COMUNE DI  RIPE SAN GINESIO
(Provincia di Macerata)
P.zza  Vittorio  Emanuele II,  8  -  c.a.p.  62020  
Tel/Fax 0733/500102 - 500374 
C.F. e Partita IVA:  00267220432

43 045
COPIA DI DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE

N. 50  Data 08-06-18

----------------------------------------------------------------------
Oggetto: Erogazione  arretrati  ed  applicazione nuovo CCNL
2016/2018 Funzioni Locali siglato il 21.05.2018.

----------------------------------------------------------------------

L'anno  duemiladiciotto, il giorno  otto del mese di giugno alle ore 08:30, nella Sede Comunale, in seguito a convocazione disposta dal Sindaco, si é riunita la Giunta Comunale nelle persone dei Signori:

======================================================================

TEODORI PAOLO	SINDACO	P	
GASPARRINI PIERINO	VICE SINDACO	P	
VIOLA TIZIANA	ASSESSORE	P	

======================================================================

Presenti n.    3                                      Assenti  n.    0

Partecipa il Segretario comunale Signor GIULIANA DOTT.SSA SERAFINI
Il Presidente Signor TEODORI PAOLO in qualità di SINDACO dichiara aperta la seduta per aver constatato il numero legale degli intervenuti, passa alla trattazione dell'argomento di cui all'oggetto.

   LA GIUNTA COMUNALE 

PREMESSO che in data 21 maggio 2018 è stato sottoscritto, tra l’Agenzia per la Rappresentanza Negoziale delle Pubbliche Amministrazioni (ARAN) e le Organizzazioni e Confederazioni Sindacali di categoria, il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro relativo al personale delle Funzioni Locali per il triennio 2016/2018;

CHE è, pertanto, necessario procedere, per il momento, all’applicazione del dettato contrattuale per quanto attiene agli articoli 64, 65 e 66, che così stabiliscono testualmente:
“Art. 64 - Incrementi degli stipendi tabellari 
Gli stipendi tabellari, come previsti dall’art. 2 del CCNL sottoscritto il 31/7/2009 del biennio economico 2008-2009, sono incrementati degli importi mensili lordi, per tredici mensilità, indicati nell’allegata Tabella A, con le decorrenze ivi stabilite. Gli importi annui lordi degli stipendi tabellari, risultanti dall’applicazione del comma 1, sono rideterminati nelle misure ed alle decorrenze stabilite dall’allegata Tabella B. A decorrere dal 1/4/2018, l'indennità di vacanza contrattuale riconosciuta con decorrenza 2010 cessa di essere corrisposta come specifica voce retributiva ed è conglobata nello stipendio tabellare, come indicato nell’allegata Tabella C. Nella medesima tabella è altresì prevista, con la stessa decorrenza, in corrispondenza delle categorie A, B, C, e D, una ulteriore posizione, a cui si accede mediante progressione economica a carico delle risorse stabili del Fondo di cui all’art. 67. 
Art. 65 - Effetti dei nuovi stipendi
Salvo diversa previsione del CCNL, gli incrementi dello stipendio tabellare previsti dall’art. 64 (Incrementi degli stipendi tabellari) hanno effetto, dalle singole decorrenze, su tutti gli istituti di carattere economico per la cui quantificazione le vigenti disposizioni prevedono un rinvio allo stipendio tabellare. Nei confronti del personale cessato o che cesserà dal servizio con diritto a pensione nel periodo di vigenza del presente contratto, le misure degli incrementi di cui all’art. 64 (Incrementi degli stipendi tabellari) hanno effetto integralmente, alle scadenze e negli importi previsti nella tabella A, ai fini della determinazione del trattamento di quiescenza. Agli effetti dell'indennità premio di fine servizio, dell'indennità sostitutiva del preavviso, del TFR nonché di quella prevista dall'art. 2122 del C.C., si considerano solo gli scaglionamenti maturati alla data di cessazione del rapporto. Sono confermati gli effetti del conglobamento della IIS nello stipendio tabellare di cui all’art. 29, commi 3 e 4 e di cui all’art. 30, comma 3 del CCNL 22/1/2004.
Art. 66 - Elemento perequativo 
Tenuto conto degli effetti degli incrementi retributivi di cui all’art. 73 sul personale già destinatario delle misure di cui all’art. 1, comma 12, legge 23 dicembre 2014, n. 190, nonché del maggiore impatto sui livelli retributivi più bassi delle misure di contenimento della dinamica  retributiva, è riconosciuto al personale individuato nell’allegata Tabella D un elemento perequativo un tantum, corrisposto su base  mensile nelle misure indicate nella medesima Tabelle D, per dieci mensilità, per il solo periodo 1/3/2018 – 31/12/2018, in relazione al servizio prestato in detto periodo. La frazione di mese superiore a 15 giorni dà luogo al riconoscimento dell’intero rateo mensile. Non si tiene conto delle frazioni di mese uguali o inferiori a 15 giorni e dei mesi nei quali non è corrisposto lo stipendio tabellare per aspettative o congedi non retribuiti o altre cause di interruzione e sospensione della prestazione lavorativa. L’elemento perequativo di cui al comma 1 non è computato agli effetti dell’articolo 65 comma 2, secondo periodo ed è corrisposto con cadenza mensile, analogamente a quanto previsto per lo stipendio tabellare, per il periodo ed il numero di mensilità indicati al comma 1. Per i lavoratori in part-time, l’importo è riproporzionato in relazione al loro ridotto orario contrattuale. Detto importo è analogamente riproporzionato in tutti i casi di interruzione o sospensione della prestazione lavorativa che comportino la corresponsione dello stipendio tabellare in misura ridotta.”;

