (ART. 7 C.C.N.L. Comparto Regioni – Autonomie Locali 14.09.2000)

L’anno duemiladiciassette (2017) il giorno ………… del mese di ottobre, presso la sede del Comune di Ussita (MC);
T R A

Dott. Venanzio Scuderini nato a Camerino (MC) il 11.06.1972 – C.F. SCDVNZ72H11B474U in qualità di segretario comunale del Comune di Ussita (Provincia di Macerata), il quale interviene nel presente in nome e per conto dello stesso comune avente sede legale in Ussita, Piazza XI Febbraio, n. 5 Codice Fiscale 81001810431, di seguito anche “Amministrazione”;

E
	
Arch. Loredana Marinsaldi nata a Camerino il 1° giugno 1972, residente a Novafeltria (RN) in via Cavour, 34 - Codice Fiscale MRNLDN72H41B474W - di seguito anche “Dipendente”,

P R E M E S S O

-	che l’articolo 50-bis del decreto legislativo 189/2016, convertito con modificazioni dalla legge 15 dicembre 2016, n. 229, ulteriormente modificato dal decreto legge n. 8 del 9.02.2017, e convertito dalla legge n. 45 del 7.04.2017, ha dato facoltà ai Comuni colpiti dagli eventi sismici di assumere con contratto a tempo determinato, in deroga ai vincoli di contenimento della spesa di personale di cui all'articolo 9, comma 28, del decreto-legge 31 maggio 2010, n. 78, convertito, con modificazioni, dalla legge 30 luglio 2010, n. 122, e successive modificazioni, e di cui all'articolo 1, commi 557 e 562, della legge 27 dicembre 2006, n. 296;

-	che per le suddette assunzioni occorre prioritariamente utilizzare le graduatorie di personale vigenti per profili professionali compatibili con le esigenze;

-	che con deliberazione del Commissario straordinario n. 6 del 13.09.2017, assunta con i poteri della Giunta, sono state emanate delle direttive al Segretario comunale ed agli uffici circa le figure professionali da assegnare all’ufficio sisma nell’ambito di quelle complessivamente autorizzate dalla Regione Marche come sopra;

-	che con determina n. ….. in data ……..del Responsabile del Servizio Affari Generali, in considerazione ed in conseguenza di tutto quanto nella narrativa dell’atto, che qui integralmente si richiama,  è stata disposta l’assunzione dell’arch. Loredana Marinsaldi con contratto di lavoro a tempo pieno e determinato, in qualità di Istruttore direttivo tecnico, dal 1.10.2017 al 31.12.2018;

Viste le clausole dei contratti collettivi nazionali di lavoro per il personale del comparto Regioni-Autonomie locali sottoscritti il 06 luglio 1995, il 31 marzo ed il 1° aprile 1999, nonché di quelli successivi a questi ultimi sottoscritti il 14 settembre 2000, il 5 ottobre 2001, il 22 gennaio 2004, il 9 maggio 2006, l’11 aprile 2008 e il 31 luglio 2009;

Visto il Testo unico delle leggi sull’ordinamento degli enti locali, emanato con Decreto Legislativo 18 agosto 2000, n. 267, e successive modificazioni ed integrazioni;

Visto il Decreto Legislativo 30 marzo 2001, n. 165, “Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche”, e successive modificazioni ed integrazioni;

Visto il decreto legge n. 189/2016 convertito con legge n. 229/2016 ed in particolare l’art. 50-bis di esso, ulteriormente modificato dal decreto legge n. 8/2017, in attesa di conversione;

Con il presente contratto, redatto in duplice originale, previa approvazione e conferma delle premesse che precedono, SI CONVIENE E SI STIPULA quanto segue.

ART. 1 COSTITUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO

1.	L’Amministrazione Comunale di Ussita assume alle proprie dipendenze, con contratto individuale di lavoro subordinato a tempo determinato ed orario pieno, per 36 ore settimanali, l’arch. Loredana Marinsaldi, come sopra generalizzata, la quale accetta, con il profilo professionale di “Istruttore direttivo tecnico”  (Categoria D – Posizione economica di primo inquadramento D1) presso il Servizio IV - Uso ed Assetto del territorio, per far fronte agli adempimenti conseguenti alla gestione dell’emergenza sismica e successiva ricostruzione.

