COMUNE DI MASSA FERMANA
Provincia di Fermo

		
	        SEGRETERIA			     

		DETERMINAZIONE N.	3	
		Data di emissione	12-12-2019	
		Data di registrazione	12-12-2019	

COPIA

Oggetto :	ASSUNZIONE A TEMPO PARZIALE E INDETERMINATO DIPENDENTE COMUNALE GRAZIOSI CATIUSCIA	

IL SEGRETARIO COMUNALE

                                                        IL SEGRETARIO COMUNALE

        VISTA la deliberazione Giunta Comunale nr. 68 del 12 novembre 2019, con la quale è stata approvata la modifica al programma di fabbisogno di personale per i triennio 2019, 2020 e 2021 e il piano occupazionale 2019, e prevista la copertura del posto vacante di organico di Istruttore Amministrativo Addetto ai Servizi demografici – Categoria giuridica C – Posizione Economica C1, con assunzione di una nuova unità di personale a tempo parziale (50 per cento del tempo pieno) e indeterminato, dando mandato al Segretario Comunale, nella qualità di Responsabile del servizio, di curare gli adempimenti connessi e consequenziali alla programmazione decisa;

          CONSIDERATO che il Comune di Massa Fermana non dispone di graduatorie per la copertura del posto vacante;

          VISTA la nota in data 19 novembre 2019 - Protocollo nr. 6872, con la quale il Comune di Cessapalombo (Provincia di Macerata) trasmette la graduatoria finale  per la copertura del posto a tempo parziale (50 per cento del tempo pieno) e indeterminato, di un Istruttore di vigilanza, Addetto al Protocollo e all'Archivio, Categoria C - Posizione Economica C1,  e ne autorizza l'impiego;

         CONSIDERATO che, in esito alla graduatoria  stessa, il primo candidato collocato in posizione utile, è la Sig.ra Graziosi Catiuscia, nata a San Ginesio (MC) il 24/07/1975 e residente a Colmurano , in via Fiastra 14/b;

          VISTA la nota ANCI –prot n. 24/VSG/SD/AD, contenente disposizioni in materia di personale degli Enti locali nei più recenti provvedimenti normativi (conversione decreto legge 4/2019, conversione decreto legge 135/2018, DDL delega miglioramento PA) e, nello specifico, nella parte che prevede il divieto di utilizzo delle graduatorie presso le Pubbliche Amministrazioni  per i posti messi a concorso a partire dall’1 gennaio 2019, ai sensi dell’articolo 1, comma 361  della legge 145/2018 (Legge di bilancio 2019);

           RILEVATO che con la nota, l’Anci suggerisce la lettura interpretativa del divieto normativo, richiamando la previsione contenuta nel successivo comma 362, lettera g), della richiamata legge di bilancio 2019, che attribuisce efficacia triennale alle graduatorie approvate a partire dal 1^gennaio 2019, pervenendo alla conclusione che possa ritenersi consentito tanto l’avvio di specifiche procedure di reclutamento di personale a tempo determinato, implicitamente ammesse dall’articolo 34, comma 6, del d.lgs. 165 del 2001, quanto l’utilizzo  di graduatorie vigenti per le assunzioni a tempo indeterminato, anche se approvate successivamente all’1 gennaio 2019;

            VISTA  la presenza delle condizioni di utilizzo delle graduatoria suddetta, secondo la previsione contenuta nell'articolo 9 della legge n. 3 del 2003 e dall’articolo 14, comma 4bis, del decreto legge  n. 95/2012, che ha esteso a tutte le Amministrazioni Pubbliche la facoltà di utilizzo delle graduatorie formate da altri Enti, e in conformità  alle indicazioni della Corte dei conti - Sezione Regionale Veneto,  contenute nella deliberazione  n. 371/2018/PAR, che ha individuato i requisiti richiesti dall’ordinamento ai fini del legittimo utilizzo della graduatoria di altro Ente e, precisamente: 
a) la possibilità di assumere in base al quadro normativo vigente in materia di assunzioni e spesa del personale; 
b) l’accordo tra amministrazioni interessate; 
c) il rispetto dell’articolo 91, comma 4, del TUEL, secondo cui non è possibile utilizzare gli idonei delle graduatorie di un pubblico concorso per i posti istituiti o trasformati successivamente all’indizione del concorso medesimo; 
d) l’omogeneità fra il posto richiesto e quello della graduatoria con riguardo al profilo, categoria professionale e regime giuridico (part-time – tempo pieno);
e)  mentre, per quanto riguarda il ricorso alle preventive procedure di mobilità volontaria, si prende atto che hanno carattere facoltativo  per il  triennio 2019/2021, come prevede l'articolo 3 della legge  19 giugno 2019, n. 56 recante "Interventi per la concretezza delle azioni delle pubbliche amministrazioni e la prevenzione dell'assenteismo"  (Legge Concretezza);

