COMUNE DI MASSA FERMANA
Provincia di Fermo

		
	        SEGRETERIA			     

		DETERMINAZIONE N.	4	
		Data di emissione	22-03-2018	
		Data di registrazione	22-03-2018	

COPIA

Oggetto :	RINNOVO CONTRATTO ISTRUTTORE TECNICO PER ADEMPIMENTI SISMA 2016-	

IL SEGRETARIO COMUNALE

    
    RICHIAMATA la deliberazione della Giunta Comunale n. 5 del 3 gennaio 2017, con la quale è stato approvato il programma del fabbisogno per l’unità di personale assegnata dalla Regione Marche per il potenziamento degli uffici a seguito degli eventi sismici iniziati il 24 agosto 2016, ai sensi dell'articolo 91, 1^ comma, del d.lgs. 18 agosto 2000, n. 267;

     CONSIDERATO che in attuazione dei richiamati indirizzi, si sono costituiti due distinti rapporti di lavoro a tempo determinato di un anno, prorogabili di altri due, nei seguenti profili:
A- istruttore tecnico - Categoria C - con orario parziale di 18 ore settimanali;
B- istruttore amministrativo/contabile - Categoria C - con orario parziale di 18 ore settimanali; 

     VISTO contratto di lavoro a tempo determinato e parziale di un anno, con decorrenza 1 aprile 2018, stipulato con il Geom. Andrea Bonifazi, nato a Corridonia il 22 dicembre 1981 e residente a Mogliano in Via Sant'Anna 14, nel profilo di Istruttore Tecnico - Sisma 2016;

    VISTA la deliberazione della Giunta Comunale n. 5 del 16 gennaio 2018, con la quale è stato approvato il programma del fabbisogno di personale del Comune di Massa Fermana per il triennio 2018/2020, con cui sono stati confermati i rapporti costituiti per il sisma 2016, 

   RITENUTA la necessità, in applicazione dei richiamati atti, di rinnovare il contratto di lavoro al Geom. Andrea Bonifazi  per la durata di due anni, dal 1^ aprile 2018;
  	
    VISTO lo Schema di contratto di lavoro con il dipendente;

        VISTI:
- il d.lgs. 18.08.2000, n. 267;
- il d.lgs. 30.03. 2001, n. 165;
- la legge 07.08.1990, n. 241;
- i CCNL Enti Locali vigenti tempo per tempo;
- lo Statuto Comunale;

                                                                       DETERMINA

1) DI APPROVARE le premesse in narrativa, che si dichiarano parte integrante e sostanziale del presente atto.

2) DI RINNOVARE al Geom. Andrea Bonifazi il contratto di lavoro per la durata di due anni, dal 1° aprile 2018 al 31 marzo 2020.

3) DI DARE ATTO che il contratto di lavoro sarà a tempo parziale di 18 ore settimanali, nel profilo di Istruttore Tecnico - Sisma 2016.

4) DI CORRISPONDERE al dipendente il trattamento economico previsto per la Categoria e la Posizione Economica di inquadramento (Categoria C – Posizione C1), l’assegno per il nucleo familiare, se dovuto, la tredicesima mensilità e ogni altra indennità, dando atto che la spesa relativa sarà assunta a carico del bilancio dello Stato.

5) DI REGOLARE i rapporti secondo l’allegato schema di contratto di lavoro.

6) DI PUBBLICARE la presente determinazione all’Albo Pretorio per quindici giorni consecutivi.

7) DI TRASMETTERE copia della presente determinazione al Servizio finanziario per gli adempimenti di competenza.

