COPIA DI DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE  
Numero  56   Del  30-12-16

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Oggetto: Approvazione piano triennale delle azioni positive 
anni  2017  - 2019 ai sensi dell'art. 48 del D.Lgs
198/2006,  "Codice delle pari opportunità tra uomo
e donna"
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L'anno  duemilasedici il giorno  trenta del mese di dicembre alle ore 20:00, nella Residenza Municipale, in seguito a convocazione disposta nei modi di legge, si è riunita la Giunta comunale nelle persone dei signori:

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DE ANGELIS ROBERTO	Sindaco	P	
DE ANGELIS NAZARIO	Assessore	P	
CIOTTI MARISA	Assessore	P	

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Assegnati n. 3 in carica n. 3 presenti n.      3 assenti n.      0 

Assiste in qualità di segretario verbalizzante il Segretario Comunale, Dr. Enrico Equizi;

Assume la presidenza il Sig. De Angelis Roberto, nella sua qualità di SINDACO e, constatato il numero legale degli intervenuti, dichiara aperta la riunione ed invita la Giunta comunale ad esaminare, discutere e deliberare in merito alla proposta relativa all'argomento di cui all'oggetto, a tergo riportata.

C O M U N E   D I   C O S S I G N A N O
Provincia di Ascoli Piceno

Proposta nr. 60 del 30 dicembre 2016 di Deliberazione della Giunta comunale

Ufficio proponente: Area Economico Finanziaria e Amministrativa

Oggetto: Approvazione piano triennale delle azioni positive anni 2017 - 2019 ai sensi dell'art. 48 del D.Lgs 198/2006, "Codice delle pari opportunità tra uomo e donna"

Il Responsabile dell’Area Economico Finanziaria e Amministrativa

Premesso che: 

il D. Lgs. 11 aprile 2006, n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna”, all’art. 48 prevede l’obbligo per le Amministrazioni dello Stato, anche ad ordinamento  autonomo, le Regioni, le Provincie, i Comuni e tutti gli Enti Pubblici non economici nazionali, regionali e locali di predisporre il Piano di Azioni Positive tendenti ad assicurare, nel loro ambito rispettivo, la rimozione degli ostacoli che, di fatto, impediscono la piena realizzazione di pari opportunità di lavoro e nel lavoro fra uomini e donne; 

il summenzionato art.48 del D. Lgs. n. 198/2006, riformando l’art. 7, comma 5 del D. Lgs. 23 maggio 2000 n. 196, ha precisato come sia necessario: 

1. realizzare la migliore utilizzazione delle risorse umane, curando la loro formazione ed il connesso sviluppo professionale, garantendo pari opportunità alle lavoratrici ed ai lavoratori, applicando condizioni uniformi rispetto a quelle del lavoro privato; 

2. assicurare “parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro” (art.7, comma 1 sulla “gestione delle risorse umane” del predetto D. Lgs. 165/2001); 

3. garantire le pari opportunità stesse, provvedendo a: 

a)	riservare alle donne, “salvo motivata impossibilità, almeno un terzo dei posti di componente delle commissioni di concorso”, tenendo naturalmente conto di quanto previsto all’art. 35, comma 3, lett. e) del medesimo D. Lgs. 165/2001 in ordine alla composizione delle commissioni stesse riguardo alla designazione di “esperti di provata competenza nelle materie di concorso, scelti tra funzionari delle amministrazioni, docenti ed estranei alle medesime, che non siano componenti dell’organo di direzione politica dell’amministrazione, che non ricoprono cariche politiche e che non siano rappresentanti sindacali o designati dalle confederazioni ed organizzazioni sindacali o dalle associazioni professionali”; 

b)	adottare atti regolamentari “per assicurare pari opportunità fra uomini e donne sul lavoro”; 

c)	garantire la partecipazione delle proprie dipendenti ai corsi di formazione e di aggiornamento professionale in rapporto proporzionale alla loro presenza nell’ente, adottando modalità organizzative atte a favorirne la partecipazione, consentendo la conciliazione fra vita professionale e vita familiare; 

d)	finanziare, nei limiti del possibile, programmi di azioni positive;

Considerato che:

la Direttiva 23 maggio 2007 “Misure per attuare parità e pari opportunità tra uomini e donne nelle amministrazioni pubbliche (G.U. n. 173 del 27.07.2007), emanata dal Ministro delle riforme e le innovazioni nella pubblica amministrazione, congiuntamente con il Ministro per i diritti e le pari opportunità, richiama le amministrazioni a dare attuazione a detta previsione normativa, evidenziando le misure per attuare parità e pari opportunità tra uomini e donne nelle pubbliche amministrazioni e specifica le finalità che i Piani triennali di azioni positive devono perseguire; 

Il Ministro per la Pubblica Amministrazione e l’innovazione e il Ministro per le pari opportunità il 04.03.2011 hanno emanato congiuntamente la direttiva “Linee guida sulle modalità di funzionamento dei “Comitati Unici di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni”, con la quale invitano le pubbliche amministrazioni a dare attuazione alla previsione normativa e si prescrive l’adozione di una serie di provvedimenti ed azioni specifiche; 

Vista la deliberazione n.12/SEZAUT/”2012/INPR, della Sezione delle autonomie della Corte dei Conti, la quale, nel ricostruire il quadro normativo di riferimento dei vincoli di spesa e assunzionali a carico delle amministrazioni pubbliche compresi gli enti locali, segnala come obbligo generale in materia, anche quello relativo all’adozione del “Piano triennale delle azioni positive” previsto nel decreto legislativo 11 aprile 2006 n.198;

