IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO 

VISTO il Decreto ultimo del Sindaco n. 5/2017 Prot.n. 10192 del 22.12.2017 di conferma in via temporanea di Responsabile del Servizio Amministrativo - Personale per l'anno 2018;
     
RICHIAMATA la determina del Responsabile del Servizio Amministrativo n. 7 del 02/02/2017, con la quale per l’Ing. Silvi Danila, nata a Ascoli Piceno il 25/10/1987 e residente a Roccafluvione in Via Vicolo del Passetto 1, si è dato corso all'assunzione con contratto a tempo pieno e determinato di dodici mesi, prorogabili o rinnovabili per altri ventiquattro mesi, per gli eventi sismici del 2016 e la determina n. 12 del Servizio Amministrativo del 31/03/2017 relativa a tale assunzione; 

  VISTO il contratto Rep. n. 450 del 31 marzo 2017, stipulato con il dipendente per un anno, dal 1^ aprile 2017 al 31 marzo 2018;

  VISTA  la deliberazione Giunta Comunale n. 42 del 15/03/2018, con cui è stato approvato il programma del fabbisogno di personale per il triennio 2018/2020 e con la quale sono state  confermate le tre unita di personale a tempo determinato assegnate dalla Regione Marche al Comune di Roccafluvione per gli eventi sismici del 2016;

      VISTA la propria determina n. 11 del 29.03.2018 esecutiva che qui si intende integralmente riportata con la quale si decideva la proroga del  periodo di assunzione dal 01.04.2018 fino al 30.09.2018  come da contratto Rep.n. 472-2018 stipulato con il predetto dipendente;

        VISTA la propria determina n. 33 del 20.09.2018 esecutiva che qui si intende integralmente riportata con la quale si decideva una ulteriore proroga del periodo di assunzione dal 01.10.2018 fino al 31.12.2018 come da contratto Rep.n. 482-2018 stipulato con la predetta dipendente;

         VISTA la comunicazione in merito alla proroga della gestione straordinaria di cui all'art. 1 comma 4, del DL n. 189-2016 e smi Prot.n. 82734 del 27.12.2018 pervenuta al Prot.n. 10980 del 28.12.2018 con la quale l'Ufficio Speciale Ricostruzione Marche -Sisma 2016 comunica la proroga dei contratti del personale assunto per il sisma per una durata massima di 36 mesi dalla data di assunzione;     

  RITENUTO doversi rinnovare il contratto  all’Ing. Silvi Danila, per la durata convenuta massima di 36 mesi a decorrere dalla data iniziale  di assunzione dal 01.04.2017 al 31.03.2020, con effetto dal 01 Gennaio 2019;

VISTO il decreto-legge 17 ottobre 2016, n. 189 (Gazzetta Ufficiale - Serie generale - n. 244 del 18 ottobre 2016), coordinato con la legge di conversione 15 dicembre 2016, n. 229, recante: "Interventi urgenti in favore delle popolazioni colpite dagli eveventi sismici del 2016";

VISTO lo schema di contratto per la regolazione dei rapporti, predisposto ai sensi degli articoli 2, comma 3 e 35, comma 1, del d.lgs. 30 marzo 2001, n. 165;

    VISTI: 
- il d.lgs. 18.08.2000, n. 267;
- il d.lgs. 30.03. 2001, n. 165;
- la legge 07.08.1990, n. 241;
- lo Statuto Comunale;

DETERMINA

1) DI RINNOVARE all’Ing. Silvi Danila il contratto di lavoro a tempo determinato , a decorrere dal 01 gennaio 2019 fino  al 31 Marzo 2020, salvo ulteriore proroga.

2) DI DARE ATTO che il rinnovo del contratto è funzionale alle necessità legate al sisma del 2016, per le quali il dipendente sarà collocato nell’Area Tecnica e impiegato con orario a tempo pieno.

3) DI CORRISPONDERE al dipendente il trattamento economico previsto per la Categoria e la Posizione Economica di inquadramento (Categoria D – Posizione D1), l’assegno per il nucleo familiare, se dovuto, la tredicesima mensilità e ogni altra indennità e/o emolumento previsto dalla legge.

4) DI DARE ATTO che la spesa sarà rendicontata alla contabilità speciale istituita dalla Regione Marche per il sisma 2016.

5) DI REGOLARE i rapporti secondo l’allegato schema di contratto di lavoro che ne forma parte integrante.

6) DI PUBBLICARE la presente determinazione all’Albo Pretorio per quindici giorni consecutivi e di trasmetterne copia al Servizio finanziario per gli adempimenti di competenza.

COMUNE DI ROCCAFLUVIONE
Provincia Ascoli Piceno
      
Rep. n. 

