IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO 

VISTO il Decreto ultimo del Sindaco N. 9/2016 Prot.n. 11436 del 22/12/2016 di conferma in via temporanea di Responsabile del Servizio Amministrativo - Personale per l'anno 2017;

CONSIDERATO che il territorio del Comune di Roccafluvione (AP) ha subito, a causa degli eventi sismici dal 24.08.16 e seguenti , ingenti danni al patrimonio immobiliare pubblico e privato ed è stato quindi inserito nell'elenco dei Comuni del cd. "cratere" e cioè nell'elenco dei Comuni maggiormente colpiti dagli eventi sismici di cui sopra.

Vista l’ Ordinanza n. 22 del 4 maggio 2017 del COMMISSARIO DEL GOVERNO PER LA RICOSTRUZIONE NEI TERRITORI INTERESSATI DAL SISMA DEL 24 AGOSTO 2016 Seconde
linee direttive per la ripartizione e l’assegnazione del personale con professionalità di tipo tecnico, di tipo tecnico-ingegneristico e di tipo amministrativo contabile destinato ad operare presso la Struttura commissariale centrale, presso gli Uffici speciali per la ricostruzione, presso le Regioni, le Province, i Comuni e gli Enti parco nazionali ai sensi e per gli effetti degli articoli 3, 50 e 50 – bis del decreto legge 17 ottobre 2016, n. 189;

Vista la comunicazione Regione Marche prot. 0457701/17 con la quale si comunicava a questo Comune l’assegnazione di un’ulteriore unità di personale da destinare all’ufficio sisma;
Vista la comunicazione Regione Marche prot. 535507/17 con la quale si comunicavano  a questo Comune i nuovi criteri e modalità per le assunzioni;

RICHIAMATA la deliberazione della Giunta Comunale n. 69 in data 11 luglio 2017 che qui si intende integralmente riportata  con la quale si è dato corso all'autorizzazione all'assunzione di una unità personale  per la copertura a tempo pieno e determinato di Istruttore Direttivo tecnico -ufficio sisma- categoria D posizione economica D1 tramite idonea comunicazione, richiedendo eventuale disponibilità ai primi 12 idonei in graduatoria, previo colloquio da concordare mediante scorrimento della stessa e previo colloquio da concordare con i candidati;

Considerato che, mediante scorrimento della graduatoria, hanno rinunciato all’assunzione  i primi  9 (nove) in graduatoria;

Considerato altresì che, sempre a seguito di scorrimento della graduatoria, e dopo colloquio ha confermato la propria disponibilità all’assunzione Dott. l'Ing. Centobuchi Teodorico, con nota prot. n. 5735 del  13 luglio 2017;

DATO ATTO che sono stati acquisiti d’ufficio e su richiesta all’interessato, i certificati e gli attestati riguardanti il possesso dei requisiti dichiarati nella domanda di partecipazione alla selezione;

VISTO lo schema di contratto di lavoro da sottoscrivere con l’interessata a norma degli articoli 2 e 35 del d.lgs. 18 agosto 2000, n. 267;
          
    VISTI:
- il d.lgs. 18.08.2000, n. 267;
- il d. lgs 30.03. 2001, n. 165;
- la legge 07.08.1990, n. 241;
- lo statuto comunale;                    

DETERMINA

1) DI DARE ATTO della necessità di procedere all’assunzione  del decimo in graduatoria concorsuale  approvata da questo Ente del medesimo comparto;

2) DI ASSUMERE  nella persona di Dott.Ing. Centobuchi Teodorico  nato ad Ancona (AN) il 02/05/1978;

3) DI APPROVARE l’allegato contratto da sottoscrivere con l’interessato ai fini della costituzione del rapporto di impiego;

