IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO

VISTO il Decreto ultimo del Sindaco n. 9/2016 Prot.n. 11436 del 22/12/2016 di conferma in via temporanea di Responsabile del Servizio Amministrativo - Personale per l'anno 2017;

Premesso che il Signor Rossi Aldo, dipendente di questo Comune con qualifica di Agente di Polizia Municipale presta servizio a comando, da diversi anni, presso l’Ufficio del Giudice di Pace di Ascoli Piceno fino al 31/08/2017  (Delibera di Giunta Comunale n. 67 del 19/07/2016);

VISTA la deliberazione di Giunta Comunale N. 65 del 05/0/2017 ad oggetto. “Assunzione di un Agente di Polizia Municipale Anno 2017. Individuazione dei criteri“, immediatamente eseguibile con la quale si stabiliva:
“omissis…
-	di procedere per il periodo 13/07/2017 – 31/08/2017  all’assunzione a tempo part - time e determinato di n. 1 agente di polizia municipale cat. C  posizione C1, mediante utilizzo della graduatoria del Comune di Montemonaco;

-	di dare atto che si provvederà, tramite idonea comunicazione, richiedendo eventuale disponibilità ai primi quattro idonei in graduatoria mediante scorrimento della stessa e previo colloquio da concordare con i candidati;

-	di demandare al responsabile del servizio l’adozione dei provvedimenti conseguenti al presente atto;
…omissis”

Ritenuto, pertanto, la necessità di disporre di personale a tempo determinato, in sostituzione del Signor Rossi Aldo, per un periodo di mesi due al fine di assicurare il controllo del territorio e garantirne la sicurezza e l’ordine pubblico; 

Considerato che l’Ente ha la facoltà di procedere all’assunzione attingendo i nominativi da graduatorie concorsuali di pari categorie e/o profili professionali, approvate da altri Enti del medesimo comparto, purché provveda ad acquisire previamente il consenso dell’Ente le cui graduatorie si intendono utilizzare,  nonché il consenso del candidato utilmente collocato in graduatoria ed interessato all’assunzione;

Vista la graduatoria inviata in data 28/06/2017  allegata in copia al presente atto - relativa alla copertura a tempo determinato di Agenti Polizia Locale Cat. C posizione C1 del vigente CCNL del Personale Enti Locali;
 
Vista la Delibera di Giunta Comunale n. 64 del 05/07/2017 con la quale l’Amministrazione ha adottato la programmazione del fabbisogno del personale anno 2017;

Ritenuto di assumere, a tempo determinato, per ore diciotto settimanali, periodo: 13/07/2017 fino al 31/08/2017  come istruttore di Polizia Municipale, Cat. C1 presso l’Ufficio di Polizia Municipale, il  Signor Capriotti Gianluca, nato in Ascoli Piceno, il 12/11/1991  ed ivi residente, in  Via Montenero 25 , C.F. : CPRGLC91S12A462W, che ha dato il proprio assenso;

Visto che con mail del 28/06/2017 si è provveduto a chiedere la disponibilità all’assunzione a tempo determinato, previo colloquio, (13 luglio - 31 agosto 2017) di un istruttore di polizia locale ai primi cinque idonei al concorso agenti polizia municipale – Comune di Montemonaco;

Considerato che, mediante scorrimento della graduatoria, hanno rinunciato all’assunzione  i primi quattro ;

Considerato altresì che, sempre a seguito di scorrimento della graduatoria, e dopo colloquio ha confermato la propria disponibilità all’assunzione Capriotti Gianluca, con nota prot. n. 5285 del  29/06/2017;

Ritenuto opportuno provvedere con urgenza all’assunzione suddetta in considerazione delle pratiche arretrate presenti;

Visto il D.Lgs. n. 267/2000 nonché il D.Lgs. n. 165/2001;

D E T E R M I N A

- Di dichiarare quanto esposto in narrativa  parte integrante e sostanziale della presente determinazione ;

- Di assumere, come Istruttore di Polizia Municipale, a tempo determinato, per ore diciotto settimanali, periodo: 13/07/2017 fino al 31/07/2017, il Signor, Capriotti Gianluca nato in Ascoli Piceno, il 12/11/1991  ed ivi residente, in  Via Montenero 25, C.F. : CPRGLC91S12A462W, cat. C  posizione C1, mediante utilizzo della graduatoria del Comune di Montemonaco;

- Di impegnare l’importo presunto di Euro 1.150,00 contributi a varie inclusi, all'intervento di cui all'ex Cap. 509 cod. bil. 04.06.1.04.02.05.999 denominato "competenze Vigili a scavalco" del corrente esercizio finanziario che presenta la necessaria disponibilità;

- Di approvare lo schema di contratto individuale di lavoro a tempo determinato, denominato Allegato A, che forma parte integrante e sostanziale della presente determinazione, che sarà sottoscritto dal Responsabile del Servizio Ragioneria-Personale e dal dipendente di che trattasi;

- Di demandare al responsabile dell’ufficio Ragioneria ogni adempimento connesso e conseguente al presente atto.