                                   

CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO
                        (articoli 2, comma 3 e 35, comma 1, del d.lgs. 30 marzo 2001, n. 165)

Rep. n. 193

L'anno duemila diciotto (2018), il giorno  ventidue (22),  del mese di marzo (03), in Massa Fermana, presso la Civica Residenza Comunale

                                                                             TRA

1) il Comune di Massa Fermana (FM), rappresentato dal Segretario Comunale – Pasquale Ercoli – Codice fiscale del Comune 00380940445, che interviene nel presente contratto in esecuzione della determinazione di Segreteria n. 4 del 22 marzo 2018, in seguito denominato “Comune di Mass Fermana o Comune”

                                                                                E

2) il Geom. Andrea Bonifazi,  nato a Corridonia (MC),  il 22/12/1981 e residente a Mogliano -MC, in Via S. Anna 14 (codice Fiscale BNF NDR 81T22D042N), in seguito denominata“Dipendente o Lavoratore. ”

                                                                  I PRESENTI PREMETTONO

a) che l’articolo 50- bis del decreto-legge 17 ottobre 2016, n. 189, coordinato con la legge di conversione 15 dicembre 2016, n. 229, recante: Interventi urgenti in favore delle popolazioni colpite dagli eventi simici del 2016”,nel testo modificato dall’articolo 18 del decreto legge 9 febbraio 2017, n.8, convertito in legge 7 aprile 2017, n. 45, da facoltà ai Comuni colpiti dagli eventi sismici del 2016 e 2017, di assumere personale a tempo determinato in deroga ai vincoli di contenimento  della  spesa di personale previsti dall'articolo 9, comma 28,  del  decreto-legge  31 maggio 2010, n. 78, convertito con  modificazioni  dalla  legge  30 luglio  2010,  n.  122  e  successive  modificazioni, per fronteggiare l’emergenza, con onere della spesa a carico dello Stato;
b) che in attuazione del richiamato articolo è stata assegnata al Comune di Massa Fermana  un’unità di personale da impiegare per i fini previsti dall’articolo 3, comma 1, del decreto legge 17 ottobre 2016, n. 189, nel testo coordinato con la legge di conversione 15 dicembre 2016, n. 229;
c) che con deliberazione della Giunta Comunale n. 5 del 3 gennaio 2017, è stata approvata la modifica al programma del programma del fabbisogno di personale per il triennio 2017/2019;
d) che con in attuazione degli indirizzi approvati con la richiamata deliberazione Giunta Comunale n. 5/2017, sono stati costituiti due distinti rapporti di lavoro a tempo parziale di 18 ore settimanali, della durata di 1 anno, nei profili di Istruttore tecnico e di Istruttore amministrativo/contabile;
e) che in data 28/03/2017- Rep. 191 -  è stato stipulato contratto di lavoro con il dipendente, della durata di un anno, dal 1° aprile 2017 al 31 marzo 2018, con possibilità di proroga di altri due;
f)  che con deliberazione della Giunta Comunale n. 5 del  16 gennaio 2018, è stato approvato il programma del fabbisogno di personale del Comune di Massa Fermana per il triennio 2018/2020, confermando il fabbisogno lavorativo per il sisma 2016, per altri due anni;

              QUANTO PREMESSO, LE PARTI COSTITUITE CONVENGONO QUANTO SEGUE

ARTICOLO 1
RAPPORTO DI LAVORO E TRATTAMENTO ECONOMICO
Il Comune di Massa Fermana rinnova al dipendente, che accetta, il contratto di lavoro a tempo determinato, in scadenza il 31 marzo 2018, per due anni, dal 1° aprile 2018 al 31 marzo 2020, per le necessità  legate agli eventi sismici iniziati il 24 agosto 2016. 
Il lavoratore sarà collocato nel profilo di Istruttore Area Tecnica - Categoria C, Posizione Economica C1 del CCNL- Regioni/ Enti locali. Ai sensi dell’articolo 52 del d.lgs. 30 marzo 2001, n. 165, il prestatore di lavoro sarà chiamato a svolgere le mansioni equivalenti al profilo di inquadramento, nell'ambito della classificazione professionale prevista dai contratti collettivi. Gli sarà riconosciuto il trattamento economico previsto per il personale con posizione economica C1, oltre l’indennità di comparto, l’assegno per il nucleo familiare (se spettante), la tredicesima mensilità e ogni altra indennità e/o emolumento previsto dalla legge e dalla disciplina dei contratti collettivi di lavoro del comparto Enti Locali. Gli emolumenti sono soggetti alle ritenute erariali, previdenziali e assistenziali vigenti. 

