COMUNE DI MASSA FERMANA
Provincia di Fermo

		
	        SEGRETERIA			     

		DETERMINAZIONE N.	2	
		Data di emissione	01-03-2018	
		Data di registrazione	01-03-2018	

COPIA

Oggetto :	SISMA 2016. RINNOVO CONTRATTO DI LAVORO ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO CONTABILE - ALTRI PROVVEDIMENTI.	

IL SEGRETARIO COMUNALE

    
    RICHIAMATA la deliberazione della Giunta Comunale n. 5 del 3 gennaio 2017, con la quale è stato approvato il programma del fabbisogno di personale per l’unità lavorativa assegnata dalla Regione Marche per il potenziamento degli uffici a seguito degli eventi sismici iniziati il 24 agosto 2016, ai sensi dell'articolo 91, 1^ comma, del d.lgs. 18 agosto 2000, n. 267;

     CONSIDERATO che in attuazione dei richiamati indirizzi, si sono costituiti due distinti rapporti di lavoro a tempo determinato di un anno, prorogabili di altri due, nei seguenti profili:
A- istruttore tecnico - Categoria C - con orario parziale di 18 ore settimanali;
B- istruttore amministrativo/contabile - Categoria C - con orario parziale di 18 ore settimanali; 

     VISTO contratto di lavoro a tempo determinato di un anno, con decorrenza 1 aprile 2017, stipulato con la Sig. ra Catiuscia Graziosi, in possesso del Diploma di Analista Contabile, nel profilo di Istruttore Amministativo/Contabile - Sisma 2016;

    VISTA la deliberazione della Giunta Comunale n. 5 del 16 gennaio 2018, con la quale è stato approvato il programma del fabbisogno di personale del Comune di Massa Fermana per il triennio 2018/2020, con cui sono stati confermati i rapporti costituiti per il sisma 2016, prevedendo in aggiunta la trasformazione del contratto di lavoro dell'Istruttore Amministrativo /Contabile, da tempo parziale a tempo pieno, con onere della spesa a carico del Comune, per sostituire il dipendente Nazario Marini - Istruttore Amministrativo ai servizi demografici, collocato in pensione dal 1° agosto 2018;

    CONSIDERATO che la deliberazione in esame fa decorrere la trasformazione  dal 1° marzo 2018;

   RITENUTA la necessità, in applicazione dei richiamati atti, di rinnovare il contratto di lavoro alla Sig. ra Catiuscia Graziosi per la durata di due anni, trasformandolo altresì da tempo parziale a tempo pieno;
  
    CONSIDERATO che l'onere della spesa per la trasformazione sarà assunto dal bilancio comunale;

    VISTO lo Schema di contratto di lavoro con il dipendente;

        VISTI:
- il d.lgs. 18.08.2000, n. 267;
- il d.lgs. 30.03. 2001, n. 165;
- la legge 07.08.1990, n. 241;
- i CCNL Enti Locali vigenti tempo per tempo;
- lo Statuto Comunale;

                                                                       DETERMINA

1) DI APPROVARE le premesse in narrativa, che si dichiarano parte integrante e sostanziale del presente atto.

2) DI RINNOVARE per la durata di due anni, dal 1° aprile 2018 al 31 marzo 2020, il contratto di lavoro con la Sig. Catiuscia Graziosi nel profilo di Istruttore Amministrativo Contabile post- sisma 2016.

3) DI TRASFORMARE il contratto di lavoro con il dipendente da tempo parziale a tempo pieno, a partire dal 1°marzo 2018 fino alla scadenza del contratto.

4) DI CORRISPONDERE al dipendente il trattamento economico previsto per la Categoria e la Posizione Economica di inquadramento (Categoria C – Posizione C1), l’assegno per il nucleo familiare, se dovuto, la tredicesima mensilità e ogni altra indennità prevista, dando atto che la spesa sarà assunta per il 50 per cento a carico dello Stato e per il restante 50 per cento dal  Comune di Massa Fermana.

5) DI REGOLARE i rapporti secondo l’allegato schema di contratto di lavoro.

6) DI PUBBLICARE la presente determinazione all’Albo Pretorio per quindici giorni consecutivi.

7) DI TRASMETTERE copia della presente determinazione al Servizio finanziario per il seguito di competenza.

