IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO

VISTO il Decreto ultimo del Sindaco n. 9/2016 Prot. n. 11436 del 22/12/2016 di conferma in via temporanea di Responsabile del Servizio Amministrativo - Personale per l'anno 2017;

Vista la Deliberazione della Giunta Comunale n. 68 in data 19/07/2016, esecutiva ai sensi di legge, con la quale si stabiliva:
“omissis…

- di prorogare l’assunzione a tempo determinato della Sig.ra Roncati Sabrina - nata in Ascoli Piceno, il 20/11/1973 e ivi residente in Via dei semprevivi 7, C.F. : RNCSRN73S60A462U - in qualità di Agente di Polizia municipale, cat. C posizione C1, periodo 01/09/2016 – 31/08/2017 per diciotto ore settimanali;

Vista la Deliberazione della Giunta Comunale n. 29 in data 11/04/2017, esecutiva ai sensi di legge, con la quale si stabiliva:
“omissis…

- di integrare l’orario di servizio del posto  a tempo determinato della Sig.ra Roncati Sabrina - nata in Ascoli Piceno, il 20/11/1973 ed ivi residente in Via dei Semprevivi 7,
C.F.:RNCSRN73S60A462U - in qualità di Agente di Polizia  municipale, cat. C posizione C1, periodo 01/05/2017 – 31/08/2017 per trentasei ore settimanali salvo ulteriori proroghe;

- di stabilire che la dipendente svolgerà il proprio servizio per n. 6 giorni settimanali presso il Comune di Roccafluvione;

- di stabilire che in favore della medesima vada corrisposto il trattamento economico previsto per il grado iniziale della posizione economica “C1” oltre all’indennità di vigilanza, al rateo della 13° mensilità, all’indennità accessoria prevista dal CCNL e dal Contratto Integrativo Aziendale ed all’assegno per il nucleo familiare, se dovuto;

- di stabilire, inoltre, che il contratto di lavoro sarà risolto anticipatamente rispetto alla data di scadenza prevista, qualora il Signor Rossi Aldo, dipendente di questo Comune, attualmente in servizio presso l’Ufficio del Giudice di Pace di Ascoli Piceno, dovesse terminare il Comando.

- il presente atto viene sottoscritto dall’agente di polizia municipale Roncati Sabrina in segno di assenso alla proroga di che trattasi mediante sottoscrizione del presente atto in originale;
…omissis”;

Ritenuto, pertanto, opportuno provvedere alla proroga del contratto relativo all’Agente di Polizia Municipale Roncati Sabrina per il periodo 01/05/2017 – 31/08/2017 per trentasei ore settimanali salvo ulteriori proroghe;

Visto l’allegato schema di contratto individuale di lavoro denominato “Allegato A”;

Ritenuto lo stesso meritevole di approvazione;

Visto il D.Lgs. n. 267/2000 nonché il D.Lgs. n. 165/2001;

D E T E R M I N A

- Di dichiarare quanto esposto in narrativa parte integrante e sostanziale della presente determinazione ;

- Di integrare l’orario di Servizio del posto a tempo determinato della Signora Roncati Sabrina, nata in Ascoli Piceno, il 20/11/1973 ed ivi residente in Via dei Semprevivi 7, C.F. :RNCSRN73S60A462U cat. C posizione C1, in qualità di Istruttore di Polizia Municipale, periodo 01/05/2017 – 31/08/2017 per trentasei ore settimanali;

- Di impegnare l’importo presunto di Euro 4.150,00 contributi a carico dell'Ente inclusi, all'intervento di cui all'ex Cap. 509 (cod. bilancio 04.06.1.04.02.05.999) denominato "competenze Vigili a - scavalco" del corrente esercizio finanziario, dando atto che trattasi di spese frazionabili mensilmente;

- Di approvare lo schema di contratto individuale di lavoro a tempo determinato,
denominato Allegato A, che forma parte integrante e sostanziale della presente
determinazione, che sarà sottoscritto dal Responsabile del Servizio Ragioneria -Personale e dalla dipendente di che trattasi;

- di dare atto che non sussistono situazioni di conflitto di interessi, anche potenziali, come disposto dall’art. 6 bis della Legge n. 241/90 e dall’art. 6 del DPR. 62/2013; 

- di dare atto che la spesa rientra nei limiti del 90/2014 (100% del 2009).

