LA GIUNTA COMUNALE

VISTO l’articolo 66 del Regolamento Organico del Personale di questo Comune, approvato con deliberazione del Consiglio Comunale n.117 del 10/03/1963, approvato dalla G.P.A. di Ascoli Piceno nella seduta del 16/05/1963, prot. n. 10586/2, per il quale :
“Gli impiegati e salariati debbono essere collocati a riposo d’ufficio quando abbiano compiuto quarant’anni  di servizio utile agli effetti della pensione o abbiano raggiunto il sessantacinquesimo anno di età e compiuto almeno venti anni di servizio. …Omissis…”

VISTA la nota prot.2215 del 14/03/2019, con la quale la dipendente Mercuri Dora comunica la volontà di essere collocata a riposo dal 07/11/2019;

VISTO il comma 6, lett. C), il comma 7, dell’articolo 24  del D.L. 6 dicembre 2011, n.201, convertito in legge dalla legge 22 dicembre 2011, n.214, per i quali, a decorrere dal 1° gennaio 2012, il requisito anagrafico per l’accesso alla pensione di vecchiaia è determinato in 66 anni, con almeno 20 anni di anzianità contributiva;

VISTO l’articolo 24, del D.L. n.201/2011, il quale prevede che tutti i requisiti anagrafici previsti dal medesimo decreto, nonché il requisito contributivo di cui al comma 10, sono adeguati alla speranza di vita ai sensi dell’art.12 del D.L. n.78/2010;

VISTO il decreto del direttore della Ragioneria Generale dello Stato 16.12.2011, applicativo della disciplina di adeguamento alla speranza di vita di cui al citato art.12 D.L. n.78/2010,  il quale stabilisce che a decorrere dal 1° gennaio 2013 i requisiti anagrafici e contributivi per la maturazione del diritto a pensione sono incrementati di 3 mesi;

VISTO il decreto del direttore della Ragioneria Generale dello Stato 16.12.2014, applicativo della disciplina di adeguamento alla speranza di vita di cui al citato art.12 D.L. n.78/2010,  il quale stabilisce che a decorrere dal 1° gennaio 2016 i requisiti anagrafici e contributivi per la maturazione del diritto a pensione sono ulteriormente incrementati di 4 mesi;

VISTO il decreto del direttore della Ragioneria Generale dello Stato 05.12.2017, applicativo della disciplina di adeguamento alla speranza di vita di cui al citato art.12 D.L. n.78/2010,  il quale stabilisce che a decorrere dal 1° gennaio 2019 i requisiti anagrafici e contributivi per la maturazione del diritto a pensione sono ulteriormente incrementati di 5 mesi;

DATO ATTO che, per effetto della normativa appena richiamata, l’accesso alla pensione di vecchiaia per l’anno 2019, è consentito se risultano maturati i seguenti requisiti: - Età anagrafica di 67 anni; - anzianità contributiva di 20 anni;

VISTA la Circolare n.2 del 08/03/2012 del Dipartimento della Funzione Pubblica della Presidenza del Consiglio dei Ministri, dove si richiama il principio per il quale il collocamento a riposo d’ufficio può essere esercitato compatibilmente con la maturazione del diritto a pensione del lavoratore;

CONSIDERATO che la Sig.ra Mercuri Dora, nata il 06/11/1952,  dipendente di questo Comune con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato, collocata alla Categoria giuridica D1, posizione economica D4,   ha già maturato 20 anni di anzianità contributiva e compirà 67 anni di età il prossimo 06/011/2019;

RITENUTO doversi disporre il collocamento a riposo del dipendente;

VISTI gli artt. 27-ter e 27-quater del C.C.N.L. del 6 luglio 1995, integrato dall’accordo del 13 maggio 1996, dai quali risulta, che il compimento del limite massimo di età previsto da norme di legge o di regolamento, da luogo automaticamente alla cessazione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato;

VISTO il d.lgs 18 agosto 200, n. 267;
VISTA la legge 7 agosto 1990, n. 241;

Visto il parere favorevole in merito alla regolarità tecnica, espresso dal Responsabile del Servizio  Finanziario-Segreteria -Personale;

Con voti unanimi favorevoli espressi secondo legge;

Per i su esposti titoli e motivazioni,

DELIBERA

1)	Di considerare la premessa che precede come parte integrante e sostanziale del presente atto.

2)	Di collocare a riposo, per limiti di età e con decorrenza  07 Novembre 2019 (ultimo giorno di servizio 06/11/2019), la Sig.ra Mercuri Dora, nata il 06/11/1952,  dipendente di questo Comune con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato ed a tempo pieno, collocata alla Categoria giuridica D1, Posizione economica D4,  dando atto della maturazione a suo favore dei presupposti per il diritto al trattamento di quiescenza.

3)	Di autorizzare l’Ufficio “Personale” dell’Ente a predisporre per la documentazione necessaria alla liquidazione del trattamento di pensione ed alla corresponsione dell’indennità di fine servizio.

4)	Di approvare, con voti unanimi favorevoli legalmente espressi, l’immediata esecuzione della presente delibera, considerata l’urgenza di provvedere in merito.

Infine, la Giunta Comunale in relazione all’urgenza e visto l’art.134 comma 4, del TUEL 267/2000;

A Voti unanimi espressi ai sensi di legge:

D E L I B E R A

-Di dichiarare la presente deliberazione immediatamente eseguibile.