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Deliberazione della Giunta Comunale

N° 41
Data 05-04-2018	Oggetto:	PROGRAMMAZIONE FABBISOGNO DEL PERSONALE ANNO 2018 E TRIENNIO 2018/2020	

L'anno  duemiladiciotto, il giorno  cinque del mese di aprile, alle ore 18:30, nella sala delle adunanze, la Giunta Comunale si è riunita con la presenza dei Sigg.ri:

Vitelli Deborah		Presente	
Pellegrini Margherita		Presente	
Sabetta Egidio		Assente	

Partecipa con funzioni consultive, referenti, di assistenza e verbalizzazione (Art. 97. comma 4, lettera a), Decreto Legislativo 267/2000: 
il Segretario Comunale Dr.ssa Ida Modestino

Il Sindaco, constatato che gli intervenuti sono in numero legale, dichiara aperta la riunione, ed invita i convocati a deliberare sull’oggetto sopra indicato.

LA GIUNTA COMUNALE

Dato atto che sulla proposta della presente deliberazione i responsabili dei servizi interessati, ai sensi dell’art. 49 del D.lvo267/2000, hanno espresso parere favorevole;

Visto l’art. 33 del D. Lgs. n. 165/2001 nel testo modificato da ultimo dall’art. 16 della legge n. 183/2011, cd legge di stabilità 2012;
	Ricordato che questa disposizione impone a tutte le amministrazione pubbliche di effettuare la ricognizione annuale delle condizioni di soprannumero e di eccedenza del personale e dei dirigenti; che la stessa impegna i responsabili dei servizi ad attivare tale procedura per il proprio settore e che sanziona le p.a. inadempienti con il divieto di effettuale assunzioni di personale a qualunque titolo, dettando nel contempo le procedure da applicare per il collocamento in esubero del personale eccedente e/o in soprannumero ai fini della loro ricollocazione presso altre amministrazioni ovvero, in caso di esito negativo, alla risoluzione del rapporto di lavoro;
	Dato atto che la condizione di soprannumero si rileva dalla presenza di personale in servizio a tempo indeterminato extra dotazione organica;
	Preso atto che i Responsabili dei servizi non hanno rappresentato problematiche legate ad eventuali eccedenze di personale;
            Visto  l’art. 39, comma 1, della legge 27/12/1997, n. 449, stabilisce che gli organi di vertice delle amministrazioni pubbliche, al fine di assicurare funzionalità ed ottimizzazione delle risorse per il migliore funzionamento dei servizi in relazione alle disponibilità finanziarie e di bilancio, provvedono alla programmazione triennale del fabbisogno di personale, comprensivo delle unità di cui alla legge 12 marzo 1999 n. 68;
            Visto il comma 19 dello stesso articolo che  prevede per gli enti locali l’adeguamento dei propri ordinamenti ai suddetti principi, finalizzandoli alla riduzione programmata delle spese di personale;
             Visto, altresì, l’art. 20 della legge 488 del 23/12/1999 che ha modificato ed integrato parzialmente con il comma 20 bis, il citato art. 39 della legge 27 dicembre 1997, n. 449 ed  ha ribadito che obiettivo degli enti locali deve essere quello di programmare le proprie politiche di assunzione adeguandosi ai principi di riduzione complessiva della spesa del personale;
            Richiamata la legge 448/2001, in particolare l’art. 19 - comma 8 - il quale, relativamente alla programmazione triennale del fabbisogno di personale, stabilisce sinteticamente che gli organi di revisione contabile degli enti locali accertano che i documenti di programmazione del fabbisogno di personale siano improntati al rispetto del principio di riduzione complessiva della spesa;
            Visto il D.Lgs. 165/2001, in particolare l’art. 6, commi 4 e 6, i quali, relativamente alla programmazione triennale del fabbisogno di personale, stabiliscono sinteticamente quanto segue:
- le variazioni delle dotazioni organiche sono approvate dall’organo di vertice delle amministrazioni in coerenza con la programmazione triennale del fabbisogno di personale di cui all’art. 39 della legge 27/12/1997, n. 449, e successive modificazioni;
- le Amministrazioni pubbliche che non provvedono agli adempimenti di cui all’art. 6 (fra i quali la programmazione triennale di cui all’art. 39 della L. 449/97) non possono assumere nuovo personale, compreso quello appartenente alle categorie protette;
- l’avvio delle procedure di reclutamento di personale sono adottate sulla base della programmazione triennale del fabbisogno di personale deliberate ai sensi dell’art. 39 della L. 449/97
           Dato atto che il Comune di Poggio Bustone è soggetto alle norme sul pareggio del bilancio;
           Ritenuto approvare, in applicazione della normativa di cui sopra, il “Piano del fabbisogno di personale per il triennio 2018/2020”, stabilendo che per il citato triennio:
- non sono previste assunzioni di personale a tempo indeterminato né per la copertura di posti vacanti né per la sostituzione del personale che cesserà dal servizio nel corso del citato triennio;
- non sono previste assunzioni di personale a tempo determinato per sostituzione di dipendenti temporaneamente assenti) ovvero per esigenze straordinarie e temporanee, nel rispetto delle vigenti norme in materia di contenimento della spesa di personale sopracitate;

