COMUNE DI SANTA VITTORIA IN MATENANO
                                    “ Città dei Farfensi ”
Provincia di Fermo

DETERMINAZIONE  AREA TECNICA   

N. 180 del Reg.   Data 26-06-19                  

Oggetto: PROROGA  ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO ISTRUTTORE
DIRETTIVO TECNICO - ARCH. ALFREDO DI MARTINO

L'anno  duemiladiciannove il giorno  ventisei

del mese di giugno nella Residenza Municipale, nel proprio ufficio.

IL FUNZIONARIO RESPONSABILE 

Premesso che con delibera di Consiglio Comunale n. 55 in data del 29.12.2018, esecutiva, è stato approvato il bilancio di previsione 2019/2021;

Visto il decreto del Sindaco con il quale  è stata attribuita al sottoscritto la responsabilità del servizio Area Tecnica – Manutentiva; 

PREMESSO:
- che a causa degli eventi sismici succedutisi nell’Italia Centrale il 24 Agosto 2016, 26 e 30 Ottobre 2016, la grave situazione di emergenza ha determinato in capo ai Comuni del cratere un carico straordinario di adempimenti tecnici, amministrativi e contabili, che nell’attuale fase di emergenza rendono necessaria la presenza di personale aggiuntivo nelle diverse aree tecnica, amministrativa e contabile;
- che l’art. 4, comma 2, del D.L. 205/2016, convertito nella Legge n. 229/2016, stabilisce che il Commissario Straordinario determina i profili professionali ed il numero massimo di unità di personale che ciascun Comune è autorizzato ad assumere in deroga per le esigenze e le necessità di funzionamento dell’Ufficio Sisma;
- che il comma 4 del medesimo articolo 4 del D.L. 205/2016 stabilisce che “le assunzioni sono effettuate con facoltà di attingere dalle graduatorie vigenti, formate anche per assunzioni a tempo indeterminato, per profili professionali compatibili con le esigenze. E’ data facoltà di attingere alle graduatorie vigenti di altre amministrazioni, disponibili sul sito del dipartimento della funzione pubblica. Qualora nelle graduatorie suddette non risulti individuabile personale del profilo professionale richiesto, il Comune può procedere all’assunzione previa selezione pubblica, anche per soli titoli, sulla base di criteri di pubblicità, trasparenza ed imparzialità.”;

Dato atto:
- che, come da indicazioni fornite dalla Regione Marche, il nostro Ente ha provveduto ad attivare una ricerca di personale in base alle graduatorie disponibili sul sito della Regione Marche stessa, verificando presso gli Enti pubblici i Bandi compatibili con la figura professionale di interesse del nostro Ente ed i relativi candidati idonei;
 
Vista la propria determina n. 8 del 14/01/2017 con la quale è stata disposta l’assunzione della sig.ra Tatiana Venanzi  dal 20/01/2017 fino al 19/01/2018 e n. 17 del 17/01/2018 con la quale viene prorogato il precedente contratto fino al 30/06/2018;

Vista la nota prot. 2169 del 27/4/2018 con la quale la sig.ra Tatiana Venanzia rassegna le proprie dimissioni dalle mansioni di Agente di Polizia Municipale a partire dal 5/5/2018;

Vista la delibera di Giunta municipale n.56 del 18/07/2018 avente ad oggetto la modifica del piano triennale del fabbisogno personale 2018/2020, con la quale si è deciso di sostituire la figura di istruttore di vigilanza con quella dell’istruttore tecnico direttivo;
 
Vista la delibera di Giunta municipale n. 92 del 28/11/2018 con la quale è stato aggiornato il programma triennale del fabbisogno del personale per il 2019-2021;

Dato atto che con avviso pubblico prot. 3964 del 20/07/2018 si è provveduto a richiedere manifestazione di interesse per un’assunzione di n. 1 istruttore direttivo tecnico entro e non oltre il giorno 5 agosto 2018;

Dato atto che:
- entro la suddetta scadenza è pervenuta la disponibilità all’assunzione, protocollo n. 5080 in data 26/9/2018, da parte dell’arch. Alfredo Di Martino;
- in data 16/8/2018 con nota prot. 4403 è stata chiesta al Comune di Mosciano S. Angelo (TE) l’autorizzazione all’utilizzo della graduatoria di istruttore tecnico;
in data 17-9-2018  prot. 4911 è stata acquisita da parte del Comune di Mosciano S. Angelo la delibera di G.M. n. 110 del 14/9/2018 con la quale si autorizza l’utilizzo della graduatoria finale di merito della procedura concorsuale pubblica relativa alla copertura di un posto di istruttore direttivo tecnico categoria giuridica D posizione economica D1;  
-	con note prot. 5046 del 25-9-2018, n. 5072 del 25-9-2018 e n. 5081 del 26/9/2018  i signori Lisa di Carlantonio, Franco Giancamillo e Arnaldo Di Sante hanno comunicato di non essere disponibili all’assunzione;