COMUNE DI ROCCAFLUVIONE
Provincia Ascoli Piceno
      
Rep. n. 458 /2017

L'anno  2017 (duemila diciassette), il giorno 24 (ventiquattro),  del mese di luglio (07), in Roccafluvione (AP) , presso la civica residenza comunale, sita in Piazza Aldo Moro n. 4 ;

                                                                         tra

1) il Comune di Roccafluvione, rappresentato ai fini della stipulazione del presente contratto, dal Responsabile dell'area amministrativa personale rag. Mario Paoletti nato il 14.06.1957 a Roccafluvione (AP), C.F. PLT MRA 57 H14 H 390 P, il quale interviene al presente atto autorizzato a stipulare contratti ai sensi dell'art. 107 comma 2 lettera c) del D.Lgs 267/00, in seguito denominato "Comune o committente"
	
                                                                                e

2) Dott.Ing. Centobuchi Teodorico  nato ad Ancona (AN) lì 02/05/1978 e residente a San Benedetto del Tronto (AP) - Via Abruzzi n. 10 (Codice Fiscale: CNTTRC78E02A271I), in seguito denominato "dipendente o lavoratore";

                                                               i presenti premettono
 
a) che l'articolo 50- bis del decreto-legge 17 ottobre 2016, n. 189, coordinato con la legge di conversione 15 dicembre 2016, n. 229, recante: interventi urgenti in favore delle popolazioni colpite dagli eventi simici del 2016" e sostitutivo dell'abrogato l'articolo 4 del decreto legge 11 novembre 2016, n. 205,  da facoltà ai Comuni colpiti dagli eventi sismici del 2016, di assumere personale a tempo determinato in deroga ai vincoli di contenimento  della  spesa di personale previsti dall'articolo 9, comma 28,  del  decreto-legge  31 maggio 2010, n. 78, convertito con  modificazioni  dalla  legge  30 luglio  2010,  n.  122  e  successive  modificazioni, per fronteggiare l'emergenza sismica, con onere della spesa a carico dello stato;
b) che in attuazione della richiamata norma, sono state assegnate al Comune di Roccafluvione due unità di lavoro da impiegare per i fini previsti dall'articolo 3, comma 1, del decreto legge 17 ottobre 2016, n. 189, nel testo coordinato con la legge di conversione 15 dicembre 2016, n. 229;
c) che con comunicazione della Regione Marche prot. n. 0457701/17 del 18/05/2017  pervenuta al prot. n. 4018 del 19/05/2017 è stata assegnata a questo Comune  1 (una) ulteriore unità di lavoro;

- è stato inoltre approvato il presente contratto individuale di lavoro; 

 Quanto premesso, le parti costituite con il presente contratto convengono quanto segue 

                                                                         Articolo 1 
                          Costituzione del rapporto. Trattamento economico
Il Comune assume il dipendente sopra generalizzato, per fronteggiare gli eventi sismici del 2016 e seguenti. Il dipendente sarà collocato nell'area tecnica , nel profilo SERVIZI TECNICI UFFICIO SISMA - Categoria D - Posizione economica - D1 del CCNL- regioni/ enti locali. Sarà riconosciuto al lavoratore il trattamento economico previsto per il personale con posizione economica D1, oltre l'indennità di comparto, l'assegno per il nucleo familiare (se spettante), la tredicesima mensilità e ogni altra indennità e/o emolumento previsti dalla legge e dalla disciplina dei contratti collettivi di lavoro del comparto enti locali. Gli emolumenti sono soggetti alle ritenute erariali, previdenziali e assistenziali vigenti. 
       
                                                                       Articolo 2
                                                       Durata dell'assunzione  
L’assunzione ha la durata di mesi 12 (dodici) rinnovabile di ulteriori mesi 12(dodici) fino ad un massimo di  36 (trentasei) mesi  con decorrenza dal 01 agosto 2017 e avrà scadenza il 31 luglio 2018. E’ vietato il tacito rinnovo. 

