DELIBERAZIONE ORIGINALE DELLA GIUNTA COMUNALE 

NUM. 57   DEL  26-10-2018

Oggetto:	PIANO FABBISOGNO PERSONALE 2018 &#8211; CESSIONE CAPACITÀ ASSUNZIONALE PER IL PERSONALE DELL&#8217;AMBITO TERRITORIALE SOCIALE XIX DI FERMO.	

L'anno  duemiladiciotto addì  ventisei del mese di ottobre alle ore 13:00, nella Sede Comunale, in seguito a convocazione disposta a norma di legge, si è riunita la Giunta Comunale con la presenza dei Signori: 

   FORTI GIUSEPPE	SINDACO	P	
CONCETTI GIORGIO	VICE SINDACO	A	
PISTOLESI LARA	ASSESSORE	P	

ne risultano presenti n.   2 e assenti    1

Partecipa il  Segretario CESETTI ALBERTO
Il Sindaco, constatato il numero legale degli intervenuti  dichiara aperta la seduta.

  Soggetta a controllo da parte del Co.Re.Co.	N	
  Immediatamente eseguibile  	S	
  Soggetta a ratifica da parte del Consiglio	N	

 
 LA GIUNTA COMUNALE

Visto il documento istruttorio, riportato in calce alla presente deliberazione, predisposto dal responsabile del servizio;

Ritenuto di dover deliberare in merito;

Visto l'articolo 48 del Decreto Legislativo 18 agosto 2000, n.267 in ordine alla competenza per l'adozione del presente atto;

Acquisiti i pareri favorevoli di regolarità tecnica e contabile, espressi dai responsabili dei servizi interessati secondo quanto disposto dagli articoli 49 e 147 bis del Decreto Legislativo 267/2000;

Con voti unanimi, favorevoli, resi in forma palese, 

D E L I B E R A

Il documento istruttorio costituisce parte integrante e sostanziale del dispositivo del presente atto, anche ai fini della motivazione del provvedimento (articolo 3, comma 1, della legge n. 241/1990 e ss.mm.ii.).

Di cedere a favore del Comune di Fermo, in qualità di Comune Capofila dei Servizi associati dell’ATS XIX di Fermo, il budget assunzionale di € 16.092,31, a valere sulle capacità assunzionali 2018 del Comune di Monte Vidon Corrado, pari al 50% delle cessazioni avvenute nell’anno 2007 (istruttore di vigilanza cat. C1), finalizzata alla stabilizzazione di un istruttore amministrativo dell’Ambito (ATS XIX) part time (18 ore/settimana).

Di dare atto che il Comune di Monte Vidon Corrado:

- in ragione delle pregresse cessazioni, possiede tale capacità assunzionale da cedere al Comune di Fermo in qualità di Comune Capofila dei Servizi associati;
- terrà conto di tale cessione nella redazione dei futuri piani triennali dei fabbisogni del personale.

Di dare ancora atto che la presente deliberazione costituisce variazione al Programma triennale 2019/2021 del fabbisogno del personale e piano occupazionale 2019 approvato con la propria precedente deliberazione n. 48 del 14/09/2018.

Di dare inoltre atto che come risulta dalla delibera della Giunta Comunale n. 48/2018 la spesa:

- derivante dalla programmazione del fabbisogno del personale 2018 e successive annualità, rientra nei limiti di quella per il personale in servizio e di quella connessa alle facoltà assunzionali previste a legislazione vigente;
- rispetta gli attuali vincoli di finanza pubblica in materia di “pareggio di bilancio”, nonché i limiti imposti dall’art.1, comma 562 della L. 296/2006 e s.m.i., in tema di contenimento della spesa di personale (spesa potenziale massima).

Di trasmettere la presente deliberazione al Responsabile del Servizio per gli adempimenti di competenza.

Di trasmettere inoltre il presente provvedimento in elenco ai capigruppo consiliari, ai sensi dell'articolo 125 del decreto legislativo 18 agosto 2000 n. 267, "Testo unico delle leggi sull'ordinamento degli enti locali".

Inoltre,

con separati voti unanimi, favorevoli, resi in forma palese,

DELIBERA

di dichiarare il presente atto, immediatamente eseguibile, ai sensi dell'articolo 134, comma 4, del Decreto Legislativo 18 agosto 2000 n. 267, rilevata l’urgenza che il presente atto riveste al fine di accelerare le procedure di stabilizzazione del personale precario dell’ATS XIX di Fermo. 
DOCUMENTO ISTRUTTORIO

NORMATIVA DI RIFERIMENTO 

D.Lgs 18.08.2000, n. 267;
D.Lgs. n. 165/2001;
D. Lgs. n. 75/2017.