ART. 2 RAPPORTO DI LAVORO

1.	Ai sensi dell’art. 7 del C.C.N.L. 14/09/2000, l’ordinario orario di lavoro settimanale, pari a complessive ore 36, è il seguente:
-	giorni feriali - dal lunedì al venerdì dalle ore 08.00 alle ore 14.00, con un rientro settimanale dalle ore 15.00 alle ore 18.00 e sabati alterni dalle ore 8.00 alle ore 14.00.
2.	Il trattamento economico spettante alla dipendente è quello previsto dai vigenti CCNL del comparto Regione e Autonomie Locali, parte economica, per un dipendente inquadrato nella categoria D1.

ART. 3 DECORRENZA E DURATA DEL RAPPORTO DI LAVORO 
– PERIODO DI PROVA -

1.	Il presente contratto di lavoro decorre dal giorno 1° ottobre 2017, in coincidenza con la presa in servizio della dipendente interessata, e termina il 31 dicembre 2018, fatte salve eventuali proroghe.
2.	L’assunzione è subordinata all’espletamento di un periodo di prova di quattro settimane ai sensi art. 7, comma 9 del CCNL del 14.9.2000. Ai fini del compimento del suddetto periodo di prova si tiene conto del solo servizio effettivamente prestato.
3.	Decorso il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto, il dipendente si intende confermato in servizio.

ART. 4 OBBLIGO DI ASSUNZIONE E CLAUSOLA RISOLUTIVA ESPRESSA

1.	La dipendente è obbligata ad assumere servizio alla data di decorrenza del rapporto, come convenuta nel precedente art. 3.
2.	In caso di inadempimento del suddetto obbligo, senza giustificato motivo, da comunicarsi all’Amministrazione entro i due giorni successivi alla data di decorrenza medesima, adeguatamente comprovato, il presente contratto, ai sensi del combinato disposto dell’art. 1456 del Codice Civile e dell’art. 2 del D.Lgs. n. 165/2001, si risolverà di diritto e l’Amministrazione sarà libera di attivare le procedure di assunzione che riterrà necessarie o opportune. 

ART. 5 CATEGORIA DI INQUADRAMENTO PROFESSIONALE
E TRATTAMENTO ECONOMICO

1.	La dipendente è inquadrata nella Categoria “D” – Posizione di primo inquadramento “D1”, di cui al C.C.N.L. del comparto Regioni – Autonomie Locali del 31/03/1999 e successive modificazioni ed integrazioni, con il profilo professionale di “Istruttore direttivo tecnico”.
2.	Alla dipendente è attribuito il corrispondente livello retributivo D1 di cui al vigente C.C.N.L. Comparto personale “Regione - Autonomie Locali”. 
3.	A tale retribuzione fondamentale si aggiungono, altresì, le indennità e competenze per salario accessorio, se dovute, in relazione alle prestazioni reali di lavoro effettuate. Si aggiungono, inoltre, l’indennità di comparto, la tredicesima mensilità nella misura maturata, l’eventuale assegno per il nucleo familiare ai sensi del D.L. 13/03/1988, n. 69, convertito con modificazioni in Legge 13 maggio 1988, n. 153 e successive modificazioni e altri elementi accessori della retribuzione, eventualmente previsti dalle leggi o dai contratti collettivi vigenti.
4.	Gli emolumenti sopra evidenziati si intendono al lordo delle ritenute previdenziali, assistenziali ed erariali nella misura e con le modalità in vigore e sono proporzionali all’entità della prestazione lavorativa.

ART. 6 MANSIONI

1.	Le mansioni assegnate alla dipendente sono quelle corrispondenti alla suddetta Categoria “D” ed al profilo professionale attribuito, come indicativamente delineate nelle “DECLARATORIE” – Allegato A - al C.C.N.L. 31.03.1999, che qui si intende espressamente ed integralmente richiamato, fatto salvo il principio della esigibilità di tutte le mansioni ascrivibili alla categoria, in quanto professionalmente equivalenti, e fatta comunque salva la facoltà di disposizione del Responsabile del Servizio di appartenenza della dipendente in ordine ai criteri di organizzazione e agli atti di gestione del personale, anche in riferimento all’art. 52 del Decreto Legislativo 30 marzo 2001, n. 165, ed all’art. 3, commi 2 e 3, del C.C.N.L. 31 marzo 1999 sopra richiamato in materia di disciplina delle mansioni.