Precisato che l’adozione del Piano delle azioni positive non deve rappresentare solo un formale adempimento, bensì uno strumento concreto creato su misura per l’ente che ne rispecchi la realtà e ne persegua gli obiettivi proposti in termini positivi; 

Presa visione del documento Piano azioni positive per il triennio 2017/2019 e ritenuto lo stesso meritevole di approvazione; 

Rilevato che la presente proposta di deliberazione di per sé non comporta alcun onere di spesa a carico dell’Ente; 

Visto il D. Lgs. 18 agosto 2000, n. 267, recante: «Testo unico delle leggi sull’ordinamento degli enti locali» e successive modificazioni;

Visto il D. Lgs. 30 marzo 2001, n. 165, recante: «Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche» e successive modificazioni;

Visto il vigente «Regolamento comunale sull’ordinamento degli uffici e dei servizi»;

P R O P O N E

- di approvare il Piano delle azioni positive (cd. P.A.P.) per il triennio 2017/2019, redatto ai sensi dell’art. 48 del Decreto Legislativo n. 198 del 2006, recante “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna, a norma della Legge 28 novembre 2005, n. 246” che si allega al presente atto quale parte integrante e sostanziale dello stesso (Allegato A); 

- di dare atto che il presente provvedimento non comporta di per sé alcun onere di spesa a carico dell'ente; 

- di disporre che il presente documento programmatorio, come disciplinato al paragrafo 8.2 del principio contabile applicato concernente la programmazione, venga inserito nella nota di aggiornamento al DUP in corso di predisposizione;

- di dare mandato al Responsabile del Servizio Personale, di dare informazione in merito all’adozione della presente deliberazione, alle organizzazioni sindacali;

- di dichiarare la deliberazione di approvazione della presente proposta immediatamente eseguibile, ai sensi dell’art. 134, comma 4, del Decreto Legislativo n. 267 del 18/08/2000.

Ai sensi dell’art.49 del Decreto legislativo n.267/2000, sulla proposta di cui trattasi, vengono espressi e sottoscritti i pareri di cui alla citata norma, nelle risultanze seguenti:

- di regolarità tecnica, da parte del responsabile del servizio interessato (in quanto la proposta non è mero atto di indirizzo): PARERE FAVOREVOLE

Il Responsabile dell’Area
Economico – Finanziaria e Amministrativa
Roberto De Angelis

- di regolarità contabile da parte del responsabile di ragioneria (in quanto la proposta NON comporta impegno di spesa o diminuzione di entrata): PARERE FAVOREVOLE

Il Responsabile dell’Area
Economico – Finanziaria e Amministrativa
Roberto De Angelis

LA GIUNTA COMUNALE

Esaminata la proposta sopra riportata e ritenuta la medesima meritevole di approvazione;

Visto il Decreto legislativo 18 agosto 2000, n. 267;

Vista la normativa in proposta richiamata;

All’unanimità dei voti espressi nei modi di legge,

D E L I B E R A

- di approvare la proposta sopra richiamata e conseguentemente:

- di approvare il Piano delle azioni positive (cd. P.A.P.) per il triennio 2017/2019, redatto ai sensi dell’art. 48 del Decreto Legislativo n. 198 del 2006, recante “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna, a norma della Legge 28 novembre 2005, n. 246” che si allega al presente atto quale parte integrante e sostanziale dello stesso (Allegato A); 

- di dare atto che il presente provvedimento non comporta di per sé alcun onere di spesa a carico dell'ente; 

- di disporre che il presente documento programmatorio, come disciplinato al paragrafo 8.2 del principio contabile applicato concernente la programmazione, venga inserito nella nota di aggiornamento al DUP in corso di predisposizione;

- di dare mandato al Responsabile del Servizio Personale, di dare informazione in merito all’adozione della presente deliberazione, alle organizzazioni sindacali.

La presente deliberazione, con votazione altresì unanime, viene dichiarata immediatamente eseguibile ai sensi dell’art. 134, comma 4, del Decreto Legislativo 18 agosto 2000, n. 267.

Il presente verbale viene letto, approvato e sottoscritto.

Il Presidente
f.to   DE ANGELIS ROBERTO

Il Segretario Comunale            
f.to Dr. Enrico Equizi

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Il sottoscritto segretario comunale, visti gli atti d'ufficio, 
A T T E S T A   
che la presente deliberazione, in applicazione del D.Lgs. n. 267 del 18/08/2000:
-  è stata affissa all'albo pretorio comunale il giorno 21-05-019 
per  rimanervi per quindici giorni consecutivi, fino al 05-06-2019, 
N. ALBO 265  ; 
- è stata trasmessa in elenco ai capigruppo consiliari, in base all'art. 125, D.Lgs. n. 267/2000, prot. 3134;
- E' COPIA CONFORME ALL'ORIGINALE

Dalla residenza comunale, lì ...................

IL Segretario Comunale
   Dr. Enrico Equizi

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Il sottoscritto segretario comunale, visti gli atti d'ufficio, 

A T T E S T A   

che la presente deliberazione, in applicazione dell'art. 134, D.Lgs. n. 267/2000:
é  divenuta  esecutiva il giorno:.....................
- decorsi 10 giorni dalla pubblicazione: [ ] 
- decorsi 30 giorni dalla trasmissione al CO.RE.CO.: [ ] 
- perchè dichiarata immediatamente esecutiva ai sensi del comma 4.

Il Segretario Comunale
 Dr. Enrico Equizi
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