L'anno  2019 (duemiladiciannove), il giorno -------- (---------------------),  del mese di -------------- (-------), in Roccafluvione (AP) , presso la civica residenza comunale, sita in Piazza Aldo Moro n. 4 ;

                                                                         tra

1) il Comune di Roccafluvione, rappresentato ai fini della stipulazione del presente contratto, dal Responsabile dell'area amministrativa personale rag. Mario Paoletti nato il 14.06.1957 a Roccafluvione (AP), C.F. PLT MRA 57 H14 H 390 P, il quale interviene al presente atto autorizzato a stipulare contratti ai sensi dell'art. 107 comma 2 lettera c) del D.Lgs 267/00, in seguito denominato "Comune o committente"
	
                                                                                e

2) Dott.Ing. Silvi  Danila  nata in Ascoli Piceno (AP) lì 25.10.1987 e residente in  Roccafluvione (AP) - Via Vicolo del Passetto n. 1(Codice Fiscale: SLVDNL87R65A462K), in seguito denominata "dipendente o lavoratore";

                                                               i presenti premettono
 
a) che l'articolo 50- bis del decreto-legge 17 ottobre 2016, n. 189, coordinato con la legge di conversione 15 dicembre 2016, n. 229, recante: interventi urgenti in favore delle popolazioni colpite dagli eventi simici del 2016" e sostitutivo dell'abrogato l'articolo 4 del decreto legge 11 novembre 2016, n. 205,  da facoltà ai Comuni colpiti dagli eventi sismici del 2016, di assumere personale a tempo determinato in deroga ai vincoli di contenimento  della  spesa di personale previsti dall'articolo 9, comma 28,  del  decreto-legge  31 maggio 2010, n. 78, convertito con  modificazioni  dalla  legge  30 luglio  2010,  n.  122  e  successive  modificazioni, per fronteggiare l'emergenza sismica, con onere della spesa a carico dello stato;
b) che in attuazione della richiamata norma, sono state assegnate al Comune di Roccafluvione due unità di lavoro da impiegare per i fini previsti dall'articolo 3, comma 1, del decreto legge 17 ottobre 2016, n. 189, nel testo coordinato con la legge di conversione 15 dicembre 2016, n. 229;
c) che con deliberazione della  Giunta Comunale n.07  in data 02 Febbraio 2017 che qui si intende integralmente riportata , si dava corso all' autorizzazione all' assunzione di una unità personale tecnico eventi sismici del 24.08.2016 e seguenti e all’ avvio della selezione pubblica e approvazione del bando;
d) che in esito a tali indirizzi è stata adottata la determinazione n. 7 del 16.03.2017 del responsabile dell'area amministrativa che qui si intende integralmente riportata con la quale si approvava la graduatoria del concorso e si nominava la vincitrice per l'assunzione a tempo determinato per anni 1 prorogabili nella persona del Dott.Ing Silvi Danila a far tempo dal 01 aprile 2017;
- è stata motivata l'impossibilità di attingere dalle graduatorie esistenti nella delibera di GC n. 7-2017 sopra richiamata;
-che con determinazione del Responsabile dell'area Amministrativa n. 11 in data 29/03/2018 che qui si intende integralmente riportata si decideva il rinnovo all’Ing. Silvi Danila del contratto di lavoro a tempo determinato per sei mesi, a decorrere dal 01 aprile 2018 fino al 30 settembre 2018;

-che con determinazione del Responsabile dell'Area Amministrativa n. 33 in data 20.09.2018 che qui si intende integralmente riportata si decideva il rinnovo all'Ing. Silvi Danila del contratto di lavoro a tempo determinato per ulteriori tre mesi, a decorrere dal 01 ottobre 2018 e fino al 31. Dicembre 2018 salvo ulteriori proroghe;

-che con determinazione del Responsabile dell'Area Amministrativa n. 54 del 28.12.2018 che qui si intende integralmente riportata, si decideva il rinnovo all'Ing. Silvi Danila del contratto di lavoro a tempo determinato a decorrere dal 01.01.2019 e fino al 31 marzo 2020 salvo ulteriori proroghe;
 
 - è stato inoltre approvato il presente contratto individuale di lavoro; 

      Quanto premesso, le parti costituite con il presente contratto convengono quanto segue 

                                                                         Articolo 1 
                          Costituzione del rapporto. Trattamento economico
Il Comune assume il dipendente sopra generalizzato, per fronteggiare gli eventi sismici del 2016 e seguenti. Il dipendente sarà collocato nell'area tecnica , nel profilo SERVIZI TECNICI UFFICIO SISMA - Categoria D - Posizione economica - D1 del CCNL- regioni/ enti locali. Sarà riconosciuto al lavoratore il trattamento economico previsto per il personale con posizione economica D1, oltre l'indennità di comparto, l'assegno per il nucleo familiare (se spettante), la tredicesima mensilità e ogni altra indennità e/o emolumento previsti dalla legge e dalla disciplina dei contratti collettivi di lavoro del comparto enti locali. Gli emolumenti sono soggetti alle ritenute erariali, previdenziali e assistenziali vigenti. 
       
