IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO

VISTO il decreto ultimo del Sindaco n. 5/2017 prot. n. 10192 del 22/12/2017 di conferma in via temporanea di Responsabile del Servizio Amministrativo - Personale per l'anno 2018;

VISTA la ns Nota del 02/01/2019 num. prot. 17/2019 con la quale si proroga il decreto di nomina Responsabile Servizio Amministrativo Finanziario anche per l'Anno 2019;

VISTO il provvedimento del 13.02.2019 Prot.n. 0011619, acquisito al Prot. n. 1469 del 20.02.2019,consegnato a questo servizio in data 25.02.2019,emesso in favore della Dipendente a tempo determinato Romanelli Simona ,Amministrativa Ufficio Sisma, proveniente dall'Azienda Sanitaria Unica Regionale -Area Vasta n. 5 di Ascoli Piceno, a seguito dell'istanza presentata dalla stessa dipendente in data 12.02.2019, intesa ad essere autorizzata ad astenersi anticipatamente dal lavoro ai sensi dell'art.17 comma 2 lettera a) del Dlgs 26.03.2001 n. 151 e s.m.i. conseguente all'interdizione anticipata dal lavoro per maternità  dal periodo 08.02.2019 fino al VII mese compiuto di gravidanza e fino al 12.07.2019 data presunta del parto;
  
PRECISATO che la presente Determinazione consiste in una presa d'atto dell'accertamento ASL di interdizione anticipata dal lavoro per maternità con decorrenza dall'08.02.2019;

VISTO il Dec.Lgsvo n. 151-2001(Testo unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno della maternità e paternità ed in particolare , l'art.17, comma 2 lett.a e comma 3, e l'art.16 comma 1 lett.c e lett.d relativo al divieto di adibire al lavoro le donne durante i tre mesi dopo il parto;

PRESO ATTO che , ai sensi del combinato disposto  degli artt.22 Dlgs n. 151-2001 e 17 CCNL EELL 14.09.2000 il periodo di astenzione obbligatoria anticipata viene retribuita al 100%, è coperto da contribuzione figurativa ai fini del trattamento previdenziale e viene computato nell'anzianità di servizio a tutti gli effetti, compresi quelli relativi alla tredicesima mensilità e alle ferie;

DATO ATTO che detto provvedimento ha natura dichiarativa in quanto l'astenzione dal servizio per i motivi di cui sopra è obbligatoria,che quindi serve in ogni caso provvedere alla formalizzazione dell'assenza da servizio;

Sentiti il Sindaco e il Segretario Comunale;

Visti:
il Dec LGSvo n. 151-2001-165-2001-267-2000;
i vigenti CCNL ;

            D E T E R M I N A

Per i motivi in premessa esposti e che qui si intendono richiamati e integralmente riportati:

di prendere atto della disposizione di interdizione dal lavoro (prot.n. 0011619 del 13.02.2019 Azienda Sanitaria Unica Regionale -Area Vasta 5 di Ascoli Piceno pervenuta al Prot. n. 1469 del 20.02.2019), ai fini dell'anticipazione del periodo di astenzione obbligatoria in favore della dipendente a tempo determinato Romanelli Simona -Amministrativa Ufficio Sisma ,  per il periodo 08.02.2019 fino a decorrenza dei termini di legge per l'astenzione obbligatoria dell'attività lavorativa(VII mese compiuto di gravidanza per il parto previsto per il 12.07.2019);
 
- di dare atto che non sussistono situazioni di conflitto di interessi, anche potenziali, come disposto dall’art. 6 bis della Legge n. 241/90 e dall’art. 6 del DPR. 62/2013;

////////////////////