COMUNE DI POGGIO BUSTONE
Provincia di Rieti
	
Settore Amministrativo

DETERMINAZIONE

N. 85 del 09-12-2019

Ufficio: 

Oggetto:	AVVISO INTERNO DI AVVIO DELLE PROCEDURE PER L'ATTRIBUZIONE DELLE PROGRESSIONI  ECONOMICHE ORIZZONTALI (PEO). DECORRENZA 01.12.2019
Cig: 	

IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO

PREMESSO: 
- che i contratti collettivi relativi alla revisione del sistema di classificazione del personale del comparto Enti Locali, per il quadriennio normativo 1998/2001 in data 31/03/1999 e 1/04/1999 per il biennio economico 1998/1999, sono particolarmente innovativi e mirano all’incremento dell’efficienza dei servizi e ad una accentuata crescita professionale del personale; 
- che il nuovo ordinamento professionale del 31.3.1999, relativo al sistema di classificazione del personale del comparto Regioni ed Autonomie locali, all’articolo 5 ha dettato la disciplina contrattuale della progressione economica all’interno della categoria, cd.“progressione orizzontale”, che si realizza mediante la previsione, dopo il trattamento tabellare iniziale, di successivi incrementi economici secondo quanto disposto dall’art. 13 dello stesso CCNL, nel limite delle risorse finanziarie disponibili nel fondo risorse decentrate annuale a tale scopo destinate dalla contrattazione decentrata e nel rispetto di specifici criteri analiticamente dettagliati per ogni categoria di personale; 
- che l’articolo 6 del nuovo ordinamento professionale ha previsto che in ogni Ente “sono adottate metodologie permanenti per la valutazione delle prestazioni e dei risultati dei dipendenti, anche ai fini della progressione economica di cui al presente contratto, la valutazione è di competenza dei dirigenti…”; 
- che le progressioni orizzontali possono essere finanziate solo con le risorse stabili e per accedervi è necessario un minimo di due anni di permanenza nella posizione economica inferiore (specificazione introdotta dal CCNL 11/4/2008); 
- che l’art. 23 del d.lgs. 27 ottobre 2009, n. 150, di attuazione della legge 4 marzo 2009, n. 15, ha recepito a livello legislativo i principi già declinati nelle disposizioni contrattuali in precedenza richiamate di selettività delle progressioni economiche orizzontali, di riserva delle stesse ad una quota limitata di dipendenti in relazione allo sviluppo delle competenze professionali ed ai risultati individuali e collettivi rilevati dal sistema di valutazione; 
- che l’art.68 comma 2 lettera j) CCNL 21.05.2018,  relativamente alle progressioni economiche stabilisce che le stesse, con decorrenza nell’anno di riferimento, possono essere finanziate  con risorse stabili del Fondo Risorse Decentrate;
 
DATO ATTO CHE:
-	con proprie precedenti determinazioni n.34 del 09.04.2019 e n.81 del 30.11.2019 si provvedeva a quantificare e a costituire il fondo per il trattamento accessorio destinato alle risorse stabili e variabili  anno 2019;

 - con deliberazione di G.C. n. 40 del  26.04.2019, esecutiva ai sensi di legge, sono stati forniti indirizzi alla Delegazione trattante di parte pubblica per la definizione dell’accordo decentrato anno 2019; 
- in data 03.12.2019 veniva sottoscritto con le  parti sindacali l’ipotesi di contratto decentrato integrativo per l’anno 2019, nel quale si stabiliva di stanziare apposite somme per finanziare le progressioni economiche nella misura non superiore al 50% del personale in servizio, con arrotondamento per ogni categoria all’unità superiore, e con decorrenza 01.12.2019; 
- i criteri e le modalità per lo svolgimento delle selezioni per le progressioni economiche orizzontali anno 2019 sono contemplati agli art. 39 e 40 del Contratto Collettivo Decentrato Integrativo sottoscritto in data 16.05.2019; 
- con deliberazione di G.C. n. 88  del 09.12.2019, esecutiva ai sensi di legge, la Giunta Comunale ha autorizzato il presidente della delegazione trattante di parte pubblica alla sottoscrizione dell’ipotesi di contratto decentrato integrativo; 

VISTO il verbale sottoscritto il 03/12/2019 in delegazione trattante;

VISTO l’allegato avviso di selezione per le progressioni economiche orizzontali redatto in conformità al verbale della delegazione trattante del 03/12/2019, corredato della domanda di partecipazione;

RITENUTO procedere all’approvazione dello stesso avviso di selezione per le progressioni economiche orizzontali; 

RITENUTO poter attestare la regolarità e la correttezza del presente atto ai sensi e per gli effetti di quanto dispone l'art. 147 bis del richiamato D. Lgs. n. 267 del 18.8.2000 e ss.mm.; 
DETERMINA

ATTIVARE la selezione per le progressioni economiche orizzontali (PEO) 2019; 

APPROVARE l’allegato avviso di selezione per le progressioni economiche orizzontali per il personale dipendente a tempo indeterminato anno 2019, corredato dell’allegata domanda di partecipazione;

DARE ATTO, che le progressioni economiche previste, sono interamente finanziate dalle risorse stabili previste nel Fondo anno 2019;

DARE ATTO, altresì, che la decorrenza delle stesse sarà riconosciuta a far data dal 01.12.2019;

Letto e sottoscritto a norma di legge.

	IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO	
	F.to  Stefania Martellucci	

ATTESTAZIONE DELLA COPERTURA FINANZIARIA DELLA SPESA
Si attesta, ai sensi dell’art. 153, comma 5, del D.Lgs. n. 267/2000, la copertura finanziaria della spesa in relazione alle disponibilità effettive esistenti negli stanziamenti di spesa e/o in relazione allo stato di realizzazione degli accertamenti di entrata vincolata, mediante l’assunzione dei seguenti impegni contabili, regolarmente registrati ai sensi dell'art. 191, comma 1, del D.Lgs. 18 agosto 2000, n. 267:

Beneficiario	Imp.	Data	Importo	Cap.	Anno 	

Poggio Bustone lì  09-12-2019

	IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO FINANZIARIO	
	F.to  Stefania Martellucci	

ATTESTATO DI PUBBLICAZIONE

Della suestesa determinazione viene iniziata oggi la pubblicazione all'Albo Pretorio per 15 giorni consecutivi dal 10-12-2019 al 25-12-2019 al numero 965

Poggio Bustone  Lì  10-12-2019

	IL RESPONSABILE DELLA PUBBLICAZIONE	
	f.to Martellucci Stefania	

Copia conforme all’originale in carta libera per uso amministrativo

Poggio Bustone Lì 10-12-2019 

	IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO	
	 Stefania Martellucci