                                   

CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO
                        (articoli 2, comma 3 e 35, comma 1, del d.lgs. 30 marzo 2001, n. 165)

Rep. n

L'anno duemila diciotto (2018), il giorno uno (1),  del mese di marzo (03), in Massa Fermana, presso la Civica Residenza Comunale

                                                                             TRA

1) il Comune di Massa Fermana (FM), rappresentato ai fini della stipula del presente contratto, dal Segretario Comunale – Pasquale Ercoli – Codice fiscale del Comune 00380940445, che interviene al presente contratto in esecuzione della determinazione di Segreteria n. 2 del 1^ marzo 2018, in seguito denominato “Comune di Mass Fermana o Comune”

                                                                                E

2) la Sig. Catiuscia Graziosi,  nata a San Ginesio (MC),  il 24/07/1975 e residente a Colmurano MC, in Via C.da Fiastra 14/b (codice Fiscale GRZCSC75L64H876E), in seguito denominata“Dipendente o prestatore di lavoro”

                                                                  I PRESENTI PREMETTONO

a) che l’articolo 50- bis del decreto-legge 17 ottobre 2016, n. 189, coordinato con la legge di conversione 15 dicembre 2016, n. 229, recante: Interventi urgenti in favore delle popolazioni colpite dagli eventi simici del 2016”,nel testo modificato dall’articolo 18 del decreto legge 9 febbraio 2017, n.8, convertito in legge 7 aprile 2017, n. 45, da facoltà ai Comuni colpiti dagli eventi sismici del 2016 e 2017, di assumere personale a tempo determinato in deroga ai vincoli di contenimento  della  spesa di personale previsti dall'articolo 9, comma 28,  del  decreto-legge  31 maggio 2010, n. 78, convertito con  modificazioni  dalla  legge  30 luglio  2010,  n.  122  e  successive  modificazioni, per fronteggiare l’emergenza, con onere della spesa a carico dello Stato;
b) che in attuazione del richiamato articolo, è stata assegnata al Comune di Massa Fermana  un’unità di personale da impiegare per i fini previsti dall’articolo 3, comma 1, del decreto legge 17 ottobre 2016, n. 189, nel testo coordinato con la legge di conversione 15 dicembre 2016, n. 229;
c) che con deliberazione della Giunta Comunale n. 5 del 3 gennaio 2017, è stata approvata la modifica al programma del programma del fabbisogno di personale per il triennio 2017/2019;
d) che con in attuazione dei richiamati indirizzi sono stati costituiti due distinti rapporti di lavoro a tempo parziale di 18 ore settimanali, della durata di 1 anno, nei profili di Istruttore tecnico e di Istruttore amministrativo/contabile;
e) che in data 28/03/2017- Rep. 190 - è stato stipulato contratto di lavoro con il dipendente, della durata di un anno, da 1° aprile 2017, con possibilità di proroga di altri due;
f)  che con deliberazione della Giunta Comunale n. 5 del  16 gennaio 2018, è stato approvato il programma del fabbisogno di personale del Comune di Massa Fermana per il triennio 2018/2020, confermando il fabbisogno di lavoro  per il sisma 2016 e prevedendo la trasformazione del rapporto  di lavoro dell'Istruttore Amministrativo /Contabile da tempo parziale a tempo pieno,  con decorrenza 1 marzo 2018;

              QUANTO PREMESSO, LE PARTI COSTITUITE CONVENGONO QUANTO SEGUE

ARTICOLO 1
RAPPORTO DI LAVORO E TRATTAMENTO ECONOMICO
Il Comune di Massa Fermana rinnova al dipendente, che accetta, il contratto di lavoro a tempo determinato, in scadenza il 31 marzo 2018, per altri due anni, dal 1° aprile 2018 al 31 marzo 2020, per le necessità  legate agli eventi sismici iniziati il 24 agosto 2016. 
Il Comune di Massa Fermana trasforma altresì il rapporto di lavoro con il dipendente da tempo parziale a tempo pieno, dal 1° marzo 2018 al 31 marzo 2020.
Il lavoratore sarà collocato nel profilo di Istruttore Amministrativo/Contabile- Categoria C, Posizione Economica C1 del CCNL- Regioni/ Enti locali. Ai sensi dell’articolo 52 del d.lgs. 30 marzo 2001, n. 165, il prestatore di lavoro sarà chiamato a svolgere le mansioni equivalenti al profilo di inquadramento, nell'ambito della classificazione professionale prevista dai contratti collettivi. Gli sarà riconosciuto il trattamento economico previsto per il personale con posizione economica C1, oltre l’indennità di comparto, l’assegno per il nucleo familiare (se spettante), la tredicesima mensilità e ogni altra indennità e/o emolumento previsto dalla legge e dalla disciplina dei contratti collettivi di lavoro del comparto Enti Locali. Gli emolumenti sono soggetti alle ritenute erariali, previdenziali e assistenziali vigenti. 