ART. 7 SETTORE DI ASSEGNAZIONE – SEDE DI LAVORO

1.	La dipendente è destinata per lo svolgimento delle sue attività lavorative presso il Servizio IV - Uso ed Assetto del Territorio, con mansioni di tipo tecnico relative all’ufficio sisma e ricostruzione del comune di Ussita. Gli eventuali spostamenti, durante il rapporto di lavoro subordinato, dovuti alle esigenze di servizio, avvengono a cura e spese dell’Ente.
2.	La sede dell’attività lavorativa della dipendente è individuata presso gli uffici, i locali, gli immobili e gli impianti dell’Amministrazione, oltre che nel territorio comunale di appartenenza.

ART. 8 DOVERI ED OBBLIGHI

1.	Nell’espletamento del servizio la dipendente è tenuta al rigoroso rispetto di tutte le disposizioni di legge e contrattuali, delle norme statutarie e regolamentari vigenti nel Comune, nonché all’assunzione di ogni responsabilità di ordine civile, penale, amministrativa e contabile.
2.	La dipendente è tenuta a prestare l’attività lavorativa con diligenza ed imparzialità, nel rispetto delle direttive impartite dai superiori e delle prescrizioni generali contenute nelle leggi, nei regolamenti, nelle circolari e nelle disposizioni di servizio, nel rispetto degli obiettivi e delle finalità istituzionali della pubblica amministrazione.
3.	Le violazioni da parte della dipendente dei propri doveri e responsabilità, danno luogo, secondo la gravità dell’infrazione, all’applicazione, previo apposito procedimento, delle sanzioni disciplinari previste dalle vigenti normative in materia.

ART. 9 CODICE DI COMPORTAMENTO E CODICE DISCIPLINARE

1.	A norma dell’art. 54 del Decreto Legislativo n. 165/2001, l’Amministrazione, all’atto della sottoscrizione del presente contratto, consegna alla dipendente, che ne accusa ricevuta con la sottoscrizione medesima, copia del “Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni”, approvato con Decreto del Ministro della Funzione Pubblica del 28 novembre 2000, e recepito dal C.C.N.L. comparto regioni-autonomie locali del 22/01/2004 con l’obbligo per la dipendente di uniformarvisi nel corso del rapporto, e copia del codice disciplinare di cui al CCNL del personale non dirigente del comparto regioni e autonomie locali in data 11 aprile 2008.

ART. 10 FERIE

1.	La dipendente, ai sensi dell’art. 18 del CCNL 6.7.1995 personale non dirigente comparto Regioni e autonomie locali, ha diritto, in ogni anno di servizio, ad un periodo di ferie retribuito di 28 giorni lavorativi, comprensivi delle due giornate previste dall’art. 1, comma 1, lett. a), della legge 23 dicembre 1977, n. 937 e s.m.i..
2.	Alla dipendente sono altresì attribuite n. 4 giornate ulteriori di riposo da fruire nell’anno solare ai sensi ed alle condizioni di cui alla citata legge n. 937/1977.

ART. 11 PERMESSI – MALATTIA

1.	Alla dipendente sono concessi, a domanda, permessi retribuiti per i casi, debitamente documentati, previsti dalle normative regolamentari e contrattuali nel tempo vigenti.
2.	L’assenza per malattia è regolata dalle normative di legge e dalle disposizioni regolamentari e contrattuali vigenti nel tempo. 

ART. 12 INCOMPATIBILITÀ

1.	Eventuali incarichi da amministrazioni pubbliche o soggetti privati che, ai sensi del citato art. 53 del D.Lgs. n. 165/2001, necessitano di autorizzazione, non potranno essere svolti senza che la dipendente sia stata preventivamente autorizzata dal Comune di Ussita.

ART. 13 DOMICILIO

1.	Ai fini del presente contratto le parti eleggono il proprio domicilio, rispettivamente:
- la dipendente nella propria residenza in Novafeltria, Via Cavour, 34;
- l’Amministrazione Comunale di Ussita presso la propria sede legale in Ussita, Piazza XI Febbraio, 5; 
2.	La dipendente è tenuta a comunicare tempestivamente ogni variazione del proprio domicilio. 