Con determinazione del funzionario responsabile del Servizio Economico e Finanziario n. 175 del 20/10/2018 è stata disposta l’assunzione a tempo determinato e pieno dell’arch. Alfredo Di Martino, nato a Ascoli Piceno il 23/10/1966  e residente a Maltignano in Viale Abruzzi n. 24/A C.F.  DMR LRD 66R23 A462D, da impiegare presso l'ufficio Sisma del Comune di Santa Vittoria in Matenano  con qualifica di istruttore direttivo area tecnica  cat. D pos. econ. D1 con decorrenza dal 22/10/2018 al 31/12/2018;

Con determinazione funzionario responsabile del Servizio Economico e Finanziario n. 214 del 28/12/2018 è stata disposta la proroga dell’assunzione a tempo determinato e pieno dell’arch. Alfredo Di Martino, nato a Ascoli Piceno il 23/10/1966  e residente a Maltignano in Viale Abruzzi n. 24/A C.F.  DMR LRD 66R23 A462D, da impiegare presso l'ufficio Sisma del Comune di Santa Vittoria in Matenano  con qualifica di istruttore direttivo area tecnica  cat. D pos. econ. D1 con decorrenza dal 01/01/2019 al 30/06/2019;

Visto l’atto al Senato n. 981 relativo al disegno di legge “Bilancio di previsione dello Stato per l’anno finanziario 2019 e bilancio pluriennale per il triennio 2019-2021”, approvato con modificazioni il 23/12/2018, all’articolo 1, comma 593, il quale prevede che il termine della gestione straordinaria di cui all’articolo 1, comma 4, del decreto legge n. 189/2016, è prorogato fino al 31/12/2020, ivi incluse le previsioni di cui agli articoli 3, 50 e 50 bis del citato d.l.  n. 189 del 2016, nei medesimi limiti di spesa annui previsti per l’anno 2018;

Tutto ciò premesso;

DETERMINA

La premessa costituisce parte integrante e sostanziale del presente atto.

Di prorogare l’assunzione dal 01/07/2019 al 31/12/2020, con rapporto di lavoro a tempo pieno, dell’arch. Alfredo Di Martino, nato a Ascoli Piceno il 23/10/1966  e residente a Maltignano in Viale Abruzzi n. 24/A C.F.  DMR LRD 66R23 A462D, da impiegare presso l'ufficio Sisma del Comune di Santa Vittoria in Matenano  con qualifica di istruttore direttivo area tecnica  cat. D pos. econ. D1; 

Di trasmettere il presente atto all’Ufficio Personale per la stipula del relativo contratto di assunzione.

Di precisare che la spesa sarà finanziata con fondi straordinari Sisma 2016, assegnati all’Ente e con imputazione ai seguenti codici di Bilancio all'uopo istituiti: 
11.02-1.01.01.01.003 (ex Cap. 211) Retribuzione personale; 
11.02-1.01.02.01.001(ex Cap. 212) Contributi previdenziali;
11.02-1.02.01.01.001 (ex Cap. 213) Irap personale

Di comunicare alla Regione Marche per i provvedimenti di competenza, all’indirizzo mail supporto.sisma@regione.marche.it, la categoria contrattuale, il profilo professionale ed il costo annuo della presente unità assunta.

Alleg. 1) schema di contratto individuale di lavoro

All. 1)
COMUNE DI SANTA VITTORIA IN MATENANO

PROVINCIA DI FERMO

Servizio/Area Tecnica-Manutentiva

	Contratto individuale
per la costituzione del rapporto di lavoro a tempo determinato
e pieno	