- di dare atto che non sussistono situazioni di conflitto di interessi, anche potenziali, come disposto dall’art. 6 bis della Legge n. 241/90 e dall’art. 6 del DPR. 62/2013.

All. “A”

C O M U N E   D I    ROCCAFLUVIONE
(PROVINCIA DI ASCOLI PICENO)

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L'anno duemiladiciasette (2017) il giorno -----  (.......) del mese di ............., presso la residenza comunale di Roccafluvione (AP).
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TRA
il Comune di Roccafluvione (Provincia di Ascoli Piceno), Codice fiscale: 80004250447, rappresentato dal Rag. Mario Paoletti Responsabile del Servizio, nato a Roccafluvione il 14/06/1957 ed ivi residente in via G. Leopardi 9/A, il quale dichiara di intervenire nel presente atto esclusivamente in nome , per conto e nell’interesse del Comune di Roccafluvione avente partita IVA 00424780443 e che rappresenta ai sensi dell’art. 107, lettera c) del TUEL n. 267/2000, di seguito nel presente atto denominato semplicemente “Comune”;  ====================================================================
E
Il Signor Capriotti Gianluca, nato in Ascoli Piceno, il 12/11/1991  ed ivi residente, in  Via Montenero 25 , C.F. : CPRGLC91S12A462W, di seguito nel presente atto denominato semplicemente “lavoratore “; 
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 Vista la deliberazione della Giunta Municipale N. 65 del 05/07/2017 ad oggetto. “Assunzione di un Agente di Polizia Municipale Anno 2017. Individuazione criteri“, dichiarata immediatamente eseguibile; =========================================================================
Vista la determinazione n. 28 del 10/07/2017 di Segreteria ad oggetto: “Assunzione a tempo determinato Agente di polizia municipale – periodo .... luglio/31 agosto 2017.”, è stato  assunto il Signor Capriotti Gianluca, come meglio sopra generalizzato, per il periodo suddetto,Cat. “C”, posizione economica “C.1.”, a tempo determinato e parziale  dal 13/07/2017  fino al 31/08/2017 per n. 18 ore settimanali e  a tempo determinato;

VISTE le clausole dei contratti collettivi nazionali di lavoro del comparto <<Regioni - Autonomie Locali>> 
VISTO l'art.  5 del D.Lgs. n. 368 del 6 settembre 2001;
VISTA la circolare del Ministero del Lavoro n. 2 del 01.08.2002;

