COMUNE DI COMUNANZA

COPIA DI DELIBERAZIONE
DELLA
GIUNTA COMUNALE  

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DELIBERAZIONE  NUMERO  39 DEL  24-04-19

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OGGETTO: 

PROGRAMMA OCCUPAZIONALE 2019/2021 - ASSUNZIONI A TEMPO DETERMINATO UFFICIO SISMA. ATTO DI INDIRIZZO.

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L'anno  duemiladiciannove il giorno  ventiquattro del mese
di aprile alle ore 19:30, nella Residenza Comunale in seguito a convocazione, disposta nei modi di legge, si è riunita la Giunta Comunale nelle persone dei signori:

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CESARONI ALVARO	SINDACO	P	
SACCONI DOMENICO	VICE SINDACO	A	
CAUCCI ALESSIA	ASSESSORE	A	
RASCHIONI FAUSTO	ASSESSORE	P	
SIMONELLI RITA	ASSESSORE	P	

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Assegnati 5  In carica 5  Presenti n.   3  Assenti n.   2

Assiste in qualità di segretario verbalizzante il SEGRETARIO COMUNALE
DR. CARDINALI MARISA
Constatato il numero legale degli intervenuti, assume la presidenza il Sig. CESARONI ALVARO nella sua qualità di SINDACO ed invita la Giunta Comunale alla discussione dell'oggetto su riferito.