CON voti UNANIMI FAVOREVOLI 

DELIBERA

PER tutto quanto indicato in premessa
Dare atto che nell’Ente non sono presenti nel corso dell’anno 2018 dipendenti in soprannumero e non sono presenti nel corso dell’anno 2018 dipendenti in eccedenza, per cui non devono essere avviate nel corso dell’anno 2018 procedure per la dichiarazione di esubero di dipendenti;
Confermare la dotazione organica del Comune di Poggio Bustone cosi’ come risulta al 31.12.2017;
Approvare il  programma del fabbisogno di personale per l’anno 2018 e per il triennio 2018/2020 dando atto che:
-	non sono previste assunzioni di personale a tempo indeterminato per la copertura di posti vacanti né per la sostituzione del personale che cesserà dal servizio nel corso del citato triennio;
-	non sono previste assunzioni di personale a tempo determinato per sostituzione di dipendenti temporaneamente assenti (ad es. maternità, aspettative, ecc) ovvero per esigenze straordinarie e temporanee, nel rispetto delle vigenti norme in materia di contenimento della spesa di personale citate in premessa;

CON separata ed UNANIME votazione favorevole rendere la presente immediatamente eseguibile ai sensi dell’art. 134, 4° comma, d.lgs. n. 267/2000 e ss.mm.ii.

Ai sensi dell’art. 49 del decreto legislativo18 agosto 2000, n. 267 sulla proposta oggetto della presente deliberazione Si esprime parere Favorevole in ordine alla Regolarita' tecnica

Poggio Bustone lì, 05-04-2018	Il Responsabile del servizio	
	f.to  Stefania Martellucci	

Ai sensi dell’art. 49 del decreto legislativo18 agosto 2000, n. 267 sulla proposta oggetto della presente deliberazione Si esprime parere Favorevole in ordine alla Regolarita' contabile

Poggio Bustone lì, 05-04-2018	Il Responsabile del servizio	
	f.to  Stefania Martellucci	

Il presente verbale viene letto, approvato e sottoscritto. 

IL PRESIDENTE	IL SEGRETARIO COMUNALE	
F.to  Deborah Vitelli	F.to Dr.ssa Ida Modestino	

___________________________________________________________________

N. 575 reg. Pubbl.
CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE
(art. 124, D.Lgs. n. 267/2000)
Certifico io sottoscritto Responsabile del servizio che copia del presente verbale viene pubblicata all’Albo Pretorio ove rimarrà esposta per 15 giorni consecutivi   dal 02-07-2019 al 17-07-2019

Poggio Bustone lì,  02-07-2019	IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO	
	F.to  Luigi Crupi	

ESECUTIVITÀ

Questa deliberazione è divenuta esecutiva ai sensi dell’art. 134 del D.lgs n. 267 del 18/08/2000:

Poggio Bustone lì,  02-07-2019	IL SEGRETARIO COMUNALE	
	F.to Dr.ssa Ida Modestino	

Copia conforme all’originale ad uso amministrativo.

Poggio Bustone lì,  02-07-2019	IL SEGRETARIO COMUNALE	
	Dr.ssa Ida Modestino