       RITENUTO, per quanto premesso, di poter instaurare un rapporto di lavoro a tempo parziale e indeterminato con la Sig. ra Catiuscia Graziosi;

        VISTA la propria competenza per l’approvazione dell’atto, a termini degli articoli 97 e 107 del d.lgs. 18 agosto 2000, n. 267 e dell’articolo 4 del d.lgs. 30 marzo 2001, n. 165;

      VISTO il bilancio di previsione 2019/2021;

      VISTO il DUP 2019/2021;

      VISTO il DPR  9 maggio 1994, n. 487;

       VISTO il d.lgs. 30 marzo 2001, n. 165;
        
       VISTO il d.lgs. 18 agosto 2000, n. 267;

       VISTO lo Statuto Comunale;
 
                                                                         DETERMINA 

1. DI APPPROVARE le premesse alla narrativa che si dichiarano parte integrante e sostanziale del presente dispositivo. 

2. DI ASSUMERE con rapporto di lavoro a tempo parziale (50 per cento del tempo pieno) e indeterminato, la Sig. ra Graziosi Catiuscia, sopra generalizzata. 

3. DI COLLOCARE il dipendente nel profilo di Istruttore Amministrativo - Categoria C - Posizione Economica C1.

4. DI DARE DECORRENZA all'assunzione alla data dell' 1 gennaio 2020.

5. DI RICONOSCERE al dipendente il trattamento giuridico ed economico previsto della normativa vigente, in particolare dai C.C.N.L. del comparto Regioni - Autonomie locali, in relazione alla Categoria e al profilo professionale di inquadramento.

6. DI FINANZIARE la spesa con le disponibilità previste nei corrispondenti Capitoli del bilancio di previsione finanziario 2019/2021, e dei bilanci degli esercizi seguenti, che saranno dotati delle disponibilità finanziarie necessarie.

7. DI APPROVARE lo schema di contratto individuale di lavoro, da sottoscrivere con il dipendente, fermo restando il preventivo accertamento del possesso dei requisiti previsti per la valida costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione.

8. DI TRASMETTERE il presente provvedimento al Servizio finanziario, per il visto di regolarità contabile che attesa la copertura finanziaria della spesa.

9. DI ACCERTARE ai fini del controllo preventivo di regolarità amministrativo-contabile di cui all’articolo 147-bis, comma 1, del d.lgs. n. 267/2000, la regolarità tecnica, la legittimità e la correttezza dell’azione amministrativa, il cui parere favorevole è reso unitamente alla sottoscrizione in calce del presente provvedimento.

10. DI PUBBLICARE la presente determinazione all’Albo Pretorio per quindici giorni consecutivi, ai sensi dell’articolo 32, comma 1, della legge n.  69 del 2009, dando atto che il provvedimento rileva ai fini della pubblicazione nel Sito Amministrazione Trasparente, ai sensi del decreto legislativo 14 marzo 2013, n. 33.

          

		IL SEGRETARIO COMUNALE	
		F.to  Pasquale Ercoli	

Pubblicata all'Albo Pretorio del Comune dal  17-12-2019  al  01-01-2020	

      

Determinazione trasmessa alle seguenti strutture:

Copia conforme all’originale.

Li  17-12-2019
	IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO
 Pasquale Ercoli