                                                                       Articolo 2
                                                       Durata dell'assunzione  
L’assunzione ha la durata al momento fino ad un massimo di  36 (trentasei) mesi dalla data iniziale di assunzione,  avrà  decorrenza dal 01 Gennaio 2019 e avrà scadenza il 31 marzo 2020. E’ vietato il tacito rinnovo. 

                                                                     Articolo 3
                                         Orario e sede dell'attività lavorativa
 L'orario di lavoro è stabilito in 36 ore settimanali e sarà articolato secondo l’orario di servizio in vigore presso il Comune di Roccafluvione di norma  su 5 giorni con due rientri settimanali  . L’attività sarà espletata presso l’area tecnica del Comune Ufficio Sisma.

                                                                Articolo 4
                                                         Periodo di prova
Ai sensi dell'articolo 7, comma 9, del CCNL 14.09.2000, il dipendente è sottoposto ad un periodo di prova della durata di 4 settimane.
                                                                      
                                                                  Articolo 5
                                                           Congedi ordinari
Al lavoratore compete per anno solare un periodo di ferie retribuito secondo le indicazioni previste dalla normativa vigente. Spettano, altresì, quattro giorni di riposo per festività soppresse, da fruire nell'anno ai sensi e alle condizioni previste dalla legge 23 dicembre 1977, n. 937, la festività del Santo Patrono ed i permessi previsti dal vigente CCNL. Le assenze per malattia sono disciplinate dalla normativa vigente.

                                                                  Articolo 6
                                                       Doveri del dipendente
Il dipendente è tenuto a prestare l'attività con diligenza, lealtà ed imparzialità, nel rispetto delle disposizioni contenute nei regolamenti, nelle circolari e nelle norme di servizio, per il perseguimento degli obiettivi. Il lavoratore si obbliga ad osservare il codice di comportamento dei dipendenti adottato dal Comune.
                                                                                                                           
                                                                     Articolo 7
                                                              Incompatibilità
Il dipendente  sotto la propria responsabilità dichiara di non trovarsi in alcuna delle situazioni di incompatibilità richiamate dall'articolo 53 del d.lgs. n. 165/2001 e successive modificazioni e integrazioni, come da dichiarazione pervenuta al prot. n. 2486 del 30.03.2017 con la quale ha anche chiesto al Sindaco di Roccafluvione l'autorizzazione alla definizione e chiusura degli  incarichi lavorativi in essere;
Le violazioni delle disposizioni in materia di incompatibilità comportano l'applicazione delle sanzioni disciplinari e le conseguenza prevista dalla legge.

                                                                       Articolo 8
                                                        Tutela dei dati personali.
Con la firma del presente contratto, il dipendente dichiara di avere ricevuto le informazioni di cui all'articolo 13 del D.lgs. 196/2003 e, con riguardo ai diritti riconosciuti dal precedente articolo 7, acconsente al trattamento dei propri dati secondo le modalità e per le finalità indicate nella informativa stessa, comunque strettamente connesse e strumentali alla gestione del rapporto di impiego. Il Comune garantisce al lavoratore che l'uso dei dati derivanti dal rapporto di lavoro, sarà svolto nel rispetto del d.lgs. n. 196/2003.  
    
                                                                      Articolo 9
                                                          Disposizioni di rinvio
Per tutto quanto non previsto dal presente contratto saranno applicate le norme contenute nel d.lgs. 165/2001, nel codice civile, nelle leggi sul rapporto subordinato, nei CCNL per i dipendenti del Comparto Regioni- Autonomie locali.

                                                                      Articolo 10
                                                          Bollo e registrazione
Il presente contratto è esente dall'imposta di bollo, ai sensi dell'articolo 25 della Tabella B) allegata al D.P.R. 26 ottobre 1972, n. 642  e non sarà soggetto a registrazione, ai sensi dell'articolo 10 della Tabella allegata al DPR 26 aprile 1986, n. 131.
Il presente contratto di lavoro è redatto in duplice originale, di cui uno consegnato al dipendente ed uno inserito nel fascicolo personale agli atti d'ufficio.

Letto approvato e sottoscritto il  _____________________

Il Responsabile dell'area amministrativa                                        Il Dipendente 		                                                                                   
                rag Mario Paoletti                                                  Dott.  Ing Silvi  Danila