MOTIVAZIONE

Il vigente quadro normativo in materia di organizzazione dell’Ente Locale, con particolare riferimento a quanto dettato dal D.Lgs. n.267/2000 e dal D.Lgs. n.165/2001, attribuisce alla Giunta Comunale competenze specifiche in ordine alla definizione degli atti generali di organizzazione e delle dotazioni organiche.

La Giunta Comunale ha approvato i Piani triennali dei fabbisogni di personale con gli atti sotto elencati:
•	n.19 del 01.04.2016 “Piano del Fabbisogno di personale 2016 e triennio 2016 e 2018”;
•	n. 73 del 30.12.2016 “Programma triennale 2017/2019 del fabbisogno del personale e piano occupazionale 2017. Provvedimenti ed approvazione.”; 
•	n. 7 del 10.02.2017 “Modifica programma triennale 2017/2019 del fabbisogno del personale e piano occupazionale 2017 per potenziamento ufficio sisma”;
•	n. 29 del 09.06.2017 “Modifica programma triennale 2017/2019 del fabbisogno del personale e piano occupazionale 2017 a seguito dell’autorizzazione ad assumere ulteriore personale per il potenziamento dell’ufficio sisma comunale”;
•	n. 53 del 11.12.2017 “Programma triennale 2018/2020 del fabbisogno del personale e piano occupazionale 2018. Provvedimenti ed approvazione”;
•	n. 48 del 14.09.2018 “Programma triennale 2019/2021 del fabbisogno del personale e piano occupazionale 2019. Provvedimenti ed approvazione”.
Con il D. Lgs. n.75 del 25/5/2017 (cosiddetta riforma Madia) è stato modificato l’articolo 6 del D.Lgs. n. 165/2001.

Le maggiori modifiche al sistema sono contenute nell’ultimo periodo del comma 2 dell’articolo 6, che prevede: “Il piano triennale indica le risorse finanziarie destinate all'attuazione del piano, nei limiti delle risorse quantificate sulla base della spesa per il personale in servizio e di quelle connesse alle facoltà assunzionali previste a legislazione vigente”.

Con deliberazione della Giunta Comunale n. 48 del 14 settembre 2018, esecutiva ai sensi di legge, è stato approvato il piano triennale 2019 – 2021 del fabbisogno del personale di questo Comune che prevede:

PROFILO CESSAZIONI	ANNO CESSAZIONE	CATEGORIA GIURIDICA DI ACCESSO	PROFILO ASSUNZIONI	ANNO ASSUNZIONE	CATEGORIA GIURIDICA DI ACCESSO	
N. 1 Collaboratore professionale – Area vigilanza	2008	C1	N. 1 Collaboratore professionale – Area vigilanza
PART TIME 50%	2019	C1	
N. 1 Istruttore direttivo – Area tecnica	2018	D3	N. 1 Istruttore direttivo – Area tecnica
PART TIME 50%	2019	D ex D3	

CAPACITA’ ASSUNZIONALE 2008 da utilizzare	N. 1 unità cat. C1	

CAPACITA’ ASSUNZIONALE 2019 (personale cessato nell’anno 2018)	N. 1 unità cat. D ex D3	

QUOTA TURN OVER RIMASTA INUTILIZZATA al 31/12/2018	N. 1 unità cat. C1
N. 1 unità cat.D ex D3	

Con nota protocollo n. 51627 dell’11 settembre 2018, il Comune di Fermo quale Comune capofila dei servizi associati dell’ATS XIX di Fermo, richiamata la deliberazione del Comitato dei Sindaci n. 9/2018 con la quale è stato stabilito di avviare le procedure di stabilizzazione del personale dell’ATS XIX, in possesso dei requisiti previsti dal D.Lgs. n. 75/2017 dando mandato al Comune capofila di approvare il fabbisogno di personale per l’Ambito territoriale Sociale XIX prevedendo i seguenti posti:

- n. 1 Coordinatore d’Ambito;
- n. 2 istruttori amministrativi;
- n. 4 assistenti sociali.

Per dare attuazione al percorso di stabilizzazione del personale precario dell’ATS XIX (delibera di G.C. n.192 del 12.6.2018), occorre che i Comuni facenti parte del predetto ATS provvedano a cedere al Comune di Fermo in qualità di Comune Capofila dei Servizi associati, quota parte del proprio budget assunzionale.

La capacità assunzionale che il Comune di Monte Vidon Corrado può cedere al Comune di Fermo, per le anzidette assunzioni per la stabilizzazione del personale precario dell’ATS XIX di Fermo, è pari ad €16.092,31. 

IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO

Tutto ciò premesso;

VISTO il vigente Statuto Comunale;

VISTO il D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165, recante: «Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche» e successive modificazioni;

VISTO il T.U. delle leggi sull’ordinamento degli enti locali, approvato con D.Lgs. 18 agosto 2000, n. 267 e successive modificazioni;

VISTA la legge 7 agosto 1990, n. 241, recante: «Nuove norme in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi» e successive modificazioni;

Richiamati:

i principi di economicità, efficacia, imparzialità, pubblicità e trasparenza dell’azione amministrativa di cui all’articolo 1 comma 1 della Legge 7 agosto 1990 numero 241 e smi;

l’articolo 48 del decreto legislativo 18 agosto 2000 numero 267 (TUEL) e smi;

Dato atto che in relazione al presente provvedimento sono assenti ipotesi di conflitto d'interessi, ai sensi dell'articolo 6 bis L. 241/1990, dell'articolo 6 D.P.R. 62/2013 e del Codice di comportamento comunale.

PROPONE ALLA GIUNTA COMUNALE DI DELIBERARE QUANTO SEGUE.

Il documento istruttorio costituisce parte integrante e sostanziale del dispositivo del presente atto, anche ai fini della motivazione del provvedimento (articolo 3, comma 1, della legge n. 241/1990 e ss.mm.ii.).

Di cedere a favore del Comune di Fermo, in qualità di Comune Capofila dei Servizi associati dell’ATS XIX di Fermo, il budget assunzionale di € 16.092,31, a valere sulle capacità assunzionali 2018 del Comune di Monte Vidon Corrado, pari al 50% delle cessazioni avvenute nell’anno 2007 (istruttore di vigilanza cat. C1), finalizzata alla stabilizzazione di un istruttore amministrativo dell’Ambito (ATS XIX) part time (18 ore/settimana).

Di dare atto che il Comune di Monte Vidon Corrado:

- in ragione delle pregresse cessazioni, possiede tale capacità assunzionale da cedere al Comune di Fermo in qualità di Comune Capofila dei Servizi associati;
- terrà conto di tale cessione nella redazione dei futuri piani triennali dei fabbisogni del personale.

Di dare ancora atto che la presente deliberazione costituisce variazione al Programma triennale 2019/2021 del fabbisogno del personale e piano occupazionale 2019 approvato con la propria precedente deliberazione n. 48 del 14/09/2018.

Di dare inoltre atto che come risulta dalla delibera della Giunta Comunale n 48/2018 la spesa:

- derivante dalla programmazione del fabbisogno del personale 2018 e successive annualità, rientra nei limiti di quella per il personale in servizio e di quella connessa alle facoltà assunzionali previste a legislazione vigente;
- rispetta gli attuali vincoli di finanza pubblica in materia di “pareggio di bilancio”, nonché i limiti imposti dall’art.1, comma 562 della L. 296/2006 e s.m.i., in tema di contenimento della spesa di personale (spesa potenziale massima).

Di trasmettere la presente deliberazione al Responsabile del Servizio per gli adempimenti di competenza.

Di dichiarare il presente atto immediatamente eseguibile, ai sensi dell'articolo 134, comma 4, del D.Lgs. 18 agosto 2000, n. 267.

PARERI ESPRESSI AI SENSI DELL’ART. 49, Comma 1, D.L.vo N. 267/2000.

PARERE:  Favorevole in ordine alla REGOLARITA' TECNICA AMMIN.

Data: 26-10-2018	Il Responsabile del servizio	
	     GIUSEPPE FORTI	

PARERE:  Favorevole in ordine alla REGOLARITA' CONT.LE

Data: 26-10-2018	Il Responsabile del servizio	
	      GIUSEPPE FORTI	

Il presente verbale viene  letto, approvato e sottoscritto a norma di legge. 

IL SINDACO			         IL SEGRETARIO COMUNALE
        GIUSEPPE FORTI                          	                 ALBERTO CESETTI

Il sottoscritto Segretario Comunale, ai sensi e per gli effetti del D.L.vo n.267/2000, attesta che la presente deliberazione:

Sarà affissa all'Albo Pretorio per 15 giorni consecutivi:
dal 24-11-2018 al 09-12-2018.

Li,  24-11-2018       	
                                                                                  IL SEGRETARIO COMUNALE      
                       ALBERTO CESETTI

Il sottoscritto Segretario comunale, ai sensi e per gli effetti del D.L.vo n.267/2000, attesta che la presente deliberazione è divenuta esecutiva il giorno 26-10-2018 in quanto:

[ x ] dichiarata immediatamente eseguibile ai sensi dell’art. 134, comma 4;

[  ] per decorrenza dei termini previsti dall’art. 134 comma 3. 

Li, 24-11-2018
                                                                          IL SEGRETARIO COMUNALE
                 ALBERTO CESETTI