Registro Generale n. 39

DETERMINAZIONE DEL RESPONSABILE 
I^ SETTORE AFFARI ISTITUZIONALI E GENERALI
II^ SETTORE FINANZE E CONTABILITA’

N. 25 DEL 19-04-2018

Ufficio: ANAGRAFE 		    	

Oggetto:	COLLOCAMENTO A RIPOSO PER LIMITI DI ETA'  DIPENDENTE LIBERATI ALBERTO.	

L'anno  duemiladiciotto, il giorno  diciannove, del mese di aprile, nella Sede Comunale, sita in Piazza O.Licini.

Il sottoscritto

In qualità di responsabile dell’Area amministrativa e contabile, adotta la seguente Determinazione;

VISTO l’articolo 94 del Regolamento Organico del personale di questo Comune adottato con deliberazione del Consiglio Comunale n.10 del 25/03/1991, esecutiva ai sensi di legge, il quale recita:
“I dipendenti sono collocati a riposo su domanda o d’ufficio quando:
1)	…. Omissis.
2)	….. abbiano raggiunto il 60° anno di età con almeno quindici anni di servizio utile a pensione.
3)	…. Omissis.

VISTO il comma 6, lett. C), ed il comma 7, dell’art. 24 del D.L. 6 dicembre 2011, n.201, convertito in legge dalla legge 22 dicembre 2011, n.214, dai quali risulta che a decorrere dal 1° gennaio 2012 il requisito anagrafico per l’accesso alla pensione di vecchiaia è determinato in 66 anni, con almeno 20 anni di anzianità contributiva.

VISTO il comma 12 dell’art. 24 del citato D.L. n.201/2011, il quale prevede che tutti i requisiti anagrafici previsti dal medesimo decreto, nonché il requisito contributivo di cui al comma 10, sono adeguati alla speranza di vita ai sensi dell’art.12 del D.L. n.78/2010.

VISTO il Decreto Direttoriale 06/12/2011 del Ragioniere Generale dello Stato, applicativo della disciplina di adeguamento alla speranza di vita di cui al citato art.12 D.L. n.78/2010, il quale stabilisce che a decorrere dal 1° gennaio 2013 i requisiti anagrafici e contributivi per la maturazione del diritto a pensione sono incrementati di 3 mesi.

VISTO il Decreto Direttoriale 16/12/2014 del Ragioniere Generale dello Stato, applicativo della disciplina di adeguamento alla speranza di vita di cui al citato art.12 D.L. n.78/2010, il quale stabilisce che a decorrere dal 1° gennaio 2016 i requisiti anagrafici e contributivi per la maturazione del diritto a pensione sono ulteriormente incrementati di 4 mesi.

DATO ATTO che, per effetto della normativa appena richiamata, nel triennio 2016-2018 l’accesso alla pensione di vecchiaia è consentito se risultano maturati i seguenti requisiti: - età anagrafica di 66 anni e 7 mesi; - un’anzianità contributiva di 20 anni.

VISTA la Circolare n.2 del 08/03/2012 del Dipartimento della Funzione Pubblica della Presidenza del Consiglio dei Ministri, in cui si richiama il principio secondo cui il collocamento a riposo d’ufficio può essere esercitato compatibilmente con la maturazione del diritto a pensione del lavoratore.

ACCERTATO che il sig. Liberati Alberto, nato il 11/03/1952, dipendente di questo Comune con rapporto di lavoro a tempo indeterminato ed a tempo pieno, appartenente alla categoria giuridica “D3”, posizione economica D4, ha già maturato 20 anni di anzianità contributiva e compirà 66 anni e 7 mesi di età il prossimo 11/10/2018.

VISTI gli artt. 27-ter e 27-quater del C.C.N.L. del 6 luglio 1995, così come integrato dall’accordo del 13 maggio 1996, dai quali risulta, tra l’altro, che il compimento del limite massimo di età previsto da norme di legge o di regolamento da luogo automaticamente alla cessazione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato.

DATO ANCORA ATTO CHE:

- con deliberazione di C.C. n. 12 del 16.03.2018 è stato approvato il bilancio di previsione finanziario 2018/2020;
- con deliberazione di G.C. n. 26 del 16.03.2018, sono stati attribuiti, ai responsabili dei servizi, i budget definitivi, per l’anno 2018.