ART. 14 NORME APPLICABILI – RINVIO

1.	Per quanto non disciplinato tra le parti, il rapporto di lavoro, instaurato con il presente contratto, è regolato, per gli aspetti sia giuridici sia economici, dalle norme comunitarie, dalle disposizioni di legge, di statuto e di regolamento, nonché dai contratti collettivi nazionali di lavoro nel tempo vigenti, anche per le cause di risoluzione dello stesso e per i termini di preavviso. 
2.	A tali normative e disposizioni è fatto espresso rinvio con la sottoscrizione del presente contratto. 
3.	Tutti gli elementi ed istituti inerenti lo svolgimento del rapporto di lavoro, sino all’estinzione, sono regolati dalle clausole del C.C.N.L. del comparto, di volta in volta vigenti, nonché, ove non fosse contrattualmente regolato, dalle norme generali sul pubblico impiego e del codice civile (Libro V, Titolo II, Capo I).

ART. 15 TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI

1.	Al Comune di Ussita, per effetto degli artt. 18, 20 e 112 del D.Lgs. 30 giugno 2003, n. 196 e s.m.i., è consentito il trattamento dei dati personali derivanti dal rapporto di lavoro instaurato con il presente contratto, per lo svolgimento delle funzioni istituzionali.
2.	La dipendente dichiara di essere informata, ai sensi e per gli effetti di cui all’art. 13 del citato D.Lgs. n. 196/2003, che i dati personali saranno trattati, anche con strumenti informatici, per finalità strettamente connesse e strumentali alla gestione del rapporto di lavoro.
3.	Ai sensi degli articoli 13 e 24 del D.Lgs. 30/06/2003, n. 196, i dati forniti dalla dipendente, il cui conferimento è obbligatorio, saranno raccolti presso gli uffici del Comune di Ussita e saranno trattati, mediante strumenti manuali, informatici e telematici, anche successivamente all’instaurazione del rapporto di lavoro, per le finalità inerenti la gestione di tale rapporto medesimo. Il titolare del trattamento è il Comune di Ussita.
4.	In ogni momento, il soggetto che ha fornito i dati potrà esercitare i diritti previsti dall’art. 7 del D.Lgs. n. 196/2003.
ART. 16 ESENZIONE BOLLO E REGISTRAZIONE

1.	Il presente contratto, composto da n. ….. pagine compresa la presente, è esente dall’imposta di bollo, ai sensi dell’art. 25 della Tabella B) allegata al D.P.R. 26 ottobre 1972, n. 642, e non è soggetto all’imposta di registrazione, ai sensi dell’art. 10 della Tabella allegata al D.P.R. 26 aprile 1986, n. 131.

Letto, confermato e sottoscritto.

Ussita,………….. 

  Il Segretario comunale 
Venanzio Scuderini
		
 La Dipendente
Loredana Marinsaldi

OGGETTO: ASSUNZIONE  A TEMPO DETERMINATO UFFICIO SISMA OPE=
RATE  EX ART. 50BIS DEL DECRETO LEGGE 189/2016 NEL
TESTO  DA  ULTIMO MODIFICATO CON LEGGE N. 45/2017.
RISOLUZIONE  CONSENSUALE  CONTRATTO  DI LAVORO CON

Il Responsabile del Settore
					    F.to CECOLA ROMINA

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Ai sensi dell'art.153 - comma 5 - e art.183 - comma 9 - del Decreto Legislativo 18 agosto 2000 n.267, si attesta che sul capitolo, al quale viene imputata la spesa, esiste la disponibilità necessaria ad assicurare la copertura finanziaria, ciò comportando l'esecutività dell'atto.

Ussita, li 
Il Responsabile del Servizio
Finanziario 
    F.to Boccaccini Gianluca

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Il sottoscritto responsabile del settore attesta che copia della presente determinazione viene trasmessa al servizio Segreteria per i successivi adempimenti.

Ussita, li
Il Responsabile del Settore
					      F.to CECOLA ROMINA

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N........Reg.           CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE
Della suestesa determinazione viene iniziata oggi la pubblicazione all'Albo Pretorio e vi resterà per 15 giorni consecutivi.

Ussita, li 
L'Addetto alla pubblicazione 
F.to

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Ai sensi dell'art.14 della legge 04/01/1968 n.15 si certifica che la presente copia é conforme all'originale.

Ussita, li
Il Responsabile del Settore 
					     	     CECOLA ROMINA