Il Responsabile del Servizio/Area Tecnica-Manutentiva Sindaco Fabrizio Vergari, nato il 30/07/1957 a Santa Vittoria in Matenano, in applicazione della determinazione n. 180 in data 26/06/2019, che interviene nel presente atto in rappresentanza del Comune di S. Vittoria in Matenano, P.I./C.F. 00330500448; già autorizzato ai sensi dell’art.107 del D.Lgs. 18 agosto 2000, n. 267 e dello Statuto comunale;
e
il Sig. Alfredo Di Martino nato il 23/10/1966 a Ascoli Piceno e residente a Maltignano in viale Abruzzi n. 24 A - C.F. DMR LRD 66R23 A462D 

Visto il D.Lgs. 6 settembre 2001, n. 368 “Attuazione della direttiva 1999/70/CE relativa all’accordo quadro sul lavoro a tempo determinato concluso dall’UNICE, dal CEEP e dal CES”; 

Visto il C.C.N.L. sottoscritto in data 14 settembre 2000, e, in particolare, l’art. 7;

Visto l’art. 36 del D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165 avente per oggetto “Personale a tempo determinato o assunto con forme di lavoro flessibile”;

Viste le clausole dei contratti collettivi nazionali di lavoro per il personale del comparto <<Regioni-Autonomie locali>> sottoscritti il  06 luglio 1995, il 31 marzo ed il 1° aprile 1999, nonché di quelli successivi a questi ultimi sottoscritti  il 14 settembre 2000, il 5 ottobre 2001, il 22 gennaio 2004, il 9 maggio 2006, l’11 aprile 2008, il 31 luglio 2009 e il CCNL 2016-2018;

Visto il Testo unico delle leggi sull’ordinamento degli enti locali, emanato con Decreto Legislativo 18 agosto 2000, n. 267, e successive modificazioni ed integrazioni;

Visto l’avviso prot. 3964 del 20/07/2018 con la quale si è stabilita la scadenza del 5/8/2018  per far pervenire eventuali manifestazioni di interesse  all’assunzione di un istruttore tecnico direttivo;

Dato atto che entro la suddetta scadenza è pervenuta una domanda da parte dell’arch. Alfredo Di Martino che è risultato idoneo in una graduatoria a tempo indeterminato di istruttore direttivo tecnico cat. D1 del comune di Mosciano S. Angelo;

Vista la delibera di Giunta Comunale n. 110 del 14/9/2018 con la quale il comune di Mosciano S. Angelo ha autorizzato il comune  di S. Vittoria in Matenano all’utilizzo della suddetta graduatoria;

Vista la determinazione n. 175 in data 20/10/2018, con la quale si è stabilito di procedere all’assunzione, attraverso l’utilizzo della graduatoria a tempo indeterminato del comune di Mosciano S. Angelo approvata con determinazione n. 16 del 23/01/2018;

Vista la determinazione n. 214 del 28/12/2018, con la quale è stato prorogato il contratto di lavoro a tempo pieno e determinato con decorrenza 01/01/2019 fino al 30/06/2019; 

Vista la determinazione n. 180 del 26/06/2019, con la quale è stato prorogato il contratto di lavoro a tempo pieno e determinato con decorrenza 01/07/2019 fino al 31/12/2020; 

Accertato il possesso dei prescritti requisiti per l’accesso all’impiego in base alla documentazione presentata e acquisita agli atti;

Dato atto che la presente assunzione a tempo determinato è effettuata per l’ufficio sisma;

Vista la dichiarazione di non trovarsi in alcuna delle incompatibilità anche potenziale indicate dall’art. 53 del D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165; 

Visto il codice di comportamento;
STIPULANO

Il presente contratto individuale di lavoro, ai seguenti patti e condizioni:

1  -	Rapporto di lavoro
A tempo determinato e pieno presso l’ufficio sisma;

2  -	Inquadramento
	Categoria  D
	Posizione economica  D1
	Profilo professionale   Istruttore direttivo tecnico
Il trattamento giuridico ed economico è regolato dalle normative, dai contratti collettivi di lavoro, dai regolamenti dell’Ente, tutti vigenti e in quanto applicabili, anche con riferimento alle cause di risoluzione del rapporto di lavoro e relativi termini di preavviso.
Le mansioni da svolgere sono riconducibili a quelle indicate in modo generalizzato nell’allegato “A” del C.C.N.L. sottoscritto in data 1 aprile 1999.

3  -	Decorrenza del rapporto di lavoro
Il rapporto di lavoro  iniziato in data 22/10/2018 e con cessazione prevista per il giorno 31/12/2018, successivamente prorogato al 30/06/2019, si intende prorogato al 31/12/2020 con decorrenza 01/07/2019, primo giorno successivo alla data di scadenza del  contratto di cui sopra.