All. “A”

C O M U N E   D I    ROCCAFLUVIONE
(PROVINCIA DI ASCOLI PICENO)

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L'anno duemiladiciassette (2017) il giorno -----  (.......) del mese di ............., presso la residenza comunale di Roccafluvione (AP).
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TRA
il Comune di Roccafluvione (Provincia di Ascoli Piceno), Codice fiscale: 80004250447, rappresentato dal Rag. Mario Paoletti Responsabile del Servizio, nato a Roccafluvione il 14/06/1957 ed ivi residente in via G. Leopardi 9/A, il quale dichiara di intervenire nel presente atto esclusivamente in nome , per conto e nell’interesse del Comune di Roccafluvione avente partita IVA 00424780443 e che rappresenta ai sensi dell’art. 107, lettera c) del TUEL n. 267/2000, di seguito nel presente atto denominato semplicemente“Comune”;  ====================================================================
E
La Signora Roncati Sabrina, nata in Ascoli Piceno, il 20/11/1973  ed ivi residente, in  Via dei Semprevivi, 7 , C.F. : RNCSRN73S60A462U, di seguito nel presente atto denominato semplicemente “lavoratore “; 
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 Vista la deliberazione della Giunta Municipale N. 29 del 11/04/2017 ad oggetto. “deliberazione G.C. n. 68 del 19/07/2016 -Assunzione a tempo determinato  Agente di Polizia Municipale dal 01/09/2016 al 31/08/2017 - Provvedimenti“, dichiarata immediatamente eseguibile; =========================================================================
Vista la determinazione n. 17 del 26/04/2017 di Segreteria ad oggetto: “G.C.n. 29/2017 - deliberazione G.C. n. 68 del 19/07/2016 -Assunzione a tempo determinato  Agente di Polizia Municipale dal 01/09/2016 al 31/08/2017 - Provvedimenti”, è stato   integrato l'orario di servizio a tempo determinato  della Signora Roncati Sabrina  , come meglio sopra generalizzata, per il periodo suddetto,Cat. “C”, posizione economica “C.1.”, a tempo determinato   dal 01/05/2017 fino al 31/08/2017  per n. trentasei ore settimanali;

VISTE le clausole dei contratti collettivi nazionali di lavoro del comparto <<Regioni - Autonomie Locali>> 
VISTO l'art.  5 del D.Lgs. n. 368 del 6 settembre 2001;
VISTA la circolare del Ministero del Lavoro n. 2 del 01.08.2002;