SI CONVIENE E SI STIPULA QUANTO SEGUE

ART. 1) Con il presente contratto il Comune di Roccafluvione assume alle proprie dipendenze il Signor Capriotti Gianluca, che accetta, alle condizioni di cui agli articoli seguenti. ======================================================================
ART. 2) Il rapporto individuale di lavoro, a tempo determinato parziale, è stipulato tra il Comune di Roccafluvione e il “lavoratore”, decorrente dal 13/07/2017 al 31/08/2017, ultimo giorno di lavoro senza necessità di comunicazioni e senza possibilità di rinnovo tacito. ======================================================================
ART. 3) L'inquadramento giuridico avviene alla Categoria C - Posizione di primo inquadramento C.1, con il Profilo Professionale di: Istruttore di Vigilanza;
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 ART. 4) Il livello retributivo tabellare è fissato nella misura stipendiale annua corrispondente alla Categoria ed alla posizione di inquadramento, ripartita per dodici mesi, alla quale si aggiunge il rateo della 13^ mensilità ai sensi di legge. A tale retribuzione fondamentale si aggiunge la quota mensile di indennità integrativa speciale prevista per legge. Si aggiungono, altresì, le indennità e competenze per salario accessorio, se dovute in relazione alle prestazioni reali di lavoro effettuate. Si aggiunge, inoltre, l'assegno per il nucleo familiare ove spettante. ======================================================================
ART. 5) Le mansioni assegnate dall'Ente Comune di Roccafluvione al “Lavoratore” sono quelle corrispondenti alla Categoria di assunzione e che sono riportate nel C.C.N.L.  vigente che deve intendersi in questa sede integralmente richiamato, quale parte essenziale del presente contratto, fatto in ogni caso salvo il potere di disposizione del funzionario o amministratore preposto al settore o servizio di appartenenza del prestatore di lavoro in ordine ai criteri  di organizzazione e agli atti di gestione del personale, anche con riferimento D.Lgs. 165/2001 e successive modificazioni ed integrazioni. ======================================================================  
ART. 6) Il “Lavoratore” è destinato, per lo svolgimento delle sue attività lavorative, presso l'Area  di Vigilanza. Gli eventuali ulteriori spostamenti, durante il rapporto di lavoro subordinato, dovuti alle esigenze di servizio, dall'attuale servizio ad altri servizi od aree di attività, avvengono con ordinario ordine di servizio a cura della struttura o organo dell'Ente competente. ============================================================
ART. 7) Nell'espletamento del servizio il dipendente è tenuto al rigoroso rispetto di tutte le disposizioni di legge e contrattuali, delle norme statutarie e regolamentari vigenti, nel Comune, nonché all'assunzione di ogni e qualsiasi responsabilità di ordine civile, penale, amministrativa e contabile. Le violazioni da parte della dipendente dei propri doveri e responsabilità danno luogo, secondo la gravità dell'infrazione, all'applicazione, previo apposito procedimento, delle sanzioni disciplinari previste dalle vigenti normative in materia. =======================================================================
ART. 8) Con la sottoscrizione del presente contratto il dipendente dichiara di non essere mai stato destituito o dispensato o dichiarato decaduto dall'impiego presso una pubblica Amministrazione e di non trovarsi in alcuna delle situazioni di incompatibilità richiamate dal D.Lgs. 165/2001 e successive modificazioni ed integrazioni.  =====================================================================
ART. 9) L'orario di lavoro è di 18 (diciotto) ore settimanali, periodo: 13/07/2017 fino al 31/08/2017 – tempo parziale, ed è articolato in funzione delle esigenze di servizio, nel rispetto delle vigenti disposizioni contrattuali. Il dipendente ha diritto ad un periodo di ferie retribuito, calcolato in proporzione al periodo del rapporto di lavoro pattuito, ai sensi delle disposizioni regolamentari e contrattuali nel tempo vigenti. =====================================================================
ART. 10) Per quanto non disciplinato tra le parti, il rapporto di lavoro è regolato, sia per gli aspetti giuridici che economici, dalle norme comunitarie, dalle disposizioni di legge, di statuto e di regolamento nonché dai contratti collettivi nel tempo vigenti anche per le cause di risoluzione del contratto e per i termini di preavviso. A tali normative e disposizioni è fatto espresso rinvio con la sottoscrizione del presente contratto. E', in ogni modo condizione risolutiva del contratto, senza obbligo di preavviso, l'annullamento della procedura di reclutamento che ne costituisce il presupposto. =======================================================================
ART. 11) Il dipendente è obbligato ad assumere servizio alla data di decorrenza del rapporto, convenuta nel precedente art. 2. In caso di inadempimento del suddetto obbligo, senza giustificato motivo, da comunicarsi al Comune entro i due giorni successivi alla data di decorrenza medesima, adeguatamente comprovato, il presente contratto, ai sensi del combinato disposto dell'art. 1456 del codice civile e dell'art. 2, comma 2, del decreto legislativo 165/2001 e successive modificazioni ed integrazioni, si risolverà di diritto e il Comune sarà libero di attivare le procedure di assunzione con altri candidati. ========================================================================
ART. 12) A norma dell'art. 54 - comma 2 - del Decreto Legislativo n. 165/2001 e successive modificazioni ed integrazioni, è consegnato al dipendente il "codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni", approvato con Decreto del Ministro per la Funzione pubblica 31.3.1994, con l'obbligo per lo stesso di uniformarvisi nel corso del rapporto e del CCNL  vigente. =======================================================================
ART. 13) Il presente contratto è esente da imposta di bollo, ai sensi dell'art. 25 della tabella B) allegata al DPR 26.10.1972, n. 642 e non è soggetto di registrazione ai sensi dell'art. 10 della Tabella allegata al DPR 26.4.1986, n. 131. =======================================================================

Letto, approvato e sottoscritto

                                   Il  dipendente                             Il  Responsabile del Servizio
                              - Capriotti Gianluca -                             -Rag. Mario Paoletti-