ARTICOLO 2
PROROGHE
Il presente contratto potrà essere prorogato alla scadenza naturale del 31 marzo 2020. E’ vietato il tacito rinnovo. 

                                                                        ARTICOLO 3
                                                                ORARIO DI LAVORO
L'orario di lavoro, di 36 ore settimanali, sarà articolato in orario da concordare secondo le esigenze del Comune, sentito il dipendente.

ARTICOLO 4
PERIODO DI PROVA
Si da atto che il dipendente ha superato positivamente in periodo di prova nel corso del primo anno lavorativo.

                                                                          ARTICOLO 5
                                                                 CONGEDI ORDINARI
Al lavoratore compete per l’anno solare un periodo di ferie retribuito secondo le disposizioni contenute nella normativa vigente.

ARTICOLO 6
DOVERI DEL DIPENDENTE
Il dipendente è tenuto a prestare l'attività con diligenza, lealtà ed imparzialità, nel rispetto delle disposizioni contenute nei regolamenti, nelle circolari, nelle norme e direttive di servizio che gli saranno impartite per il perseguimento degli obiettivi per i cui è impiegato. Il dipendente si obbliga ad osservare il Codice di Comportamento adottato dal Comune.
Le dimissioni volontarie dovranno essere precedute  da preavviso di almeno 24 giorni, ai sensi del CCNL del CCNL 14.09.2000.

                                                                     ARTICOLO 7
                                                                  INCOMPATIBILITA’
Il prestatore di lavoro dichiara sotto la sua responsabilità di non trovarsi in alcuna delle situazioni di incompatibilità previste dall’articolo 53 del d.lgs. n. 165/2001 e successive modificazioni e integrazioni.
Le violazioni delle disposizioni in materia di incompatibilità comportano l’applicazione delle sanzioni e delle conseguenze di legge.

                                                                       ARTICOLO 8
                                                                TUTELA DATI PERSONALI
Il dipendente dichiara di avere ricevuto le informazioni di cui all’articolo 13 del d.lgs. 196/2003 e, con riguardo ai diritti riconosciuti dal precedente articolo 7 del decreto legislativo medesimo, acconsente al trattamento dei propri dati secondo le modalità e per le finalità indicate nella informativa stessa, comunque strettamente connesse e funzionali alla gestione del rapporto di impiego. Il Comune garantisce al lavoratore che l’uso dei dati derivanti dal rapporto di lavoro sarà effettuato nel rispetto del d.lgs. n. 196/2003.  

                                                                       ARTICOLO 9
                                                                 NORME DI RINVIO
Per tutto quanto non previsto dal presente contratto saranno applicate le norme del d.lgs. 165/2001 (Testo Unico sul Pubblico Impiego), del Codice Civile e i CCNL per i dipendenti del Comparto Regioni- Autonomie locali.

                                                                      ARTICOLO 10
                                                           BOLLO E REGISTRAZIONE
Il presente contratto è esente dall'imposta di bollo, ai sensi dell’articolo 25 della Tabella B) allegata al D.P.R. 26 ottobre 1972, n. 642 e non sarà soggetto a registrazione, ai sensi dell’articolo 10 della Tabella allegata al D.P.R. 26 aprile 1986, n. 131.
Il presente contratto di lavoro è redatto in duplice originale, di cui uno consegnato al dipendente e uno inserito nel fascicolo personale agli atti d’ufficio.

Letto approvato e sottoscritto, il 1° marzo 2018

Il Segretario Comunale                                                                     Il dipendente
Pasquale Ercoli                                                                              Catiuscia Graziosi

		IL SEGRETARIO COMUNALE	
		F.to  Pasquale Ercoli	

Pubblicata all'Albo Pretorio del Comune dal  06-12-2018  al  21-12-2018	

      

Determinazione trasmessa alle seguenti strutture:

Copia conforme all’originale.

Li  06-12-2018
	IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO
 Pasquale Ercoli