RAVVISATA, pertanto, la necessità di provvedere alla liquidazione delle somme spettanti al personale a tempo indeterminato e determinato avente titolo, ivi compreso quello eventualmente cessato dal servizio successivamente al 1° gennaio 2016;

VISTI:
- il D.Lgs. 18 agosto 2000, n. 267: “Testo unico delle leggi sull'ordinamento degli enti locali” e s.m.i.;
- il D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i.;
- il D.Lgs. 23 giugno 2011, n. 118, recante disposizioni in materia di armonizzazione dei sistemi contabili e degli schemi di bilancio delle Regioni, degli enti locali e dei loro organismi, a norma degli artt. 1 e 2 della legge 5.5.2009, n. 42;

RICHIAMATI i pareri favorevoli di regolarità tecnica e contabile sulla presente proposta di deliberazione, resi ai sensi dell'art. 49, 1^ comma del D.Lgs 267/2000;

Con votazione unanime favorevole resa in forma palese,

D E L I B E R A  

1. Di recepire quale parte integrante e sostanziale del presente dispositivo la narrativa che precede;

2. Di prendere atto che in data 21 maggio 2018 è stato sottoscritto, tra l’Agenzia per la Rappresentanza Negoziale delle Pubbliche Amministrazioni (ARAN) e le Organizzazioni e Confederazioni Sindacali di categoria, il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro relativo al personale delle Funzioni Locali per il triennio 2016/2018;

3. Di dare atto che i nuovi importi tabellari scaturenti dal nuovo C.C.N.L. saranno applicati, a regime, a decorrere dalla mensilità di giugno 2018;

4. Di liquidare a favore del personale a tempo indeterminato e determinato avente titolo, compreso quello eventualmente cessato dal servizio successivamente al 1° gennaio 2016, gli arretrati stipendiali di cui al citato CCNL;

5. Di dare atto che gli arretrati contrattuali ed i relativi oneri riflessi previsti a favore di ogni dipendente sono indicati nell’allegato prospetto al presente atto;

6. Di dare atto che le spese risultanti sono stanziate e disponibili ai codici di bilancio del Bilancio di Previsione esercizio finanziario 2018 (oneri diretti e relativi oneri riflessi);

7. Di provvedere al pagamento con la prossima mensilità di giugno 2018.

PARERI SULLA PROPOSTA DELLA PRESENTE DELIBERAZIONE AVENTE PER OGGETTO:
"Erogazione  arretrati  ed  applicazione nuovo CCNL2016/2018 Funzioni Locali siglato il 21.05.2018."

VISTO:
Ai sensi e per gli effetti dell'art. 49 del D.L.gvo 18.08.2000 n. 267, si esprime parere favorevole, per quanto di competenza in ordine alla regolarità contabile e sotto il profilo della copertura finanziaria.

			IL RESPONSABILE UFFICIO RAGIONERIA
			     F.to Rag. Luca Bettucci 

VISTO:

Ai sensi e per gli effetti dell'art. 49 del D.L.gvo 18.08.2000 n. 267, si esprime parere favorevole, per quanto di competenza in ordine alla regolarità tecnica.

			IL RESPONSABILE UFFICIO SEGRETERIA
			 F.to Dott.ssa Giuliana Serafini

Il presente verbale viene approvato e sottoscritto:

IL PRESIDENTE                                    IL SEGRETARIO
f.to TEODORI PAOLO             f.to GIULIANA DOTT.SSA SERAFINI

======================================================================
ATTESTATO DI PUBBLICAZIONE
Si attesta che copia della presente deliberazione viene pubblicata all'Albo Pretorio di questo Comune per 15 giorni consecutivi a partire dal 16-10-18
IL SEGRETARIO
li, 16-10-18                           f.to GIULIANA DOTT.SSA SERAFINI
======================================================================
La presente é copia conforme all'originale.
Ripe San Ginesio li ......................       IL SEGRETARIO
GIULIANA DOTT.SSA SERAFINI

=====================================================================
ESECUTIVITA'
La presente deliberazione, trascorsi 10 giorni dalla su indicata data di inizio pubblicazione, é divenuta esecutiva il         
[] non essendo pervenute richieste di invio al controllo.
[]  non essendo soggetta a controllo, in quanto meramente esecutiva di
altra deliberazione.
IL SEGRETARIO
f.to GIULIANA DOTT.SSA SERAFINI

======================================================================