                                                                     Articolo 3
                                         Orario e sede dell'attività lavorativa
 L'orario di lavoro è stabilito in 36 ore settimanali e sarà articolato secondo l’orario di servizio in vigore presso il Comune di Roccafluvione di norma  su 5 giorni con due rientri settimanali  . L’attività sarà espletata presso l’area tecnica del Comune Ufficio Sisma.

                                                                Articolo 4
                                                         Periodo di prova
Ai sensi dell'articolo 7, comma 9, del CCNL 14.09.2000, il dipendente è sottoposto ad un periodo di prova della durata di 4 settimane.
                                                                      
                                                                  Articolo 5
                                                           Congedi ordinari
Al lavoratore compete per anno solare un periodo di ferie retribuito secondo le indicazioni previste dalla normativa vigente. Spettano, altresì, quattro giorni di riposo per festività soppresse, da fruire nell'anno ai sensi e alle condizioni previste dalla legge 23 dicembre 1977, n. 937, la festività del Santo Patrono ed i permessi previsti dal vigente CCNL. Le assenze per malattia sono disciplinate dalla normativa vigente.

                                                                  Articolo 6
                                                       Doveri del dipendente
Il dipendente è tenuto a prestare l'attività con diligenza, lealtà ed imparzialità, nel rispetto delle disposizioni contenute nei regolamenti, nelle circolari e nelle norme di servizio, per il perseguimento degli obiettivi. Il lavoratore si obbliga ad osservare il codice di comportamento dei dipendenti adottato dal Comune.
                                                                                                                           
                                                                     Articolo 7
                                                              Incompatibilità
Il dipendente  sotto la propria responsabilità dichiara di non trovarsi in alcuna delle situazioni di incompatibilità richiamate dall'articolo 53 del d.lgs. n. 165/2001 e successive modificazioni e integrazioni, come da dichiarazione pervenuta al prot. n. 2486 del 30.03.2017 con la quale ha anche chiesto al Sindaco di Roccafluvione l'autorizzazione alla definizione e chiusura degli  incarichi lavorativi in essere;
Le violazioni delle disposizioni in materia di incompatibilità comportano l'applicazione delle sanzioni disciplinari e le conseguenza prevista dalla legge.

                                                                       Articolo 8
                                                        Tutela dei dati personali.
Con la firma del presente contratto, il dipendente dichiara di avere ricevuto le informazioni di cui all'articolo 13 del D.lgs. 196/2003 e, con riguardo ai diritti riconosciuti dal precedente articolo 7, acconsente al trattamento dei propri dati secondo le modalità e per le finalità indicate nella informativa stessa, comunque strettamente connesse e strumentali alla gestione del rapporto di impiego. Il Comune garantisce al lavoratore che l'uso dei dati derivanti dal rapporto di lavoro, sarà svolto nel rispetto del d.lgs. n. 196/2003.  
    
                                                                      Articolo 9
                                                          Disposizioni di rinvio
Per tutto quanto non previsto dal presente contratto saranno applicate le norme contenute nel d.lgs. 165/2001, nel codice civile, nelle leggi sul rapporto subordinato, nei CCNL per i dipendenti del Comparto Regioni- Autonomie locali.

                                                                      Articolo 10
                                                          Bollo e registrazione
Il presente contratto è esente dall'imposta di bollo, ai sensi dell'articolo 25 della Tabella B) allegata al D.P.R. 26 ottobre 1972, n. 642  e non sarà soggetto a registrazione, ai sensi dell'articolo 10 della Tabella allegata al DPR 26 aprile 1986, n. 131.
Il presente contratto di lavoro è redatto in duplice originale, di cui uno consegnato al dipendente ed uno inserito nel fascicolo personale agli atti d'ufficio.

Letto approvato e sottoscritto il  21 luglio 2017

Il Responsabile dell'area amministrativa                                        Il Dipendente 		                                                                                   
                rag Mario Paoletti                                                  Dott.  Ing. Centobuchi Teodorico