VISTO l'articolo 147 bis del D.Lgs. 18.08.2000, n. 267 e dichiarata la sussistenza della regolarità tecnica attestante la legittimità, la regolarità e la correttezza dell'azione amministrativa del presente provvedimento.

VISTA la Legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modifiche ed integrazioni, recante le Nuove norme in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi.

VISTO il D.Lgs. 18 agosto 2000, n. 267 e successive modifiche ed integrazioni, recante il “Testo unico delle leggi sull’ordinamento degli enti locali”.

VISTO il D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165 e successive modificazioni ed integrazioni.

VISTO il Regolamento comunale sull'ordinamento generale degli uffici e dei servizi - dotazione organica e norme di accesso.

VISTO lo Statuto comunale ed il vigente regolamento di contabilità.

VISTO il proprio decreto sindacale n. 5 del 31.05.2014, con il quale è stata conferita al sottoscritto Sindaco la responsabilità del Settore 1- Affari Istituzionali e Generali e Settore 2 – Finanze e Contabilità.

RICONOSCIUTA la propria competenza, ai sensi degli articoli 107 del D.Lgs. 18.08.2000, n. 267 e successive modificazioni ed integrazioni.

DATO INFINE ATTO che in relazione al presente provvedimento sono assenti ipotesi di conflitto d'interessi, ai sensi dell'articolo 6 bis Legge 241/1990, dell'articolo 6 D.P.R. 62/2013 e del Codice di comportamento comunale.

TUTTO ciò premesso e richiamato;

DETERMINA

la premessa narrativa forma parte integrante e sostanziale del presente provvedimento e ne costituisce motivazione ai sensi dell’articolo 3 della Legge n. 241/90 e ss.mm.ii.

Di collocare a riposo, per limiti di età, con decorrenza dal 1° Novembre 2018 (ultimo giorno di servizio 31/10/2018), il sig. Liberati Alberto, nato il 11/03/1952, dipendente di questo Comune con rapporto di lavoro a tempo indeterminato ed a tempo pieno, appartenente alla categoria giuridica “D3”, posizione economica D4, dando atto della maturazione in suo favore dei presupposti per il diritto al trattamento di quiescenza.

Di autorizzare l’Ufficio “Personale” dell’Ente a predisporre per il dipendente la documentazione necessaria alla liquidazione del trattamento di pensione ed alla corresponsione dell’indennità di fine servizio.

Di attestare che:

- in relazione al presente provvedimento sono assenti ipotesi di conflitto d'interessi, ai sensi dell'art. 6 bis L. 241/1990, dell'art. 6 D.P.R. 62/2013 e del Codice di comportamento comunale;

- la presente determinazione sarà inserita nella raccolta di cui all'articolo 183, comma 9, del D.Lgs. 18 agosto 2000 n. 267;

-  la presente determinazione, non comportando impegno di spesa, diverrà esecutiva con l’inserimento nella raccolta delle determinazioni dei responsabili dei servizi, ai sensi dell’articolo 183, comma 9, del D. Lgs. 18-08-2000, n.267;

- avverso la presente determinazione è ammesso il ricorso al TAR Marche di Ancona entro 60 giorni dall’avvenuta piena conoscenza dell’atto, oppure mediante ricorso straordinario al Capo dello Stato entro 120 giorni;

- a norma dell'articolo 8 della Legge n. 241/90, si rende noto che il responsabile del procedimento è il responsabile dell’area tecnica, Dr. Giuseppe Forti;

- il presente provvedimento verrà pubblicato sul sito internet dell'ente. 

Letto e sottoscritto a norma di legge. 

IL RESPONSABILE DEL I^-II^ SETTORE 
FORTI GIUSEPPE

VISTO: Si attesta la regolarità contabile e la copertura finanziaria ai sensi dell’art.151, comma 4, del D.L.vo n.267/2000.

Li  19-04-2018
                                                                          IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO
FINANZIARIO  
FORTI GIUSEPPE

La presente sarà pubblicata dal 20-04-2018 al 05-05-2018

Esecutiva il 19-04-2018