LA GIUNTA COMUNALE
Visto l’art. 6 del D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165, come modificato dal D.Lgs. 25/05/2017, n. 75:
«2. Allo scopo di ottimizzare l’impiego delle risorse pubbliche disponibili e perseguire obiettivi di performance organizzativa, efficienza, economicità e qualità dei servizi ai cittadini, le amministrazioni pubbliche adottano il piano triennale dei fabbisogni di personale, in coerenza con la pianificazione pluriennale delle attività e della performance, nonché con le linee di indirizzo emanate ai sensi dell’articolo 6-ter. Qualora siano individuate eccedenze di personale, si applica l’articolo 33. Nell’ambito del piano, le amministrazioni pubbliche curano l'ottimale distribuzione delle risorse umane attraverso la coordinata attuazione dei processi di mobilità e di reclutamento del personale, anche con riferimento alle unità di cui all’articolo 35, comma 2. Il piano triennale indica le risorse finanziarie destinate all’attuazione del piano, nei limiti delle risorse quantificate sulla base della spesa per il personale in servizio e di quelle connesse alle facoltà assunzionali previste a legislazione vigente;
3. In sede di definizione del piano di cui al comma 2, ciascuna amministrazione indica la consistenza della dotazione organica e la sua eventuale rimodulazione in base ai fabbisogni programmati e secondo le linee di indirizzo di cui all’articolo 6-ter, nell’ambito del potenziale limite finanziario massimo della medesima e di quanto previsto dall’articolo 2, comma 10-bis, del decreto-legge 6 luglio 2012, n. 95, convertito, con modificazioni, dalla legge 7 agosto 2012, n. 135, garantendo la neutralità finanziaria della rimodulazione. Resta fermo che la copertura dei posti vacanti avviene nei limiti delle assunzioni consentite a legislazione vigente.»;
Dato atto che in esecuzione delle linee di indirizzo per la pianificazione dei fabbisogni di personale di cui all’art. 6-ter del D.Lgs. 165/2001 occorre adeguare gli strumenti di programmazione delle risorse umane ai nuovi indirizzi legislativi, finalizzati anche al superamento della dotazione organica quale strumento statico di organizzazione;
Viste in tal senso le “Linee di indirizzo per la predisposizione dei piani di fabbisogni di personale da parte delle Amministrazioni Pubbliche” (DM 8 maggio 2018 pubblicato in G.U. n.173 del 27/7/2018);
Richiamato il precedente atto deliberativo della Giunta Comunale n. 15 del 16/03/2019 con il quale si stabiliva di:
1)	confermare la dotazione organica dell’Ente, intesa quale strumento dinamico per definire la consistenza del personale in essere e dei fabbisogni programmati, come da allegato al precedente atto G.C. n. 105 del 15/10/2014, dando atto che la consistenza finanziaria della stessa rientra nei limiti di spesa di personale previsti dall’art. 1 comma 557 della Legge 296/2006.
2)	confermare per il triennio 2019/2020/2021 il piano occupazionale approvato con atto della Giunta Comunale n. 107 del 20/12/2018 e di dare atto di quanto segue:
-	avvenuta attivazione del procedimento per la copertura del posto di “Istruttore contabile, Cat. Giur. C1”, come sopra indicato al punto a;
-	avvenuta attuazione della modifica del monte ore settimanale del contratto di assunzione part- time del “Collaboratore amministrativo addetto ai servizi demografici, sociali e culturali”, come sopra indicato al punto b.
3)	posticipare ulteriormente a successiva data, da definire meglio nell’aggiornamento del programma occupazionale per il triennio 2020/2022, l’assunzione a tempo indeterminato di un “Istruttore di vigilanza – Vigile Urbano, Cat. Giur. C1” precedentemente programmata, assicurando nel corrente anno la funzionalità dell’ufficio di polizia locale e gli adempimenti connessi alla ricostruzione post sisma con l’assunzione di una unità con professionalità di vigile urbano, mediante contratto a tempo determinato.
4)	autorizzare per il triennio in esame le eventuali assunzioni a tempo determinato che si dovessero rendere necessarie per rispondere ad esigenze di carattere esclusivamente temporaneo o eccezionale nel rispetto del limite di spesa previsto dall’art. 9, comma 28, del D.L.78/2010 convertito in Legge 122/2010 e s.m.i. e delle altre disposizioni nel tempo vigenti in materia di spesa di personale e di lavoro flessibile e, in particolare, la proroga delle assunzioni per l’emergenza sisma ex art. 50 bis della L. 15.12.2016, n. 229.
5)	precisare che la programmazione triennale potrà essere rivista in relazione a nuove e diverse esigenze ed in relazione alle limitazioni o vincoli derivanti da modifiche delle norme in materia di facoltà occupazionali e di spesa.
Rilevato che la Regione Marche, nella persona del Presidente in qualità di Vice Commissario per la ricostruzione, ha comunicato che questo Comune è autorizzato ad assumere complessivamente n. 3 unità di personale a tempo determinato ai sensi dell’art.50 – bis della Legge15.12.2016, n.229, per far fronte agli adempimenti conseguenti alla gestione dell’emergenza sismica 2016; 
Che l’Amministrazione comunale ha ritenuto di dover procedere all’assunzione del suddetto personale con i seguenti profili professionali:
N.1 unità di personale con professionalità di tipo tecnico;
N.2 unità di personale con professionalità di tipo amministrativo;
Che in data 24.04.2019, con nota assunta al protocollo comunale al n. 3335, sono state presentate, a far data dal 30.04.2019, le dimissioni volontarie della dipendente a tempo determinato ed orario pieno – Rag. Pennesi Rosalba – Istruttore amministrativo contabile - cat. C1 – assunto per adempimenti post sisma 2016, con conseguente risoluzione anticipata del rapporto di lavoro;
Dato atto che in tale circostanza l’amministrazione comunale ha ritenuto dover rivalutare le necessità di questo Ente di specifiche professionalità con riferimento agli adempimenti necessari per la ricostruzione ed è pervenuto alla decisione di assumere, per gli adempimenti post-sisma ex art. 50-bis della Legge 15.12.2016, n. 229, e s.m.i., un ulteriore funzionario tecnico ingegnere Cat. D3/D3, attingendo dalla graduatoria vigente formata da questo Ente e approvata con determina Responsabile dell’Ufficio Personale n. 7 del 20.02.2017, in luogo della figura di istruttore amministrativo contabile cat. C1/C1;
Ritenuto poter programmare come segue la nuova situazione del personale ex art. 50-bis della Legge 15.12.2016, tenuto conto dei fondi assegnati per il finanziamento dello stesso per gli esercizi finanziari 2019 e 2020:
•	N.1 unità di personale con professionalità di tipo amministrativo “Istruttore amministrativo, C1”, inserito nello Staff del Sindaco, in servizio con contratto di lavoro con scadenza contestuale alla scadenza del mandato del Sindaco pro tempore e, a seguire, nuova nomina da parte del Sindaco neo eletto fino al 31/12/2020;
 