4  -	Orario di lavoro
L’orario di lavoro è stabilito dal C.C.N.L. e attualmente è previsto in 36 ore settimanali per il tempo pieno articolato dal Responsabile in base alle esigenze organizzative, nel rispetto delle norme vigenti in materia e della flessibilità, con salvaguardia dei limiti massimi giornalieri e del periodo minimo di interruzione tra un turno e l’altro.

5  -	Assegnazione nell’organizzazione
	Ente Comune di S. Vittoria in Matenano;
	Ufficio  sisma

6  -	Obblighi derivanti dalla costituzione del rapporto di lavoro
La costituzione del rapporto di lavoro vincola il dipendente agli obblighi stabiliti dalla vigente normativa in materia. In particolare il dipendente assume obbligatoriamente servizio alla data indicata. In caso di inadempienza, senza giustificato motivo comunicato e comprovato a questo ufficio entro la stessa data, il presente contratto è risolto di diritto e l’Amministrazione procederà con l’assunzione di altra unità di personale.

7  -	Diritti e doveri del dipendente
Il dipendente è soggetto ai doveri e ai diritti stabiliti dalle norme di legge, dai contratti collettivi di lavoro, dai regolamenti dell’Ente, tutti vigenti e in quanto applicabili. In particolare, il dipendente è soggetto al codice di comportamento, allegato al C.C.N.L. del 22 gennaio 2004, consegnato contestualmente alla sottoscrizione del presente contratto e assume quindi i comportamenti idonei.

8  -	Periodo di prova
Il dipendente è soggetto a un periodo di prova, previsto dall’art. 20 del CCNL 2016/2018 per le categorie D pari a sei mesi, che, se non superato, comporterà la rescissione del contratto di lavoro da parte dell’Amministrazione.
 In caso di proroga del contratto non vi è l’obbligo di un ulteriore periodo di prova.

9  -	Requisiti per la costituzione del rapporto di lavoro
Il presente contratto di lavoro, che è stipulato con riserva di verifica del possesso dei requisiti necessari per l’accesso al pubblico impiego, in particolare dell’idoneità fisica all’impiego, è risolto di diritto, fatti salvi gli effetti prodotti ai sensi dell’articolo 2126 del codice civile, in mancanza, anche parziale, degli stessi.

10 -	Tutela dei dati personali
Si informa che i dati personali ed i dati sensibili sono trattati, per quanto disposto dal D.Lgs. 30 giugno 2003, n. 196 solo ai fini specifici della gestione del rapporto di lavoro e sono conservati presso il l’Ufficio personale;

Il presente contratto è esente dall’imposta di bollo e dall’imposta di registrazione.

Letto, confermato e sottoscritto.
S. Vittoria in Matenano , li 26/06/2019

p. il Comune il Responsabile del Servizio/Area Tecnica-Manutentiva
Fabrizio Vergari
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p. accettazione il dipendente
Arch. Alfredo Di Martino
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SCHEMI DEI PARERI DI REGOLARITA’ TECNICA E CONTABILE DA RENDERE SULLE DETERMINAZIONI E SUGLI ALTRI ATTI AMMINISTRATIVI

PARERE DI REGOLARITÀ TECNICA	

Il Responsabile del Servizio interessato attesta, ai sensi dell’articolo 147-bis, comma 1, del D.Lgs. n. 267/2000, la regolarità tecnica del presente provvedimento in ordine alla legittimità, regolarità e correttezza dell’azione amministrativa.

Data ………………………
Il Responsabile del Servizio 

                                        Fabrizio Vergari

VISTO DI REGOLARITÀ CONTABILE	

Il Responsabile del Servizio Finanziario attesta, ai sensi dell’articolo 147-bis, comma 1 e degli articoli 151, comma 4 e 153, comma 5, del D.Lgs. n. 267/2000, la regolarità contabile del presente provvedimento e la copertura finanziaria della spesa in relazione alle disponibilità effettive esistenti negli stanziamenti di spesa e/o in relazione allo stato di realizzazione degli accertamenti di entrata vincolata, mediante l’assunzione dei seguenti impegni contabili:
	
Impegno	Data	Importo	Capitolo	Esercizio	
N.		€			
N.		€			
N.		€			

Note: ..................................................................................................................................................................
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Il Responsabile del Servizio Finanziario

Dott. Enrico Gasparri.

Con l’apposizione del parere di regolarità contabile di cui copra il presente provvedimento è esecutivo.