SI CONVIENE E SI STIPULA QUANTO SEGUE

ART. 1) Con il presente contratto il Comune di Roccafluvione assume alle proprie dipendenze la Signora Roncati Sabrina, che accetta, alle condizioni di cui agli articoli seguenti. ======================================================================
ART. 2) Il rapporto individuale di lavoro, a tempo determinato, è stipulato tra il Comune di Roccafluvione e il “lavoratore”, decorrente dal 01/05/2017 al 31/08/2017, ultimo giorno di lavoro senza necessità di comunicazioni e senza possibilità di rinnovo tacito. ======================================================================
ART. 3) L'inquadramento giuridico avviene alla Categoria C - Posizione di primo inquadramento C.1, con il Profilo Professionale di: Istruttore di Vigilanza;
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 ART. 4) Il livello retributivo tabellare è fissato nella misura stipendiale annua corrispondente alla Categoria ed alla posizione di inquadramento, ripartita per dodici mesi, alla quale si aggiunge il rateo della 13^ mensilità ai sensi di legge. A tale retribuzione fondamentale si aggiunge la quota mensile di indennità integrativa speciale prevista per legge. Si aggiungono, altresì, le indennità e competenze per salario accessorio, se dovute in relazione alle prestazioni reali di lavoro effettuate. Si aggiunge, inoltre, l'assegno per il nucleo familiare ove spettante. ======================================================================
ART. 5) Le mansioni assegnate dall'Ente Comune di Roccafluvione al “Lavoratore” sono quelle corrispondenti alla Categoria di assunzione e che sono riportate nel C.C.N.L.  vigente che deve intendersi in questa sede integralmente richiamato, quale parte essenziale del presente contratto, fatto in ogni caso salvo il potere di disposizione del funzionario o amministratore preposto al settore o servizio di appartenenza del prestatore di lavoro in ordine ai criteri  di organizzazione e agli atti di gestione del personale, anche con riferimento D.Lgs. 165/2001 e successive modificazioni ed integrazioni. ======================================================================  
ART. 6) Il “Lavoratore” è destinato, per lo svolgimento delle sue attività lavorative, presso l'Area  di Vigilanza. Gli eventuali ulteriori spostamenti, durante il rapporto di lavoro subordinato, dovuti alle esigenze di servizio, dall'attuale servizio ad altri servizi od aree di attività, avvengono con ordinario ordine di servizio a cura della struttura o organo dell'Ente competente. =========================================================================
ART. 7) Nell'espletamento del servizio il dipendente è tenuto al rigoroso rispetto di tutte le disposizioni di legge e contrattuali, delle norme statutarie e regolamentari vigenti, nel Comune, nonché all'assunzione di ogni e qualsiasi responsabilità di ordine civile, penale, amministrativa e contabile. Le violazioni da parte della dipendente dei propri doveri e responsabilità danno luogo, secondo la gravità dell'infrazione, all'applicazione, previo apposito procedimento, delle sanzioni disciplinari previste dalle vigenti normative in materia. =======================================================================
ART. 8) Con la sottoscrizione del presente contratto il dipendente dichiara di non essere mai stato destituito o dispensato o dichiarato decaduto dall'impiego presso una pubblica Amministrazione e di non trovarsi in alcuna delle situazioni di incompatibilità richiamate dal D.Lgs. 165/2001 e successive modificazioni ed integrazioni.  =====================================================================
ART. 9) L'orario di lavoro è di 36 (trentasei) ore settimanali, periodo: 01/05/2017 fino al 31/08/2017 – ed è articolato in funzione delle esigenze di servizio, nel rispetto delle vigenti disposizioni contrattuali. Il dipendente ha diritto ad un periodo di ferie retribuito, calcolato in proporzione al periodo del rapporto di lavoro pattuito, ai sensi delle disposizioni regolamentari e contrattuali nel tempo vigenti. =====================================================================
ART. 10) Per quanto non disciplinato tra le parti, il rapporto di lavoro è regolato, sia per gli aspetti giuridici che economici, dalle norme comunitarie, dalle disposizioni di legge, di statuto e di regolamento nonché dai contratti collettivi nel tempo vigenti anche per le cause di risoluzione del contratto e per i termini di preavviso. A tali normative e disposizioni è fatto espresso rinvio con la sottoscrizione del presente contratto. E', in ogni modo condizione risolutiva del contratto, senza obbligo di preavviso, l'annullamento della procedura di reclutamento che ne costituisce il presupposto. =======================================================================
ART. 11) Il dipendente è obbligato ad assumere servizio alla data di decorrenza del rapporto, convenuta nel precedente art. 2. In caso di inadempimento del suddetto obbligo, senza giustificato motivo, da comunicarsi al Comune entro i due giorni successivi alla data di decorrenza medesima, adeguatamente comprovato, il presente contratto, ai sensi del combinato disposto dell'art. 1456 del codice civile e dell'art. 2, comma 2, del decreto legislativo 165/2001 e successive modificazioni ed integrazioni, si risolverà di diritto e il Comune sarà libero di attivare le procedure di assunzione con altri candidati. ========================================================================
ART. 12) A norma dell'art. 54 - comma 2 - del Decreto Legislativo n. 165/2001 e successive modificazioni ed integrazioni, è consegnato al dipendente il "codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni", approvato con Decreto del Ministro per la Funzione pubblica 31.3.1994, con l'obbligo per lo stesso di uniformarvisi nel corso del rapporto e del CCNL  vigente. =======================================================================
ART. 13) Il presente contratto è esente da imposta di bollo, ai sensi dell'art. 25 della tabella B) allegata al DPR 26.10.1972, n. 642 e non è soggetto di registrazione ai sensi dell'art. 10 della Tabella allegata al DPR 26.4.1986, n. 131. =======================================================================

Letto, approvato e sottoscritto

                                   Il  dipendente                             Il  Responsabile del Servizio
                              - Roncati Sabrina -                             -Rag. Mario Paoletti-