•	N.2 unità di personale con professionalità di tipo tecnico, con profilo di “Funzionario tecnico – Ingegnere, D3”, di cui n. 1 attualmente in servizio con contratto scadente al 05/03/2020, per il quale viene prevista la proroga al 31/12/2020, e n. 1 da assumere fino al 31/12/2020;
Preso atto che l’intera spesa sarà rimborsata dalla Regione Marche con le risorse a tal fine messe a disposizione dello Stato;
Visto il parere favorevole di regolarità tecnica del Responsabile del Servizio ed il parere favorevole di regolarità contabile del Responsabile del Servizio finanziario, espressi ai sensi dell’art. 49 e dell’art. 147 bis del T.U. – D.Lgs. n° 18/08/2000 n° 267;
Preso atto del parere favorevole espresso dal revisore dei conti;
Con voti favorevoli unanimi, espressi nei modi e nelle forme di legge;
DELIBERA
Per le motivazioni riportate in premessa, di programmare come segue la nuova situazione del personale ex art. 50-bis della Legge 15.12.2016, tenuto conto dei fondi assegnati dallo Stato per il finanziamento dello stesso per gli esercizi finanziari 2019 e 2020:
•	N.1 unità di personale con professionalità di tipo amministrativo “Istruttore amministrativo, C1”, inserito nello Staff del Sindaco, in servizio con contratto di lavoro con scadenza contestuale alla scadenza del mandato del Sindaco pro tempore e, a seguire, nuova nomina da parte del Sindaco neo eletto fino al 31/12/2020;
 
•	N.2 unità di personale con professionalità di tipo tecnico, con profilo di “Funzionario tecnico – Ingegnere, D3”, di cui n. 1 attualmente in servizio con contratto scadente al 05/03/2020, per il quale viene prevista la proroga al 31/12/2020, e n. 1 da assumere fino al 31/12/2020.
 Infine, stante l’urgenza di provvedere, con separata ed unanime votazione
DELIBERA
di dichiarare il presente provvedimento immediatamente eseguibile, ai sensi dell’articolo 134, comma 4, del D.Lgs. n. 267/2000.

Approvato e sottoscritto :

Il Presidente                          Il Segretario Comunale
F.to CESARONI ALVARO                  F.to CARDINALI MARISA

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PARERI  DI  REGOLARITA' 
(Art. 49, commi 1 e 2, Art. 147 Bis e Art. 97, comma 4, D.Lgs. 267/2000)
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VISTO: Si esprime parere di REGOLARITA' TECNICA: Favorevole.

Comunanza, lì 24-04-019                  Il Responsabile del Servizio
F.to SACCONI DOMENICO

VISTO: Si esprime parere di REGOLARITA' CONTABILE: Favorevole.

Comunanza, lì 24-04-019                  Il Responsabile del Servizio
F.to SACCONI DOMENICO

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Prot. N.

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Certificato di pubblicazione
Il sottoscritto segretario comunale certifica che copia della presente deliberazione è stata pubblicata all’albo pretorio per 15 giorni consecutivi dal  27-11-2019 al 12-12-2019, ai sensi dell’art.124, comma 1 della Legge n.267/00 senza reclami.
Lì, 13-12-2019
	IL SEGRETARIO COMUNALE	
	F.to CARDINALI MARISA	

Della suestesa deliberazione, viene iniziata oggi la pubblicazione all'Albo Pretorio comunale (art. 124, comma 1, del T.U. 18.08.2000, n. 267).

Dalla Residenza Comunale, li 27-11-19      Il Segretario Comunale

F.to CARDINALI MARISA

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Il sottoscritto Segretario comunale, visti gli atti d'ufficio

A T T E S T A

- che la presente deliberazione:

[] E'stata comunicata, con lettera n. 10584   in data 27-11-19      ai
signori capigruppo consiliari cosi come prescritto dall'art. 125, D.Lgs. n.267/2000;

Esecutività
- é divenuta esecutiva il giorno 24-04-2019
[x] perché dichiarata immediatamente eseguibile (Art.134, comma 4);
[] decorsi 10 giorni dalla pubblicazione (Art.134, comma 3);

Dalla Residenza Comunale, lì             Il Segretario Comunale
  F.to CARDINALI MARISA
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E' copia conforme all'originale da servire per uso amministrativo.
Dalla Residenza municipale, li              
Il Segretario Comunale
CARDINALI MARISA

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