ARTICOLO 2
PROROGHE
Il presente contratto potrà essere prorogato alla scadenza naturale del 31 marzo 2020. E’ vietato il tacito rinnovo. 

                                                                        ARTICOLO 3
                                                                ORARIO DI LAVORO
L'orario di lavoro, di 18 ore settimanali, sarà articolato in tre giorni lavorativi (par-time verticale). L'orario di lavoro potrà essere modificato per esigenze di servizio, sentito il dipendente.

ARTICOLO 4
PERIODO DI PROVA
Si da atto che il dipendente ha superato positivamente in periodo di prova nel corso del primo anno lavorativo.

                                                                          ARTICOLO 5
                                                                 CONGEDI ORDINARI
Al lavoratore compete per l’anno solare un periodo di ferie retribuito secondo le disposizioni contenute nella vigente normativa.

ARTICOLO 6
DOVERI DEL DIPENDENTE
Il dipendente è tenuto a prestare l'attività con diligenza, lealtà ed imparzialità, nel rispetto delle disposizioni contenute nei regolamenti, nelle circolari, nelle norme e direttive di servizio che gli saranno impartite per il perseguimento degli obiettivi per i cui è impiegato. Il dipendente si obbliga ad osservare il Codice di Comportamento adottato dal Comune.
Le dimissioni volontarie dovranno essere precedute  da preavviso di 24 giorni, ai sensi del CCNL del CCNL 14.09.2000.

                                                                     ARTICOLO 7
                                                                  INCOMPATIBILITA’
Il prestatore di lavoro dichiara sotto la sua responsabilità di non trovarsi in alcuna delle situazioni di incompatibilità previste dall’articolo 53 del d.lgs. n. 165/2001 e successive modificazioni e integrazioni.
Le violazioni delle disposizioni in materia di incompatibilità comportano l’applicazione delle sanzioni e delle conseguenze di legge.

                                                                       ARTICOLO 8
                                                            TUTELA DATI PERSONALI
Il dipendente dichiara di avere ricevuto le informazioni di cui all’articolo 13 del d.lgs. 196/2003 e, con riguardo ai diritti riconosciuti dal precedente articolo 7 del decreto legislativo medesimo, acconsente al trattamento dei propri dati secondo le modalità e per le finalità indicate nella informativa stessa, comunque strettamente connesse e funzionali alla gestione del rapporto di impiego. Il Comune garantisce al lavoratore che l’uso dei dati derivanti dal rapporto di lavoro sarà effettuato nel rispetto del d.lgs. n. 196/2003.  

                                                                       ARTICOLO 9
                                                                 NORME DI RINVIO
Per tutto quanto non previsto dal presente contratto saranno applicate le norme del d.lgs. 165/2001 (Testo Unico sul Pubblico Impiego), del Codice Civile e i CCNL per i dipendenti del Comparto Regioni- Autonomie locali.

                                                                      ARTICOLO 10
                                                           BOLLO E REGISTRAZIONE
Il presente contratto è esente dall'imposta di bollo, ai sensi dell’articolo 25 della Tabella B) allegata al D.P.R. 26 ottobre 1972, n. 642 e non sarà soggetto a registrazione, ai sensi dell’articolo 10 della Tabella allegata al D.P.R. 26 aprile 1986, n. 131.
Il presente contratto di lavoro è redatto in duplice originale, di cui uno consegnato al dipendente e uno inserito nel fascicolo personale agli atti d’ufficio.

Letto approvato e sottoscritto, il 22 marzo 2018

Il Segretario Comunale                                                                     Il dipendente
Pasquale Ercoli                                                                             Geom. Andrea Bonifazi

		IL SEGRETARIO COMUNALE	
		F.to  Pasquale Ercoli	

Pubblicata all'Albo Pretorio del Comune dal  06-12-2018  al  21-12-2018	

      

Determinazione trasmessa alle seguenti strutture:

Copia conforme all’originale.

Li  06-12-2018
	IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO
 Pasquale Ercoli